消防解封申请书.doc

-范文最新推荐- 消防解封申请书 XXXX区消防大队：20XX年4月19日，贵大队对我武汉电信实业有限责任公司金诚惠店进行消防设施、安全通道等进行现场检查，指出了我单位经营场所存在的消防安全隐患，并进行了现场临时查封，经过贵大队的工作人员耐心解释，我充分认识到安全出口堵塞造成只有一个安全出口的行为严重违反中华人民共和国消防法的相关规定，当收到临时查封决定书后，我单位积积配合，认真对待、针对存在的火灾隐患，采取了有效的整改措施，并按大队要求进行整改完毕，请贵大队依法解除对我单位的消防临时查封!妥否，请批示!XXXX有限责任公司20XX年5月6日 德州市委办公室近日关于印发德州市调整不适宜担任现职实施办法(试行)的通知和关于印发德州市领导干部问责办法(试行)的通知，通过学习，深受启发，受益匪浅。我认为落实好这两个文件，要做到遵法纪，讲规矩，有作为。遵法纪，讲规矩，有作为就是规劝、警示，更是激励。规劝党员干部遵法守纪，讲政治规矩，依法行政，依法办事;警示大家严守底线，法定责任必须为，法无授权不可为;激励自己牢记使命，勤勉工作，奋发有为。第一、敬畏之心要常有。什么是敬畏?敬畏是一种心中有底线、思想有禁区的状态。懂得敬畏，就不会任性用权，不会不作为、慢作为，更不敢乱作为。一是敬畏法纪。作为质监局，拥有产品质量监督检验的权利，涉及民生执法打假，容不得半点任性。工作中一丁点的任性都会造成十分严重的后果，既危及法制尊严又伤害群众感情，既危害社会稳定又损害政府形象。只有依法行政，不断加强法律培训，提高执法人员素质，坚持有法必依、执法必严、违法必究，才能维护社会的公平正义。二是敬畏组织。就是要增强对组织的归属感，做到忠诚勤勉，坚持一切以党的事业为重，一切从人民的利益出发，将个人的成长进步融入到党的事业繁荣发展之中。强化组织观念，听从组织指挥，服从组织安排，维护组织权威，接受组织监督。时刻用一颗感恩的心去对待组织，多为组织着想，多替组织分忧。作为党员，心中要有党，要明白党才是核心，对党忠实，听党话，始终对党和人民忠心耿耿，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策得到不折不扣地贯彻执行。紧跟党走，围绕组织转，围绕党组转。第二、服务为民之心要坚持。作为行政执法人员，应该牢记全心全意为人民服务的宗旨，多做事，做好事。作为一名党员干部，对待群众反映的问题，我们要及时处理，给出满意答复，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要努力做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事;要真正把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，在工作的每一个环节，都要细心研究群众的利益，关心群众疾苦，体察群众情绪;要进一步贯彻从群众中来，到群众中去的领导方法和工作方法，深入基层、深入群众，到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，努力排忧解难，化解矛盾，打开工作局面;要进一步加强党风政风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决维护人民群众的合法权益，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。第三、责任之心要加强。认真履职履责，必须要有清醒的责任意识，要明白有权就有责，权责是相统一的。要建立自己的责任清单，哪些事是自己该做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不该做的事，多做事，保证不出事。其次要加强学习，提高守责能力。通过学习来提高自己履职履责的能力和素质。学好党章党纪增强党性修养，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉按原则、按规矩办事，始终保持政治上的坚定、方向上的清醒、思想上的敏锐。学好法律法规增强法治思维，只有具备胜任本职、履行职责、完成任务所必须的基本素质、基本能力和基本水平，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。学先贤前辈增强道德素养，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，管得住小节。要深学，从意识上强起来，把学习当成一种习惯，筑灵魂之基，补精神之钙。只有在自身素质过硬的情况下，才能更好履职履责。在加强自身学习的同时，还需要带动干部职工的学习，当好政治上的明白人。通过营造学习氛围，形成风清气正的局面。第四、律己之心要常记。 没有规矩不成方圆。每个党员干部都要遵守法纪，严守底线，不踩红线，不触高压线。作为党员干部，更要以身作则，带好头，严于律己。坚持廉洁从政，做清正廉洁的表率。己身正，不令而行;己身不正，虽令不从。首先要从思想上自律，懂得该怎么做，不该怎么做，严守思想规矩。要模范遵守党员干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事;耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗帜，理直气壮地履行好职责。凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。要对违法违纪行为决不姑息迁就，一查到底，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。其次要作风正派，严守工作规矩。要做到襟怀坦白、光明磊落，想问题、做事情宽宏大度、心底无私、光明正大。要做到秉持公道、公平公正，牢固树立公平正义的理念，维护社会公平正义，秉公而断，不以言代法、以权压法、徇私枉法。要做到刚正不阿、一视同仁，无论权贵贫贱、亲朋陌路一视同仁，坚持按规矩办事。三要始终坚持原则，严守生活规矩。办事讲原则，管理讲规矩，一把尺子量到底，一切按照规章制度办事。在今后的生活工作当中，时时处处牢记文件精神，身体力行做好党员模范作用，认认真真完成自己的各项工作 透过两天的执行力培训，深深感悟的一个企业的执行力好与不好，关联到企业的成败。针对我们公司的现状，发现执行力不好的原因，以及提高执行力的推荐。1、执行力好与不好在于：沟通企业执行力不好，其中最大的问题源自于沟通，也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉，就开始执行操作。这种错误概率肯定十分的高。有的时候，不是不想搞明白，而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。2、提高执行力的措施一是管理者常抓不懈，管理者对政策的执行不能始终如一地坚持，导致即使有好的制度、规定也得不到有效的执行。目送读后感二是出台管理制度时要严谨，如果经常朝令夕改，就会让员工无所适从。三是制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行;执行的过程过于烦琐、不合理。执行力不是为领导而做，而是为企业而做。做企业最根本的目的是为了盈利，员工的工作是贯彻好企业的经营方针，而不是哪个领导的一句话。我认为，坚定执行哪个领导的一句话，而不顾企业的根本利益、企业的发展和对企业带来的负面影响，这种做法恰恰不是为了企业思考，恰恰是利己的作风，是为了自己而做。如果这种氛围得不到遏制的话，就会蔓延到每一个干部，最终导致企业的利益受损。男生超拽网名3、激励是提高执行力的重要因素奖罚要分明，该奖的及时奖，奖得心花怒放;该罚的及时罚，罚得胆战心惊。 5 / 6