航空工程学院工作总结电子教案.doc
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1、航空工程学院2016年工作总结在学校党委和行政的正确领导下,航空工程学院党政领导班子团结一致,全院教职员工密切配合,紧密按照我院工作计划和发展规划,艰苦奋斗、开拓进取。在2016年,通过全院师生的共同努力,学院进一步发展壮大,人才培养条件得到了较好发展,学科建设上了新的台阶,各项工作顺利开展并有了可喜发展。下面,对我院2016年工作进行总结,欢迎大家批评指正。一、党建工作航空工程学院党总支在学校党委的直接领导下,在全体党员和教工的共同努力下,坚持以十八大报告、十八届三中、四中、五中、六中全会等重大战略思想为指导,加强党员干部队伍建设,不断改进工作作风,提升工作水平。1、日常工作-根据党建工作计
2、划开展工作,力行党务公开。(1)加强领导班子建设:班子成员定期开展学习交流,定期召开党政联席会议,不断提高领导力,党总支全力支持行政工作。 (2)加强基层党组织建设:完成党总支和党支部换届、协助学校完成学校第四次党代会相关事宜;认真开展“三会一课”活动;做好二级党校工作,基层党组织领导带头上党课,严格学生党员发展关。本年度培养教师发展对象1名,学生发展对象17名,积极分子43名。(3)抓好宣传报道工作:按学校要求重新更新学院二级网站,及时宣传报道我院重大活动和特色活动,展示我院风采。 (4)抓好师生政治学习:认真传达和组织师生学习党的十八届六中全会、河南省第十次党代会、学校第四次党代会的会议精
3、神,统一师生的思想认识。2、重点工作-围绕“两学一做”、巡视整改和意识形态责任制展开(1)“两学一做”:航空工程学院党总支以“两学一做”学习教育为契机,广泛开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动。成立领导小组并制定学习计划,于5月19日于05C511召开全体党员大会进行动员和部署,做到有序组织,抓好责任落实;加强交流,广泛宣传,营造浓厚氛围,充分发挥新媒体的作用,拓宽学习渠道,学院网站专门开辟栏目;坚持创新,扎实学习,注重联系实际,通过活动达到学以致用。在教育活动中把握住学懂学透和“做”为关键两个关键环节,取得良好效果。党员的党性修养和政治觉悟不断提升,工作中起表率作用。党总支
4、开展了以“协作凝聚超越”为主题的教工党员拓展。各基层党支部定期开展“三课一会”,按时缴纳党费,党总支顺利完成补交党费工作。在纪念党建95周年之际,全体教工党员重温入党誓词活动,并观看学习红色气质微电影,筑牢思想政治基础。以 “立德树人”的教工党支部民主生活会,注重将学习成果运用到教育教学具体实践中。暑假期间持续推进“两学一做”学习教育,总支为教工党员购买自学书籍,明确自学要求和必读书目,在“书香校园”活动中共有8名教师党员获奖;教工党支部组织开展以“在学习中升华”为主题的集中学习,进行十八届六中全会专题学习和省十次党代会专题学习,观看学习共产党人翱翔的中国心:吴大观微视频,学习“吴大观精神”,
5、推进学习教育常态化、长效化;教工党支部书记王正鹤获学 “两学一做”学习教育知识竞赛中“先进个人”称号;总支书记路玲、统战委员马震宇教授、教工党支部书记、组织委员魏振伟、学生组织党支部书记刘燕美、辅导员王秀丽积极上党课;党员班主任和教师发展对象亲临“大学青春梦想”演讲比赛现场,分享同学们精彩的演讲。博士党员王晓璐、刘战合、韩非非、马高山带头在“航空文化月”之航空科技系列报告会做报告,受到师生好评。本月初完成党支部和党员的“双评一”活动。在学院行政领导的带领下,教师党员积极开展学术交流和调研,不断促进校企合作和与科研院所的科研合作。通过“推进两学一做打造了优良师风和学风,党员教师形象得到广泛认可。
6、(2)巡视整改工作:党总支认真落实问题认领及责任清单,建章立制。进一步完善了航空工程学院党政联席会议制度,制定在教师中发展党员的工作计划,加强教师中发展党员的力度。积极探索持续搞好师德师风和优良学风的多种机制。把“三课一会”制度常态化。认真执行办公用房规定。(3)意识形态责任制:认真宣传、学习和贯彻落实上级精神,定期组织组织师生政治学习,提高对搞好高校意识形态阵地建设重要性的认识,密切关注到师生的思想动态和重要舆情动态,重点问题定期研究。健全管理制度,制定航空工程学院意识形态责任制,层层落实,责任到人。二、行政管理1、规范和完善学院制度对我院各项制度进行了梳理,根据实际情况进行了修改和完善。如
7、修改了航空工程学院运行管理实施细则、航空学院岗位职责、航空工程学院青年教师导师制度、航空工程学院副高职称评审推荐实施细则等,制定了航空工程学院正高职称评审推荐实施细则、航空工程学院校企合作实施方案、航空工程学院教育经费使用管理办法等新制度。2、制定学院十三五规划和2017-2019年预算2016年是十三五开局之年,制定一个好的规划,为我院发展指明方向和途径是重点工作之一。通过广泛调研和多次研讨,最终制定了我院十三五发展规划。根据学校要求,组织我院教师多次讨论,制定了院2017-2019年预算。三、师资队伍1、做好招聘工作长期以来,师资队伍建设落后于学院发展建设需求是我愿的主要矛盾。2016年1
8、2月,我院在校学生人数为1131人,教师为22人,生师比为51.4。师资队伍建设是我院发展过程中的核心工作。生师比过高,是我院面临的一个重大问题。在2016年,我院入职博士7人、硕士2人。学院到南京航空航天大学、西北工业大学、中国空空导弹研究院等单位进行了招聘;同时,走访了5702厂、西安航空发动机集团公司、中航一飞院等单位,就师资队伍建设进行了交流和沟通。2、注重教师培养加强教师在新教学理念的教育,注重我院专业建设和师资队伍建设,关心青年教师的成长,积极组织各级专业教师参加各种教学和学术交流会议、以及各种教学技能培训;落实青年教师指导教师制度,开展新进教师教学工作实施方面的培训,并通过开展有
9、经验教师的观摩课、说课、航空概论教学研讨会、本科毕业生毕业设计指导研讨会、各学期实践课程开展实施讨论会以及各学期教学总结研讨会等教研室活动,以及学院领导和教学督导组成员随机听课反馈,老教师的传、帮、带,言传身教等一系列相关措施,促进了专业教师之间教学经验的交流,同时也提高了青年教师的综合素质,使他们快速成长、站稳讲台。四、教学工作1、抓好常规教学管理工作做好各类教学档案的日常管理工作,及时整理,即时存档,为迎接2018年的审核评估工作打下良好的基础;结合期中教学检查组织召开教师座谈会和学生座谈会,及时了解我院教师的教学动态和学生的学习情况,将相应的问题进行总结和反馈,从而进一步提升我院的教学质
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