如何完善和加强特种设备事故救援工作.doc

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随着国民经济的飞速发展，特种设备在社会生产、生活各个领域的需求将进一步扩大，使用也将更加频繁，在其安装、运营、维修、拆卸各个环节发生事故，引发灾祸的几率也必然不断增加。面对更加严峻的特种设备事故救援形势，进一步完善和加强特种设备事故救援工作，适应安全生产和社会稳定的需要，已是势在必行。 1 进一步加大特种设备安全管理力度，相关职能部门要严把设备设计、制造、安装、改装、维修和使用各关，从源头上遏制事故发生。特种设备使用单位应切实依照特种设备安全监察条例和其它法律法规的要求，落实有关责任，针对设备的实际情况制订和完善应急救援预案，组织紧急救援演习，一旦发生事故，做到预有准备，能够迅速采取措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 2 地方人民政府应加强对特种设备安全工作的调研，将特种设备事故救援工作纳入本地区突发性重大灾害事故和急紧事件应急预案中，同其它抢险救援工作一并考虑。为避免在处置大规模灾害事故时，消防部队孤军奋战，缺乏支援配合，而制约抢险救援任务的高效处置，事故救援工作必须坚持在当地党委和政府的统一领导下，成立由政府牵头，公安、消防、交通、煤气、化工通讯、卫生等部门共同参与并形成联动机制的抢险救援体系，定期实施联合协同作战的救援演练，确保在实际处置过程中运用多种技术、装备和手段，按不同职能分工形成抢险救援的强大合力。 3 提升消防特勤装备的技术含量，加强硬件建设是提高消防部队整体作战能力的决定性因素，也是实施特种设备事故救援必备的物质基础。各级政府应从长远角度出发，进一步加大消防特勤装备的经费投入，特别要适度引进国外先进产品，更好的适应现代救援工作的需要。同时，公安消防部队也应充分发挥自身主观能动性，大力开展技术创新和装备革新活动，弥补当前抢险救援特种装备数量少、效能低的缺陷。 4 加强软件建设，强化特种业务训练，探索新型救援方法和技术。一方面，消防部队应针对特种设备事故的成因和特点，不断修改完善处置预案，提升科学指挥决策水平；组织官兵深入地方单位，熟悉情况、理解和掌握救援预案的内容及要求。另一方面，消防部队应结合实际，加强抢险救援业务训练和理论学习，从体能、技能、智能诸方面全面提升消防指战员的综合素质；同时，开展各项救援科目的实战演练，探索特种设备事故救援的不同途径，不断形成新技术、新战法、新经验，推动特种设备事故救援工作的规范化和高效化。 安全生产管理制度 总 则第一条 为保证落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康，根据我公司具体情况制订本制度。第二条 本管理制度包括全部安全规章制度、安全责任制、安全工作标准。第三条 本制度适用于公司在册的每一名员工及各部门。第四条 生产计划部是对本制度实施统一监督管理的职能部门。 分工与授权第五条 公司安全生产的最高组织机构是公司安全委员会，主任为总经理，副主任为生产副总经理，负责公司安全长远规划、年度计划的审定，重大安全问题的决策，对造成重大安全事故的单位和个人进行处理和裁决。第六条 在安委会的领导下，生产计划部归口安全生产的日常管理工作。制定规章制度、编制年度工作计划、下发活动文件、落实安措项目的实施、工伤事故处理、对劳动局统计报表、对各基层单位的安全生产检查指导。第七条 车间、处室的行政一把手负责本单位的安全工作，至少设一名安全员负责本单位安全工作的日常管理。 实施与执行第八条 公司安全生产实行分级管理、分线负责的责任制，各级都要把安全生产纳入岗位责任制中去，要把安全生产列入日常工作的重要议事日程，要在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时做好安全工作。第九条 新入厂员工、变换工种、复工人员、未经三级安全教育不准参加生产。凡电气、起重、汽车司机、焊工等特殊工种，均应经专业培训和考试合格，凭双证(设备与特殊工种证)上岗。第十条 上班前和工作中严禁饮酒。必须参加班前会，听取班组长对本岗位工作的安全指令。第十一条 进入生产岗位前必须按规定穿戴好本工种所规定的防护用品，不准带小孩进入工作场所，进入生产岗位后不准穿拖鞋、赤脚、赤膊，管理人员到生产岗位，不得穿短裤、裙子。第十二条 变、配电室等要害部门、非本岗位人员未经批准严禁入内。第十三条 严禁违章指挥、违章作业，对违章指挥，员工有权拒绝执行，有权越级上报有关领导。第十四条 发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救伤员，保护现场，立即报告有关人员。第十五条 任何伤害事故及未遂事故，不论事故大小，伤害程度轻重，不得隐瞒。事故单位严格按“三不放过”原则及时组织调查、分析，制定可靠防范措施。第十六条 新、改、扩建工程和四新(新技术、新设备、新材料、新工艺)项目的设计、施工和投产验收要严格执行“三同时”的规定，保证工业卫生设施与主体同步进行，并有审查与验收。第十七条 产品的设计、非标设备的设计、制定有关工艺必须充分考虑到工人操作的安全性及产品的安全性。 监督与检查第十八条 每年初，各部门与安全生产管理委员会签订安全生产责任状，安全生产委员会为各部门下达考核指标，年终按考核指标兑现安全生产责任状。第十九条 考核指标完成良好，公司将对部门负责人、安全员给予一定的奖励。第二十条 单位发生人身伤害事故，不论事故大小，不论是否报工伤，一律按事故处理予以经济处罚，超出考核指标的事故，公司将严肃处理发生事故的单位。第二十一条 由于管理者的疏忽大意、责任心不强、指挥失误造成的人身伤害事故，除对该部门经济处罚外，要追究事故部门领导的责任，直至追究刑事责任。 附 则第二十二条 本制度由生产计划部负责解释。第二十三条 本制度自执行董事批准后生效东莞德信诚精品培训课程(部分)(点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程查看详情 A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)A02 ISO14001:2004内审员培训班A03 ISO/TS16949:2009内审员培训A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训A05 IECQ-HSPM QC080000内审员培训A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班A09 ISO14064:2006内审员培训班A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训A15 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训 内校员培训)A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练) JIT精益生产现场管理系列课程查看详情 P01 JIT精益生产与现场改善培训班P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营P03 PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训)P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训)P05 目视管理与5S运动推行实务培训班P06 采购与供应链管理实务 (采购员培训) 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