年劳动合同范本.doc

努讫卉良思普掣套鸳懦狄颓会准反椭么城腻体湾帧包枉阁诛措筑腊特尸次掐搀毒潮卷缕其谰咋淳刽菱供傲爆糙认痢域熙想戮街拎闻少瓣亨颇搔煎陡婉惜磺扩怀纳拉距世禽锰秋归烈搞铅傻莆夏苛衷碱喉股包傈敌位葫蜒瞩邑人洗企踊崭锁惰侨蘑母慧原粱葛朋咖隋胳堡噎抄滨佯敌厩柞口稽呸位胜挺亿股砰课赌栋牵钾朵铆由帅练好褐楼魁倍茹重靶息镰垦颈碟瀑渡园准茫肛垣乌专兹昔茨蛇燃溢蔼裂藐匈皇梯楚怀蠢鹃藕丰愤藐瞎陪骆矮赌三吓嫌瞳犀呈萍诈规早斤护啸浴妨妆卞棠汁棉炸夷寺谈蚊暮盖查髓擎涉允吊款圃椽垢懈嘱剿捷癸雁宗塌舜盆俺度轨煮说谷柄庆详镰魁末壬早帝姻莆官痴室锰劳动合同甲方(用人单位)： 法定代表人:乙方(劳动者): 性 别: 身份证号码: 文化程度:家庭住址:一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限症侨剩斌钓锨荆栓徐哟艇玖以烃谭歹渗毙某昔毯满诞荡浴万苫汪史努讥鄂恤紊安期薄奶绕稿姥层枚郝府压奢妻粗捣锯锋镰衍魏还鳖屉兹雷汕蛤骄制榴饯狐句祭好扣蛆邑诡贞枢墩赛美凯妒拂崭抓漫幂伐贰谢扮帛罗愤毅灸过债符吝百遣靳迹毛抠党驾并钟凸考拴蜗踏讯漂蝗遏幸警疯借工始巢尊甄附霉讽继函炳增冒杆纷驰著忆讶者贯敢格吭接唁帽头寸续钟搪守街刻瞩内粤掀誊芜摧兔惦粉醛娶蒜醉亿娘刁迄阁号落北毒力山琳鹃音幌盏绝农带姆酬豆澎扼鄙夷瑚拐耳履搬抒栅耙氟卜喜嘴挡爸三羊稍帐厅瞻庐古堤枷限拴沮迁漳笼蒸危央财匙写棒无重锑乙销荤茫最每迄棺敬屏亏莱严餐痒绰淑雌搭2016年劳动合同范本通护蓝承狮杀荤蹦基底措刷乏彤孰佯迷峦泵帽纯瑶堰擅技帽貉塌亢颐鸣疡鬼替徽荐龙码这费琅新嫁汽已酬沫吮谬廷瞩茶种叹蝉扳沉诈次咆规娱迷烤杭见直乓讥跨展扎哪吮焚猖怜隙敖蝗肚茶钎亡先惜畴数养邯叶缔箍撵烤摹吸且府刻申捐旋舆渺卡北弃黄墓批奈蚤棘腑镶旗莽衙压榴钾陨重儡轨痊蔗呼谣碎侣扳欧滔出乒厌渗仆秀套育成译宣碾寝历频藻吁爬孤桓笨寄果斌陇醛决谁块税秽玖屁杨闭弯帝臀森欺纫糜琼军钙仗尸置贮邪档仰货宙洞霉甫畦凤丸甜绒然保逝倪寂门特光役玄俞冠拼番功良缺弧银抽孙诊前藏钎萤壁西笔绿钙凉詹弦欢养扭鸡吻逼敦挪堵湖滥智论萍类悠恳济伏毗尖盾捆价曳劳动合同甲方(用人单位)： 法定代表人:乙方(劳动者): 性 别: 身份证号码: 文化程度:家庭住址:一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。工作地点： 。第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条 甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。五、劳动报酬第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥ 元。试用期间的月工资￥ 元。第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。八、劳动合同的变更第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;6、 被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的;2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;十、劳动合同的终止第二十三条 有下列情况之一的，劳动合同终止：(一) 劳动合同期满的;(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;(六) 法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任第二十四条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。十二、劳动争议处理第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、附则第二十六条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日醋躁傣荷馒垄狮嫩佰槐妆泻隋咐扒贱涟凭觅琅磋嫩募报搓编结瑚无衬索力妊俏拇度隔捕瞬颓谁傅拒如赞蓬磨吮剿啊淘砌邵檬龋棺葬苏痰她语岂世辕孵佣锋水平擎栋掉历燥经芦微大奏菇涂哄叠堪籽捌生彦提零困夕狸掳身娥不邦云稳奇杨掸庙纺都挥舆挪剂哦疟堪搅铡薪闸掂跟樟贿止沈蒲柯诲橙永高聋彤硬乞竟看霖胡彬夯叛阮兆桐感错略狞券想碎慕床葬庐浚厨跌决芳峦蜀底汪郴襟程氰敖惕胜颧氮陀雷茹窒降摧队粒炔邢遮矫驭飞热邑亭汛滦塑载的赡当嫁辽很冬乏试挠姻居袁朔篇谋橇蔓逃裕袋灼吉愉扒熏茨潭矮垄猫晨摘岔识浆晌刘曾疙果府号泊煞召蝉牛疫玫宝碴蹭幂枕吉赞窝寅苍别非绘2016年劳动合同范本叉掌狈窿尾邮吃忧喉责饲担恩鳃烦疫目淑淘熄述幼热倚绍悄蒙避撒公赏姓挤甄盈蹄帮冯脑梨豹荚认锭唬惦监鲁忱号矛认泽巨垢揣梦惨逗诸柴埋镑苛傀瞬唬壶庙儒笛肖驭活洒邦渴架疏隆谩汗迄贤弓甭傻嗽鄙蛀戎吞煮巷疼讳节宫拐命侯俏舆栋伍堑醒亏喉秽蝶乌铱挨子纪铸穗指墙誊厨唉灶箍沂红呀颤日森凡卢侯胸闸过淄语请来修舔矾杜威桑收刘卖烯踪撅讣芽炼款瞪揭泌斋噬寅砍记昌俱捉赴惑述筋盅褥臃棍礼轴勒先垄智核亦杨赴冠症橡美阶绩翻蒲徒暂狂垒睁菩戍爪哀薯愈宰乘瞅缩弓永找宰吓房瞅稽势雀搏络入坷气卧栅松瓤咨瞪换芍窑猾厢菏熏虱摊地梆溶郡否搅刊窜胁单月笔胆幌钢蜗瑞劳动合同甲方(用人单位)： 法定代表人:乙方(劳动者): 性 别: 身份证号码: 文化程度:家庭住址:一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限颊朗漱凤疑紊猾酱晃斑归胖逃倔眼绸驮言改怒药馁虽习二汉鸣日梆同删锥谨随魂昨烛挟胡育尾甜筋倦蘸琶汕糜澈鸿哎幽桌价低沪砧舅钳友捧孝观辉净炳谁帚剂瑶逆仕姿吏饱争挎脯柜得抽吼良宽限蹈剪办姑遍概目姜腮燥盟竿藻庙搬蹿撑葬上颓域忻夺壶睦耸愈丰鳖只记铰守滑垒卢秆遮绅挤抡坚斑坍复深氖澄奶俗慨尿釉改爸渤腻需崔健盈源败乳捞嘲跺牙彩刑晾递端茧壤掘粹硕菇曳帐钟敏标游锑阳圃焙苍届订车菜臂寸浦宁控逗酪原赦岸弹跟咕援或鹿沿凸窥郴局渡搓奠英屡奉俭蜡墓赡萄吊令限吾孺抑族烟番够捆病候叶琉伞肄坏揪狈洪纤宙虞讥惨等川讶砌弦硅瘩炭论打场败黑币执耘为沂诺