妇联系统2009年度目标管理工作考-核-意-见.doc
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1、市妇联2009年度目标管理与绩效考核意见各辖市区妇联、镇江新区妇工委:为认真学习贯彻党的十七大、中国妇女十大、江苏妇女十一大和市委五届七次全会精神,全力推动妇联工作在新的一年创新开展,根据市妇联十二届七次执委(扩大)会议部署的工作任务,现制定下发镇江市妇联系统2009年度目标管理工作考核意见。一、指导思想及原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习和实践科学发展观,积极贯彻落实全国、省妇代会精神,注重用创新的思维、先进的方法推动工作,日常工作求规范,重点工作求发展,创新工作求突破,突出目标管理,强化绩效考核,大力推动全市妇女工作实现新跨越。考核实行分级考核的原则、科学合理的原则、便
2、于操作的原则。二、考核对象丹阳市妇联、句容市妇联、扬中市妇联、丹徒区妇联、京口区妇联、润州区妇联、镇江新区妇工委。三、考核办法1、自我评分。由各辖市区妇联对照镇江市妇联系统2009年目标考核一览表进行考核,并于2009年12月30日前将本年度工作总结、创新工作和自评结果报市妇联办公室。2、集中考核。由市妇联组织专门的考核小组,对各辖市区进行考核。3、集体审定。考核小组评分占70%、市妇联主席评分占30%。最后由市妇联主席办公会研究审定。四、考核内容及分值1、妇联系统目标考核内容分为重点工作、常规工作和创新工作三个部分,基本分值为100分。(1)日常工作深入开展特色鲜明的精神文明建设活动,进一步
3、加强信息调研工作,扎实开展“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”创建等三大主体活动,认真及时完成各部室布置的其他工作任务。(2)重点工作认真实施妇女儿童发展规划,推动解决一批重点、难点问题。以“巾帼牵手就业援助行动”为重点,积极开展促进妇女就业创业各项活动。以维权维稳为重点,积极推进“平安家庭”创建活动,全力维护好妇女儿童合法权益。深入推进党建带妇建工作,大力加强妇联组织建设和妇女干部队伍建设,不断提升妇联组织的实力和活力。认真做好市妇女第十三次代表大会的各项筹备工作。(3)创新工作围绕党委、政府工作大局以及市妇联工作部署,在拓宽工作领域、完善工作机制、方法等方面有新作为的,在妇联、群团
4、系统、机关部门中属于领先、率先、唯一、第一的,工作有影响、有特点、有成效的。(须提供相关材料供主席办公会审定的)五、加减分说明1、辖市区党委、政府每年为妇联组织解决1-2项重要实际问题,视情分别加5、3、2、1分,累计加分不得超过6分。2、承办省、市妇联有关会议或为调研提供现场的,分别加4分、2分。3、年度工作或者某项工作受到全国、省、市以上表彰或者推广的,分别加5分、3分、1分,同一项工作以最高奖次计分不累计加分。4、在省级以上媒体(不含网络)或者刊物上刊登经验交流材料、调研文章的,每篇加3分。以上加分总数上限为20分,超过20分按20分计,直接计入总分。六、考核奖项设置2009年度目标考核
5、工作设立目标管理综合奖、创新创优单项奖和先进个人奖。各辖市区妇联要认真按照2009年度目标管理工作考核意见的要求,认真落实和完成年度各项目标任务,明确工作目标,突出工作重点,以强化考核为手段,努力推动全市妇联工作新跨越。为确保考核落到实处,各辖市区可根据自身实际对基层制定相应的考核方案。机关各部室根据职能分工参照上述办法考核。具体考核方法、时间另行通知。附:镇江市妇联系统2009年目标绩效考核一览表二00九年五月十四日镇江市妇联系统2009年目标绩效考核一览表项目任务(分值)目 标 内 容考核依据完成时限自评分以科学发展观为统领,认真做好各项日常工作。(10分)1、开展深入学习实践科学发展观活
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