党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话

党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话

　　党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话（××年月日）　　各位代表、同志们：
　　经过大家的共同努力，白庄煤矿七届十六次职工代表大会圆满完成了预定的任务，即将胜利闭幕了。在此，我代表矿党委向今天会议的圆满召开表示热烈的祝贺！刚才，各位代表先后对《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿腾达公司改革改制实施办法》、《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤改革改制实施方案》和《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改革改制实施方案》进行了充分讨论和认真审议，提出了一些很好的意见和建议，经过大会投票表决，原则通过了以上三个实施方案及办法，并形成了相关决议。可以说，这是一次充分发扬民主、集思广益、共商企业改革发展大计的大会，也是一次统一思想、提高认识、确保改革改制顺利进行的动员会、加油会。这次职工代表大会的成功召开，标志着我们的改制工作迈出了实质性的一步，进入了实施的关键阶段。下一步，我们的主要任务就是要认真贯彻好以上审议通过的实施方案及办法，确保改革改制圆满成功。为认真贯彻落实好这次会议精神，进一步动员广大干部职工以良好的精神状态支持和参与改革，确保改革改制工作的顺利推进，我代表矿党委，再讲以下几点意见：
　　一、认真学习，深入宣传，为改制方案的顺利实施提供可靠的思想保证
　　我们制定的以上三个改制方案及办法，会前进行了多次的研究、讨论、协商和修订，并充分征求了职工代表的意见，坚持了以人为本的原则，既严格执行了国家部委和省政府的政策法规，也积极争取政策解决企业和职工的实际问题，最大限度地体现和维护了职工群众的根本利益，可以说是一个周密细致、切实可行的方案。现在方案已经审议通过，下一步的关键是要做好实施方案的学习和宣传工作，使广大职工群众掌握和理解政策，把思想认识统一到大会通过的方案和决议上来。
　　一是要组织职工群众认真学习改制方案。会议结束后，各党支部、各单位、各部门要把组织职工学习方案作为宣传教育工作的首要任务来抓，利用多种形式组织好职工的学习和讨论，通过学习讨论，进一步认识改制的目的意义，正确理解和弄通改制的政策和规定，增强执行政策、积极支持和参与改制的自觉性。要充分发挥广播电视、宣传栏、黑板报等舆论媒体的导向作用，通过开办各种形式的专题栏目，深入宣传改制的重要意义和作用，进一步浓厚舆论氛围。在这之前我们已成立了改革改制咨询组，并利用晚上的时间，集中一个星期对改革改制单位的副科级以上干部和相关部门的负责人进行了集中培训和学习，希望这些同志要充分发挥带头作用，认真做好改制政策的宣传和解释工作。改制方案的学习，要注重实际效果，做到全覆盖，力求达到“三个％”，就是％的职工群众参加学习，％的职工群众掌握和明白改革改制的政策规定，％的职工群众正确地理解和参与改制，确保改革改制工作的顺利实施。
　　二是抓住职工关注的热点问题，深入搞好宣传教育。各党支部、各单位、各部门要结合职工的思想情况，以改制方案和《改制百题问答》为依据，做好对职工的宣传教育，解答职工的疑难问题。矿改制领导小组和政策咨询组将对经济补偿金支付、内部退养政策、劳动关系处理、员工持股及股权设置、身份置换后的养老关系处理、改制后企业的发展前景等职工群众关心和涉及切身利益的问题，分专题按政策进行解答，帮助职工群众学习和掌握政策，正确理解政策，澄清思想上的模糊认识，消除不必要的担心和顾虑，坚定搞好改制的信心和决心。
　　三是做好一人一事的思想工作。各级党员领导干部，要深入基层，深入一线，深入群众，紧密联系职工的思想实际，开展深入细致的宣传思想教育。特别是要多在提高认识、理顺情绪、化解矛盾、安定人心上下功夫，引导职工群众转变思想观念，破除平均主义、吃大锅饭、左攀右比的思想认识，树立“大改制小困难，小改制大困难，不改制更困难”的思想观念，树立与市场经济相适应的利益观，以健康、积极、平和的心态，正确认识和看待各种利益关系的调整和变化，正确认识和处理改制过程中出现的矛盾和问题，正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，发扬顾大局、识大体的优良传统，从思想和行动上真正理解改制，支持改制，自觉地服从和维护企业改革发展稳定这个大局。
　　总之，要通过多种形式的宣传、学习和发动，教育引导职工群众特别是改革改制单位的职工，把思想统一到今天会议通过的方案和决议上来，统一到集团公司和矿安排部署的改制工作任务上来，统一到实现改制和双决战互促双丰上来，以支持和参与改制的实际行动，确保改制方案的顺利实施。
　　二、精心组织，规范操作，积极稳妥地实施改制方案
　　这次主辅分离辅业改制工作，政策性之强，涉及范围之广，改革力度之大，都是前所未有的，而且时间紧、任务重、要求严，必须精心组织，规范操作，积极稳妥地

向前推进。
　　一是要高度重视。从矿领导班子到各单位、部门负责人及广大职工群众，都要牢固树立“不靠天不靠地，生存发展靠自己”的思想观念，从事关企业生存发展、事关职工切身利益的高度，进一步认识搞好改制的极端重要性，以对企业、对职工高度负责的精神对待改制工作，把搞好改革改制作为当前的一件头等大事来抓。特别是改革改制办公室和各专业组的同志，要按照集团公司加快推进改制的部署要求和“坚定不移搞改制，全力以赴保稳定，凝心聚力促发展”的总体思路，进一步明确分工，落实责任，认识再提高，思想再统一，领导再强化，措施再具体，力度再加大，继续抓紧各项工作措施的落实，做好改制方案实施的各项准备工作，确保按时完成改革改制任务。
　　二是要严格执行政策，坚持依法办事。刚才已经讲到，这次主辅分离辅业改制工作，是一项政策性非常强的工作，在实施过程中来不得半点马虎。要坚持依法办事，严格按照国家和省政府关于改制的政策、规定和法律法规，做好资产处置、劳动关系处理、人员安置和新公司组建等各项工作，切实做到“四不”，即不违反规定，不违背原则，不乱开口子，不留任何后遗症，既要让职工群众满意，也要让集团公司放心。
　　三是要认真履行程序，确保程序规范。国家和政府对企业改制规定了严格的操作程序，我们要逐条逐项、严格按照规定的程序认真落实。改制方案经过职代会审议通过以后，还要上报省国资委审批后才能实施，紧接着还要制定资产处置方案、人员安置方案，并报集团公司和省国资委等有关部门审批，其中人员安置方案还要经职代会审议通过。财务审计、资产评估等事项都要按规定的程序抓好落实，确保顺利实施。
　　四是要坚持公开、公平、公正的原则，维护和保障职工群众的合法权益。要把职工民主管理、民主参与、民主监督贯穿于改制工作的全过程，确保职工群众的知情权、参与权和监督权。特别是涉及职工切身利益的重大问题，要做到“三个公开”，即政策规定公开、操作程序公开、处理结果公开，认真接受职工群众的监督。在办理内部退养、处理劳动关系、职工入股等方面的问题时，要坚持职工自愿的原则，让职工自己选择，绝不能搞强迫命令，做违背职工意愿的事情。
　　三、党员、干部和职工代表要切实发挥好带头作用
　　实施分离改制，是一项攻坚破难的重大改革，在这一艰巨的任务面前，共产党员和各级领导干部的表现如何、形象如何、工作如何，对职工群众的影响很大。能不能坚定地站在改制的前列，发挥好模范带头作用，是对党员、干部政治素质高不高、大局观念强不强、是否具有先进性的实际检验。广大党员领导干部要从关系企业生存发展大局、代表和维护职工利益的高度，增强搞好改制的责任感、压力感、紧迫感和自觉性，按照矿党委提出的要求，在改制中充分发挥好模范带头作用，做到“六个带头”，即带头学习改制文件、带头执行改制政策、带头进行身份置换、带头干好本职工作、带头维护企业稳定、带头执行政治纪律，为职工群众做出表率。各位职工代表，是广大职工群众选出来的、代表群众说话和办事的代言人，也应该从代表和维护职工利益的高度，认识和担负起在改制中的重要责任，积极做好职工群众的宣传教育工作，自觉地地拥护、支持和参与改制，充分发挥代表作用和联系职工群众的优势，团结和带动职工群众为推进企业改革改制和发展稳定做出应有的贡献。
　　四、切实维护稳定，为改制顺利实施创造良好的环境和条件
　　保持和谐稳定的政治局面，是改革改制顺利实施的重要前提和保证，也是改制成功的重要标志。各级领导干部和广大职工群众都要充分认识做好稳定工作的极端重要性，倍加顾全大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，高度重视和做好改制过程中的稳定工作。一是各单位党政主要领导、科室部门负责人，要认真落实稳定工作目标责任制，采取切实措施，抓好本单位、本部门职工的稳定工作，管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门，保证不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题。二是广大职工群众要增强大局意识，自觉维护和保持安定团结的良好局面。这次改制涉及到各方面的利益关系，关系到每一个职工的切身利益，虽然总体上大家都受益，但由于具体情况的差异，存在着受益多少的问题，有些职工可能对政策理解的不够全面，有些活思想，甚至有些意见，这是很正常的。为了帮助职工理解和掌握政策，妥善地处理好一些职工的意见和问题，矿已成立两个政策咨询组，负责接受职工的政策咨询，处理职工反映的问题。职工有些想法和建议，首先要向本单位、本部门负责人反映，本单位、本部门不能答复和解决的，由单位、部门负责人向上汇报，改制政策咨询组安排答复和处理。特殊情况也可以到咨询组或信访办直接反映。反映和要求解决问题，要认真遵守《信访条例》，通过正常的渠道，采取理性、合法的形式，不能搞集体或越级上访。对违反信访条例的行为，要按照法律和条例规定进行处理。三是要及时掌握职工群众的思想动态，对可能出现的苗头性、倾向性等不稳定因素，要做好超前预测和预防工作，力争把问题解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。四是要把推进改制与抓好安全、生产、经营和其它正常工作紧密结合起来，实现改制与各项工作的“互促双丰”。特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节，集中精力搞好双决战，确保各项目标任务的完成。广大干部职工都要立足本职，坚守岗位，尽职尽责地做好工作，努力完成自己承担的任务，确保改制期间管理不松、人心不散、工作不停、秩序不乱，各项生产经营活动正常开展。
　　各位代表、同志们，我矿的改革改制工作就要进入关键时期，进入实质性的实施阶段，希望大家要充分认识肩负的重要职责和任务，动员广大干部职工群众，坚定信心，下定决心，树立恒心，奋勇拼搏，扎实工作，通过我们的不懈努力，为实现白庄矿的跨越式发展做出新的更大的贡献！
　　谢谢大家！

个人整改措施-xx市国土资源局党委书记
局长

根据xx市委和国土局党委保持党员先进性教育活动的统一部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：

一、指导思想

通过保持共产党员先进性教育活动，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以市委、市政府和局党委保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章标准为尺子，以查找的自我剖析材料为依据，以最终实现个人世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，国土资源业务素质得到加强，使群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，同时，对照新时期共产党员先进性标准和要求以及对照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，找到不足，为下一步工作上水平奠定了基础，制定整改措施。
二、存在的问题和不足

(一)理论学习尚欠深入。表现在对政治理论学习不够重视，由于刚到国土资源局任职不久，加上近年忙于土地市场的治理整顿，忙于钻研掌握有关的法律知识，钻研掌握政策和业务规程，去适应工作的需要，因此，自觉不自觉地把学习业务知识作为硬指标，把政治理论学习作为软任务。由于自己在思想认识和安排上的不科学性，使本系统在一定程度上也出现了这种现象。

(二)理想信念有所淡化。我入党已有20多年的时间了，随着党龄的增加，反而对共产主义理想的坚定性有所淡化，20多年来有过反复。当90年代东欧剧变时，自己一下子无法面对这个局势，错误判断形势，误认为共产主义的事业前途渺茫。在经济发展过程中，自己眼看着身边社会成员的两极发展，使我对共产主义理想又产生了错误的认识。以上这种认识的产生，是我平时学习理论不够、不深、不透所造成，是对形势没有正确的判断，是对共产主义理想不够坚定的表现。

(三)群众观念有所欠缺。在实际工作中，特别是近几年来，自己慢慢的形成坐机关多了，下基层少了，坐车“观花”的多了，深入基层，倾听群众疾苦少了，衙门式办事，“官不大”，官老爷习气有所抬头。想群众所想，急群众所争有所淡化。

(四)工作作风有欠踏实。近年来，自己在工作上忙于应付上级的各种检查，忙于应付参加各种会议，。由于自己精力无法到位，只好靠听汇报、看材料来了解掌握情况，在科学决策上缺乏第一手资料，隔靴搔痒的情况时有发生。久而久之，搞形式，做表面文章的不良习气有所抬头。

(五)创新意识有待提高。平心而论，我素以思路敏捷，敢创特色被人肯定。随着一些特色工作的确立和推广，我却随着工作岗位的变换，有“事成身退”的味道。近年来，自己慢慢产生了一种自我封闭的思想，不想争先的思想。只求过得去，不求在人先。

(六)纪律观念有待加强。虽然我可以自信地说，自己在党风廉政建设上是过得硬的，是经得起检查的，但对当前的腐败现象或多或少产生过疑惑和迷茫，缺乏清醒头脑和正确认识。对当前有些领导干部未能冲破“关系网”，未能冲过“金钱关”、“美色关”，未能抵挡“权力欲”、“利益欲”，也认为是人之常情，没有从立党为公、执政为民的政治高度认识和把握其危害性；甚至对反腐败斗争没有足够信心。

三、整改措施

1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的领导干部。作为一个共产党员，应该有一定的政治觉悟，有一定的组织原则，自己的成败得失要与党的事业联系起来，坦然面对；最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候；只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一往如前，为党和人民事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。自己一定要顾全大局，把党和人民的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了改革发展稳定，为了维护领导班子形象，当好一名合格的班长。

2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为xx经济社会发展、构建和谐社会作出贡献。今后我要积极参加政治理论和科学知识学习，提高理论水平和业务能力。始终坚定共产主义理想信念，树立淡泊名利，乐于奉献的形象，树立心系群众，服务基层的形象，树立求真务实，依法行政的形象，树立与时俱进，争创一流的形象。要积极探索宏观调控形势下，盘活政策空间、盘活用地空间，加大宅基地复垦力度、加大信访调处力度，加大执法力度，实行阳光操作，开创“廉洁国土”，服务方便群众，办实事、求实效、创特色，为温岭经济社会发展、构建和谐社会作出贡献。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象，当好反腐倡廉带头人。党风是关系到党在生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，作为一名党员领导干部，必须保持清醒头脑。今后，我一定要按照共产党员标准严格自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干的损于国家、单位和职工群众的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事；同时，认真履行党委书记职责，不断完善党风廉政建设责任制，建立健全责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上防止腐败，对各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，敢于查处，勇当反腐倡廉带头人。

企业党委书记在表彰省劳模大会上的讲话

省五一奖章及“巾帼建功标兵”表彰大会上的讲话
　　同志们，大家好！
　　今天我们在此隆重召开表彰大会，表彰获得“省五一劳动奖章”的××同志和获得中央企业“巾帼建功标兵”称号的××同志，他们在平凡的岗位上创造出了不平凡的成绩，以自身的人格魅力、平凡而朴实以及默默奉献的精神，让我们油然而生敬意。劳模与标兵是我们人才队伍的宝贵财富，是我们全厂职工的优秀代表，技术工人的核心骨干，在我们面对市场，提高竞争力，推动技术创新和科技进步方面，具有不可替代的作用。在此，我首先代表厂党委向获得殊荣的两位同志表示衷心的祝贺，感谢她们为集团公司为××厂争得了荣誉，希望在今后的工作中保持荣誉，再接再厉，再创佳绩。　　企业的兴旺是我们全体职工的骄傲，企业的发展是我们全体职工展示的舞台，企业迈过的一道道坎是我们全体职工的智慧和力量。在过去的一年里，在广大职工的共同努力下，我们克服了资金短缺、电煤紧张、电力供需变化大等诸多困难，完成了集团公司下达的目标任务，安全生产实现三个一百天。今年以来，安全生产、经营管理、党建等各项工作正稳步向前推进，这里面凝聚着我厂广大职工的辛勤劳动和汗水，是全厂干部职工同心同德、努力奋斗的结果。其中，也涌现出许多感人的先进事迹先进典型，他们虽然工作岗位不同，却展示了共同的精神风貌和企业精神，他们以高度的主人翁精神、忘我的劳动热情、强烈的开拓进取和求实创新精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神，默默地在本职岗位上发光发热，今天的表彰大会，就是大力宣传典型、树立典型、学习典型，大力弘扬爱岗敬业、兢兢业业、默默奉献的崇高思想和不懈追求的时代精神，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，激励广大职工发扬爱岗敬业、岗位成才的精神，发扬做企业主人翁的精神。榜样的力量是无穷的，劳模精神是我们企业精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力，广大干部职工要以先进人物为榜样，学习他们忠于企业的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风，尊重劳模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大，使标兵精神激励我们广大职工坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身到企业建设的具体岗位之中。
　　当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代会建设的新的发展阶段，我们有着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。各项工作任务仍然十分繁重而艰巨，我们必须清醒地认识到，要促进我厂持续、健康、稳步、和谐发展，我们还面临着许多困难和压力，这就要求我们全体职工进一步坚定信心，以精细化管理为契机，切实抓好内控成本、外拓市场，围绕中心任务，团结一心，振奋精神，扎实工作，大力弘扬工人阶级勇于拼搏、自强不息、敬业奉献的主人翁精神。广大职工要积极围绕企业改革与发展，大力开展岗位练兵、技术革新、设备改造、合理化建议等技术创新活动；要积极投身于劳动竞赛活动，努力成为推动改革的模范、促进发展的模范、维护稳定的模范，不断开创我厂改革、发展和稳定的新局面。在这个进程中，广大职工是可以大有作为的，也一定能够大有作为。
　　在此，向大家提出几点建议和希望：
　　一是要加强政治学习和业务学习，不断提升自身的思想素养和技术素质。坚定社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，增强爱岗敬业精神和主人翁意识，从我做起、从现在做起、从身边事做起，勤奋工作、努力拼搏、勇于奉献，在本职工作中奉献社会、服务企业、完善自我。要努力掌握科学技术知识和管理知识，刻苦学习、勤于钻研，积极探索、勇于创新，追求新知识，掌握新技能，不断提高自身的思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平，增强学习能力、创新能力、竞争能力，争做知识型、技能型职工，为企业提供智力支持和人才支撑。
　　二是要坚持用科学发展观武装头脑、指导实践。八十多年的历史经验表明，只有用科学理论武装头脑，才能在各种实践活动中保持自觉性、增强预见性、激发能动性，使自身的创造力和主动性迸发出来。全厂干部职工要坚持用科学发展观武装头脑，进一步增强推动企业科学和谐发展的自觉性和坚定性，为推动企业更好的发展勇挑重担。要大力发扬主人翁精神，增强主人翁责任感和使命感，进一步转变发展观念、提高劳动技能、增强创新能力，在发展循环经济、开展节能降耗、保护生态环境、提升设备性能等方面贡献力量。
　　三是要增强对爱岗敬业精神的理性认识。爱岗敬业精神就是集体荣誉之上，对集体高度负责，为集体利益具有献身精神的状态，不怕困难、百折不挠的意志品格。虽然这种精神状态随着所有制形式的不同、社会制度的不同、意识形态的不同，其内涵也有着本质的区别，但在增强企业凝聚力、向心力，调动职工的积极性、创造性方面却有着相通之处。

职工是企业的主体，因此广大职工的主人翁责任感、使命感和爱岗敬业意识，始终是推动企业改革发展进步的根本力量，始终是维护企业安定团结的可靠力量。我们应该在日常工作学习中加强自身的社会主义、爱国主义、集体主义为主要内容的思想政治教育，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
　　四是要充分发挥全体职工的主力军作用，积极投身于构建和谐企业的各项工作中。要充分认识到构建和谐企业的重要性，发挥在构建和谐企业中的重要作用，不断增强理论知识、专业技术知识、法律知识，增强法律意识，弘扬法治精神，广大职工要以高度的主人翁责任感，珍惜安定团结的政治局面，努力维护和谐稳定的企业环境，发扬识大体、顾大局的优良传统，正确对待企业改革过程中利益关系的调整，把竞争的压力转化为奋发有为的动力，努力创造一个各尽其能、各得其所而又和谐相处的生产生活环境。
　　五是要立足于本职工作“干大事”。“忠诚事业、爱岗敬业”是对我们的基本要求，如何干好大事，干成大事，我想这方面全国有金牌工人许振超，上海工人李斌给我们做榜样。许振超同志初中毕业，却成了闻名航运界的桥吊专家，一个普通工人却主编了国内第一本港口桥吊手册，被列入专业院校教材，建立了全公司质量管理体系，创造了集装箱作业的世界记录，人称“金牌工人”。还有上海液压泵厂工人李斌，技校毕业，初级技术工人，却是一个干一行、爱一行、精一行的“全能型”工人。为适应第二次机械数控革命，自学了高中全部课程，考入电大机械专业学习，后又攻读了上海第二工业大学自动化控制专业，学文化、钻技术、注重实践、学以致用，使他的技术水平不断提高，成为全国同行业公认的数控技术应用专家。我们身边也同样有值得学习的榜样，××同志在锅炉检修管理工作中脚踏实地、兢兢业业干到今天，对电厂锅炉结构性能的了解和对其故障的判断处理能力可以说已达到炉火纯青的地步，在工作中不计个人得失，舍“小家”、顾“大家”，带领全队职工圆满完成了一个又一个的大小修工作。××同志，一名普通的电厂女焊工，却在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，她焊接的承压部件焊口从未出现泄漏，由于过硬的焊接技术，经常被派出去代表我厂参加比赛，曾获省电力公司“优秀焊工”称号，还参加了全国焊工比赛，并且是比赛中唯一一位女焊工。因此，希望广大职工努力钻研专业知识，提高岗位技能，干一行、爱一行、钻一行，自觉摒弃那些不合时宜的观念和做法，实干成就惊人事迹，苦干造就美丽人生。
　　同志们，这次大会既是表彰大会，也是号召全体职工为实现我厂今年生产经营目标而努力奋斗的动员大会，各级党组织、工会组织必须高度重视和充分发挥全体职工的作用，切实保护好、调动好、发挥好广大职工在安全生产、经营管理中的积极性和创造性，积极帮助他们解决实际困难，为他们再立新功创造必要条件。团结就是力量，团结就是胜利，让我们团结一心、同心同德、求真务实、锐意进取，保持和发扬中国工人阶级的优良传统和作风，以更加饱满的热情，为实现今年的工作目标而努力奋斗。

19 / 19