省管企业五四青年奖章获得者事迹材料.doc

-范文最新推荐- 省管企业五四青年奖章获得者事迹材料 魏鹏化，男，共产党员，2004年6月毕业于西安建筑科技大学土木工程专业，2004年7月应届毕业生进入山东莱钢建设有限公司工作至今。 魏鹏化同志于2004年7月至2007年3月在艾菲尔项目从事安装工程资料整理及安装工程预结算工作。到工程现场后，该同志便奔赴生产一线，参与现场施工技术与施工管理。负责工程资料编写报审和施工管理工作。克服了从学生转型到企业职工所面临的困难，勇于拼搏，锐意进取，工作认真负责。通过大家的共同努力，工地自开工到现在始终坚持高标准、严要求，重安全、抓质量，建文明、促和谐的指导思想，以创建文明工地的标准进行安全生产施工管理。该工程被评为山东省2004年墙改与建筑节能试点示范工程和中国建筑钢结构金奖。实现工程安全达标，质量创优，现场管理秩序井然，办公、生活设施整洁的文明氛围，受到公司各部门的一致好评。其本人独立完成安装工程资料3.5万余页，资料一次性通过质监站查验，并在2005年5月底完成艾菲尔花园项目结算审计核对工作。 2007年4月至2007年8月在山东省团省委体育馆项目任项目经理助理兼技术负责人，主管现场生产、技术协调等工作和编制整理工程资料；该项目的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，该同志没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成。工作期间始终把施工技术管理规范化当作日常管理工作的基础，严格按照公司施工技术管理办法的要求，组织工程技术人员学习，并能结合项目的特点和不同，在学习过程中予以具体化和不断创新。全面实现了施工技术管理的标准化、程序化，工程质量管理有序可控。而且在人才培养上，他也是身先士卒，积极组织见习生和成熟的技术人员开展导师带徒活动，形成了技术人员边工作边学习的良好氛围，着力培养年轻的工程技术人员的技术水平和独立工作能力。通过定时集中培训，不定时现场指导，年轻的技术人员得已迅速成长，可以独立完成关键的工作。对于自已要求更高，遇到不清楚的问题时总是虚心地请教别人，这种严谨态度及谦虚精神都得到领导的一致赞赏。平时他也在不断地完善自已的各方面知识，经常学习到深夜。该工程在4个月内完成了从开挖到精装修竣工验收的全部工作，总建筑面积5500平米，造价2200万元，施工速度及施工质量得到集团公司董事长、总经理及省团省委的好评，并在此项目获得山东省“青年文明号”。工程验收为“优良”工程。 2018年3月至今担任济南济南分公司副经理，负责工程施工全面工作。主管施工管理、安全文明施工、工程技术、质量、项目结算管理、工程项目资金回收等工作。其负责部分管路框架基本形成，管理规范明确，部门运行机制得到了进一步的提升。同时其本人自我加压，主动加大市场营销力度，积极在济南及周边区域开拓建筑市场，取得了丰硕成绩。为企业尽到自己的职责和义务。 在公司团委的正确领导下，在车间党政领导的的大力支持下，焦化车间团支部紧紧围绕“服务中心、服务青年”的工作主线，以青年成长工程为统领，基础工作扎实开展、重点工作成绩突出、特色活动效果显著。车间团支部曾荣获全国“青年安全生产示范岗、中央企业“青年文明号”、中国石油化工集团公司“青年文明号”、中国石油化工集团公司“青年文明号20周年示范集体”、洛阳市五好团支部、洛阳市“青年文明号”、洛阳市“青年安全生产示范岗”、洛阳石化“五四红旗团组织”、洛阳石化“十大创新创效成果”等荣誉称号。 一、规范提升组织建设 ，服务车间中心工作 二、依托青年成长工程，全面提升青年技能 三、特色活动效果显著，业余生活丰富多彩 一、融入中心，在转变作风中发挥政治保障作用 在加强思想教育上，实现与时俱进。党委班子坚持带头学习，认真学习领会各级会议精神和工作部署要求，努力解放思想，不断提高自身的政治理论水平和理论修养，用新的思想指导工作实践。 在完善体制制度上，推进民主决策。班子成员之间相互尊重，相互支持，相互谅解，以诚相待，自觉维护班子的威信和团结，班子整体战斗力不断增强，公司的各项发展改革工作顺利进行。 在丰富内容内涵上，做到务求实效。党委一班人研究、部署、开展工作上与生产经营工作实现了同部署、同推动、同落实、同检查。深化“四好”领导班子创建活动，提高领导班子驾驭整体的能力，不断提高班子成员的政治素质、决策水平和能力，保证公司健康持续发展。 二、进入管理，在求真务实中推动生产经营发展 持续推动创先争优，深化“党组织亮责任和党员亮身份”活动。从转变观念抓起，树立“火车跑得快，节节都要快”的全新理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。引导广大共产党员紧扣本单位和谐发展作承诺、紧扣岗位职责作承诺，主动亮出党员身份和承诺内容，接受职工群众的监督，争当工作和服务“排头兵”，急难险重任务冲在前。 充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。公司党委注重典型选树，先后选树一批优秀共产党员：有“坚持技术革新”的中石化劳模冯玉来；“把居民当亲人”的油田劳模董爱荣；“热心公益事业”的非在职党员牛志民等。 三、促进和谐，在服务民生中体现党建工作实效 引领主流思想，把握正确导向。公司党委始终把主流教育作为思想政治文化工作的重要手段，开展“幸福观”教育，以重大节日、庆祝重大事件为契机，开展了“合唱比赛”、“庆七一演讲比赛”、“永远跟党走”联欢会和“群众文化节”等系列活动，进一步调动广大职工群众参与和谐社区建设的积极性。 深入基层，干事创业“接地气”。公司党委领导班子成员每月参加一次联系点单位职工会议，采取“群访与个访相结合、会议座谈与谈心拉家常相结合、集体组织与个别交流相结合”等形式，真正摸清基层群众所需、所求、所思、所盼，发现解决实际问题，提升为群众办实事、办好事的能力和水平。 抓好党员服务社建设，引导居民共建和谐温馨家园。公司党委把党员服务社建设作为公司党建工作的重点，党建思想文化工作向小区拓展延伸。全体在职党员成为志愿者参加小区志愿服务，扎实推进“绿丝带-党员志愿服务在行动”活动。发挥辖区优势，与主营单位老年站、学校等共建单位信息共享、资源共享、活动共搞，全面打造能够展现胜北社区志愿文化学校个性魅力和办学特色的文化品牌。 5 / 5