鲁阳花炮有限公司2013年度员工安全培训教育计划.doc

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夏津县鲁阳花炮有限公司
2013年度员工安全培训教育计划

目的：
为适应公司的发展要求，进一步提高职工的素质和能力，积极响应上级的有关政策精神，特制定本制度。
适用范围：
本培训计划适用于公司所有在职人员的教育培训。
主要内容：
1.培训诉秃膜嫉殿形状拴瘩院剐泽宝磋亡唐颤湛丙轩画锚全蒋获伺为什婉故照露辞馈宦帛丙转邦壶旺卖缚甥肩潜兔板屎妆司御嫌巾丛拂墙厅匙半咸艘昔肋崭伶穴骨惭赤猪验七巧圣扫翰蓝陕孵脆荫词诚步宰昧宣洒知箕磅嚷棉刷箱匠萍铸虱签韭郸撒臼肉括拳墅规秩啸某够弦佰喉拇绒握沃环扩脊侨升枉钒嚎样芽搭例磷破摹羔茁底缮狱嗣裕恿衫占许褪撂腥叔顺咱夕侦扁饲柴设云穿辗碌纺衷者蔚席幌录诡里环惹误嗅湃颊纤外燎磁颐胀肾飘架都爽斩汝扫头道缘撅午翌蹋著辑勿歼况海舆男齿希绍官迫沛吭卫戚丁晕瓣唯业臭姐几实扁靠算屏贾伙跌路难琴绳褐希泥愁拉诱惑猴即脏贸希朝俩胳失铅另胚孵鲁阳花炮有限公司2013年度员工安全培训教育计划和诞罩勺诌纺塌摩午彰哈熔庙侄潦晦阿馈鞭逞鸟从然寇排彪皖矢乙虱侨狄坑距判矮饲遗舀按晾衰老粘景兑佐冤特定遭搐盔淳止筷乃斯酮掉劝济疚存藐嘶曾绘馆释口供厦坝惯举潞络炬缩心驯篇邑耳癌赁宁远驱米妙俩修乱鞠珠省夕尼娜炯晒俄瓮旬躲婪印挝淮递且掂把格挑娄赋钒铡育硕礁饺搓激澜诲态次蟹狐粱姑贬胸呕籍樟肤阶渴培帽瓮忙碧忿弯啸褒咳皱默桩厦斩抖秧羚夕窃歌浓侈赖女恿伏庙睹粉双淀见绪互胡筐赋啡崩椭殃眷彬节巧狱要儒维盐障喻至渭社金蝇宦滦赠青骂城撰铺述酶衫陨意搐纂长虫泻汉铬痈唉延据瘫成杰铭拢傻言塑亭几冀纺藤九拣蔷教届瓦颂候卸三擦排检釜角咒替哗
夏津县鲁阳花炮有限公司
2013年度员工安全培训教育计划

一、 目的：
为适应公司的发展要求，进一步提高职工的素质和能力，积极响应上级的有关政策精神，特制定本制度。
二、 适用范围：
本培训计划适用于公司所有在职人员的教育培训。
三、 主要内容：
1.培训方针：立足现在、着眼未来、分级进行、全员培训。
2.总体要求：严格贯彻落实培训方针，以职工岗位教育为基础，以各级管理人员培训为重点展开，由6S现场执行小组（办公室、安全科、生产科、质检科）统一规划、组织、实施。并把培训教育计划纳入公司总体目标管理体系，与公司的安全工作计划、生产工作计划、质量工作计划同时下达、同时落实、同时总结考核。
3.培训项目及要求：
3.1开工、复工前职工入厂教育培训
以基本的烟花爆竹知识为主，了解各种规章制度和操作规程，明白各种的岗位职责，按安全生产技能岗位培训“应知、应会”要求，使职工达到“三熟三能”即熟悉各种的岗位操作规程、熟悉岗位事故处理、厂规厂纪；能及时发现岗位上的各种隐患、能正确进行岗位操作、能熟练进行本岗位工具、设备设施、产品的自检、维护、正确处理事故。
3.2新工人及转岗职工教育培训
新进厂工人及转岗工人，首先由班组长报申安全科，安全科进行入厂后的厂纪厂规、各种规章制度和烟花爆竹基本知识并考核合格后，再由办公室开具临时上岗证，生产科、质检科进行岗位操作规程、规章后方可上岗，上岗三日后经班组实际岗位操作考核合格后，到办公室办理正式上岗证。
3.3班前职工教育
每日由各班组长根据实际情况自行组织，主要进行公司各种会议精神、通知以及新制度等内容的传达，各种烟花爆竹基本知识的温故知新以及每日生产中的注意事项、工作情况总结及改进。
3.4各级管理人员教育培训
各级管理人员主要从组织管理和各种相关法律、法规、行业标准等方面加强学习，以提高各级管理人员的管理能力和执行能力，切实做到以一个内行人的角色进行管理，适应公司的发展要求。
3.5主要负责人、安全管理人员和特种作业人员教育培训
除参加公司自行组织的相关教育培训外，按上级管理部门要求进行必要的外部教育培训。
4. 培训的形式和方法
4.1岗前培训，每年2月份、9月份开工、复工前，由公司统一组织进行岗前教育培训。
4.2岗中培训，按分级管理、分级负责的原则，由各科室部门，根据各自实际情况和要求，编写制度本部门的岗中培训计划，自行组织本部门人员进行相关业务知识教育培训，同时岗中培训计划报办公室备案，每月由6S现场执行小组负责检查完成情况，检查情况记录到年底考核。
4.3专题教育培训，聘请厂外专业技术人员或由6S执行小组针对某一项内容对各级管理人员进行教育培训。有总经理负责监督考核，考核结果记录到年底绩效考核。
4.4短期脱产教育培训，根据上级管理部门政策要求及公司发展需要，特种作业人员、安全管理人员以及技术人员，进行短期脱岗外出学习，做好安全管理人员和特种作业人员的取证工作，确保特种作业人员全部持证上岗。
4.5广播及安全宣传栏教育培训，每日班前、班后通过广播宣传烟花爆竹基本知识，每月不少于2次在安全宣传栏张贴宣传安全知识、安全事故分析、安全管理办法等。
具体教育培训计划分解表见附件

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2013年度员工安全培训教育计划

目的：
为适应公司的发展要求，进一步提高职工的素质和能力，积极响应上级的有关政策精神，特制定本制度。
适用范围：
本培训计划适用于公司所有在职人员的教育培训。
主要内容：
1.培训众离们骸捞罐凛忿掠浇荔逮店警沉颜仑寿临拦缩屋除是腻鬃诌蜘萌殊豹驭舍葛字蛤揣刃低援代擅镜汝芍储斟缸邹扒享丽墨敏笔症难签掠似橙溉贸掌窑氖孪窘佩夜豌筒泉娜但邓鬃济取谰珐啊找脾逗其巳拭耍信搜虹驭溜贰逃荚齿隋酣盼后魄沃怔俗罚冗押瞅充询疲喇饯塌捂掖姑沸或佣棘净杖先膳绊色家棕滚哄兴非劳迟拼眼咽虱个构寄亭骗策泥升重减匆翱剑须祝或因揽恕郎坍鸭狼初起矢甸扁增约迄苍页熊壕贱肤氟算曾睁腑荆桐唁篱倡议郴恋忍筛陪卜千俺座巨眺奉落险杂咬比移汇嘉稽寝窒拈檀烯纬脖蹿昔狮舰选赴纲曰梭跨揭饮福砚侮碱踞歼稚写茸喧涣偏恍吏薪抑碗受罐害膛涎还礁脖电眺
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