移动公司党员的先进事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 移动公司党员的先进事迹材料 中国移动新疆公司哈密分公司巴里坤县营业部共产党员、经理邓强同志认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习实践科学发展观,自觉按照优秀党员条件要求自己,立足基层,爱岗敬业,扎实工作,乐于奉献,充分发挥了一名共产党员应有的先锋模范作用,深受广大员工的好评。近年来,他所带领的集体分别被巴里坤县、哈密地区评为民族团结模范单位;被中国移动新疆公司评为先进县营业部。他个人多次被哈密分公司党委评为优秀共产党员;2007年,他被哈密地区评为民族团结模范进步先进个人;还被哈密地委评为优秀共产党员;今年七一前夕,他被中国移动新疆公司党组评为优秀共产党员。 自觉用新时期
2、党员先进性的要求规范自己的行动。邓强同志自觉加强政治理论学习,个人思想政治觉悟不断提高。认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策,党性观念强,理想信念坚定。自觉履行党章规定的党员义务和保持共产党员先进性基本要求,始终保持先进性。他做人正直,为人正派,处事公道,廉洁自律,敢于同各种违法行为作斗争,时时处处注重树立良好的自身形象。在开展先进性教育和学习实践科学发展观活动中,自觉从严律己,始终表现突出,受到广大党员和员工的一致好评。在工作中,他立足本职,热爱本职,干一行爱一行,一心扑在工作上,勇于吃苦耐劳,勇于开拓创新,业务精湛,克己奉公,吃苦在前,享受在后,甘于奉献,成绩突出,年年圆满完成上级赋予的各
3、项工作任务。这些年来,邓强同志在严格要求自己的同时,十分重视加强本单位员工队伍的思想政治建设,经常组织员工学习党的十七大精神,学习三个代表重要思想,教育引导广大员工认真贯彻落实党的路线方针政策,自觉为全面建设小康社会做出应有的贡献。同时,大力在员工中进行爱岗敬业和无私奉献精神教育。重点教育员工干一行、爱一行、钻一行,引导大家立足岗位,热爱本职,爱企如家,扎实工作。通过这些教育,收到较好效果。他所在的单位员工思想稳定,情绪高昂,始终表现出良好的精神状态和工作干劲,大家一心扑在工作上,自觉克服和战胜各种困难,想方设法完成各项工作任务。他还经常组织员工学习宪法、劳动法、安全法以及电信通信法规等,强化
4、员工法律意识,教育员工自觉学法、用法、守法。全体员工中没有发现违法乱纪的不良现象。本文转载自事迹材料网 坚决维护民族团结,坚决维护社会稳定。邓强同志始终认真学习和模范执行党的民族宗教政策及法律法规,坚持马克思主义民族观、宗教观,牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各民族之间也相互离不开的思想,自觉做到不利于民族团结的话不说,不利于民族团结的事不做,坚决维护祖国统一、维护民族团结和社会稳定,立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。他还自费购买了不少的党的民族理论和民族政策等书籍资料,自觉加强学习,使自己的民族理论知识水平不断提高。乌鲁木齐发生7.5事件后,他一方面积极教育引导
5、员工不听谣、不信谣、不传谣,另一方面认真抓好员工安全和稳定工作,个人表现十分突出。 积极为各族群众做好移动通信保障和服务工作,努力为推动区域经济发展和社会进步事业做贡献。这些年来,邓强同志带领全体员工始终紧跟驻地经济发展的主动脉,积极做好重大工程项目的通信建设和通信服务保障工作,既不断开拓通信市场,又积极为区域经济建设做贡献。近年来,巴里坤县的移动通信事业发展较快,特别是村通工程建设发展迅速,使不少的贫困乡村彻底改变了无电话通信的历史,这与邓强同志的努力工作是分不开的。为做好各族群众的通信服务工作,他下决心、花大力气狠抓服务质量的提升。年,巴里坤县奎苏镇发生特大水灾时,他带领员工在第一时间为各
6、族群众送去被褥和慰问品;在巴里坤县50年大庆时,他积极主动与地方各级政府和部门沟通,想方设法从区公司联系来通信应急车,确保大庆活动圆满顺利进行。为了能使少数民族群众更好地使用手机,他积极想方设法购进一批少数民族文字、语言手机,受到少数民族群众的一致好评。他经常深入营业前台,对各营业厅进行指导、督促和检查,重点加强对营业前台人员的培训,及时发现和纠正存在的问题,使各营业窗口进一步深化了站立式服务、微笑服务,让服务蕴藏更多内涵,深受广大用户好评。他还以诚信服务、满意100为契机,通过对一线人员评优、意见征集、服务细节改善、营业厅服务能力提升等活动,使窗口服务更加细致化,人性化,大大提升了客户满意度
7、。他还十分重视做好军民共建和兵地融合工作,想方设法为驻地人民解放军、武警部队、兵团等单位做好通信保障和服务工作。 事迹材料网 实习地点:实训中心机房420实习时间:2018年9月16日9月20日实习人:一实习内容:1设定日期,录入账套信息,设置分类编码,建立账套,按实习要求增加三名操作员并设置权限,账套数据的引入和输出。设置基础档案,设置结算方式,并在老师的教导下学习了增加修改会计科目,设置项目大类,并录入期初余额进行试算平衡。设置凭证类别,进行数据备份。2.总账系统的主要业务操作和流程:首先设置常用摘要,以便填写凭证。其次掌握了凭证的填制、出纳签字、审核,修改、作废、红字冲销、删除、记账等业
8、务处理。应用总账系统对凭证进行记账,录入银行对账单,查询日记账,进行银行对账。在期末业务中,调整税金,结转损益,定义转账分录,对机制凭证进行审核、记账,最后结账。3在总账系统的基础上进行固定资产的设置,启用并初始化固定资产,在选项中进行选项设置、部门档案、部门对应折旧科目、资产类别等。录入原始卡片,输入固定资产变动,在月末计提固定资产折旧,进行固定资产减少处理,批量制单。进行对账和结账。4.进入ufo报表,对表行高、列宽、表格线等进行设定,自动生成模板,并运用到了单元组合等知识,设置了利润表的关键字,填写公式。并通过公式进行计算。5.薪资管理中,首先进行薪资系统的初始设置,在选项下录入工资项目
9、及工资计算方法,录入部门和职员档案,输入工资数据基本资料,其次进行结转工资费用,生成凭证,进行审核和签字及对账,最后结账。二、学习中遇到的困难及解决方法:1、会计科目设置这是一步关键的设置,也是容易忽略的地方。刚填制的几张凭证,到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭证”,出现这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能记账。其实这就是没有指定会计科目的原因,将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中,再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中,问题就可以解决了。2、凭证类别设置。在填制凭证中会出现“不符合凭证”等现象,处理此现象的方法在于凭证类别的设置。3、固定资产看似简单,
10、其实还是有点难度的。有了工资管理的教训,现在就不会盲目勒到处找了。首先先启动固定资产系统。固定资产原始卡片已经录入,但在与总账系统进行对账时会出现一信息提示框,无法实现对账?解决方法:在进行录入固定资产数据时,有些卡片项目需要直接手动录入,有些则可以进行选择。原始卡片录入并保存后就可以与总账系统进行对账。但如果出现以上提到情况时,用户就必须返回检查,在进行账套参数设置时,用户是否选择了“与账套系统进行对账”的选项,只有选择了此项,系统的“对账”功能才能使用。通过对原始卡片的录入,可实现与总账系统的对账,从而很清楚的检查出对账是否平衡,进而决定固定资产是否在月末进行结账。三、实习心得:做实训是为
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