时间管理技巧主题班会省公共课一等奖全国赛课获奖课件.pptx
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1、1联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部时间管理时间管理时间管理时间管理Time Time ManagementManagement 第1页2联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部许多作业要做许多作业要做许多作业要做许多作业要做许多知识已忘许多知识已忘许多知识已忘许多知识已忘许多书本与笔记许多书本与笔记许多书本与笔记许多书本与笔记开了又合合了又开开了又合合了又开开了又合合了又开开了又合合了又开,如此慌张如此慌张如此慌张如此慌张我来来往往,我匆慌忙忙从宿舍到课室又从课室到饭堂忙忙忙 盲盲盲盲得已经没有主张盲得已经失去方向忙得分不清欢喜和忧伤忙得没有时间痛哭一场成绩却还是老样
2、第2页3联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部我们来怎样改进我们来怎样改进?第3页4联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部设定目标设定目标 第4页5联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部No wind favors him who has no destined port.风不会偏爱没有目风不会偏爱没有目标港人标港人第5页6联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部你目标应是你目标应是详细、可检详细、可检验验级前级前级前级前10101010名名名名级前级前级前级前50505050名名名名级前级前级前级前100100100100名名名名级前级前级前级前2002
3、00200200名名名名级前级前级前级前300300300300名名名名有哪些科目是自己有哪些科目是自己以为发挥正常或不以为发挥正常或不正常?正常?有哪些科目是自己有哪些科目是自己感到发展空间已很感到发展空间已很有限?有限?有哪些科目是我现有哪些科目是我现在必需且能够开始在必需且能够开始努力并深入提升?努力并深入提升?第6页7联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部确定计划设定目标设定目标第7页8联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部那么实际上你正计那么实际上你正计划着失败划着失败假如你没有认假如你没有认真做计划真做计划第8页9联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部
4、行动行动1 1行动行动2 2行动行动M M目标计划书目标计划书所需所需条件条件开始开始时间时间完成完成时间时间怎样怎样操作操作达到目时间分配不时间分配不时间分配不时间分配不合理合理合理合理第9页10联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部/时间已详细确定事件时间已详细确定事件时间已详细确定事件时间已详细确定事件/时间没有详细确定待时间没有详细确定待时间没有详细确定待时间没有详细确定待做事项做事项做事项做事项/作业、练习等信息作业、练习等信息作业、练习等信息作业、练习等信息提前一天提前一天每日计划表每日计划表天天都应天天都应天天都应天天都应不一样不一样不一样不一样第10页11联想电脑公司
5、文化与培训部联想电脑公司文化与培训部有了计划,为何还是不有了计划,为何还是不能按时完成任务?能按时完成任务?第11页12联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部确定计划实施执行实施执行设定目标设定目标第12页13联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部第13页14联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部你属于哪种行为你属于哪种行为模式?模式?狮子型狮子型考拉型考拉型紧迫感紧迫感紧迫感紧迫感喜竞争喜竞争喜竞争喜竞争走路、动作较快走路、动作较快走路、动作较快走路、动作较快进餐快速进餐快速进餐快速进餐快速讨厌耽搁讨厌耽搁讨厌耽搁讨厌耽搁不耐心不耐心不耐心不耐心放松放松放松放松
6、作决定需要一定时间作决定需要一定时间作决定需要一定时间作决定需要一定时间走路、动作较缓走路、动作较缓走路、动作较缓走路、动作较缓若有所思若有所思若有所思若有所思乐于倾听乐于倾听乐于倾听乐于倾听耐心耐心耐心耐心第14页15联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部考拉型处理方法考拉型处理方法,当机立断,现在当机立断,现在就做就做,平衡表法平衡表法,给自己设定最终给自己设定最终时限时限第15页16联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部第16页17联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部又要去救火了又要去救火了第17页18联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部有了计
7、划还不够,有了计划还不够,有了计划还不够,有了计划还不够,还需要还需要还需要还需要第18页19联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部当你碰到突发当你碰到突发事件发生事件发生职责内职责内职责外职责外Say”No”Say”No”第19页20联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部怎样说怎样说“不不”对事不对人对事不对人客气自然客气自然可附以适当可附以适当 提议提议第20页21联想电脑公司文化与培训部联想电脑公司文化与培训部当你碰到突发当你碰到突发事件发生事件发生职责内职责内职责外职责外主要程度主要程度主要程度主要程度紧急程度紧急程度紧急程度紧急程度Say”No”Say”No”第2
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