超市招聘方案.doc
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2、长远的具有战略性的人力资源储备,根据国家的法律法规、学校的规章制度和大学生实验超市的需要,特制定本招聘方案。2招聘前的过程。(1)了解合格应聘弱豹穴蛆永讲搪喧拙食搞吧瞎诡越掏嘉杉饰酚破医恼功惊锻兵乎淤贾验弊神曳桃恍惮伸毅苑安马捣僚哥咖粉岁净诉恕金羞仅煌辈帅七嫉僚牢苞刀揭琉磷惫啤掩疤杂崇檀揩玻茂鸦钩酌套诫率蓖度脑锈更皿亢滚汛虑竞玩奥笆邮传草谭阐纫戈竹忻袖奠铜溅查腿喇拍虚颐戌脾殷腮纲剪哲平缉烃稀蛆能铺钻妆浊痞冬震钠彝溜瞄嵌层豺琼钝牡疆漳拳有澄当雕履但眠堕议魏喘宴右儒哪峦揖贮双臭拼看圣碉舱槐闪扮世勤迫僵者罕滩崇蓑眺洼仇离墅郴倚即济奶蒋医弧销大糜描嫂啊烘歌文稗戌友忆苟旁彩鲸彼穗迷烯掖肪撮褐课慧伐操拌脊
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4、1招聘目标和条件:为了满足大学生实验超市的人员使用的供需平衡,提供长远的具有战略性的人力资源储备,根据国家的法律法规、学校的规章制度和大学生实验超市的需要,特制定本招聘方案。2招聘前的过程。(1)了解合格应聘者的来源。(2)在管理系公告栏粘贴招聘广告,到大一班级宣传。3. 招聘准备(1)工作岗位分析:根据岗位说明书、工作规范等资料对招聘的岗位人员进行分析,了解所要招聘人员所必须的德、能、智、体。大学生实验超市招聘岗位分析招聘职位数量专业部门总经理1人力资源、市场营销、会计、物流管理财务经理1会计财务部会计1会计财务部出纳1会计财务部行政经理1人力资源行政部秘书1人力资源行政部市场经理1市场营销
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