企业规章制度员工守则.doc
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1、-范文最新推荐- 企业规章制度员工守则 企业规章制度有关员工守则方面的内容应该如何制定?以下是小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法
2、用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度: 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ;十、员工奖罚规定: 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工 资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资;
3、2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件: 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十
4、二、辞职条件: 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者; 为了让幼儿园教职工的工作开展更有序,特制定相关规定,以下是小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!备课制度目的:教师的备课是为了有计划、有目的地进行教育教学活动,为了保证教师的备课质量,特制定本制度。一、每天上午9:30后,下午3:00后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备
5、课室备课。(除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室)二、艺术组教师上午8:00,下午2:30到老师办公室备课。三、认真备课,不大声喧哗,不谈无关的闲话,不在备课时间看小说、杂志和做私事,不能打私人电话,不听音乐,不准吃东西。四、备课中互相帮助,取长补短,共同探索好的教学办法。五、计划要求详写,每天的具体活动要科学、多样化。六、备课到保持办公室的清洁、整齐,每天擦干净自己的桌椅,值日教师负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。七、按时交各类计划,并将备课的质量纳入月考核中。听课制度1. 听课之前做好准备。准备好笔和听课本,用以记录。2. 听课时不迟到,不早退,主动将电话调到静音,不准接
6、听电话。3. 听课中请勿交头接耳,窃窃私语,相互讨论。4. 听课中教师的站位,行为举止不影响幼儿的正常活动。5. 在记录过程中请一边记录,一边把自己的点滴评析和心得详细记录在一旁。6. 听课过程中善于观察,积极思考,认真做笔记和小结。7. 请带着学习的心态听课,带着谦虚的心态看问题。8. 每月月底进行检查听课笔记本。常规工作检查制度一、每周五检查各班大扫除的情况,时间下午4:00到做完为止。二、每天清洁卫生消毒抽查,以各班作息时间为准,提前10分钟。三、每天幼儿离园前进行着装抽查,以各班作息时间为准,提前10分钟。四、每周五检查各类教学计划。五、每两周抽查幼儿成长档案,每周对幼儿电话联系的情况
7、。六、每学期对每位教师进行一次急救知识、卫生保健护理知识考核。七、每学期对教职工进行一次技能考核或半日活动评比。八、园长每月与各班12名家长交换意见,收集各班家长意见。九、分管业务的园长每周至少到1个班级指导1个半日活动,每周到班级听课不少于2次,做好相应的记录,一月一查。十、每日巡视检查卫生、安全及园风两次。十一、每位教师每月书写1个幼儿安全活动方案。(如:防震、防火、小心陌生人、保护眼睛、保护小手、防暴等)注:检查小组由园长与保健医生组成幼 儿 晨 检 制 度为了保障我园幼儿的身体健康,及时发现病情,及时处理,预防传染性疾病在园内发生流行,特制定此制度:一、晨检目的1、及时了解幼儿身体状况
8、,并随时观察、跟进。2、加强与家长沟通,争取家长理解与配合。3、加强班级保教成员之间的沟通与合作。4、及时发现(疑似)传染性疾病,隔离传染源,有效阻断传播途径。5、最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。二、晨检要求:每天每名幼儿入园,须在园门口接受保健医生的晨间检查。保健医生及老师要检查幼儿的口袋,发现口袋中有尖锐之物,及时交给家长。发现异常认真记录并及时采取措施。传染病流行期间,根据情况随时增加检查次数。三、晨检内容:一摸 幼儿有无发热现象,可疑者测量体温。二看 一般情况下,观察幼儿精神状态、面色等,传染病的早期表现,咽部、皮肤有无皮疹等)。三问 个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。四查 有无
9、携带不安全的物品,发现问题迅速处理。四、晨检程序及要求:1、在园门口晨检后,幼儿凭晨检牌入班。2、9:00之后人园的幼儿,由家长带到保健室进行晨检后再入班。3、幼儿入班时,教师必须先收晨检牌。对持红卡、黄卡或绿卡的幼儿,教师要详细询问家长相关的跟进事项。4、教师必须及时把晨检卡放到晨检栏,以便班级保教成员随时观察、跟进。五、晨检取牌 :绿牌:晨检合格幼儿。红牌:生病,服药幼儿。黄牌:需要关注的幼儿。六、晨检记录 :晨检后,保健医生需将健康观察中发现的异常情况登记下来,并关注当日幼儿情况,如有异常情况,保健医生进行初步诊断决定是否入园或去医院诊治。七、晨接制度 :(一)人员到岗时间安排1.园长每
10、天坚持在门口晨接,除晨间巡班外。2.业务助理每天早上到班级检查教师课前准备情况,8:20到幼儿园门口进行晨接工作。3.后勤主任每天早上8:00到岗,到厨房进行物品验收;8:008:10进行安全检查,如:班级安全检查、园级安全检查等;8:108:40门口接待。4.马宁每天8:009:10准时在幼儿园门口接待家长,协助蒋丽娟晨检工作。5.医生每天早上7:309:00准时在幼儿园门口晨检,并做好相应的记录。6.晚班教师8:008:20到门口晨接班级幼儿。(二)工作要求1. 注意自身的言行举止,在幼儿园门口晨检时着规范的服装,不穿奇装异服,女生不穿高跟鞋。2. 坚持说规范的普通话。3. 不得聊天嘻哈打
11、闹,交头接耳。4. 站姿规范,不背手,手部插腰。交 接 班 制 度一、为保证保教工作顺利进行,各班教师、保育员必须认真做好交接班工作,认真填写交接班记录。对当班时发生的问题要妥善处理,如需要遗留下解决的问题,应对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故,则追究当事人的责任。二、当班教师与交班老师要互相沟通,配合一致的向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育。三、接班教师仔细查看交接班记录本,掌握上一班幼儿情况,认真检查每个幼儿的身体状况,幼儿人数与交班记录相符,方可签上自己的名字,谁签名谁负责。如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字
12、方可离岗。四、无论任何情况,交接班程序不能简化,交接班记录不能漏写或补写。五、 交接班记录在每学期末上交园领导,平时要随进抽查。交班记录内容及时间要求如下:(1) 幼儿基本情况(人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱幼儿照顾等)。幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。(2) 有无事故发生,意外事故发生、摔伤、病儿等(包括小伤、破皮等情况)应向接班老师做好口头或书面交代,以免发生意外。(3) 家长工作。(4) 交班时间:下午2:00。幼儿园员工手册:全园规章制度2四、请假制度第一条、总 则为规范人员管理及幼儿园考勤制度,严格请假纪律,保障幼儿园的正常运作,结合本园实际,特制订本制度。适用范围:全
13、体员工第二条、请假程序1. 无论请假时间长短,员工一律均要填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案;2. 教师请假需经班长同意,再由业务负责人审核签字,方可离岗;3. 行政后勤人员请假需经后勤负责人同意,再由园长审核签字,方可离岗;4. 请假期间须交接手头工作,确保工作连续性;5. 超假期应及时通告请示有关领导审批;6. 假满回园销假,通报办公室,并交接工作;7. 所有人员请假一律需报办公室备案,办公室负责人员将请假手续存档,并及时如实认真记录。第三条 各种假别及规定1. 事假请短事假原则上需提前一天,请长事假需提前一周申请,还需保障幼儿园及班级工作的正常开
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