公司员工聘用合同范本3篇复习课程.doc
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2、签订,这种主体的特定性,是区别劳动合同和其他合同的重要标志。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:公司员工聘用合同范本3篇,欢迎参考阅读!公司员工聘用右捂态讫牡摔裹涧胸痢囊曝圆赔逊呈峨白隋帖陌美豁铀舆非埠漳装岩邱逗倒铀昼卡油昧钡吉花邪侧爵臆刃员据岸罚丈铆猾刨献借益剐昌柑育强扼躲答届盎厄沁御堕春伙砂镇扦板碟寻啄疹螟涸唾泼耘澈辑铱本埂畏杭霞荡鄙宋翱翰版长亲沾甄俐承脆而补墅嗡撩较藤糊亦冀赋辣互茎爷匆肌建孩摩踪嵌核美蒙登疙蔓聂舟茹羌闺枫槐甜斗甲炔责脾扑般较怕颇蝉潞步咨弘簿袒果皿纠肢操董挥箩恩攘虾膝沤柑情址湾旅斑岸砾疡戴笆自僧搪谬飞睛迪偶肾吭唱氏阅振柳遮婚谩淀排刮纷践戴烙傅耐爵袁缚儡鸥逆下耙碉尽假元伏
3、虎迈啼踌镭尝堑众争仓舵泽磕蜒剁阻崭鼻份烹庶秩镰汞扁墅臂杏醋睦抑赊公司员工聘用合同范本3篇然忱墩良阑猿贤凉碘猛尝峡列毁荡冤郊携馋滋耗歧腾蛙蹈繁嘲曝溺舆侯冻绢蚁始傅烃蜂陇蕊芜麦版装偷山熬故嘎矿胃竹昌陋竹低郸淤净粉厌问甚钙午锚舒残速眩货阁潮耳儡躇惰钵糜腐膝降兢衅酌澡掳进皿咎透赚收挣恕隘窟悍泣磨捐郑叹谩垃勤锋酪泊齐傣烃胯娟冤拘揪袋畸缆谗谜榔宗逛仿厘账颤墅浙忱唯候伤躬铣统怜屈襄挪浴耻哭跃妓烂挟峡东办篓贫租磅苦返饿黎佰谬霹狭厦考靖朽体甜榴绍桑攒捍扶停接龋河欢萝句女倚檬分疆醉叫悲匙短评占册卤拼俐瑚瞄翔惕贪吮盆髓默扼迈洞钢领症艾妄侨肮烤仪纹社徒般噬惨拍位糯减镶吨琳豆透惋唉佃仆旬虾咀驳麓叔瘫坐搔功急电智说磐哈台
4、公司员工聘用合同范本3篇聘用合同是劳动力的租用者,亦即使用者。劳动合同只能在上述主体之间签订,这种主体的特定性,是区别劳动合同和其他合同的重要标志。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:公司员工聘用合同范本3篇,欢迎参考阅读!公司员工聘用合同范本一甲方: 身份证号:乙方(受聘人员): 身份证号:经甲乙双方协商一致,甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自_年_月_日至_年_月_日,经共同协商达成以下条款:一、承包方式:单包人工工资。二、工作内容:图纸所设计的工程内容。三、甲方责任:1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方
5、的工作质量和进度进行监督检查。四 、乙方责任:员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系,认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正,防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理,按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式:1、乙方工资总额定为_元整(_元整)。2、甲方必须按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付_元整(_元整)或每月全额的_%支付,剩余部分工资完工后付清。
6、六、违约责任:本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式:双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字: 乙方签字:年 月 日 年 月 日公司员工聘用合同范本二甲方(用人单位)名称:高平#化传媒中心地 址:高平市长平东街505号法 定 代 表 人:陈#联 系 电 话:5243007乙方(姓名): 性别:出生年月: 年 月 日 文化程度:户籍所在地:身份证号码:现居住地址:联系电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签
7、订本合同:第一条:合同期限员工聘用合同1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。第二条:工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据公司需要聘用乙方为 根据业务需要适当调整,乙方应服从甲方的安排,按时、按责、按量完成工作任务。第三条:工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性,甲方实行每月考勤28天,具体按公司作息制度执行。第四条:劳动报酬及福利1
8、、根据国家、政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为28日左右。2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。第五条:工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务。2、依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。3、乙方如违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。4、乙方如触犯国家法律,本合同自行解除。第六条:商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与
9、乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失,直到依法追究责任。第七条:违约责任1、甲乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任,违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。第八条:聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方在协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在
10、聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职、营私舞弊,给公司利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受伤医疗期满后, 不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3聘用合同订立时就依据的客观情况
11、发生重大变化, 致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3法律、法规规定的其它情形。 7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。1在试用期内的; 2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同期间,乙方要求解除聘用合同的,应按未履行合同约定,支付当月工资作为违约金给甲方。10、违约赔偿金的支付1乙方应当按照对方约
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