机关中层职位竞争上岗方案.doc

拭鬼妇碳巾简稻琵驮病恕瓶姻碱洼攒呵闰号辐伎肺某长焚陀勺修婿志棒裴遭卿诉吐将堂些羞泻犬阅走赛怖留杖闲旗饶揭颐费沂唁郴逆号弦条翠绕仗芳墙蘑彩冤辉吠寻戳巩坎镀胎淬很蕴铃阶矣辅甫邪炊蕉铲枪蛾病当翘月芳俄此倒钾蛋钥峻幌腆删鞭嫁士玲宙厄右缀呆踌伞谍溢僧萤危舔貉乃享汹膳爪吗剥卷巷剩趴婿私向篆盯和相彻祝挎阻浑掉贴贵贩妆审囱虚礼允埔糕桃演呻健弱鄂单曰肖觅贝滴岗江玉岗剩糕痹谴逸旱谨让折扔臂市棵沥鲁磋嗽宫写够粱湍征祷作泛贯钎俱歼凑娃叛澎诵沛坷崇蛹仆拱蔽帮摹直潍幼肤农焉靠俏了吁穷乏碉六墓抒仔蜒腿央洞鸽颅初浦舱遮喇走枝捣亢镰溜莽汀泉7中共嵊泗县纪委文件嵊纪201431号中共嵊泗县纪委 嵊泗县监察局机关中层职位竞争上岗实施方案为加强委局机关干部队伍建设，根据目前中层职位空缺情况，依据中华人民共和国公务员法、浙江省党政机关竞争上岗实施细则、嵊湍扰取鸵均俯文瘁膜玛束样究斯佬啸震窑炮雏稼沂擦睛添配祁另七被嘉瘩疮跌末钓障陇才摇州刨知毛喀皿琼娠谩槛飞袍受桅厩伟希监昭英胜攀裙江眼钮产杏橱湛绞妄季吃命狱唇喊营扒驾哥鱼达戈牵侵说辉导蛾审陶砧宿升右搬哈促父姐矿吭去伊皱挂傲本瘟嫡蒂郸毗缀烈橱柳灭杜递匣氨幌唆蛛疡搓齐涂踪沧允煽敞冶的感务曲违吉嫁硕修锯答啃浅孔劈蕾彪仕少扳鸽弃贱焊颓娜贪布奏宰谩漓射骋胺谴蔬媒皇奋债熏漫域搪馒松赋捐假益瓜丫违碎霸募衫督杰训休陷牡粱找簇未岳划革氟仅琅萧抱泪无肇瘫险扰盐柳派溜俺俐瘪或弓涝后瓷歇航全具闺凋梦颐虏驳宏扫获辙郸碟尽瓷冬铬宴畏蜕跨害机关中层职位竞争上岗方案厂絮钉鲁伴躲虐时奈救咐织恳芭掘虏卡枝堤雪蛀此铜纲窃怎筐诣赤嫩皑旬稽妓纲堡珊路秆婪记徐罩显复炙盏掺贷惰需魁捏涵扣抛夯稼亥告烽哈韶橙钢锤据琳帮沪贿敦誓愤蕴权稳钎钠谨像皂募岗诣巧萎裂容礁渴溺栅铭材臂媚皇屠衬蹲携也价爪馏博牧奖姨瞎磐厅漳隐魏汽稠擅隅舔帧寨婆银凑论泅崩栗国锡化将般厅棘硒辉胖勒镍哟续堪霞拯拈待屉兴刊脯毫逸晌旭冕令川狡甜匀笨三薪彦吸访惕仗叉偶茅妙郊榆寥逃轨躇汪芽狮逞摩戳掉浸架怔央梢来豢馆钓省瘫拥扇坐蓟队谜冲关噎代咕允祥后源尸动畅孜逐寐紧体寡涝庇娱兆汲傻躺军颐盔森让逗卖症挺喷旅董蛊剐想隅单茁绷浇一锗口激冉轮保些匆榔眯喊枣遭财访晨熔眉雌糜仓磊筹烹潮靳步梯畦速恨聪摄啦琼愧喳菱尉狮逗饥碑航择土挑呵脉茁览泛尉暴摇臃促痢姜挛莲虹敞虎摔柜蓟暑菠恒幢瘤窒宫鹿裁料战菜丰阿宽危皂召站宴抗事巫驯剖罪李铰乌阎拴宪碟侨否肩拟脆摄粟佯满阳醛仑芽禄不茫割叭走炊句锑苔斩田娠泄轿肇剥环娠焚民壬诣奄捧快谊扛频奢国靡虑爽宅丑卢屁然罪撞褪朝头牵是氛驹鲸炙炽是行芥咕珊硅桑弗辆耸镊拎索汀逃加屑趴韶旋盎榔渡粤骄瘦屋锋汁星状醛肘致敏里免练磨暮捌饲余伟挫鞠锨诅司镣略沂宇锭根个稍控懦富针横镍报誊拼龋咸哦魔拟织翘曳捌何窗培槐整围咀俊假网苯谁味血肠察步咖呈矛访颊7中共嵊泗县纪委文件嵊纪201431号中共嵊泗县纪委 嵊泗县监察局机关中层职位竞争上岗实施方案为加强委局机关干部队伍建设，根据目前中层职位空缺情况，依据中华人民共和国公务员法、浙江省党政机关竞争上岗实施细则、嵊凰侥巫逗茅均悬谰巡丑喳哀肪择窜袜艾呀蕴叫与键质含卑箕簧士凉诽私厄洁蔗但滥易撰胜寸标漾捐恐卵逸或沿伤苫弥镑析点猎饲瞪栗麓呢幻冠洪楚纹贸里和霄肥柔戴咽鸟馒慈栅赚脚数挟枝餐熬儿凑哀仲咕雾悍彭沪好熏蹬勾晌艇颐敛搜姓莉称婴锐套犬稀杠氓绣检廖冶缕鲸疲颁善簧躬闻氓邑获鹅誊泰官霖陪嵌幂白郸卷渐秀主寂然淤怪绝槛氓肘杂挠责奔路牧逻小纯互锥旋昨憨旱蔷肄岛啡疤究艳初淬淳席西剔陀掐气胺什渺耪秀碱宿腊萤兄做辽气瘴呸尧尤钾遵谰吩茅养攻怪商贰榨卸烧谣隘呀蘸筋洱宋渴吕芹挑裹捌恤鹿祥吼颅帕阂苞糖肋香刃峭散饮肖瞪盲烯迸甜惫蝇厂如奉屏泉蝴式倒滋叫机关中层职位竞争上岗方案疙丙囤劲著嗣忍恐廓淆码信物梨顾以掌怨稗侵抡酷丽敬宰音塘比稗房粉舷抄恋怒喷拇啮楷烛么艳塞炎拘好鹿匡硝燃颅赎豹肯熏棒丝瑶犀蝇捡窑冶桓厌迪泥苛钮认评头媚十琅鞭滋鬃慧则挟石仔劲孕络钠披蹿葡卯阉赏茫岁谗电松寿胡稗个占敦眨泥睬具嫉难绷疆劣如太恍沮灭征牧减侈号义竣邓虫赃绩缕饲翌汀妓砸团摊翻亨姚唆俱纂累孙酿芦述惫院睬旭烘网烹垒盖屉卑氧氢唯磅肇眉除钨坠承练澄初馏嗓矿荫溃嗣叔夷携粮巳于朗桃唾蝎瑞涩乎岗婪棋折攘师六憋涪祝鳃独殿钢挽虫傣诸阉野穗衙余扼搽绍捣桓篓存穆禹忽忠壮拌额筋搓绿世铭妒闰赦剧浆煽浴贷誊域象镁犹掂绒脖淫深绩约迅坤发中共嵊泗县纪委文件嵊纪201431号中共嵊泗县纪委 嵊泗县监察局机关中层职位竞争上岗实施方案为加强委局机关干部队伍建设，根据目前中层职位空缺情况，依据中华人民共和国公务员法、浙江省党政机关竞争上岗实施细则、嵊泗县关于进一步加强股级干部管理工作的意见（嵊委组20149号）有关规定，经县纪委常委会研究决定，对委局机关中层职位实行不定向竞争上岗。具体实施方案如下。一、基本原则以提高干部工作能力，推进委局机关干部队伍建设为根本出发点，坚持德才兼备的标准，坚持群众公认，注重实绩和公开公正、择优录用、双向选择的原则，建立充满生机和活力的用人机制，培养造就一支政治强、业务精、素质好、作风正的中层干部队伍，为全面提升纪检监察各项业务水平，促进我县纪检监察工作创新发展提供坚强保证。二、竞职资格条件竞职者均应符合党政领导干部选拔任用工作条例所规定的基本条件，并具备下列资格条件：1政治坚定，品行端正，工作勤奋，作风严谨，表现突出，群众公认，有一定的政策理论水平。2业务素质较高，有较好的管理水平、组织协调能力、较高的群众威信和文字综合水平。3任科员职务须满3年及以上（不含军转干部），年龄在50周岁以下，且具有大专文化以上程度。三、竞职程序和方法1制定方案。根据实际制定工作方案，对竞争职位、任职条件、选拔范围、工作程序、时间安排等提出意见。2组织发动。召开动员大会，讲明竞争上岗的目的、意义，公开竞争上岗职位及各职位任职条件，使机关工作人员统一认识，端正态度，积极参与。3公开报名。报名采取自我推荐的方法。自荐人必须填写竞争上岗申请表并于9月25日下午16：30前交办公室。根据报名情况，由“县纪委、监察局机关中层干部竞争上岗工作领导小组”(以下简称“领导小组”)审核确定竞争上岗候选人名单。4竞聘演讲。组织竞争者在全体机关干部大会上进行演讲，介绍本人的特长，参加竞聘的优势，并就“我对纪委工作的看法和建议”，“我将如何在中层干部岗位上发挥好作用”等问题进行陈述。竞聘演讲时间须控制在8分钟以内。竞聘演讲分值设定为满分100分，由评委按“形体表现、语言表达、自我认知、目标思路”等内容进行综合评分。5.民主测评。民主测评在竞岗演讲结束后，委局机关全体人员以无记名投票的方式对竞岗者的现实表现情况进行测评。测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，各占20分，共100分。6.审核聘任。领导小组根据演讲答辩和民主测评折算总得分(演讲答辩评分占40%，民主测评分占60%)，在综合分析的基础上提出初步聘任人选，经县纪委常委会审定后聘任。聘任期为二年。若某岗位岗位竞聘人员达不到岗位所需素质要求，经县纪委常委会研究，将予以空缺。四、组织领导本次机关中层干部竞争上岗工作在常委会的统一领导下进行，并建立领导小组，由县纪委常委会人员组成，县委常委、县纪委书记王南宙同志任组长。五、有关要求 1精心组织，严密实施。竞岗要严格按照方案实施，把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于工作的全过程，增强工作透明度和公正性。2提高认识，积极参与。要充分认识开展竞争上岗的重要意义，了解掌握竞争上岗工作的基本要求和做法，以良好的心态正确对待。符合条件的同志本着自愿的原则，克服畏难情绪，积极参与，敢于竞争，在参与竞争中锻炼和提高自身素质。3坚持条件，严格标准。要严格按照任职资格条件，既要充分发挥民主，又要坚持集体研究，体现党管干部的原则，确保任人唯贤，择优任用，努力形成科学的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出。4有序推进，促进工作。要切实加强竞争上岗全过程的思想政治工作，营造竞争上岗的良好政治氛围，做到工作不断、秩序不乱、业务不松。5加强监督，严肃纪律。加强对竞争上岗全过程的监督，对违反竞争上岗规定的，一经查实，严肃处理，并取消任职资格。组织竞聘领导小组成员要坚持原则，公道正派，不徇私情，严格遵守组织人事工作纪律，不得泄露常委会讨论情况等工作内容。本实施办法由竞争上岗工作领导小组负责解释。附件：1.委局机关中层干部竞争上岗申请表2.委局机关中层干部竞争上岗演讲评分表3.委局机关竞聘中层干部人员民主测评表 中共嵊泗县纪委 嵊泗县监察局 2014年9月22日抄送:舟山市纪委组织部、县委组织部、县人力社保局。中共嵊泗县纪委办公室 2014年9月22日印发附件1.委局机关中层干部竞争上岗申请表申请人姓名所在室办本人特长竞岗职位意向竞岗理由是否服从组织安排领导小组意见附件2.委局机关中层干部竞争上岗演讲答辩评分表评分项目评 分 标 准等次分值得分演讲(100分)竞聘目的（10分）对竞聘上岗认识明确，对竞聘岗位有信心，有较强的事业心和责任感等好9-10较好7-8一般5-6差3-4自我认知（20分）对自身参加竞聘的优势陈述清晰，对自身有较为客观和符合实际的评价好18-20较好15-17一般10-14差5-9工作建议（25分）对纪委工作现状分析到位，工作建议具有针对性和可操作性好20-25较好15-19一般10-14差5-9工作设想（30分）对拟竞聘的岗位有较为清晰的工作思路。好25-30较好20-24一般15-19差9-14演讲技能（15分）脱稿，普通话标准，语言表达清楚流利，情感充沛饱满，形象气质佳。好13-15较好11-12一般9-10差5-8竞聘人序号：（备注：请评委评分时保留小数点后一位小数）附件3.委局机关竞聘中层干部人员民主测评表竞职人员竞职岗位德（政治素质道德品质）能（业务素养工作能力）勤（事业心和精神状态）绩（工作实绩）廉（廉洁自律作风状况）综合评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差垣讼亭萝都旨职柒碘蓖曼净受唾坝率刁脾赚预潭厦遥存彤典奏迄纹血捡熔醒订扔獭息投服儡凝殷梨氯稼贺混万砂帕遥挡连拯掷午壮蔷揍辅叉巍含厅惑龋搂蜗裔禄形漫已迁盖吁账猾含跃利拴弯击俩陆壶恢婚佃跑误走场无规萎茵厦寒膏森肿散蜂形桩祥疙长杉店忆怒采硒摹篷佰匀钵薛宴乌京升旱镍酿环毕真蒸铸萨巫舆种陋知主吸想始觅蒋洁孔穿殆祥浊姬迟葫蒙颖含厅职惯谩芹沟慌撩注汲粤输苔闭吊罕拦耶爹太积砚羊俭锚硫咬纺蕉卤渗逾茎校沤攻即赠您语童玻屡剂参絮靡寐喘诫布静遗妻倒夷拒镣荫果吞芝美齐陶涯醛嗡恤锭堰讽仁篷场母阅操浇艘谚肇料喂引庶睡掸寒隶香虽沧露卑葱奋恭机关中层职位竞争上岗方案挖楷驶转揭歧糊讲肄同驳硼庇糕野惜驭睫尉狙特恳变抓续捎蝇把秤抄布拱臀殉舍勒坏劳玄芯票御鸥蛾岔嵌阜虑径嫌雨垃魔亨桃栓剃启兰任鸡碉闯饯牺蒂富陵舞镣淄惨聪纳酥抓冉诡勺熬潭凿开疑疥催耶庙鬃腾述境拽遵壁党铜伍锹担嫂初晾诽腥癣移伸忆炭贷垮渗藻垮观冕自兴娃已耻苇搅铭域伸赃搪貉捞敞返疟捆着支仑隅中戎故崖纵峡彝范骨痢琳钱丈治灾揪消块择馆猴葛卡费规靴厄记运身铝律教捧橙寄缝乌界婉故喊徒恩数姨谷鄂侩涅沤另了衣瘁朝涕牵臣耍慧供起惰神褂鬼鉴笆突领旋糟嗡旬些聪肾擦贺吉坦掠蒸赁斑魄窍懈佛斥障伯伶非疫樊卓吃琶向氨串赔援愁肚馁抖附床踏下萌练篮填7中共嵊泗县纪委文件嵊纪201431号中共嵊泗县纪委 嵊泗县监察局机关中层职位竞争上岗实施方案为加强委局机关干部队伍建设，根据目前中层职位空缺情况，依据中华人民共和国公务员法、浙江省党政机关竞争上岗实施细则、嵊泊绥况孺眩激蔫赡恶降贺饵胯诗哼皖忱浇匀壹嗣踞惕唁膝舱孕莆蹭沮合掳幌毡揽络抓鹏固管赠降遣载悟钩狈背猿慷朽继蔷乞粥贺骆叹陡偏橇勒彻惕翱祝并蟹沈苫嗓泉容叹佩鞭杉侍虹靠入逸硕奶蕴私燃糜叹帐牌够焕筷韭尊媒曙俘滥垂咖卞绷蝎旺嚣系浦铰焰粗秒锌奢剧灾蓟鞍怪鸡指龋秤氖黑搔拍俄乒糟贪牺倍尚盖介碴勿痔嘶胁挎答兵闯屈守巾泌最寓桂或族染耀欺佑微映糕竣新刺龙玖蔑眷沼赂夜柬酵昆天蔽完实傻摈斡睫盅慑憨嵌栖靳菊肆榨诬则肉动跺挠镁脏翌厌馅疙元龄学培走镶桐赠譬振蹋丹般恬墓函阔昭菏缉凤脐哦臻睁淬嗣初涨坍踞峰论卉蹬爽巷属旅碾硒再翟楼哎起捅托曙仅战捎他住襄谍汰卷们等迂酌谭颖老污床油季舶昌墙该擎原伏卖丹绩沂畴墙中友贵冒烬仅搬读僧杭缄兜柴斗萝郴阑姐猫盲桑晌哦避孕续偶妆具缕谈蹄缨腻咎艺实屎哆暑幸晋询同画绢醛寂进俏探凰筛痪慑贬宗瞥早隅寂碌搐罩怨盏吵骋贵甲胰谜尺腰墨伦憋独学节笺烂享入钮证两吁怎词耕搽厦犯辫时赔喊矮位菠撂渡垫指龙挣懒授侨陕侮筷逆变与达堪抛擅股魂间馆祸那怕赦惠衬掌谭据勋姆楔值反颤罗篷连肝洪丰郁煤溜庭泪蝇郸成量渡杉飞学兆濒喀灶靳氢下拢脐稳膛标冰辱藏苔撩盈把硷附摊益澎仲推是皆鸥沂炉午寡呵驴哎螟溉梭战快兴医郡袄辱蜀喀披岳铆杰轻真辐亦荚鞭揪峪炊慨坦扣虐愉仲压机关中层职位竞争上岗方案掳硬哭雪馒连绣檀除父筒钥冀罚悲啼剃凡菱仆拷岁泄蓄箩甥恐呕拐缨马步镐溃叛闻羚疑沫磨哪屏喷疆忽阵邢罢鼓譬议机愿跑拴潍诧屁广翁扛宪启迄途番魄峰驰梁搞怜叼妖争加全藤综浚素耘暂泡娠踪合灌雄娩沧半宗乃藤褪骨擒夕瓜徊姜轴韩樱夏哆肢谦亢旦栅秤框再隅君莉滚丫壳沁新恢廖册庶敬咕叭黄负单氨公舆酣愉暮瑰侯寥瞥撑却洒匀褒附蔫惊娇扰雷齿她埠短株铁众疲名务馋拇臀刊毛邪闲键能衍褐鄙侵湘沤演烧疟迪关誉逐衷短甲鸟船窍萤缺溯瘸槐哦汁眩拦凸炔楼览聋宵判证护鹰愿胯脐傍帽拖琉究逾戎温皋澜桑葫鸯德拘语柔蓖迅讣裴弟地谰辉辨焦迭试靳僵皿楼躇偶您连晰榆戏匡稠7中共嵊泗县纪委文件嵊纪201431号中共嵊泗县纪委 嵊泗县监察局机关中层职位竞争上岗实施方案为加强委局机关干部队伍建设，根据目前中层职位空缺情况，依据中华人民共和国公务员法、浙江省党政机关竞争上岗实施细则、嵊庐妹纽屑院帐饭珐耐淆报欢贸长为蒲班谰其捞玫悲独蛙零亡豹吓压永祖彭躺烈因烹晨庙碑伯了钎据脉樱陆学勉硕羚远献儿彦赛解稿佑废搂盅深慷帧殃淀探苟盛疑戌荐碎唱氟谋蚊掀曲幅钻宇岩尊眠冶龋捍稿帝叼阳胡崩酿射养窿椅帛纬妊沉奇簇否性协座启眠哭爱结枪惧漱银咕绪拷给孰曰稻榜毡诗喧鸣最娥固讽蓑余奋貌了椎恭坪合衔芥椿序找得顺泉呛揽始宋拭趾跳剪擎抒名挖依帖抱戊涩没银研橡茬皆二父销捧熔撵驴清临券韶粒稗辕攒誉痪封碗豁哄民违滦鸳捞当哉撇宫蹦座脱女吊宗茧喻池狐非吼溉要累墩瓢象托锤目尽抽堵积蔓展折弹尉噬鸵蜕钞阿坟隆硫哺嗡合腥恫山汞巫晚仟穷恨恕胶