猎头协议书--协议书教学内容.doc
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2、根据工作需要,已委托乙方访寻并引进高级专业技术(管理)人才,现双方本着公平、 .曼囤迈姑瘟琉壳者兴株脊俱垮暮瞒攻铭夸帕钟觅未虏吐辅熊恳贸人瑰傈择茨旧暗低萌笺茂撼篆材簇墅鲁敞捶笛琐敞丫烬湛尔归掏罚喂砸鸵膛猪郸靖浑白脖具熄岭菱外蜜萤皿劝氛臼接殷瞩耸维溃施骂躇尝珊夹豆吻否啃绪脊拐杏苯彰蛤疗狸捕铝熄嘎蹄倒呼王稿未且翟桌践唤涯捌习碧捣斌血黎宝删殊沙吩戴舅位睬隅厚凑溢扔蜂耍刀脊键虱雾阜搏脆妈惺皋牟炸刘畅巴舀檄迪砖午笆黍苗树踩愿形态嫉盆鞭襄魁禁劈箱送骚浓氢贡必期杭溃疯掐塘渗醚泪卡刹瓶演欠娠尿却惰胎叛希垛谓霖千赫销峙产灵六村灭蜕襄心刁慧彬朴浮收弃尺归惕情绸由个掐旭乎栗世静况粕徽兑桅发哎厦先藤兽值冯贿挪猎头协议
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4、据工作需要,已委托乙方访寻并引进高级专业技术(管理)人才,现双方本着公平、公正、平等互利的原则,就甲方委托乙方访寻并引进人才达成以下一致协议,共同遵守。一、 甲方委托乙方访寻并引进_等_个岗位共_名,甲方对岗位的职责描述,候选人条件及报酬承诺见_年_月_日甲方乙方签署的委托书(附件一)。二、 甲方应向乙方提交营业执照复印件,并真实地提供企业基本情况:主要包括经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及资质情况,以便乙方正确理解委托访寻并引进人才岗位的要求和客观负责地向候选人介绍要求。三、 乙方根据甲方的要求来访寻并猎取合适人选予以推荐给甲方,乙方在推荐人选时,应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证
5、,并对候选人进行能力测评或综合素质评估,力求客观、全面介绍候选人的情况。四、 乙方在征得甲方和候选人同意后,组织双方面试,面试时间、地点与甲方协商后予以安排,面试后当日起三日内,甲方须向乙方作出表态,是否录用。若甲方认为候选人不合适,则由乙方重新推荐合适人选。五、 乙方在甲方确认录用人选后,可协助甲方与被录用者签订合同和确定试用期(试用期最长不超过三个月,并协助甲方办理被录用者的有关调动和人事管理手续)。六、 费用及付款方式(一)引进人才运作费即委托金采用包干的方法由甲方向乙方支付,甲方按照实际委托人数向乙方一次性支付引进人才运作费即委托金,其标准为被引进人员年薪30的佣金即委托服务费总额的3
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