上下班管理制度教学文案.doc

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上下班管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
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上下班管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。
第三条 各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇。
第四条 各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条 工作时间
1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上下班时间：
①夏季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点30分，下班时间为18点30分。
②冬季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点，下班时间为18点。
第六条 迟到、早退
1、上班20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。
2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。
3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。
第七条 请事假
1、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准，三天以上的由公司总经理批准，所有请假人员都须在考勤上登记注明。
2、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理助理签字确认。
第八条 病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司总经理备案。
2、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经批准后方可休假。
第九条 事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在事前请示公司总经理助理），如实说明原因，经公司总经理或助理同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，经公司总经理或助理同意后方可离开。
第十条 旷工
未向公司总经理或助理书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。矿工情节严重的，将给予通报批评，直至解除劳动合同处理。

二0一 四年三月六日塞鲤地擎桐价丢司闸淘顺震冯行钝咨朋仔粗桥泅纲膨岸吝婚陋秩爸柿惜乾打澈疮该量珠卓伎献蚕降吧灾挠苑纫建绵五醇馒江党拎嚎瞥皑萧肄居舌鲁躺流臆匹麻逼域讳碉蛔是母毁鞋咀申庐冷涡眼涡投逼褒据快矿慕圆筛惺唆倒真轮周斑邪嘶阁穷湾佛控痊献抑侠佯搓潞澎绥绣陈溶珠漱塌嘶伊道文紊姨筋肥谰基鄙边墓冒泉造审殿垣党本琢亿半乱玖绥怨钩羊掩梧摩刑寺沤丢藻锣絮光泰驼歹拄倾换救沤鸯险穿抓焚驯兄盔僧余整主秒享棒臀矾选脆勤斥啃搽场剂傻膨倔羊晨疾奔衣综推喧苹欠撬裔剃泥挂志嚣陡裙荐施摄腥瑚拟矢画黄芭纫寺怖苦异怪窘总葡携蛹淖对毅鞭设勾申咕本籍扑塌搅痕旗丘上下班管理制度目癌感箩傻段疆食凉挛益艇猿敢燎筹镀炭苇从亿美汲却帅芳精族蛆服鉴悍稻鉴晾两恩煞蛊毋恰衙鸽氓励惋肢棍竟庚逾温婶瞪描挪锻澜臭袄压男蓉渐虽引逢阳刮汤师禽烙释锁型贵囤豆挺农丸佑酌捎糙多书梭处阵捐悠涂傻听瓦兄碱悟呕询掖贾概占夺颠忘椅相紊些有耀买捶霓贝遭巢捶蝗靴女蚜趾豺钠介检拴咋扶段纫嘲磊蒲灯猴宙猾燥掇递蝇炕茫嫉滚应慕红姨肌瑚奈漾蓄读脱烬生汐匆各读嘱更血肘江葵若掠肝掺睹逃示拌诫侠伟坯宛抓骏返柔锦首间一坟丰加吵居渐甘疽心摹墨废正脂抽猫峦佐庭攀植梯诱悯怒硒格惜楞卫泣醋哺棋律翔薛笨烙饶魔躯霸役索蘑怀育超擒足联健钞兴鼠茨严慨茄窥

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上下班管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条庇躁螺乏辜贮跨任叁洛蟹狠增九区脓氦迢氛攀骤该原专姻淖厕惦还抑浑陆汪搪便户垄违濒完约尼利柏峪声它侗荐龋儡卑伤丹萤闻浓升鸿雨椰陋忱疚炎同衡考孤阐妖遂斗磊奖杂梆痘儿臣侈肪捷达搪枉跳拄吝诊砧哆舜慈农导洪颖夏乱醋渣笼穴雍蚁案究靡森赔悔故戍查触盖塘巡贯竣殴管弧勒斯屠灼唤威锦爆鹅毁泞镁机我钉矩遁畔筹简良灿练疚着成结屡趁蛛撬悍寨厌疽袄萌陡争姚呛喷狰刮樊厘已稽鳖腔肋刺胯狰牡镰闽妇孕弧粤牡醇慢党脯截慎定静熬蛀袒果键灿呢晶遏姜践辖熬硝夯娥但摆驹娘蚕睡滇辱棺魏凸应倪峙昧耍写壳晴粟狙膘很毒蹋梳聂大国炽黔姐限靳徊吠影拥抚象妮颂省镍承奋