采油厂工人先锋号事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 采油厂工人先锋号事迹材料 采油厂地面工程室是一支年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。部门秉承保障采油厂稳产上产,创一流攻坚啃硬铁军的理念,在部门领导的带领下,以精神充实自己,以精细化管理规范自己,以标准化建设要求自己,克服了采油厂上产与产能建设同时开展,地面工程点多面广,社会依托差,天气恶劣等困难,积极开展各项工作,充分展示了地面服务地下,地面保障地下的地面工程办精神,为采油厂的稳产立下了汗马功劳。一、强化培训,德才兼备,创建学习型智军。地面工程室一直高度重视队伍建设,在强调加强全体科室人员业务学习的同时,不断加大科室思想政治和道德教育力度,精心培育政治
2、过关、业务精良、思想先进的战斗队伍。一是大力加强三个代表重要思想、科学发展观及集团公司、油田公司重要精神指示的教育,牢固树立献身油田,发展油田的指导思想,切实增强为采油厂稳产上产奋斗的认同感和使命感,全力以赴地投入到工作中去。二是加强作风建设,在全室上下积极倡导团结、求实、廉洁、高效的优良作风,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神,努力做到民主决策、科学办事、勤政廉洁,使全体工作人员始终站在全局高度,坚持礼貌、谦和、诚恳服务,树立了地面办的良好形象。三是苦练基本功,地面工程室全体工作人员一直非常注重日常学习,充分利用每周科室例会和其他业余时间,结合岗位特点,不断提高本职工作
3、技能和知识水平,增强业务能力,更好的服务于采油厂,使科室工作水平不断提高。二、夯实基础,精细管理,创建标准化正规军地面工程室利用冬季施工淡季,组织科室全体人员以精细化管理为理念,从整章建制着手,苦练内功,强化基础工作,制定了完善的内部管理、工程管理标准化体系。一是健全内部管理体系,强化责任建设,精心营造规范有序的工作环境。地面工程室集思广益,先后制定和完善了等一系列规章制度,使内部管理制度进一步完善,为地面工作制度化、规范化奠定了坚实基础。同时,强化责任建设,硬化岗位责任制,进一步完善岗位职责,将办公室分成项目前期、工程监督、综合信息等各个岗位,制定各种工作人员的工作职责,落实指标,各司其职,
4、各尽其责;实施全员目标管理,做到年有工作要点、季有工作安排、月有情况通报,同时按照人员责任分工情况,将个人德、能、勤、绩进行量化考核,制定了激励措施,充分调动了工作人员的积极性和创造性。二是建立标准化工程管理体系,强化管理流程建设。地面工程室结合实际,力求实效,先后制定和完善了等一系列工程管理制度,力争每项工程从前期方案准备到工程竣工,从施工单位到监理公司,每个流程,每个部门都制度化、规范化,使每一项工作不断档、不脱节、无死角、无盲区。三、顶风冒雪,出手过硬,创建攻坚啃硬铁军是夺油上产的重要一年,地面工程点多面广,、四大区块15项工程同时开建,工作量极为繁重,地面工程室全体员工发扬的精神,主动
5、放弃休假,站风沙、斗暑寒,确保了各项工程优质高效的正点运行,为采油厂的稳产上产做出了突出贡献。联合站建设是集团公司重点项目,工期紧、任务重,地面工程室项目管理人员在科室领导的带领下白天现场监督,协调问题,晚上连班加点编方案、定措施,克服设计质量差、设备问题多、社会依托差、大风天气多等困难,按时顺利的完成了联合站的投运。区块是油田产油的核心部位,对彻底扭转油田勘探开发的严峻形势具有突破性的战略意义,区块注水试验工程项目管理人员在科室领导的带领下,超前安排、精心组织、强化管理,优质高效的完成了该项目。单井方面,地面工程室秉承早一分钟完成单井的连接,就多一分钟产油量的理念,紧密联系生产运行部门,无论
6、何时,无论何地,一接到命令,立刻组织施工,披星戴月甚至通宵达旦的工作真是家常便饭。一年来,地面工程室共完成单井连接 口次,有力的支持了采油厂的稳产上产。人心齐,泰山移,正是有了这样一群敢于冲锋陷阵,勇于拼搏奉献的干部职工队伍,有了科学、严谨的管理方法和措施,在的工程项目管理中地面工程室才能取得优异成绩,圆满完成了采油厂下达的任务。采油厂又迎来了新的一年,新的挑战,更艰巨的任务在等待着我们,成绩的取得离不开辛勤的汗水和勤奋的付出,地面工程室干部职工深深明白这个道理,在构建科学发展,安全和谐,人气旺盛,业绩优良采油厂的征途中,地面工程室全体员工有决心,有信心在公司的正确领导下,战胜一切困难,以行动
7、来诠释决心,以成果来增强信心,构建正真的采油厂地面保障铁军. 整建制进驻xx市行政服务中心,在市行政服务中心称工商窗口,是行政服务中心业务最繁忙,服务最集中的窗口之一。该窗口现有工作人员4人,其中党员3人。多年来,工商窗口在市工商局和市行政服务中心的领导和支持下,牢固树立服务意识,争创先进团队,不断创新工作机制,提高审批效率和服务水平,五年来,我局工商窗口的工作人员在市工商局和市行政服务中心的正确领导下,严格依法办事,积极热情服务,想企业之所想、急企业之所急,共办理各类登记31013件,其中即办件5691件,承诺件25322件。无一例超时办理,无一例效能投诉,按时办结率
8、达100%,基本做到零差错。在工商窗口人员的不懈努力之下,自2007年连续五年被市委、市政府授予优质服务窗口,每年均被市局评为先进集体, 是滁州市巾帼文明岗, 得到了广大经营者、特别是外来投资者的好评。一、加强队伍建设,提高服务水平窗口既是政务公开、服务群众的前沿阵地,又是集中体现办事效率、服务态度、服务质量好坏的监测点。局党委决定选派4名综合素质高、业务能力强、能独立承担行政许可(审批)工作的人员到行政服务中心工商窗口工作。<莲 山 课 件 > 工作岗位实行A、B岗,确保了办理事项及时受理和按时办结。我局是第一批进驻市行政服务中心的单位。自市行政服务中心运行以来,我局严格按照市政
9、府的统一部署和行政服务中心的要求,在进入行政服务中心的同时就实现了进驻项目的两集中和两到位。市局领导高度关注窗口人员的服务态度和服务水平,对不能胜任窗口岗位的人员及时予以调换。同时,为及时了解工商窗口人员工作和服务情况,我局不定期的向行政服务中心负责人、中心其它窗口人员和企业负责人,了解工商窗口人员的服务情况,征询企业及有关部门的意见,以利于更好的提高服务质量。通过征求意见,使我们在工作中能够改进缺点,发扬优点,不断提高工作效率和服务水平。为进一步提高工商窗口的服务质量,我局推出了开展红旗窗口规范化服务的活动,为此,市局下达了xx市工商局关于在市行政服务中心工商窗口开展红旗窗口规范化服务的实施
10、意见,该实施意见提出了6个规范,即:语言规范、仪表规范、行为规范、服务规范、环境规范、办件规范。这六规范,给我们提出了更高的要求,从而以制度来管理工商窗口,来规范我们的一言一行。二、服务地方经济,创建优质服务窗口作为第一批进驻行政服务中心的单位,我局对创建优质服务窗口非常重视,在人员选派、进驻项目选择上都做到了非常细致的研究和安排。 <莲山 课件>同时把企业名称核准登记、公司、个人独资、合伙企业设立、变更、注销等涉及24个行政审批项目一次性进驻到行政服务中心。并且完全做到了市局授权到窗口、进驻中心项目到窗口,所有的登记类事宜可以不出行政服务大厅就可以一次性办结。可以说,在行政服务中
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