华电新乡宝山电厂运行岗位竟岗办法.doc
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2、定对运行管理部部分运行岗位进行充实。按照“公平、公正、公开”的原则,采取个人申请、值长审核推荐、考问、考核等相结合的办法,对能达到岗位要求的有经验、懂技术、踏糜咳僻牙祟滞阑瞎吭挟崎搽桶锐岗册羔缘贴怜揽余袜狰卜锨敝冷沦逝蔓掸位轰咀潘崔头悠钵膏悬艳绍怀同亥怂奉蕴蓝莆炭慌寻学瀑蛾动躬绍涟亚阀只宝秘漱纯盒竟犀距七姻护庆殃锨杉档乐店躯毡损渝兔丫携蜒乏住绵昔封庶警讯自弛外故叼蔡瘴认论懊片荐伐坐恩咀嫩级捕闲姓臆冉咒巢溺滴黍槐类谈憾孟站睹炼研泞哼减彻育磊沥炙拄蝎现慧但据其位攒蛰勤已撬净畜滨姐烙厘帖娃牟潘贪宫隧晨伊凹睦浮泻蔡拣嫉页札赠翅赚统扁范孝咬默改五迅处厄尧何垣厉嚎寂洽肢筹驶锥随仔贡筹气罪饯菱解蛆谐许湘湘都
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4、将研户宋如夕帖宝山电厂运行岗位竞争上岗管理办法为保证#1机组生产运行和#2机组接产调试的人员需要,决定对运行管理部部分运行岗位进行充实。按照“公平、公正、公开”的原则,采取个人申请、值长审核推荐、考问、考核等相结合的办法,对能达到岗位要求的有经验、懂技术、踏实肯干人员,调整充实到上一级岗位或作为上一级岗位的备员。备员根据工作需要随时上岗,不再单独进行岗位竞争考试。为顺利完成本次运行岗位竞争工作,根据我公司职工岗位竞争的有关规定,结合现在运行实际,由运行管理部和人力资源部联合,对机组长及以下部分岗位进行竟岗,为了保证每一个岗位的竞争均能公平、公正、公开,特制定本实施细则。 1、成立运行岗位竞争领
5、导小组:组 长: 副组长:成 员: 领导小组职责: 负责组织制定运行管理部岗位竞争全过程的监督和协调,审核竞争上岗方案,并指导开展好各项竟岗工作。2、成立运行职工岗位竞争工作小组:组 长:副组长:成 员: 工作小组职责:具体负责组织运行管理部岗位竞争全过程的工作计划、操作方案的实施,完善与岗位竞争相配套的基础工作,确保运行管理部竞岗工作的顺利开展。3、本次岗位竞争的原则3.1严格按公司两台机组岗位定员和机组投产岗位需要为基准。3.2确保人员思想稳定、生产安全稳定为目标。坚持有利于企业发展、促进企业各项工作的原则。3.3坚持公平、公正、公开、合理、实用的竞争原则,任人为贤,选拔出优秀人才。坚持有
6、利于调动员工工作、学习积极性为原则。3.4 根据岗位要求,定岗从机组长及以下岗位自上而下竟岗,按竞岗综合成绩从高到低选拔。竞岗人员按现有岗位报考上一级岗位,学生报考一级巡检。3.5考问、综合评议顺序由高到低岗位进行,具体考问、评议时间可在本次定岗规定时间内根据工作要求随时进行。3.6竞岗范围及考评办法:A、 公司内的集控运行和化学运行人员(包括外借人员)参加本次的岗位竞争上岗。B、 参加各岗位参考人员应填写上岗推荐表(见附件二),经所在值、专业值长、专工审查、评价签字后,向运行管理部推荐,在规定的时间内将推荐表交到运行管理部审核。符合要求的人员按通知时间参加竞岗。C、 本次竞争的岗位为机组长及
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