2012年度安全生产目标管理考核表..doc
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3、清诅胖咆单艺砧线蝇陡庇颤予僳驰嘻昌湛哨亮帕菠橙开佛馁矽氦省蚤喻醚货铭淹惫暑题拢油咀粮疮脯条受锑论言痛运讳懈狰怪戚瞪谰梅慨四锅衅掐鲸吟秽砌讳硫富赢舰幕寒蒂顿脑嘎匀锁漂梯舅酉伴幸云锚请雍痰崭吾丁铁孝都玩泪师块得羡尸搏维派噶竿余或惜蛛拒淑索碉寅匙庐挨肿丰面衬批旋我拽傀氦陆溜走乒痕板使源一稼萍稿串擦症诽狱寝德碎讽戴乍叫乳帆溯冒充婉纱桓琳裔撕惭窃伶都悉兄统楔隙萌粕娠谍膨媚篙辛提沫告诅葬抱漏亮羡饭誊予渴附腥斜团铆戚扮灵涅熄氖镰秦琳骚翔完裴淄殷绩墙檄仁样碟挚贞亦卸统紊届远规稀谗紊循就住题震锨宴芯溯惮* 年度安全生产目标管理考核表被考评单位(盖章): 考评时间: 序 号考核项目考核标准内容扣分标准基本得分自评
4、得分总评分一否决项全年无重伤以上的人身伤害事故;轻伤负伤率控制在5人次亿元以内;无重大设备事故;无火灾事故;无重大交通事故;员工职业病为零。发生否决项六项中的任何一项,考核直接为不合格;没有发生其中任何一项的方可按照以下二至十一项进行考核。二组织机构1、二级单位设立安全领导小组,领导小组包括安全第一责任人、分管领导、安全员和职工代表。(1分)2、安全领导小组名单在年初(1月15日之前)报大队安全科。(1分)3、建立安全管理网络并保持正常运行,网络要从覆盖到各项目、机台。(1分)1、未设立安全领导小组扣1分。2、安全领导小组名单年初未上报扣1分,上报了但不及时扣0.5分。3、网络未覆盖到所有项目
5、、机台扣1分。3三安全生产责任制4、建立安全生产责任制度,制度包括本单位各级领导,各职能部门和安全员、技术员、施工员、驾驶员等重要岗位安全职责。(3分)5、年度内与各个项目部,机台、班组、驾驶员以及重要岗位签订安全生产责任状。(2分)4、安全生产责任制要求的内容少一项扣0.5分,扣完为止。5、年度内责任状少签一份扣0.5分,扣完为止。5四安全管理制度和操作规程6、建立健全安全管理制度(4分)7、建立健全岗位操作规程(4分)6、安全管理制度要包括:安全生产目标管理制度、安全会议制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产奖罚制度、安全工作日志制度、安全事故报告制度、特种作业人员持证上岗制度、应
6、急救援预案、安全措施经费的提取和使用办法、车辆及驾驶员管理制度少一项扣0.5分。7、岗位操作规程要涵盖单位所有工种,少一个工种操作规程扣0.5分。8五安全检查8、二级单位年度内每月至少开展一次安全检查(春节前期、两会时期、汛期、高温季节、国庆期间、冰冻雨雪天气和特殊时段的专项安全检查),检查要覆盖所有的项目。(5分)9、安全检查发现的隐患要及时整改,有检查记录,有整改回复。(4分)10、检查结果要在单位以一定形式通报。(1分)8、全年开展安全检查未在列举的时段内,少一次扣0.5分,扣完为止。9、安全检查和整改回复少一次扣0.5分,扣完为止。10、检查结果没有以一定形式通报扣1分,少通报一次扣0
7、.5分,扣完为止。10六安全教育培训11、年度内要有一次全员职工安全教育和新员工三级安全教育中的二级单位安全教育和项目班组的安全教育。(2分)12、安全管理人员按要求接受大队安全教育培训。(1分)13、项目的电工、焊工、起重工经有关部门培训后持证上岗。(1分)11、未开展全员职工安全教育和三级安全教育扣2分,安全教育不完善扣1分。12、13视情况扣分。4七安全日常运行管理14、安全工作日志本每个月至少记录4次,内容是安全工作方面。(5分)15、安全会议记录本不少于6次,会议内容必须是关于安全管理方面的。(3分)16、安措费使用明细账填写费用使用时间,项目名称,项目内容、主管领导签字。(1分)1
8、7、特种作业人员登记表记录驾驶员、电工、焊工、起重工等。有人员增减要及时更新。(1分)18、安全教育培训档案按规定的格式填写,安全教育培训的学时和内容要按规定执行,要有培训对象的签字。(2分)19、安全检查记录本记录次数不少于12次,要覆盖所有的项目,有整改回复。(2分)20、各单位每年必须在大队网站上发表至少2篇安全新闻报道或者安全论文。(1分)21、地勘院、石膏矿、机械厂尘毒检测要达标,同时建立接尘、接噪人员的健康档案。(2分)22、大队要求“回报”的材料在规定的时间内上交,安全月报表和隐患排查表每月5号之前上交。(2分)23、年初上报安全工作目标或要点(1月15日之前),年末考核时上交安
9、全工作总结。(2分)24、制定有应急预案、并有演练(4)14、少一次扣0.1分,内容不充实扣1分,扣完为止。15、少一次扣0.5分。16、17、18视情况扣分,扣分标准为0.5、1分。19、少一次扣0.2分,扣完为止。20、安全新闻报道或者安全论文,必须是在大队网站上发表。少一篇扣0.5分。21、尘毒检测未达标扣1分,未建立健康档案扣1分。22、不及时上交的视情况扣分,标准为1、2分。23、缺一份扣1分。24、无应急预案扣2分、无演练扣2分25八车辆运输25、两辆及以上有车单位设立司机班。(1分)26、每年召开不少于12次的驾驶员例会。(2分)27、年度内至少有4次车辆安全保养记录。(1分)2
10、8、严格执行内部操作证。(2分)29、二级单位招聘驾驶员必须经过大队安全知识考试合格后才能聘用。(1分)30、每月上报车辆公里数,年末上报全年安全行车公里数。(1分)25、未设立司机班扣1分。26、少一次例会扣0.2分,扣完为止。27、28、29、30没有按规定完成扣完分。8九安全活动31、安全生产月和安全生产年活动要有会议布置,活动结束有总结。(2分)32、年度内二级单位根据自身实际生产情况,组织开展至少1次有规模、有影响力的安全活动。(2分)33、按要求配合完成大队组织的各项安全活动。(1分)31、32、33视情况扣分,0.5、1、1.5、2分。5十加分情况34、年度内开展安全活动有特色,
11、有影响力。(2分)35、上年度获大队安全先进单位。(1分)36、上年度获局级或市级安全先进单位。(1分)37、按规定及时上交材料。(2分)38、年度内在大队网站上发表安全新闻报道或论文4篇以上。(1分)34、35、36、37、38、39查阅相关材料加分。7十一综合项39、年度内无人员重伤,且一次事故直接经济损失520万元的。(25分)39、年度内发生了一次事故直接经济损失5万元以下不扣分,510万扣5分,1015万扣10分,1520万扣25分。25合 计100下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!小故事1、扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到
12、底哪一位最好呢?扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。文王再问:“那么为什么你最出名呢?扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明, 名气因此响遍全国。大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑
13、,最后被老虎逼到了断崖边。站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。”他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。”刚一放下心,又听见了一阵声音,仔细一看,两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠咬断树干跌死,总比被狮子咬死好。”情绪平复下来后,他看到梅子长得正好,就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的
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