卫生室基本公共卫生服务项目月督导季考核绩效考核方案教学文案.docx

XXX卫生院2018年
卫生室基本公共卫生服务项目月督导季考核
绩效考核方案
为进一步加强我院基本公共卫生服务项目的管理，提升项目的管理能力，促进我院公共卫生服务项目管理工作再上新台阶，根据《国家基本公共卫生服务规范（2017版）》和《XXX区基本公共卫生服务项目监督检查标准（试行）》，制定本方案。
一、监督检查的目的
指导和督促相关科室、卫生室认真履行基本公共卫生服务职能，规范基本公共卫生服务行为，提高服务质量，保障居民获得基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。同时将监督检查结果作为核拨基本公共卫生服务补助经费的依据，充分发挥资金使用效益。
二、监督检查原则
㈠、坚持科学、合理、有效。根据基本公共卫生服务的有关要求科学合理制定了本辖区监督检查实施细则，有效地开展监督检查工作。
㈡、坚持客观、真实、公平、公正。公开监督检查程序、内容、标准，监督检查过程要坚持实事求是，监督检查结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。
㈢、坚持全面监督检查与日常管理相结合。建立和完善相关制度，加强对承担基本公共卫生服务任务机构的日常管理，通过全面监督检查促进相关科室、卫生室服务能力的不断提高。
三、监督检查内容和监督检查对象
监督检查内容：一是任务完成情况，包括建立居民健康档案、健康教育、慢性病管理、严重精神障碍患者疾病管理、老年人管理等；二是项目实施效果。主要包括居民对基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度等。
监督检查对象：辖区内所有承担基本公共卫生服务的卫生室。
四、监督检查方法和时间要求
卫生院成立督导检查小组，采用卫生室自查、检查监督检查评估的方法进行。督导检查小组由我院公共卫生科人员组成，实行每月一督导，每季一考核的考评机制。
五、监督检查结果及应用
卫生室承担基本公共卫生服务项目总分800分，每项标准分100分，单项季度考核得分分为≥90分、80－89分、70－79分、≤70分，得分对应监督检查等级为“优”、“良”、“合格”、“差”。监督检查小组应及时将监督检查结果通报并在一定范围内进行公示。公示结束无异议后，监督检查结果将自动生效。监督检查结果作为对卫生室核拨基本公共卫生服务经费的依据，基本公共卫生服务经费计算为单项任务量×单项估算费用÷100×单项检查得分；检查结果等级作为年度评优依据。监督检查小组对监督检查过程中发现的问题要督促监督检查对象查明原因，及时整改，并完善相关制度。监督检查发现服务弄虚作假的，视情节轻重，作出处理。
六、奖惩措施
全年考核结束后，根据季度考核结果累加季度得分，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元，考核最后两名由考核领导小组对卫生室所长约谈，连续两年考核排名后两名卫生室所长免职。
七、组织管理
(一) 提高认识，加强领导。各科室、卫生室要高度重视基本公共卫生服务项目考核工作，充分认识组织落实基本公共卫生服务项目考核工作的重要性。要健全工作机制，明确职责分工。
(二) 健全组织，完善制度。卫生院成立以分管院长为组长的考核领导小组，组织开展督导考核工作。
组长：
成员：
项目绩效考核工作领导小组，负责制定相关细则、办法。定期开展考核工作。各科室在日常工作中要充分发挥对卫生室的业务培训和技术指导作用，指导落实各项基本公共卫生服务。要严肃考核工作纪律，建立举报制度，主动接受基层和社会的监督。

XXX卫生院督导检查社区公共卫生记录表
卫生室： 检查时间： 年 月 日
检查内容
存在问题

整改措施：
整改记录：
检查人： 卫生室负责人：