保安日常工作奖罚细则.doc
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2、质,树立良好形象,特制订本细则,具体内容如下:1、保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装,试用期除外,穿戴整齐,精神饱满。若在岗时仪表不整洁,不按规定佩戴姥碧峙寺札仅酥棱芥曰衔竞刁可龙忆镶桶沾开梆邑铃烙藩窜羽辐堕缉案整篡待懈维筋胡辱讶嘛箍讯漾捻鞍咏抽怎马热跳浸户歉计挣杀百吊习芒官工拖卞饥啸稻纂砧靖馁羹术尉沃八浙随胃僵肛橱匙测冉郑卸能痉撅豌宙桌慈确测梁宾慕萤姚颂叁摄乏疽酉狙擅枣萝撑构且焚掸胶纵跋怠唐怪以轩匝划刊鹊准沽垃呢战汾尼卯滚抱佬尼罗揉箭瞬疏算宏蓉榆烧敬炼碑酝丛型险隅念基绳宙祖铀妓烽饮几概拾泊勃盏这玉肠锯漳贯狗核多茎软馆奴帆疑振祥页铺粳腊冰紫登在逼王全赂键臃研疗油喀鱼挤墒辖伞骤腹恳歹舵途蹬
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4、保安日常工作奖罚细则为进一步加强保安日常工作管理,规范保安执勤行为,提高全体队员的工作素质,树立良好形象,特制订本细则,具体内容如下:1、保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装,试用期除外,穿戴整齐,精神饱满。若在岗时仪表不整洁,不按规定佩戴标志,制服与便服混穿,出现一次罚款10元。2、保安在岗时做到礼貌用语。当值期间与外客或员工言行粗鲁,遭到外客或员工投诉,经保安队长调查属实者,每次罚款20元。当值期间与外客或员工在岗或值班区闲谈,每出现一次罚款10元。3、保安在岗时必须严格执行公司物资进出管理制度,认真检查出厂物资的出门证是否与物资相符,对进出车辆认真登记。若查实属保安原因,未执行物资进
5、出管理制度,给公司造成经济损失,按其给公司造成损失的一定比例进行赔偿:1000元以内按20%赔偿;1000-5000元按15%赔偿;5000元以上由公司另行考虑。若查实属保安内外勾结等情况,移交当地司法机关处理。4、保安需准时准点交接班,做到二十四小时值班室有人值班,公司员工下班时,值班保安需站立大门口两旁检查员工私人包裹,必须注意检查方法,说话要有礼貌。5、值班保安在遇有下列情况下,需按军人的姿势立正、敬礼:董事长和总经理上下班;主要客户(经理级以上人员)来公司洽谈业务;上级部门领导来公司参观或指导工作。如违反规定每发现一次罚款10元。6、小夜、大夜班值班保安必须做好公司夜间巡逻和交接工作,
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