西乡塘区2007年企业党委组织工作目标管理责任制考评细则.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-西乡塘区2007年企业党委组织工作目标管理责任制考评细则受检单位(盖章): 2007年 月 日项目序号具 体 内 容 与 指 标分值评 分 细 则自评分评定分加减理由干部工作40分1坚持民主集中制原则,凡重大问题必须集体讨论决定。3各项具体制度不健全的扣1分。 2每年至少召开2次全体委员会议,每月至少召开1次党委会议。3全委会少开1次扣1分,党委会少开1次扣0.5分。3党组织全面建立各项工作制度,认真抓好党建工作,每半年检查一次,年终总结评比汇报。3未建立各项工作制度的扣0.5分;没有进行检查总结汇报的扣
2、0.5分;凡不按时上报材料每次扣0.5分。4党委按规定每年召开一次民主生活会,会后15天内将民主生活会记录和情况汇报区委组织部;党委党员领导干部每年要指导所属单位党组织民主生活会。2不开民主生活会扣1分,不按规定上交记录和情况汇报扣0.5分;不到所属单位指导民主会的扣1分。5抓好中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例的学习;抓好领导班子思想政治和作风建设。建立领导干部谈心制度。2未建立制度的扣0.5分;无谈心记录的扣0.5分。6党组织要建立和完善“三会一课”、目标管理与民主评议党员、创先争优、党员干部培训、流动党员管理和党员活动日等6项基本制度。 3凡没有建立以上制度的每缺一种
3、扣0.5分。7按照有关规定做好干部管理工作,按年度考核的要求,及时做好考核和材料上报工作。6干部有违法、违纪行为的扣3分,考核材料不齐全扣2分,不及时上报材料扣1分。干部工作40分8大力培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部。认真贯彻落实党政领导班子后备干部工作规定,积极推荐后备干部,按管理权限配备各层次后备干部,完成好城区下达的年轻干部挂职锻炼的任务。加强对后备干部的管理和任用,定期考核,建立后备干部档案,完善后备干部信息库建设,定期上报后备干部材料。5无选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部制度的扣1分;无后备干部培养计划的扣1分;无定期考核材料扣1分;后备干部档案不健全扣1分。9加强干
4、部教育培训,制定在职干部全员培训计划和干部教育培训制度,干部培训有计划,有总结;按照全员培训规定的要求,每年要安排三分之一的干部参加各种培训,完成全员培训任务。企业要定期安排组织干部参加各类培训活动。规范在职干部培训材料归档工作,完善在职干部培训信息库建设,按时按质做好在职干部培训情况统计和上报工作。完成市委组织部、区委组织部、党校下达的调训任务。5无计划、总结的扣1分,培训材料归档工作不完善扣1分;在职干部培训信息库不完善扣1分,在职干部培训情况统计和上报工作不完成扣1分。未完成市委组织部、区委组织部、党校下达的调训任务扣2分。 10抓好党课教育,党委成员每年亲自上党课1次以上,并督促所辖党
5、组织坚持上党课,要求有讲稿、有记录。2党委成员每少上一次党课扣0.5分。没有讲稿、记录的扣1分。11加强各类人才队伍建设。做好人才培养和引进、使用工作。3人才培养、引进、使用计划的缺少一项扣2分。12做好老干部工作,落实好老干部政治和生活待遇。3有职工群体性上访事件的每次扣1分,不落实好职工的待遇的扣1分;不组织职工开展各项活动的扣1分。组织建设46分组织建设46分组织建设46分13对所属党支部、党员推行党建目标管理责任制,每半年自检一次,年终总评一次,并做好总结上报区委组织部。4不建立责任制的扣3分,建立有责任制但不检查评比的扣1分,不上报总结的扣1分。14领导班子健全,能理顺和企业主关系,
6、团结协作,发挥领导核心作用,在员工中有较好威信。2发现班子成员之间不团结,影响企业工作的扣1分。15加大壮大党的力量和建立党组织工作力度,创新党建工作方式,健全和完善企业内部各级党组织设置,确保党员组织活动正常开展。4各级党组织设置不完善的扣2分,党员组织活动不能正常开展的扣2分。16凡任届期满的党组织,要按时换届选举。3凡到期换届的基层党组织无正当理由不提出申请,区委未批准延期的,发现有一个扣1分。17加强党员队伍建设。巩固和发展先进性教育活动成果,认真抓好中央关于加强党员教育管理长效机制四个文件的贯彻落实,抓好党员的教育管理工作。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规,引导和监督企业
7、经营者依法经营,照章纳税,履行企业应承担的义务。3不宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规的扣1分,发现有企业经营者不依法经营,照章纳税的扣2分。18抓好党员的管理,正常坚持“三会一课”制度;每年坚持民主评议党员1次,党员参评率不少于95%。妥善处理不合格党员。2抽查中发现有不正常坚持“三会一课”制度的党支部扣1分;不评议党员的不得分,参评率低于95%以下的,每抵于10%扣1分;不妥善处理不合格党员的扣1分。19流动党员管理到位。2未建立有联系制度的扣0.5分,无流动党员名册的扣0.5分。20按照“十六字”方针,有领导有计划地做好发展党员及党员管理工作,具体要做到:围绕“推优育苗”做好发
8、展计划工作,落实好培养、发展措施;建立入党积极分子队伍,认真填写积极分子培养考察表,每年保持培养成熟1-3名以上入党积极分子;严格履行入党手续,党委要发展1名以上新党员,并抓好预备党员教育管理,对于期满的预备党员要及时讨论并报上级党委审批其转正问题;党委年底要将发展党员情况书面汇报区委组织部;做好党员档案管理,抓好外出党员、下岗职工党员和非公有制企业党员的管理教育,使他们与支部保持联系;完成发展党员任务。4每做不到其中一条扣0.5分,未完成发展党员指导性任务扣3分。21配有“两机一柜”和固定播放场所、片库。落实电教人员,三项制度上墙并按章办事。组织党员收看电教片4次以上,党员收视率达90%以上
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