中学教师考勤管理制度培训课件.doc

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汝阳县外国语实验中学
教职工考勤管理制度

为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，规范学校管理，加强教工纪律，大力弘扬正气。学校根据上级有关规定，结合学校实际，特制订《汝阳县外国语实验中学教职工考勤管理制度》。
一、工作纪律要求
1、全校教师实行上、下午坐班制。坐班时间：上午预备至第3节下课(第一节无课教师，可以推迟到8点10分)，下午为预备至第2节下课（进行大课间的，至大课间结束；值班人员和班主任另有规定）。工作时间教师要坚守岗位，禁止串岗、闲逛、聊天、玩游戏、上网购物、看电影或电视剧等，禁止做与工作无关的事情。
2、教师上班实行签到制，签到方式为脸谱扫描签到。签到时间：上、下午预备前40分钟至第一节上课铃响截止。签到地点为学校办公室 (东教学楼105室)。迟到的教师必须继续签到，否则视为缺签，按旷工对待。若遇签到机无法识别或停电等特殊情况，必须即时与办公室人员联系处理。
3、实行查岗制。由学校办公室与当天值班领导负责，每周至少两次不定时查岗。
4、关于特殊情况说明。
有特殊情况不能参与签到的教师，须向办公室写出书面申请，如实说明情况，经校委会研究通过，到学校办公室备案，按学校有关规定执行。
5、参加学校大型活动。升旗、例会、大型集会等活动要做到不迟到、不旷会。学校教师例会，不允许请假；有特殊情况者，要事先向张校长请假，以假条为准。请假结束返校后，主动到办公室补会。（升旗：周一早7：40；例会：周五下午4：10(如有变动，以办公室通知为准)；大型活动及临时性紧急工作另行通知）。
二、请假类别
1、事假：因事必须由教师本人亲自处理的，可请事假。
2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。教师请病假时，必须实事求是，弄虚作假者，一经查实，按旷工处理。
3、公假：因公外出办事、开会、参加教研活动或各种培训等，可请公假。公假也必须履行请假手续，并与学校相关部门协商，协调好本人当日任课的有关事宜，经同意方可离岗。
4、产假：按计划生育的相关政策执行。正常产假3个月，非正常产假按事假对待。产假期间正值寒暑假、法定假、双休日等不顺延补假。
5、婚假：本人或子女，按法定结婚年龄结婚的，可享受7天（含节假日）婚假。
6、丧假：教职工的直系亲属（双方父母、配偶、子女），可有7天假期。事发正值双休日、节日假、寒暑假等不顺延补假。
三、请假有关规定
1、所有请假，教师自行调课并履行正常请假手续后，方可离校。所有请假的教职工，持批复的假条，到教导处备案，交学校办公室登记保存后，方可离校，否则按旷工处理。
2、所有教职工临时请假每周不能超过2次，必须写明签出和签回时间，每次临时请假时限为1节；每周两次临时请假用完后，履行正常请假手续，如无手续，按旷工处理；临时请假教师到学校教导处履行请假手续后方可离校；哺乳期一年之内的教工，每天有两次喂奶时间，每次不超过一个小时。（当事人必须带孩子的医学出生证明到学校，提出申请，经学校审批后，方可按规定执行。）
3、学校安排的公差、外出学习等公假的教师，请假时间考勤不扣分。但仍需履行请假手续，由张校长审批，若不履行请假手续按旷工处理，所产生的一切费用将不予报销。
4、请长期病假和事假的教师（超过一个月），需写出个人申请，病假提供市级或市级以上医院证明，经学校同意后，到县教育局办理有关请假手续，按上级有关规定执行；手续完备后，填写《教师请假审批表》，向学校如实说明情况，并签订《承诺书》，经校长办公会研究通过同意后，到学校办公室履行请假手续后，方可离校；超假不按时上班者，按自动解聘处理。
5、关于批假：请假时间在三天以内（含三天）的由主抓教学的张校长审批；三至七天（含七天）的由主抓教学、德育和办公室的三位副校长审批；七天以上的由校委会研究通过。处室人员请假需向主管领导及校长批准，原则上不允许事后补假。
6、续假规定：正常的事、病假到期以后就主动到岗上班。若有特殊情况不能上岗的，请重新写请假申请，经校委会研究通过，并按有关规定执行。
四、考勤奖惩标准
1、每月出满勤得30分。学期结束，月出满勤者绩效考核在考勤分中另加相应分：每出满勤一个月加1分、学期出满勤者在每月加分的情况下，另加2分。
2、签到：迟到一次扣0.5分，缺签一次扣2分；升旗、例会、大型集会等活动：不到指定区域扣1分，迟到一次扣1分，请假一次扣2分，无故不参加者扣5分。注：（凡公差、工伤、婚、丧、嫁、娶请假除外）。
3、查岗：在查岗时，不在学校的为缺岗，每次扣2分。
4、请假：一天以上三天以内按课节计算（上午1-3节，下午1-2节），请假一节扣0.2分，三天以上七天以内每天扣2分，7天以上（含7天），每天扣三分。一月内事假累计超过7天（含7天），每超一天扣3分，凡无视学校纪律故意拖延不上班者，解除聘用合同，考核定为D级。每周两节临时请假不扣分。注：（凡公差、工伤、婚、丧、嫁、娶请假除外）。
5、婚、丧、嫁、娶、病等情况，在法定期限内不扣分，超过期限按规定处理。
6、所有教师必须自觉遵守学校考勤管理制度，凡无视教工纪律，违犯相关规定，情节严重者，期末学校教师综合考核采取一票否决制，年终考核为不合格。
7、学校教职工考勤管理工作，由学校办公室具体负责，认真统计，整理汇总，一周一公布，一月一汇总。
五、本制度自公布之日起开始执行，其他未尽事宜由校委会研究决定。

汝阳县外国语实验中学
2016年8月26日

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