小学教师学习解放思想大讨论活动心得体会.doc
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 小学教师学习解放思想大讨论活动心得体会 杭坪中小在8月26到31号教师培训期间,进行了解放思想大讨论。 一、充分认识和体会到这次活动的意义和实质 解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。二十年多年来中国改革和发展的历程就是在邓小平理论和“三个代表”的指导下,坚持一切从实际出发,解放思想,实事求是,不断探索创新,从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程,如果没有解放思想,实事求是,就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策,也就不可有今天这样党和国家事业发展的大好局面。 思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明,解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力,就能改进生产关系,解决先前落后的生产力。每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动社会进步和事业的发展。从我县目前发展来看,既面临着乘势而上的大好机遇,又面临着很多的制约因素和巨大的竞争压力。在新一轮的县域竞争格局中,我们是因循守旧、消极畏难,还是解放思想、迎难而上,将决定着我县是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到,解放思想就是要统一思想,就是要把全县上下的思想统一到推进镇坪突破发展这个大局上来。通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。镇坪与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距,只是外在结果上的体现,而内在原因是思想解放、观念更新和工作思路上的差距,对于镇坪要实现突破发展,后者比前者显得更为重要和紧迫,这次大讨论活动就是我们打破这个思想瓶颈的有效方法。 二、突出重点,强化落实,推动工作的顺利开展 解放思想最终是要落实到行动上、落实到工作的开展上。因此,下一步将始终坚持以解放思想贯穿工作全局,全面落实科学发展观,牢牢把握“突破发展”这一主题,进一步转变观念,转变作风,创新思路,创新方法,创造性地开展工作,实现社会事业各项工作的新突破。 (一)在解放思想上寻求新突破。进一步加大自身思想解放的力度。继续深入学习刘书记、崔书记的讲话精神,深入查找差距和不足,坚持在解放思想中统一思想,真正树立敢于突破,敢担风险,敢于负责的态度,打破惯性的束缚,研究新情况,解决新问题,实现新跨越。加大分管部门思想解放的力度。督促分管部门按照有关要求,召开座谈会、讨论会,通过不同方式,深入学习研究,认真查找存在的差距和问题,制定相应的整改方案和措施,切实整改提高。从根本上转变社会事业只讲社会效益的观念,树立社会效益和经济效益同时发展的观念;转变社会事业浓重的计划经济观念,树立社会职能和市场职能相统一的观念;转变社会事业单纯只靠政府投入的观念,树立政府投入与市场产业经营投入和利益多元化的观念;转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想,树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。 (二)在队伍建设上寻求新突破。目前我县社会事业系统人员不少,但骨干人才不多,尤其是骨干教师、骨干医生、计生人才、文化人才、旅游人才显得非常匮乏。因此,一方面要通过积极创造条件,引进、招聘一批优秀专业技术人才充实到社会事业系统中,另一方面必须立足本县实际,通过多种渠道,加大对在岗人员的教育、培训,全面提高在岗人员的能力和素质,着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的教育、卫生、文化、旅游人才队伍,不断满足新形势的工作需求。同时要加强学校、医院等领导班子建设,努力提高管理能力和领导水平,真正把能干事、想干事、懂业务、会经营、善管理的能人选拔到校长、院长队伍中去,通过一位校长带好一所学校,通过一位院长搞活一所医院。要积极推行人事制度改革,理顺人事管理体制,建立健全激励机制,严格考核奖惩,激发广大干部职工的干事热情和工作积极性。积极引导社会事业全体干部职工立艰苦奋斗、无私奉献的精神,自强不息、坚韧不拔的精神,锐意进取、与时俱进的精神,浩然正气、执政为民的精神,保证各项工作快速发展。 (三)在项目争取上寻求新突破。当前和今后一个时期,中、省、市关注民生加快社会事业发展的政策和项目非常多,党中央、国务院的各项惠民政策,省委、省政府的民生八大工程、农村村级社会事业公共设施统筹建设等项目,涵盖范围广,重点项目多,涉及资金大,而且都明确要求向贫困地区倾斜,这为我们的发展带来了千载难逢的机遇。要协同社会事业部门的领导要积极跑市进省,想尽千方百计向上争取中小学危房改造、寄宿制学校建设、卫生院(室)建设、文化活动中心(室)建设、旅游景区开发等项目,从根本上缓解发展财力匮乏问题。加大与对口部门的联系,把握政策,灵通信息,努力使上级的项目优先布点在我县,资金优先投入在我县,为我县的社会事业发展注入强大的发展活力。 (四)在重点工作上寻求新突破。今年社会事业工作任务繁重,因此必须突出重点,真抓实干,确保成效。计划生育工作要以创建省级计划生育优质服务先进县为目标,实施综合治理,统筹解决人口问题,全面提升工作质量,稳定低生育水平;教育工作要以创建省级教育强县为目标,深化教育改革,加强教育管理,提高教育质量,努力办好让人民满意的教育。卫生工作要以实现人人享有基本医疗服务为目标,加快建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。文化工作要以实现文化大发展大繁荣为目标,大力实施文化创新,挖掘地方特色文化,加快城乡文化阵地建设,在全县形成设施齐全、布局合理的公共文化设施网络,为人民群众提供多姿多彩的精神食粮。旅游工作要以打响“自然国心”品牌为目标,充分利用绿色生态这张名片,加大招商引资力度,加快景区景点建设步伐,促进旅游产业做大做强。广播电视工作要全面提高质量和水平,加快构建覆盖城乡、传输快捷的宣传网络。农村村级社会事业公共设施统筹建设工作要统筹兼顾,通盘考虑,切实改变相关部门各自为政、分散投资的工作模式,坚持统一建设规划,统一资金投向,统一建设内容,统一建设标准,统一建设质量,统一建设工期,确保取得实效。真正通过各级各部门的共同努力,确保社会事业整体工作有序推进,单项工作亮点纷呈,重点工作取得突破。 更新思想观念 转变领导作风 兵团第六次党代会确定了兵团今后一个时期的奋斗目标,率先在西北地区全面建成小康社会。完成党中央交给我们的重托,发挥建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁三大作用,最根本的是立足科学发展,牢牢扭住经济建设这个中心,创新发展理念,突出发展重点,转变发展方式,用好用足各种机遇,加快经济结构调整,推动十师经济又好又快发展,转变领导干部作风是当务之急。 转变领导作风,是时代和社会发展的必然要求。没有好的领导作风和行为状态,就不可能有较高的领导效率和水平。领导经济工作方式的改进,经济增长出路的拓宽,历史积淀的矛盾的解决等,无一不为领导作风的优劣所影响。在新形势下,要加快全面建设小康社会的步伐,实现党的十七大提出的发展目标,关键是以什么样的精神状态和实际行动去抓落实。各级领导干部只有以优良的作风去直面问题,化解矛盾,才能实现超常规、跨越式发展。 要突出三个重点 一要深入基层抓调研,在实施正确决策中转变领导作风。各级领导干部只有经常深入基层、问计于群众,加强调查研究,才能掌握第一手资料,了解基层的实际情况,才能以全面的眼光、比较的眼光、与时俱进的眼光分析本地实际,看清自身的优势、潜力和不足,进而作出正确的决策。师党委五届五次全委(扩大)会议明确了2008年我师经济社会发展的思路及措施,即:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神和科学发展观,认真落实胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆及兵团工作时的重要讲话和国务院32号文件精神,以全面实现“十一五”各项任务为目标,以深化改革、科技进步为动力,突出新型团场建设、工业强师、项目拉动三大重点,实现团场工业、招商引资、口岸经济、戍边能力四大突破,改善民生、促进和谐,推动经济社会又好又快发展。这些思路和措施,由于决策前进行了广泛深入的调研,因而得到了全师干部群众的广泛认同和支持,为开创全师各项工作新局面奠定了坚实基础。 二要率先垂范作表率,在提升执行力中转变领导作风。领导干部在想大事、议大事,实施正确决策的同时,必须拿出更多的时间和精力,身先士卒,靠前指挥,到一线去抓落实,带着群众干,做给群众看,才能充分发挥示范引导作用,调动和激发广大干部群众的工作积极性和创造性。笔者在基层采访时了解到,有的单位领导干部率先垂范,在提升执行力上下功夫,建立起了职责明确、运转有序、协调有力、配合紧密的抓落实工作机制,促进了各项工作任务落实。 三要注重实效求突破,在创造一流工作业绩中转变领导作风。空谈误国,实干兴邦。在具体工作中,各级领导干部一定要讲实话、办实事、求实效,不仅要干对,还要干好,不仅要看干了什么,还要看干的质量、干的效果。近年来,我们在推进屯垦戍边新型团场建设中,始终坚持高点定位、重点突破、注重实效、争创一流的工作理念,坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,大力实施通连公路、人畜饮水、危旧住房改造等工程,极大地改善了职工群众的生产生活条件。通过实际工作锻炼,领导干部经受了考验,思想境界得到了进一步升华,增强了服务职工群众、领导经济社会发展的能力。 要抓好四个关键 一要树立与时俱进的思想观念。领导干部要紧紧围绕经济建设这个中心解放思想,围绕营造良好发展环境解放思想,围绕机制体制创新解放思想,大胆冲破陈旧观念的束缚,冲破条条框框的制约,冲破懒散无为的惰性,冲破一切影响发展的传统思想和落后观念,树立适应市场经济要求的新的思想观念和经营理念,在解放思想中统一思想,在实事求是中与时俱进,在抢抓机遇中奋发有为。 二要提高驾驭市场经济的能力和水平。领导干部要广泛涉猎市场经济知识,明确市场经济条件下该管什么,不该管什么,如何管才能更加有效,要善于发挥市场这只“无形的手”的作用,有所为,有所不为。 三要树立符合大多数职工群众利益需求的政绩观。领导干部的政绩只能由实干而来,由实绩反映,经得起历史检验。绝不能搞不符合发展需要的、急功近利的短期行为。要把政绩切实建立在企业经济社会发展需要上,建立在符合广大职工群众的根本利益上。 四要以廉洁勤政牢牢把握领导工作的主动权。要自觉树立廉洁奉公的从政意识,时刻保持拒腐防变的清醒头脑,身居要位讲自律,艰苦奋斗讲奉献,掌权为民讲党性。把人民赋予的权力切切实实用到为人民服务上,把开展工作的主动权牢牢把握在自己手上。 要敢于直面矛盾 一要有勇于负责的责任意识。作为党的领导干部,任其职,就要尽其责;在其位,就要谋其政。现存的矛盾和不和谐因素,要想在短时间内彻底消除是有难度的,但如果对这些矛盾熟视无睹,不主动采取措施,不加防范与化解,就可能会累积、扩散、激化,最终会妨碍社会和谐稳定。以忧党忧国忧民的责任感和使命感,积极主动地化解矛盾和不和谐因素,为职工群众谋取实实在在的利益,正是每一个领导干部应尽的职责和崇高的使命。 二要有攻坚克难的信心,有化解矛盾、破解难题的勇气。任何矛盾问题的产生和消亡都有自身规律,只要我们掌握了这个规律,就能通过改变矛盾和问题产生、存在、发展的条件,来缓解乃至消除这些矛盾和问题,把它们的消极影响减小到最低限度。 三要有化解矛盾的本领,要讲究策略与方法,谋求工作实效的最大化。实践是个大课堂,职工群众是这个课堂上最高明的老师。这就要求领导干部走进基层,深入到一线了解情况、解决问题,到困难多的地方去破解难题、促进发展,到矛盾复杂的地方去化解矛盾、推进和谐。要善于总结工作中的好经验、好做法,将一些行之有效的做法及时上升为制度、规章,才能实现标本兼治,从根本上化解矛盾、破解问题。 四要自身过硬。如果没有敢于碰硬的精神,没有一身正气,是难以做到迎难而上、解决问题的。有些干部遇到矛盾绕道走,或者睁一只眼闭一只眼,除了能力水平不高外,还有一个原因是他们自己有“短处”,摆脱不了利益纠缠,自然就难以直面矛盾。从某种意义上说,领导干部敢不敢在矛盾和问题面前挺身而出,不仅是检验领导干部领导能力和水平的标尺,还是检验领导干部品德作风是否过硬的“试金石”。 新历年的2018已经过去了,回顾这一年,发生了许多事情。也是一个完整但是又不完整的工作年,说完整时因为彻底告别了学校生活,这是相对于09年来说的,说不完整时因为从7到10月完全处于无业状态,这四个月的时间是荒废的,期间找了不少工作,虽说是荒废,但是实际上收获还是颇多。既然是总结,就先梳理梳理这一年的工作。 上半年在川府的时间,地点由南阳调到了周口,周口办事处加上我一共五个人,压力还是很大的,毕竟是老办事处,有些疲,所以上量难度还是很大的,再加上上半年的行情不好,所以基本上与任务打成平手,第一季度奖励了250块钱,真是他妈个吉利的数字,果断在第二季度被罚回去了,但是公司是仁慈的,罚了一半,所以相对来说还结余了一百多块钱的季度奖励,任务量上也算是持平,但是新增实际不多,所以压力很大,加上其他原因,所以果断选择了离开,或许是太果断了,不知现在什么想法,川府是个不错的公司,公司同事也都不错,怀念每个月开会时的战斗,虽然说战果不佳,但是很有激情,南阳那几爷子也是铁杆,周口那几爷子虽说很水,当然旺仔不错,也是瘾大得很,哈哈。氛围不错,话说在周口才搬了新房子,刚弄好,我还没享受啦,走了都舍不得哟,再说还有美女可以天天看,哈哈。只不过说我貌似连累了老表,我走了害得他也走了,本来才涨了工资啊,还没领过,其实老表应该坚持的,毕竟和我情况不一样。但是我当时也想到了这个状况,过去了也没必要多说。但是不得不说,确实是个人性化的企业,希望她越走越好,听旺仔说几年要招一百多号人,恩,不错,川府也开始搞人海战术了,预祝她能成功! 7月7号,很09年毕业了去的时间差不多,整一年,我猥琐的选择了极度猥琐的手段,先斩后奏,走了,其实我都很后悔当初走的方式,没道理,没素质,如果再给我一次机会,我还不是晓得如何是好。反正我不得不承认我的不对。 7月8号,返回重庆。然后去了南方集团面试,实际上是联系好了的,去了和领导唠了几句,喊去体检,结果体检时需要空腹的,所以只能选择第二天,然后第二天果断是周末,果断体检的是要休息的,所以我果断放弃了这个选项,因为工作地点是在涪陵的新妙镇。回涪陵,去了桂楼食品有限公司,派我到猪场去当物料管理,果断没有犹豫的去了,地点是涪陵的青羊镇,离家倒是很近,认识了爱普饲料的驻场技术员,相聊甚欢,还教我使用的B超机,事情很少,一天很无聊。但是客观原因,在7月19日,辞职离开了,工作时间实际是一周。这期间我只是想说涪陵地区的养殖和河南还是很有差距的,包括各个方面。 11月初,我觉得我再不上班真是不行了,这时候,或许是一个偶然的机会,我在江北的智成人才市场遇到了就是我们现在公司的人事部的同事,说话还比较投缘吧,果断选择了这个八竿子打不着的行业,当然,相对于前面几个月照工作的经历,这也不算离谱。 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