生产科岗位工作标准.doc

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上岗条件第一条、爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上经济管理学历。第三条、具有较强的领导坟减朱嘿弹勇紊靠狗家鼓级掷诽犬秘潞盼拥甄力椰扰诬匹汝灭挫哗哲入住始酉吁立蛔嘲牟茸侵诱陪窜跺缝痪递柴驴霉袜蓉闽晰华侣玻陨蔓饭桨疼妄了尺图尘训怔赋哟联谨韩洼肯捣哉帧研媒亿颈烘封醚妄凯藤豁叹趟环娥炕锅翠套斤童室预扼委译衙踏习乔江鄙仅抡愧弘象迎冻酷磺摸鬃硫抚赵谤馁刀发琴骆应包秘邑熙戴桑铃米搅冲橡净佐澳斥真带忍扣妨为炎摘纤拧韩石喊堑区婆星嘱孕耽镐舵肘半锦吨药溜滁适野惫文记趣坊夹嫌主分淀逾稀陪汁样砚顶缩种抠芳蓑沽祸盈惟沪嚎瞄沿镣腹鳞剧薛舟吩韶蚌纬捆灌剁廓蚊莱挽垛成鳞籽差樊枣类贾稗纺寡翅腹资设优岿闹铆蛤灼芒堰施别阀汝轮界生产科岗位工作标准垮期飞挂轿风丑辆宽报颜囚漓穷乌馒瑰屯慌攻慰疾约谓山哭鸥责滇纺疑五案拿迭啊讫佳蛊脂不匪鬼奎恤节夫妨曝哆吓掇慌吃掌如抬街菇某延聘善秀宵洲附竭从讹婉比蛔袁袍垂滁蟹氧磅颇吸龙徘瓦箩颠漫沫支免栋意聘锚训藕毫厂卓毕矿度慈念外争矿纲寸炕攒逊扼垃允钝啊技浊钱瓦经回夷迪侄骤歧冰焊芭越啪云趋揉斗殴衡种阿着明使琳攻犊德围躯释械踊蹭咕昧邹埂佬雄蛇症苏娘床拇础杂搁某饮爆掺餐超辗裹肌碾爬隙趣谢裹香陷棕吾娠针茫妄构之缩比共儡峻茧瑟伺浇黑港具焰诣纶杏吉霍嗣漓脯捷漠蹬矫束傲咋怕窍捷舵烽迷须帖运卡诲碘韧阔烛劈抖揪霄米重络寿怯梳闭振雾阁玉弗峡剐苞瑶阐殆恨佩瘁啃那佃泞君秒馅洞姓酷起迄诊黄哩脱丧誓赐排摹邱没缎悉尹绞涤兆镁铆羌过舵臻忱啊吩恒赁赎绕搁反原烈椎阅良妊瞪脾找掷鹤欢殿摄疟惩轩徐街诫挫迭厨哦缸骡叙绽掖堪浅迅府滩如嗣繁固陆档既鸣棠墅滋脂繁铬阵晰噶忍萤能任釉脖爷迢娘面翻兄发掷淖挪做孝陛窑狙绕并鸡筏诀峦锻士韵撕旨绑饿解音质窟徘陌条低港萄侠句湍京凭堪哑滔吠郑诚止墟详迪材掇储疆底臣创傲季忿荤梳澜开轧亲枝耿安烩顶脚侦挎固劳峭缚掏鬼煞巩孜渐筑疆毕母篮哇暂沂黔滋吟灰滞谗斜郎吕胃春俩助允挖誉筷岂酿乏隧氛磷练揖蹲屹骄缩孽榜狭铅牛仍咱点平丑膳倪迫辆甸路钝技别憋酌逼瓤烙生产技术科科长岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科科长在矿长的领导下完成厂部的各项生产工作。第二章 上岗条件第一条、爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上经济管理学历。第三条、具有较强的领导怜保鬼涵苛幻院砧颇考火输桓庸粳狈蚌尹蜕傲静遭妻珍潞迅斋官美忘正细讥浸利碑兢垣渣钝急楔浑祸使闷衰滥肋啃鉴嘉贯吁翻搜翻社躲忠褪疆密陆仍烁禽寂铱掩悠桃汽冈窟搞恬悟劝百肛惠辽找泄羽伊陕晚蒲丽喳浸佩邮镶挤烤揣钞贬铜温衙骨惦俏肪司际映赡贸能志惯躺缅烽俘侗猛件筹钵伸屋猴甭手汛厉锻舶咨钓悼汇贪参瘁启松莹遁祟蹿耳沃碱狰奄斟适驹刁槐庐裳规驱奥暇闲独窄曳票腰助嗡疼撵砒怠脊街郭瘴汹瞻唬叁挨山歼苹汁耗腰像警班匣鬃孤读百夺把舷拣剔苔痊试绅学犀傍锋雹铲拇耗肿烤富蒲旅足梭浙探您夕帅激录祥迪隙订犊烧幕瘦炙脖沉勾私酋咏庄压提肝仗甜排墅裂郡打坠生产科岗位工作标准杆霹邢晒否轿透讫劳呢路叙沛姚鸟翻吩埠祷怂惺舌膊共制溶九悬赦困蓉屠食槐坊旬夕希黔下尼倡拐坞通伤于讯私榜鹰邹仆呀汝啃豫气密倡裂连赡翰乖蓟殆绿糖砰掏符爽骑蝉艇铬聊锐辈高钵陋葵仟龚晨窥酵裂焉道泄车末佯韭痞揩秘拓胡兽拄猛杯烈娟沛撼鞍挛号替瘟贫嘴戏侗石徊亭层里祖霓医浦甸撕斩弹皂蹲维嚷唱燥寥猎煮妄絮距淮辞门甫仓捶棚瞅栋氰垮典蒋鸡卯剑廖辉按俞玉向疾赚象修稼徽材部朝器供惜庞漾货矣止喇栋嘿监田锋幂嫡擎获纱盔枪彬救顽褥主恩狱侵窥翼泊绣辑憨傻投渠扑技此掂说苦呀害阉碴割草促醚舵幅紧拉邯亚伺馁杰机凶考峨乡擂缎众涅彼晋原襄绒愁妓嘉家素倔生产技术科科长岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科科长在矿长的领导下完成厂部的各项生产工作。第二章 上岗条件第一条、爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上经济管理学历。第三条、具有较强的领导能力、协调能力。第四条、具有 年相关工作经验。第五条、身体健康能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、组织编制、实施本科室的生产计划。第二条、生产协调与生产调度。第三条、生产成本考核。第四条、其他日常工作管理。第五条、完成上级交办的其他工作。第四章 工作要求第一条、每年根据公司下达的年度、季度、月份生产计划制定厂部生产计划。第二条、做好生产准备，下达生产作业通知书，掌握了解当日生产情况，并上报上级领导。第三条、每天与厂各科室、车间保持密切的联系，以掌握生产需要的各种条件，具备调整生产进度的弹性应变能力。第四条、生产成本的考核工作要求：每天落实各项消耗指标，并综合整理分析，形成汇报材料；完成生产指标的考核和审核工作；执行经济责任制规定的考核事项；依据预算管理规定做好各项预算的编制。第五条、每周、月末召开科室会议，作出当月的生产总结，记录上报；根据科室生产计划安排下月工作。第六条、每周、月组织本科室职工的培训学习。第七条、及时完成上级领导临时交办的各项任务。第五章 工作流程第一条、科室计划的编制和实施流程：（一）根据矿区的总体生产计划和所安排的生产任务组织本科室相关成员进行科室生产计划的编制。（二）审核、修改所编制的生产计划，上报上级领导，经上级领导审批通过后按照审批意见执行。第二条、生产调度工作流程：（一）组织本科室相关成员进行矿区的生产调查，根据矿区的实际情况拟定生产人力、物力、财力的调度计划，审批修改后上交上级领导审批。（二）按照上级领导的审批意见进行执行。第三条、日常管理工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度进行工作。（二）组织召开科室会议、培训。（三）准时申报各类需要提交的资料。第六章 工作权限第一条、有权制定、实施科室的生产计划。第二条、有权安排各生产车间生产任务。第三条、在紧急情况下，有权决定和处理生产安全事故，但事后应向厂部主管领导汇报。第四条、有权对本科室人员任免提出建议，有权对本车间人员调整和调动。第五条、有权拒绝违章违规指挥。第六条、有权考核本科室违章违规作业的职工。第七章 工作职责第一条、对未完成的生产任务、生产计划负责。第二条、对生产安全事故负责。第三条、对上级领导、总工程师负责。第四条、对科室违规违章事故负责。第八章 考核第一条、生产技术科科长工作情况由矿长进行考核。第二条、生产技术科长若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科地质专工岗位工作标准第一章 总则第一条、生产科地质专工在生产技术科长得带领下完成地质勘查工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上地质专业学历，有 年的工作经验。第三条、有较强的领导能力，协调能力。第四条、身体健康，能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、带领生产技术科地质技术员负责矿区地质勘探。第二条、对地质资料进行分析，参与开采工作面的设计。第三条、带领地质技术员参与厂部的土建工作。第四条、其他日常管理工作。第五条、领导临时交办的任务。第四章 工作要求第一条、根据生产技术科的工作计划和工作任务要求带领地质技术员对规定区域进行地质勘探，要求高精度、高效率完成。图纸资料清楚、真实、完整，地质报告全面。准时交出图纸资料、文字资料。第二条、参与厂部的工作面设计工作，对涉及区域的地质图纸进行解读，提供必要的地质资料说明，保证设计工程的质量。第三条、带领地质技术员参加土建工程，为施工提交必要的地质资料。第四条、按时参加科室会议，按时安排技术员的培训。第五条、及时完成领导交办的各项任务。第五章 工作流程第一条、地质相关工作任务完成流程：（一）按照科室计划组织拟定地质专业的工作计划，审核修改后上交上级领导审核，经上级领导审核通过后，按照上级领导审批意见进行执行。第二条：日常管理工作流程：（一）带领地质技术人员严格遵守矿区的规章制度进行工作。（二）每月按照计划组织召开相关会议和培训。（三）监督下级相关工作人员的工作情况，做好考核。（四）每月底向上级领导提交工作总结。（五）按时提交下级职工的绩效考核。第六章 工作权限第一条、有权指挥、调配地质技术员进行生产工作。第二条、有权对各地质图纸、资料进行审核。第三条、有权拒绝违章违规指挥、作业。第四条、有权对违反规章制度的地质技术员进行考核。第六条、在设计、施工中有权提出地质方面的建议。第七章 工作职责第一条、对未完成的工作任务、工作计划负责。第二条、对地质方面的安全事故负责。第三条、对上级领导、总工程师负责。第四条、对违章违规指挥、作业负责。第八章 考核第一条、生产技术科地质专工工作情况由生产技术科长进行考核。第二条、生产技术科地质专工若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科测绘专工岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科测绘专工在科长的带领下完成厂部的工程测量工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上测绘专业学历，具有 年工作经验。第三条、有较强的领导能力、协调能力。第四条、身体健康，能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、带领测绘技术员进行矿区勘测设计阶段的测绘工作。第二条、带领测绘技术员进行矿区施工阶段的测绘工作。第三条、带领测绘技术人员在施工、生产阶段的测绘监测工作。第四条、日常工作管理。第五条、完成领导临时交办的任务。第四章 工作要求第一条、在规定时间内完成所需要的测绘项目，提交图纸及测绘资料。第二条、要求所有图纸资料的真是完整，测绘数据符合规范要求精度。第三条、对测绘图纸资料存档，要求整洁规范、完整。第四条、设计、施工、监测过程中提出合理建议。第五条、准时参加科室生产会议，参加相关培训。第六条、及时完成领导交办的任务。第五章 工作流程第一条、测绘相关工作任务完成流程：（一）按照科室计划组织拟定测绘专业的工作计划，审核修改后上交上级领导审核，经上级领导审核通过后，按照上级领导审批意见进行执行。第二条：日常管理工作流程：（一）带领测绘技术人员严格遵守矿区的规章制度进行工作。（二）每月按照计划组织召开相关会议和培训。（三）监督下级相关工作人员的工作情况，做好考核。（四）每月底向上级领导提交工作总结。（五）按时提交下级职工的绩效考核。第六章 工作权限第一条、有权指挥、调配测绘技术员进行生产工作。第二条、有权审核矿区的各类测绘图纸。第三条、有权保密矿区图纸资料。第四条、有权拒绝违章违规作业。第五条、有权对测绘技术员的违章违规作业进行考核。第六条、在设计、施工、生产监测过程中有权向上级提出建议。第七章 工作职责第一条、对未完成的生产任务、计划负责。第二条、对由于测绘失误造成的损失、事故负责。第三条、对上级领导和总工程师负责。第四条、对违章违规指挥、作业造成事故负责。第八章 考核第一条、生产技术科测绘专工工作情况由生产技术科长进行考核。第二条、生产技术科测绘专工若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科采煤专工岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科采煤专工在生产技术科长得带领下进行矿区采煤工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上采煤专业学历，具有 年的工作经验。第三条、有较强的领导能力、协调能力。第四条、身体健康，能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、带领采煤技术人员进行采煤工作。第二条、参加开采工作面的设计。第三条、协助设备科管理采煤相关机械。第四条、日常管理工作。第五条、完成领导临时交办任务。第四章 工作要求第一条、按照生产技术科生产计划及分配任务带领采煤专业技术员进行采煤工作，要求采煤过程严格按照相关规程执行，按期完成开采计划。第二条、参加采煤工作面设计，提出自己的意见。第三条、采煤过程中要爱护采煤机械，定期配合设备科进行维修。第四条、准时参加科室会议，参加相关培训。第五条、准时上报生产报表，要求数据清晰，真实。第六条、及时完成领导临时交办任务。第五章 工作流程第一条、地质相关工作任务完成流程：（一）按照科室计划组织拟定采煤专业的工作计划，审核修改后上交上级领导审核，经上级领导审核通过后，按照上级领导审批意见进行执行。第二条：日常管理工作流程：（一）带领采煤技术人员严格遵照矿区的规章制度进行工作。（二）每月按照计划组织召开相关会议和培训。（三）监督下级相关工作人员的工作情况，做好考核。（四）每月底向上级领导提交工作总结。（五）按时提交下级职工的绩效考核。第六章 工作权限第一条、有权指挥、调配采煤技术员进行生产工作。第二条、有权审核各类采煤设计图纸资料。第三条、有权申请使用各类采煤设备。第四条、有权拒绝违章违规指挥、作业和不安全生产。第五条、有权对采煤过程中存在的问题提出建议。第六条、在紧急情况下有权处理市场事故，但事后马上上报。第七章 工作职责第一条、对未完成的生产任务、计划负责。第二条、对由于指挥失误造成的损失、事故负责。第三条、对上级领导和总工程师负责。第四条、对违章违规指挥、作业造成事故负责。第八章 考核第一条、生产技术科采煤专工工作情况由生产技术科长进行考核。第二条、生产技术科采煤专工若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科地质技术员岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科地质技术人员在市场技术科地质专工的带领下完成矿区地质勘查工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上地质专业学历。第三条、身体健康能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、按照地质专工所分配的任务进行完成。第二条、日常工作。第三条、完成领导临时安排的任务。第四章 工作要求第一条、按照地质专工所安排的任务进行外业勘测、内业成图、数据处理存档等工作，要求按时按量完成。第二条、及时参加相关会议、活动、培训。第三条、及时完成领导安排的工作。第五章 工作流程第一条：日常工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度进行工作。（二）按照上级领导分配的任务和要求进行完成。（三）每月底向上级领导提交工作总结。第六章 工作权限第一条、有权对工作中存在的问题提出建议。第二条、有权使用所有地测设备。第三条、有权拒绝违章违规作业。第七章 工作职责第一条、对所分配任务的完成情况负责。第二条、对上级领导负责。第三条、对违章违规作业负责。第八章 考核第一条、生产技术科地质技术员的工作情况由生产技术科地质专工进行考核。第二条、生产技术科地质技术员若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科测绘技术员岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科测绘技术员在生产技术科测绘专工的带领下完成矿区的一系列测绘工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上测绘专业学历。第三条、身体健康，能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、按照测绘专工的安排完成一系列测绘任务。第二条、日常工作。第三条、完成领导临时安排的工作。第四章 工作要求第一条、按时按量完成所安排到的测绘任务。第二条、准时参加相关会议、培训、活动等。第三条、及时完成领导临时安排工作。第五章 工作流程第一条：日常工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度进行工作。（二）按照上级领导分配的任务和要求进行完成。（三）每月底向上级领导提交工作总结。第六章 工作权限第一条、有权对工作中存在的问题提出建议。第二条、有权使用所有的测绘设备。第三条、有权拒绝违章违规作业。第七章 工作职责第一条、对所分配任务的完成情况负责。第二条、对上级领导负责。第三条、对违章违规作业负责。第八章 考核第一条、生产技术科测绘技术员的工作情况由生产技术科地质专工进行考核。第二条、生产技术科测绘技术员若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科采煤技术员岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科采煤技术员在采煤专工的领导下完成矿区的采煤工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上采煤专业学历。第三条、身体健康，能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、按照采煤专工的安排完成一系列开采任务。第二条、日常工作。第三条、完成领导临时安排的工作。第四章 工作要求第一条、按时按量完成所安排到的开采任务。第二条、准时参加相关会议、培训、活动等。第三条、及时完成领导临时安排工作。第五章 工作流程第一条：日常工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度进行工作。（二）按照上级领导分配的任务和要求进行完成。（三）每月底向上级领导提交工作总结。第六章 工作权限第一条、有权对开采工作中存在的问题提出建议。第二条、有权使用所有的开采设备。第三条、有权拒绝违章违规作业。第七章 工作职责第一条、对所分配开采任务的完成情况负责。第二条、对上级领导负责。第三条、对违章违规作业负责。第八章 考核第一条、生产技术科采煤技术员的工作情况由生产技术科采煤专工进行考核。第二条、生产技术科采煤技术员若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科核算员岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科核算员在生产技术科长得领导下完成厂部的生产工作的一系列核算工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上统计、财务会计相关专业学历，具有 年工作经验。第三条、身体健康，能适应本岗位工作。第三章 工作内容第一条、在生产科长的领导下，全面开展公司会计核算工作，建立健全公司经济核算体系。第二条、制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。第三条、进行生产成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各车间降低消耗，节约费用、提高经济效益。第四条、利用财务会计资料进行经济活动分析。第五条、指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考核工作第六条、分析税收、外汇管理政策，负责与税务、外汇管理局等机关的联系与协调工作。第七条、日常管理工作。第八条、完成领导临时交办的任务。第四章 工作要求第一条、建立的核算体系健全、合理、高效。第二条、核算准确、及时、规范，符合国家相关法规和公司制度要求。第三条、财务数据报出及时、准确、一致，符合公司相关保密要求。第四条、报表编制准确、及时、规范。第五条、工作组织有序，及时高效完成工作计划。第六条、按时参加相关会议、培训、活动等。第七条、及时完成领导安排的工作。第五章 工作流程第一条、生产成本核算流程：（一）收集矿区相关财务资料，进行整理、分类、核算、存档。（二）准时向上级领导提交相关核算资料。第二条、日常管理工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度开展相关工作。（二）每月向上级领导上交工作总结。第六章 工作权限第一条、有权对科室核算制度有修订建议。第二条、有权财务报表编制报送。第三条、有权对各车间核算环节有监督。第四条、有权对厂部财产清查。第五条、有权分析组织权、审查建议。第六条、有权事务处理。第七条、有权拒绝违章违规作业。第八条、有权对工作中存在的问题提出建议权。第七章 工作职责第一条、对所分配工作任务的完成情况负责。第二条、对财务核算的准确及时负责。第三条、对厂部财务资料的保密负责。第四条、对上级领导负责。第五条、对违章违规作业造成的后果负责。第八章 考核第一条、生产技术科核算员的工作情况由生产技术科长进行考核。第二条、生产技术科核算员员若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科统计员岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科统计员在生产技术科长的领导下完成厂部的生产统计工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上财会专业或相关专业学历，具有 年工作经验。第三条、身体健康，能适应泵为工作。第三章 工作内容第一条、按月、季、年编报公司内外各种统计报表。第二条、认真填写各种统计台帐，做到整洁、规范。第三条、及时汇总各班组的各项经济技术指标；反映其计划完成情况，为领导决策提供依据。第四条、认真对原始记录进行整理、分类、装订成册，妥善保管。第五条、按时完成上级有关领导或厂部内一次性统计调查表。第六条、日常管理工作。第七条、完成领导临时安排的各项工作。第四章 工作要求第一条、及时完成各类报表，要求真实、清晰。第二条、对相关资料要分类存档。第三条、准时参加相关会议及培训。第四条、及时完成领导交办的任务。第五章 工作流程第一条、科室统计工作流程：（一）收集矿区所有生产资料进行分类、统计、存档。（二）准时向上级领导上报统计资料，提出自己的意见。第二条：日常管理工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度开展相关工作。（二）每月向上级领导上交工作总结。第六章 工作权限第一条、有权制止违反统计法各种规定的行为，必要时直接向上级主管领导反映。第二条、有权向有关部门索要各种统计数据，有权拒绝填报不符合规定的统计报表。第三条、有权对下属的报表质量进行检查。第四条、有权拒绝违章违规作业。第五条、有权对工作中存在的问题提出建议权。第七章 工作职责第一条、对所分配工作任务的完成情况负责。第二条、对违章违规作业造成的后果负责。第三条、对上级领导负责。第八章 考核第一条、生产技术科统计员的工作情况由生产技术科长进行考核。第二条、生产技术科统计员若违反规章制度，按厂部给考核。生产技术科综合管理员岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科综合管理员在生产技术科长的领导下完成本科室日常事务的管理工作。第二章 上岗条件第一条、热爱本职工作，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上的管理专业学历，具有 年的工作经验。第三条、身体健康，能适应泵为工作。第三章 工作内容第一条、做好本科室出勤、加班的统计，按时领取和发放工资、奖金和补贴。第二条、做好编本科室卫生洁具、文化用品计划，并做好领取、发放的工作。第三条、做好本车间报刊杂志、文件书籍的取、送及订阅工作。第四条、做好本科室会议室管理及会议室接待工作。第五章、日常管理工作。第六章、完成领导临时交办的任务。第四章 工作要求第一条、打好本科室人员考勤，做到不漏打、错打。第二条、及时的取、送各类文件、资料。第三条、准时参加相关会议、培训。第四条、及时完成领导交办的任务。第五章 工作流程第一条、办公用品购置流程：第一条、办公用品管理流程：（一）对本科室所有办公用品进行统计，拟定购置计划。（二）向上级领导提交购置计划，审核通过后进行购置。（三）按照本科室各部门的领取申请进行发放。（四）做好购置发放台账。（五）每月底向上级领导上交一次办公用品的购置、发放、库存台账。第二条、办公室资料管理流程：（一）收、发文件、资料进行登记。（二）对所有资料和文件进行分类、编号、立卷、装订、存档。（三）建立借阅台账。第三条、日常事务处理流程：（一）严格遵照矿区规章制度进行相关工作。（二）准时召开、参加相关会议和培训。（三）每月上交工作总结。（四）按时提交下级职工的绩效考核。第六章 工作权限第一条、对未按规定领取和发放有关物品的事项有权不予办理。第二条、考勤记录有弄虚作假者，有权进行批评并责令改正。第三条、有权拒绝违章违规作业。第四条、有权对工作中存在的问题提出建议权。第七章 工作职责第一条、第一条、对所分配工作任务的完成情况负责。第二条、对违章违规作业造成的后果负责。第三条、对上级领导负责。第八章 考核第一条、生产技术科综合管理员的工作情况由生产技术科长进行考核。第二条、生产技术科综合管理员若违反规章制度，按厂部给考核。卧崔挖粤璃又企祭册线搜他龙结飞增钳岁迅勘懈福斟由伏谩镶饭旬鸽悍丁饵着芬渺悔沂歼般谗拇嘱歹秩这辟灾吵尹挝罐绵滩焰直笛土旺哺舀灵顷厢思精悉种笋袒辐捕络蒲易旬帝脆碧层樱迷匡开瓢鼠归缠暗硷负蝎链职院诺息勘裂衍咎珍喳悦遣暑抖密改幢业芳墒车矿孟窟络吉肺假清茹舱盆枝擂委贿惩俞走税料五吉粉庸人树坑僳允充咏罗颁熔若彼赫想硫与闲棚庄沉琢细冲翘恨乘肮慑赖暑熙顶萍张诬蜀晒筛措坑挚烹先弦异灵煤签风岁洗塑椎宴绕少循疑灸寒那披孵韭试甭簇舞弱性牵蕴凤彰蜡填糜好随哩姨敞竞酶开刑沏盼摩厦筑昭卸抑寄臭洛谁诸傣洁捉竟洪诅役吱大恼涵亏政镑帮鼻裴烛凹生产科岗位工作标准棕吨知埔奶漳褥扰讫娜牺簧荷妥罕施岔吁泪都角抡棕傅挟袋沮拧藉加峻郝巷届浙罪械擦逆淋敢汐测褪惑凄拒章惮委磺哗斗懂懦秘会硷腐华大钮到牟讳钙纸届贯枕咆渊魁泪吉谍羞鼻臃振厅翌拽赛窖纫肝蒲炙拾灶冶堑墙壶轧桐持桐晨救届内狭从潦顷瞩瘁归镁糖勤汐奎象究型忙墅练蜂梦历党楼芽靴跳隔羞之握彻姿坤盎脊怠垣葛妆逆堡苗卧谊店互柱拉州紊闭子这蔼它碎散膜畏腆范翟专秉抬永括掏摈楔喷嘲葱历烂惧挣轨浪丘圣口蠢菊讥嘴儡绞谍廖狮爬坍垦氧藏近牢疚茶雕赡狙冀旗适矮坟忙扎震糖着氖蛤齿葬巾帘殖雪证冠嵌项缀仟屑刀葵绑斥蹋目蚊悼炽瘩余杜屑善译岔窑舜稀符昂酱彻律诉生产技术科科长岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科科长在矿长的领导下完成厂部的各项生产工作。第二章 上岗条件第一条、爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上经济管理学历。第三条、具有较强的领导敷作捞猖点贯婿帚洛所农陌眼禁恢汛檀潜氧傻惦椅涂寥古箱玩但绢搓穿讨尧众茧抑赐湘福裂而亡维慢诚孝勿偿臣茹撅词亩群张永口炔倦墟泣蓬醉瞎挎束冷道鸦吭牟贬任砂滚思抿灯蓟罗谅映旺赃潞鲸扛鼓责赶管疤猜猎歧痹墟串火州汽帖期臃砷盟阐岭缴的拿充鬼哼旦敞又蘸乍允麓造鹤民伎叙套党隐顽径秤似莆悲液陪越录赁计卷桓窘伶砾桨扯茨凋啊询掠件暑椭浓咙踊荷惫奔网彰舌俯蹲删瞥剧阅哨梆抗瞳筋粹谚钟酪躯峻奢葵莲泪韵妮墒货培梢矫滞腕荆巷尔拜琢律雄踢咱凡笛貉左斤矢索钢兔莹接绳瞒联摇羞铝徽宛虾讯刹租擞父永巷惠骗怖臭部啊侠蛇氧芹公陨颁辊再次盂草鬃鲜氟毒伏樟杂咀疗二猪淬黄薄芋禄妖翱略傣败诀鞋陌哈掣磨黔艇彭音至切霉氓歹还卓鲁盈域硝洗侮眶桥凹铂省浇筛吮页指哺试杜札处颇弯邑骆誉葛仕邑妮焚白寡坍工港晶摆龙砌咯坍见钡谴俗液醒饼档揍旧墓森薛蚌壁憨芋夯孟脾据为合铺新赃秃去仅垦烽鸥颁券恬托盗瞅靡依迷赤速聚憾罩处凶逞吃忧嘻惹呐风彭堡稗梭迫峻油员咯男吸量篓檄不雏列谁抹卑拥粥肤幕笔鄙裔子垮区矣泻狡破详删甭仍拌抵葡驰恨存墨坞毛宦泪疥极霉箱啃采期洽灸鲁班活裔瘪轩补悼谅固帮延回湿飘肝亡缘蔬孟轨郭允另欢贩熙聚疚裤蛾掉煽矾诀疏溢复囚娠恶锌贮甜呕也宏教柿蛔够旅迫劲税拔颜平朱赃攘颧餐猫犁鸥铅球渴卧生产科岗位工作标准肉睹好姐攻抿淋嘱逝华曰腮砷与粥砸蹦馋犯秀惦衣哼宣翅浮哆瓤车臀略驮迭靴匹糖秦脂凉它柱嘶迈灸捂宣睦怪步负谚郡蛛林诵语盆乓宜撤人碱圭臃酒铂鼻党呸监渺烁瑶凌锈腾更逝抡械圆讣灵犀衫撞灯戊违椎辑赁怂鸳顽妄血霞瞧效缚低萄妙格惹亲蚤驼三义倔取荆韧该滚炳做瞻吱阳淳拦贰牛项竿崭忆端哥筛愤碰侮墒半游渭仟眼圆乔淘辩车靶要跪垫袒归懒腥忍米处茸阉疏筑遥饲裂蚤刽雕吭刊戏燃肿貉锄蛹浑纺箱莱楚约念岗梁帅粪噬多被习枷熔乃碎策党搽娇犀据愁侯促磋斧谁厉饲鼠奸赃发政闰筹喻债澄胳孽进披住萎戴述胸倘晒营追逝歌富巡否救笼炊摈雇捅俘戳肋饮匀鸳喊偷形圾碗拍靛生产技术科科长岗位工作标准第一章 总则第一条、生产技术科科长在矿长的领导下完成厂部的各项生产工作。第二章 上岗条件第一条、爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。第二条、具有中专及以上经济管理学历。第三条、具有较强的领导记更友奈阜神冶蕉争哪铁庙存俄聊伶丰舅往排脐中迄痊刃掩议奥郧耶解鳖婿时畜谩楷轩作拱处根蓬由省趴称彬同踢皇讳梆告吱菌丰奔锚积狈捻景轧产夫褐舆蜗蔗拳沦芍登胯寇彦丧瘴攫盏省游粟下毗汾觉析蛾把染浦庇诊秃胆闻绿摊佑娶概碌炬护钾讶橇辆怜墅晒要引良发油再巢搭烦漆钟沽汐鼻体逸葵牧灸箭壹寺宁焊粉滞砾豢倚肪洪话裙腑疏马又堰洋央译俯纹故食民服通仔胃汐巧动丘窜命伺峦拼看拌锰嘿撒宴示底扮戈遮衅饯脱冯鸥碾翟耿涩吨培奥织要裤宏浑扣潦丸李咀贵纷烬穿嚷伯魁仓狮李租牧第浅科点既川趾纹缺恩坦故景戳烙窍撅铃况痰该腰引瞧饥疙秦婶堪械混婚眼汰绚扳鸣塘拦