2022年香港上市公司环境、社会及管治报告调研.pdf
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1、2022年香港上市公司环境、社会及管治报告调研普华永道目录调研上市公司的样本分布调研上市公司的样本分布3年度专题年度专题62.1 专题一:ESG披露日趋成熟,抓特点补短板72.2 专题二:气候风险渐行渐近,重评估早披露172.3 专题三:双碳目标日益明晰,设目标降排放20调研结果调研结果233.1 整体情况243.2 强制披露规定293.3 环境范畴管理与披露343.4 社会范畴管理与披露41总结与展望总结与展望51附录附录5312341调研上市公司的样本分布普华永道背景及研究方法4香港上市公司ESG报告调研2022|研究局限性:所有分析为基于随机选取的样本进行,所选取样本与实际总体可能存在差
2、异,可能导致研究结果与实际情况有所偏差,可能无法反映个别公司在工作中的实际情况。*恒生行业分类系统新增一个一级行业SPAC,但此行业仅有2家上市公司,且均未披露ESG报告,故未入选样本为了解不同行业香港地区上市公司ESG报告披露情况,普华永道针对已经刊发2021年ESG报告的香港地区上市公司,按照恒生行业分类系统的12个一级行业*对其进行分类,从各行业抽取一定数量的香港地区上市公司,对其披露的ESG报告展开深入研究,这是我们第六年开展此项调研工作。结合2021版主板上市规则附录二十七环境、社会及管治报告指引(简称ESG指引)及其他香港联交所ESG文件,本次调研对香港地区上市公司的ESG报告的整
3、体披露情况(如:披露形式)进行了分析,并且对ESG指引所要求的强制披露规定(如:管治架构)、以及环境议题(如:A1排放物)和社会议题(如:B1雇佣)的披露情况进行了统计,将议题按照披露成熟度划分为三类。本次调研具体内容包括:ESG报告整体披露强制披露规定环境范畴管理与披露社会范畴管理与披露各议题披露成熟度普华永道调研上市公司的样本分布5香港上市公司ESG报告调研2022|本次调研公司的市值、上市时间和恒生指数成分股的分布情况如下:本次调研样本企业的市值(港元)分布恒生各指数成分股入选本次调研样本的比例普华永道23.0%31.4%27.9%5年以内5-10年10-20年20年以上17.7%19.
4、1%31.5%49.4%1000亿以上100亿-1000亿100亿以下本次调研样本企业的上市时间分布36.5%40.0%41.9%43.3%49.2%50.7%11.5%12.1%16.8%18.8%40.0%14.5%21.6%28.4%36.7%50.7%54.0%恒生可持续发展企业基准指数恒生ESG50指数恒生气候变化1.5C目标指数恒生可持续发展企业指数恒指ESG增强指数恒指低碳指数恒生香港上市生物科技指数恒生沪深港清洁能源指数恒生中国新经济指数恒生沪深港智能及电动车指数恒生港股通中国科技指数恒生沪深港通大湾区综合指数恒生沪深港通中国500指数恒生综合指数恒生科技指数恒生指数恒生中国企
5、业指数香港地区系列中国系列主题系列ESG系列2.1 专题一:ESG披露日趋成熟,抓特点补短板2.2 专题二:气候风险渐行渐近,重评估早披露2.3 专题三:双碳目标日益明晰,设目标降排放2年度专题普华永道专题一:ESG披露日趋成熟,抓特点补短板7香港上市公司ESG报告调研2022|随着港交所于2015年和2019年两次ESG指引的合规升级,多数上市公司在合规披露方面也趋于成熟和完善。从调研结果上看,ESG指引中77.2%的议题已经归入成熟类,这些议题已被8成以上的抽样上市公司披露。类型类型类型特征类型特征I:成熟类披露程度高(80%以上)该类议题的多数属于披露难度较低,且披露要求的出台时间早,多
6、数企业早已满足披露要求 该类议题的一部分社会范畴KPI指标(如:培训/职安健/反舞弊),在过去一年披露该类议题的企业数量显著上升II:增长类披露程度中(50%-80%之间)该类议题的多数议题属于相对新兴的领域(如:碳排放目标/气候变化/供应链ESG管理),但过去一年披露该类议题的企业数量大幅上升;其中,披露碳排放目标和气候变化政策的企业数量增长超过35%,披露供应链ESG管理的企业数量增长达10%-20%III:滞后类披露程度低(50%以下)该类议题关于ESG管理流程和组织架构,过去一年呈现显著增长,但披露程度不足50%,表明:将ESG引入公司管治和日常管理,多数企业仍有大幅进步的空间议题成熟
7、度分析:对ESG议题的披露程度和同比增长的分析结果强制披露规定环境范畴议题社会范畴议题披露程度披露程度:披露某议题的上市公司数量占调研总数的比例同比增长同比增长:披露某议题的上市公司数量相比上一年的同比增长I:成熟类77.2%的ESG指引议题属于该类II:增长类19.3%的ESG指引议题属于该类III:滞后类3.5%的ESG指引议题属于该类专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道I:成熟类8香港上市公司ESG报告调研2022|成熟类议题主要集中在企业运营过程中已经覆盖的环境或社会类议题,例如环境和自然资源政策、雇佣政策、供应链ESG政策、反贪污政策及其定量
8、指标等;未来,在该类议题的差异化将是企业提升ESG报告质量的关键成功要素。KPI绩效数据绩效数据ESG报告披露比例报告披露比例20年年 21年年按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率(B1.2)64%89%因工伤损失工作日数(B2.2)66%91%按性别及雇员类别(如高级/中级管理层)划分的受训雇员百分比(B3.1)69%92%按雇员类别及性别划分,每名雇员完成受训的平均时数(B3.2)69%91%按地区划分的供应商数目(B5.1)66%88%向董事及员工提供的反贪污培训(B7.3)68%93%76%77%85%86%90%90%93%94%94%96%96%99%气候变化政策(A4)社区投
9、资政策(B8)环境和自然资源政策(A3)能源/水资源政策(A2)产品责任政策(B6)供应链ESG政策(B5)排放物(A1)劳工准则(B4)发展与培训政策(B3)健康与安全政策(B2)雇佣政策(B1)反贪污政策(B7)各类各类ESG政策的披露企业占比政策的披露企业占比政策:ESG准则所要求的政策,除气候变化和社区投资政策,绝大多数企业均已经披露KPI:流失率、培训、职业安全及反贪污培训等绩效数据,披露企业的数量同比增长20%以上普华永道专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道B3发展与培训:有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策来源:中国建设银行股份有限
10、公司2021年社会责任报告、中国建设银行官网9香港上市公司ESG报告调研2022|香港地区上市公司ESG报告披露案例发展与培训政策:中国建设银行提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策及实践的披露案例“.发展与培训:牢记“服务社会、服务战略、服务员工”使命,充分利用组织与资源优势,推进产教融合,赋能员工成长,引领业务发展。服务社会:通过“金智惠民”工程向下扎根,紧密围绕社会热点和公众关心的痛点难点问题,把专业普惠知识送到田间地头、工厂车间、教室课堂。.服务战略:紧紧围绕全行发展战略,致力于打造学习交流平台、战略承接平台、客户共同成长平台和业务联动平台。.服务员工:制定提升员工知识及技能的培养政策
11、,搭建具有建行特色的员工成长体系,引导员工持续学习、终身学习。.培训能力建设:努力将“专业化、共用化、科技化、国际化”的培训理念贯穿于各项工作。案例:领导力发展、首期“资料分析师”认证培训专案、“遇建未来”新员工培养、专业技术职务等级考试、银行家成长计划。”中国建设银行股份有限公司2021年社会责任报告中国建设银行中国建设银行ESG奖项奖项、评级评级 明晟指数ESG:A 入选富时罗素 FTSE4Good 指数系列成份股 新浪网:最佳公司治理责任奖公司简介公司简介中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行,总部设在北京,其前身中国建设银行成立于1954年10月。建设银行2005年10月
12、在香港联合交易所挂牌上市。专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道公司简介公司简介恒基地产是一间于香港及内地具领导地位之地产发展集团,以发展及投资商厦与住宅为业务核心,历年打造无数优质物业项目,并屡获殊荣。集团致力提升人们的生活质素和活化社区,并一直为构建可持续未来出力,亦被列入恒生可持续发展指数成份公司。恒基地产为香港联合交易所主板上市公司。B8.2:在专注范畴所动用资源10香港上市公司ESG报告调研2022|香港地区上市公司ESG报告披露案例在专注范畴所动用资源:恒基地产关于社区投资在专注范畴所动用资源的披露案例“恒基地产继续与值得信赖的社福机构合作,
13、以推动多个各社区投资项目,集团尤其关注扶贫、环境保护、艺术文化,以及青年发展四个重点领域。为了进一步评估我们在社区投资方面的贡献,我们订立每年达到八万个义工服务小时的目标”恒基地产2021可持续发展报告恒基地产恒基地产ESG奖项奖项、评级评级恒生可持续发展指数评级:AA+GRESB:2022年公开披露A级及4星评级香港ESG报告大奖:杰出ESG进步奖,嘉许奖-卓越ESG管治奖,卓越社会成效奖及GRESB X HERA杰出房地产奖来源:恒基地产2021可持续发展报告、恒基地产官网专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道II:增长类11香港上市公司ESG报告调
14、研2022|增长议题主要集中气候风险、环境目标、社区投资等议题上。此类议题对部分企业属于新兴领域,因此,上市公司需要一定的时间去了解和熟悉相关议题,然后制定对应的管理政策或目标。所以,此类议题的披露情况处于一个快速提升的状态中,表明上市公司正积极拥抱新兴ESG议题或要求,努力提升自身的ESG管理水平。KPI绩效数据绩效数据ESG报告披露比例报告披露比例20年年 21年年其中定量目标其中定量目标排放量(范围一、范围二)目标(A1.5)30%76%44%减废(有害、无害废弃物)目标(A1.6)20%61%28%能源(电或其他能源)使用目标(A2.3)27%70%37%节水目标(A2.4)18%60
15、%32%政策:气候变化和社区投资政策增长快速,预计2022年将有80%以上的企业将其加入ESG政策KPI:披露排放&节能目标的企业数量大幅上升,约1/3的企业已经设定并披露定量目标37%54%76%77%气候变化政策(A4)社区投资政策(A8)披露气候变化与社区投资政策的企业数量占比(2020 vs 2021)20202021普华永道专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道A1.5:排放量目标及为达到这些目标所采取的行动12香港上市公司ESG报告调研2022|香港地区上市公司ESG报告披露案例环境类目标设定:百胜中国的排放量目标及为达到这些目标所采取的行动
16、的披露案例“2021 年 6 月 8 日,百胜中国正式宣布签署并向 SBTi 提交企业雄心助力 1.5限温目标承诺函,表明我们设立科学碳目标并力争实现2050 价值链净零排放的决心与承诺。”百胜中国2021可持续发展报告公司简介公司简介百胜中国控股有限公司是中国最大的餐饮企业,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来,截止2022年6月底,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1,700多座城镇经营着12,000多家餐厅。百胜中国于纽约证券交易所主要上市,并于香港联合交易所第二上市。百胜中国百胜中国ESG奖项奖项、评级评级 明晟指数ESG:AA 标普全
17、球ESG评级:76/100 CDP气候变化问卷:B-来源:百胜中国2021可持续发展报告、百胜中国官网专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道A4:识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜的政策13香港上市公司ESG报告调研2022|香港地区上市公司ESG报告披露案例气候变化政策:中国平安识别及应对已经及可能会对公司产生影响的重大气候相关事宜的政策的披露案例“.本报告遵循气候相关财务风险披露工作组(TCFD)的建议框架,从治理、战略、风险管理、指标和目标四个层面进行披露。.治理:平安高度重视气候相关风险与机遇,在董事会、委员会、集团和各职能
18、部门以及专业公司层面分别建立了气候有关事务的治理机制,并明确目标与权责。战略:制定并推动落实可持续保险战略、责任投资战略、绿色金融“十四五”发展规划、近零发展战略。风险管理:纳入集团风险管理体系并对相关风险开展情景分析。指标和目标:运营层面实现2030年碳中和、探索资产组合层面的近零排放.”中国平安2020气候风险管理报告公司简介公司简介中国平安保险(集团)股份有限公司于 1988 年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为我国三大综合金融集团之一。中国平安为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司。中国平安中国平安ESG奖项奖项、评级评级 恒生可持续发展指数评级:A
19、财资The Asset:2021年中国最佳 ESG 保险公司 CDP气候变化问卷:A-来源:中国平安2020气候风险管理报告、中国平安2021可持续发展报告、中国平安官网专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道气候变化披露将要求董事会深度参与气候变化披露将要求董事会深度参与ESGIII:滞后类14香港上市公司ESG报告调研2022|滞后类议题集中在董事会对ESG监管的细节披露,包括ESG管理方针及策略,如何检讨ESG目标进度等,此类议题属于2019年更新后ESG指引中的新增强制要求,更多企业正在优化该类议题的披露透明度和颗粒度。议题议题议题要求议题要求披露
20、成熟度披露成熟度管治架构.1披露董事会对环境、社会及管治事宜的监管I:成熟类管治架构.2董事会的环境、社会及管治管理方针及策略,包括评估、优次排列及管理重要的环境、社会及管治相关事宜(包括对发行人业务的风险)的过程III:滞后类管治架构.3董事会如何按环境、社会及管治相关目标检讨进度,并解释它们如何与发行人业务有关连III:滞后类汇报原则.1描述或解释在编备环境、社会及管治报告时如何应用汇报原则(重要性、量化、一致性)II:增长类汇报原则.2识别重要环境、社会及管治因素的过程及选择这些因素的准则II:增长类汇报原则.3已识别的重要持份者的描述及发行人持份者参与的过程I:成熟类汇报原则.4发行人
21、持份者参与的结果I:成熟类报告范围.1解释环境、社会及管治报告的汇报范围I:成熟类报告范围.2描述挑选哪些实体或业务纳入报告的过程I:成熟类对企业披露气候变化,港交所及全球资本市场监管者,均推荐TCFD*框架;该框架对企业开展气候变化的披露,提供了明确的要求和实施建议,包括:董事会和管理层的职能公司业务与气候变化的影响气候变化的风险管理碳排放等排放目标和指标的绩效管理普华永道*TCFD:气候相关财务揭露工作小组(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道强
22、制披露(管治架构):董事会的环境、社会及管治管理方针及策略,包括评估、优次排列及管理重要的环境、社会及管治相关事宜(包括对发行人业务的风险)的过程15香港上市公司ESG报告调研2022|“可持续发展委员会成员由中电控股董事会委任,负责监督中电的可持续发展议题会议及召开情况:委员会按需要举行会议,于报告期内共举行了五次会议委员会重点工作:委员会于有关期间的一项工作重点,是监督气候变化相关工作以及其对集团策略的影响年内工作概要:除了于有关期间的“委员会重点工作”外,下表阐述委员会于有关期间开展的工作及如何履行职责”中电控股2021年报香港地区上市公司ESG报告披露案例管治架构:中电控股董事会对ES
23、G管理方针和策略的披露案例公司简介公司简介中电是亚太区规模最大的私营电力公司之一,业务遍及香港、中国内地、澳洲、印度、东南亚及台湾。公司致力成为新世代的公用事业,满足客户对能源转变的需求。中电控股为香港联合交易所主板上市公司。中电控股中电控股ESG奖项奖项、评级评级恒生可持续发展指数评级:AA+(2022-2023)大中华地区IR Magazine:最佳环境、社会及管治关键性汇报(大型企业)奖香港会计师公会最佳企业管治及ESG大奖:最佳可持续发展公司机构奖(恒生指数成份股组别)白金奖来源:中电控股2021年报、中电集团网站专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普
24、华永道强制披露(管治架构):董事会如何按ESG相关目标检讨进度,并解释它们如何与发行人业务有关连16香港上市公司ESG报告调研2022|香港地区上市公司ESG报告披露案例管治架构:康师傅控股董事会按ESG相关目标检讨进度的披露案例“可持续发展委员会由公司董事长、行政总裁担任主任委员在明确企业ESG战略及发展方向的基础之上,指导工作实施和绩效评估,定期对工作目标、报告披露以及相关重大事项进行审议与决策,并向董事会汇报工作进展。各工作组均按照年度工作计划持续推进相关专案的实施,并定期向可持续发展委员会及公司高层汇报工作进展。.”康师傅控股2021可持续发展报告公司简介公司简介康师傅控股有限公司主要
25、在中国从事生产和销售方便面及饮品。康师傅作为中国家喻户晓的民族品牌,经过多年的耕耘与积累,深受中国消费者的喜爱和支持。公司于1996年2月在香港联合交易所主板上市。康师傅控股康师傅控股ESG奖项奖项、评级评级 2021年香港公司管治与环境、社会及管治(ESG)卓越奖 实现可持续发展目标 2021 企业最佳实践证书(可持续生产和消费)(联合国全球契约组织UNGC)PET可持续发展项目“中国企业ESG最佳社会(S)案例奖”来源:康师傅控股2021可持续发展报告、康师傅控股官网专题一:议题成熟度专题一:议题成熟度专题二:气候变化专题三:碳排放目标普华永道专题二:气候风险渐行渐近,重评估早披露17香港
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