2018年世界水日中国水周活动总结.doc

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2018年世界水日中国水周活动总结

我局顺利圆满地完成了本次宣传活动，并取得了较为满意的社会效果，达到了预期目的。现将开展宣传活动的主要情况总结如下：
一、提前策划，组织领导工作到位
为做好今年世界水日、中国水周的宣传工作，从今年2月底开始，我局主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，多次主持召开专题会议研究、部署、协调、督导本次宣传活动，研究制定了详细的活动计划，及时下发了《关于开展2006年世界水日、中国水周宣传活动的通知》（太苏字〔2006〕15号）。通知下发后，我局局机关各部门及管理所迅速组织贯彻落实，责任到人，措施到位，力求实效。
二、围绕主题，七种形式强势宣传
在世界水日、中国水周宣传活动期间，我局采用电视宣传、网站集中宣传、标语宣传、座谈会议、社区宣传、人水和谐摄影展、参加其他单位宣传活动等七种宣传形式，轰轰烈烈地开展宣传工作，可谓势头强劲，范围广泛。据不完全统计，本次活动期间，我局共组织观看《人水法》宣传片5场次；网站发布相关新闻10余条；在局机关、管理所、社区共悬挂宣传标语18条，张贴宣传画30余张；社区宣传发放资料10000余份。
1.电视宣传
《人水法》（第二部）是水利部五五普法（水法宣传）电视系列片，取材于真实案例，又配有知名专家的点评，以喜闻乐见的形式介绍了水法律法规。我局分别在局机关、彩香街道滨河社区和狮山街道狮山社区组织职工和群众观看了宣传片，得到了全局干部职工及广大群众的积极响应，收到了良好的宣传效果。望亭水利枢纽管理所和太浦闸管理所也在中国水周期间组织观看了该宣传片。
1 2 3 4 2.网站集中宣传
本次宣传活动期间，我局及时在苏州管理局网页上转发、发布相关新闻，对水利部、太湖局的相关活动进行了宣传，对我局的宣传活动进行了全程跟踪报道。网站宣传这种新颖的宣传形式，极大地扩大了宣传范围、增强了宣传实效。
3.标语宣传
根据我局实际，结合苏州地区的发展情况及水资源开发利用情况，我局在水利部确定的宣传口号中精挑细选了部分宣传口号，制作成标语横幅，分别在局机关、管理所、社区进行悬挂，同时张贴宣传画。
4.座谈会议
我局就转变用水观念，创新发展模式的宣传主题，召开座谈会议，探讨太湖以及太湖流域的用水观念与经济发展之间的关系。
5.社区宣传
我局除在结对社区进行电视宣传、标语宣传外，还组织职工深入社区，面向群众制作和发放了居民家庭生活节水手册、创建节水型城市，从家庭节水做起、 节水小窍门、太湖小常识和引江济太简介等宣传单。
6.人水和谐摄影展
我局组织的人水和谐摄影展活动，得到了广大干部职工的积极参与，活动共收到参赛作品54份，全部在办公楼大厅进行了展览。经过全体职工投票评比，选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，获奖作品及时在苏州局网页上进行了公布。摄影展通过多彩的镜头，以生动详实的图片资料，集中展示了太湖流域水资源保护、生态建设以及人水和谐的优美画面。通过摄影展活动，教育广大干部职工，要珍惜和保护环境，继续谱写人水和谐的新篇章。
1 2 3 4 7.其他宣传活动
根据太湖局、苏州水利（水务）局的相关宣传活动计划，我局统筹安排，加强沟通和协调，派员参加相关宣传活动。
三、注重实效，方式创新重点突出
为将本次活动开展得深入社会，贴近百姓，我局在往年宣传活动的经验基础上，在力求宣传实效上下功夫，变水利人的自我宣传为社会宣传，在宣传形式上大胆创新，积极主动与苏州市节水办、当地社区联系，并促成了进社区的宣传活动，把社区宣传作为整个宣传活动的重点来抓。
世界水日当天，我局干部职工分别在彩香街道滨河社区和狮山街道狮山社区举办宣传活动，纪念第十四届世界水日和第十九届中国水周。围绕转变用水观念、创新发展模式的宣传主题，通过张贴横幅、发放宣传单、图板展示、现场咨询、节水器具现场演示、组织居民观看《人水法》宣传片等方式，向市民讲解了 世界水日和中国水周的由来及重大意义，宣传了当前我国水资源形势及水资源管理的理念，以及太湖流域的治理情况，还介绍了苏州水资源的状况，把人与自然和谐相处、节水技巧、节水理念等传播给广大人民群众，树立了水利行业的良好形象，提高了广大群众的水患意识和节水意识。通过社区宣传，现场群众对引江济太、十大治太骨干工程等太湖治理思路也有了初步了解，纷纷叫好，一致认为这种宣传活动应该经常性的走进社区。苏州市高新区网站、姑苏晚报也对我局开展的本次社区宣传活动进行了专题报道，给予了很好的评价。
1 2 3 4 实践证明，这种直接面向群众进行的公益性宣传，吸引了许多市民的积极参与，受到了广大群众的热烈欢迎，激发广大群众建设节水型社会的自觉意识，取得了良好的宣传效果。
四、宣传活动后的几点思考
1.通过几年来的广泛宣传，全社会重视水资源、水法规和节约用水的意识在逐渐增长,社会效果较好。但是，目前整个社会对水的认识和对水的重视程度还是不够，粗放型的用水方式和浪费水的现象比较普遍，仅靠世界水日、中国水周期间的一次宣传活动远远不够，应当在长效机制上下功夫，使宣传工作经常化、规范化。
2.宣传活动要面向社会、面向群众，宣传实效才能得到保证。流域机构的宣传工作需要与地方政府、当地水利部门紧密配合，因地制宜，才能达到事半功倍的宣传效果。
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按照市委、市政府关于加快泸州酒业发展的部署，积极强化酒业科技支撑，推动泸州酒业再上新台阶的要求，2018年在市委、市政府的领导和省科技厅的帮助指导下，在全局干部职工的奋力拼搏下，科技工作为我市酒业发展取得了前所未有的成效。
一、突出酒业发展，抓好科技创新
二、围绕企业主体，主动服务企业
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一是根据企业的要求，以科技特派员方式先后选派1名副调研员入驻、1名中层干部协助泸州老窖抓好科研规划、科研项目储备、产学研等科研基础工作。二是积极帮助企业筛选、包装、推荐和申报项目。泸州老窖与中国食品发酵院、江南大学合作的白酒保真与原产地保护技术研究 、发酵食品生产用功能微生物的改良和发酵技术列入国家十一五科技支撑计划，与中科院过程所合作的富含纤维素发酵残渣制备功能材料及其对燃料油生物脱硫的应用列入国家863计划，使我市酒业国家级科研项目实现了零的突破。三是积极争取并成功承办了以省科技厅、省质监局、省食品协会、省生物技术协会、泸州市人民政府的名义在我市举办的长江上游白酒经济带建设科技推进会，助推了我市酒类企业与高校科研单位的产学研联合，使泸酒在川酒发展中占得了先机，扩大了泸酒在全行业的影响。

三、积极争创国家工程技术中心，提升泸州酒业核心竞争力
国家工程技术中心是国内行业科技创新与技术转化、技术服务最权威的平台，是一个行业的技术标杆，一个行业只能建一个工程技术中心。由于酒业受到国家产业政策的限制，加之茅台、五粮液等龙头老大企业的制约，依托泸州老窖建立酒类行业国家级工程技术中心是难上加难。但我们并没有因难而退，积极协助泸州老窖开展创建国家固态酿造工程技术中心的工作。一是帮助企业牵线搭桥，寻求合作的技术支撑单位，做好工程技术中心的组建方案制订、修改完善等基础工作。二是主动做好汇报，争取领导和上级部门的支持。经过艰辛的努力，先后得到省科技厅领导、省致公党委员会、省政府领导和科技部有关领导的支持。今年8月，科技部生物中心在泸州组织了泸州老窖牵头组建国家固态生物转化工程技术中心的论证会，并通过专家论证。今年9月，省长蒋巨峰亲自带队到科技部会商工作时，将泸州老窖固态酿造工程技术中心建设作为四川争取获得科技部支持的四个项目之一,向万钢部长作了专题汇报。省科技厅唐坚厅长、周孟林副厅长、市政府梁伟华副市长也分别多次带领市科技局、泸州老窖公司的负责人到科技部进行专题汇报。这些努力，终于感动了科技部领导及有关司、处负责人并赢得了他们的支持。三是耐心说服专家支持以泸州老窖为依托的固态酿造工程技术中心建设。由于国家产业政策的影响和专家对酒类发展的认识存在差异，固态生物转化工程技术中心虽然通过了泸州现场的初审，但在北京组织的大评委再次评审时，没有获得通过。面对这样的形势，我们并没有气馁，市科技局局长、派驻企业的人员与泸州老窖公司有关负责人一起，先后到北京、上海、杭州、武汉、成都、重庆对全国著名高校、科研院所的15名院士、校长、专家所在单位逐个登门拜访，做好说服、解释工作。即使吃闭门羹也没有退缩。经过艰苦、耐心的工作，终于感动了专家。不少专家还主动为中心建设出谋划策，并且成为了泸州老窖的朋友和合作伙伴。
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一、主要认识和体会
（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照保四争三的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。
（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取235方式与6m模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。
（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训有章可循、有章必循、违章必究。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
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二、主要工作完成情况
1.校容校貌焕然一新
2.培训体系规范运作
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3.一个学习先行一步
4.两项培训超额完成
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5.三个推进卓有成效
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6.四个确保顺利实现
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三、存在的主要差距在总结成绩及经验的同时，与上级要求及与先进单位相比，我矿在职工安全培训方面还存在以下差距：一是由于我矿职工文化素质普遍较低，提高教学质量的难度越来越大，参加机考的难度也较大；二是由于矿办公场所集中调整、工业广场集中整治，安全实训基地建设没有按计划完成；三是安全培训领导力量薄弱，对基层指导的力度还不够到位，基层区队四五级联动培训还没有完全达到培训体系标准要求；四是安全培训计划对退休、调岗、调出职工把握不够全面，故造成部分培训计划有较大变动。不过由于存在各种各样的问题，才会导致各种大问题的出现，所以我们一点也不能忽视小问题，煤矿安全没有小问题，全是客观存在的大问题，只是还没有爆发，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永远放在第一位！虽然现在我们的工作成绩十分出色，不过这些是不够的，需要我们长时间继续坚持不懈的努力，才能做好我们的工作！
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