英文自我介绍应注意的细节.doc
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1、-范文最新推荐- 英文自我介绍应注意的细节 面试时需要做自我介绍,这个时候不要细致地谈自己的生活情况或者工作经验,而是要想方设法地让面试官对你有所了解,告诉他一些事情,这些事情应该使你在招聘过程中具有优势。或许你想选取一些有人情味的故事讲给他听,但这么做,你要有把握与面试官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申请的工作有什么联系,有怎样的帮助,以及你为什么要到这家公司工作等等。特别值得提的是,要举例子,这样你的回答才更具真实性,更容易被接受,才能给对方留下深刻的印象。 或者当面试官让你做自我介绍的时候,你可以主动问一下对方想知道自己哪方面的情况,这样也便于你的回答更加有针对性。但
2、是这种做法的前提是你对面前的这个面试官有一定的把握,确信这样追问不会引起对方的反感才行。 有了这些背景知识,我们再掌握一些基本的单词和常用的句型来帮助我们理解对方的话和组织语言表达清楚自己的意思就足够了: Words & Expressions: part-time job: 兼职工作 full-time: 全职 position / vacancy: 职位,空缺 manager: 经理 director: 主任 president: 董事长,总经理 General Manager: 总经理 saleperson: 推销员 engineer: 工程师 accountant: 会计 de
3、gree: 学位 introduce:(动词) 介绍 introduction: (名词)介绍 Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己。 Which aspect do you want to know about me? 或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况? 如果我们未雨绸缪,其实英语自我介绍不是难事,只要我们准备充分。如果你的英文不是很好,最好先把准备的自我介绍背熟。 The interviewer asks you, Do y
4、ou have any questions for me? 面试官问你,你有什么问题要问我吗? You say . Yes! 你回答说……有! This is the easiest interview question out there. Always say yes。 这是最简单的英文面试问题,总要说有的。 Asking questions shows that you´re interested in the job. It also gives you a chance to show how knowledgeable you are abo
5、ut the position and the industry. Most important, it lets you highlight why you´re the perfect candidate。 能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度,最重要的是,这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。 You have to choose your questions carefully, though, depending on who´s doing the interviewing. An excellen
6、t question for a recruiter might be inappropriate for an executive. And you don´t want to ask your potential boss something that´s best suited for a future coworker。 不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。一个问招聘人员最合适的问题却不一定合适问高级主管。你也不想用最应该问将来同事的问题向未来老板提问吧。 Also, there are certain questions you should nev
7、er ask early in the interview process - no matter whom you´re meeting. Don´t ask about salary, vacation, 401(k) or anything else that might make you seem more interested in the compensation than the company。 还有,有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的-不管谁面试你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题。 This art
8、icle shares questions appropriate for every type of interviewer。 这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 The Recruiter: The ´Big Picture´ Person 招聘人员:统观大局的人 It´s the recruiter´s job to identify strong candidates and guide them through the hiring process. Think of the recruiter as the big pict
9、ure person. They can give you an overview of the company and the department as a whole. (Save very specific questions about the job for the hiring manager。) The recruiter is also the best person to answer questions about the hiring process。 招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者,通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公
10、司和整个部门的总的看法。(把那些具体的问题留给招聘经历吧。)招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。 Some questions to ask the recruiter: 一些适合问招聘人员的问题: * How would you describe the company culture? * What type of employees tend to excel at this company? * Can you tell me more about the interview process? * 你怎样形容这家公司的企业文化? * 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展? * 能给
11、我多讲讲招聘程序吗? The Hiring Manager: Your Future Boss 招聘经理:你未来的老板 The hiring manager will likely supervise you if you get the job. They´re the most knowledgeable people about the position and its requirements. You should direct specific questions about the job, its responsibilities and its challenge
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