2019年度教育科工作总结.doc
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1、-精品合同推荐- 2019年度教育科工作总结2019年,教育科在市局党组的正确领导下,在主管局长张家坤同志的悉心指导下,按照省局教育处的统一部署和市局年度工作安排,围绕“坚持以科学发展观为统领,以全市国税工作总体思路为主线,强化思想政治引导力,展现精神文明感染力,发挥基层党建保障力,突出教育培训提升力,促进国税干部全面发展,为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障、精神动力和智力支持的工作思路”,扎实稳妥,卓有成效地开展工作,取得了一定的成绩。具体表现为以下五个方面:一、干部岗位业务培训工作取得新进展在年初的教育工作会议上,省局确定今年的干部岗位业务培训工作要实现五个转变:“从全员基础培训向岗位
2、专业知识培训转变、从面对面培训向网上培训系统转变、从省局集中辅导向派讲师团送教上门转变,从只有习题向既有教材又有习题转变、从集中考试向应用网络考试转变”。在此基础上,省局教育处改变了以往目标考核的方式,将考试、考核责任下行一级,即直接面对各县(区)局和直属单位进行考试和考核指标的落实。面对省局工作方式方法的转变,市局党组更加高度重视教育工作,进一步强化工作措施,加大了对干部岗位业务培训工作的经济投入力度,扩大了奖励面,同时,也更加严格了惩戒措施。(一)是以调研为抓手,有针对性地对各基层单位进行工作指导。紧紧围绕省局关于全员研讨培训工作的总体目标和具体要求,对基层单位的教育培训工作进行日常督导、
3、跟踪问效、集中验收、目标管理。分别于四月份和八月份,由主管领导张家坤同志带队,对基层单位进行了两次督导式调研。及时总结了基层单位在抓教育培训工作中好的作法和典型经验,对存在的不足之处加以督促和指导,促进各基层单位工作开展。比如对东辽县局、东丰县局、西安区局和办税服务厅的工作作法和工作经验进行了总结,并指导各基层单位结合本单位干部实际状况加以有针对性的推广。(二)以验收考试为动力,坚持以考促学。培训与学习的根本目的在于有效地提高干部的业务水平和本职工作能力,为顺利达成这一目的,就要定期进行考试的验收,及时发现和总结一个时期学习与培训工作的成绩与不足,以便在以后的工作中发扬成绩,克服不足。今年验收
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