聘用卫生保洁和勤杂人员劳动用工合同书知识讲解.doc

劳动用工合同书甲方：XXXXX乙方：XXXXX（身份证号码：XXXXXXXXXX01722X）根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限第一条 合同期限2016年9月1日至12月31日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期2016年9月1日，其中试用期从2016年9月1日起至10月30日。第三条 试用期满，甲方认为乙方工作和表现合格，本合同继续履行。合同期满，可考虑优先续用，续用再签订相关劳务合同。二、 工作任务及要求 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任勤杂保洁工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。主要工作和要求如下：1、单位大院（含体育场、休闲亭，不含家属院）；单位新老办公大楼、XX所和便民服务中心楼、XX楼各公共通道（楼道）；综治楼（XX中心）临街面人行道；四楼会议室、单位会议室、董事长和总经理办公室室内卫生保洁；办公楼内公共卫生间、体育场厕所卫生保洁。所有工作范围内必须每天清扫，保持全天候干净整洁，有垃圾要及时清扫，原则上必须早上8时前清扫完毕。董事长和总经理办公室及单位会议室要每天早晚清扫，中途有会议或接待来人后要随时清理。2、XX和XX办公室、XX会议室的开水保障。3、XX大院所有水沟的清理；做到水沟流水通畅。4、XX大院草坪和花草树木管理，包括杂草清理、花草树木定期修剪和维护。5、门卫工作。负责单位大院总门早晚开关，原则上早上每天6时开门，晚上10时关闭大门。如有事情需要提前开门关门按主要领导或人秘科办负责人通知要求执行；每天晚上休息前检查新办公室楼、XX楼、XX所楼总门晚上是否关好，未关要及时关好。三、劳动纪律和工作纪律 第五条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第六条 乙方应遵守本合同规定及机关各项规章制度。不擅自打听、传播机关内部的消息，不泄露机关尚未公开的讨论事项或其他秘密，在整理董事长总经理办公桌时不觑看内部文件材料。若违反本条，甲方有权立即辞退乙方。 四、 劳动保护和劳动条件 第七条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动设备和工具。 五、工作时间和请假 第八条 乙方必须确保工作时间。特殊情况需要请假须向主要领导和人秘科主任报告并办理请销假手续。六、 劳动报酬和处罚第九条 甲方支付乙方劳动报酬每月XXX元，按月支付。发放时间参照在职干部时间进行，发放方式由甲方确定。除此以外，甲方不考虑乙方其他的福利待遇要求。第十条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进要求，如不改进，甲方可对乙方进行相应的经济处罚。七、 社会保险和福利 第十一条 乙方参加XXX灵活就业人员养老保险，甲方负担第三档缴费标准的单位交缴部分（即保险费总额2820），个人部分由乙方自己负担（即保险费总额288），凭交保发票报销。2016年的保险按实际工作月数报销（即单位负担部分12个月实际工作月数），以后满年度的按年度计算，如年中辞退或辞职按实际工作月计算。第十二条 乙方参加城镇居民医疗保险，甲方负担乙方本人参保的费用，凭交保费发票报销。八、合同的终止和解除 第十三条 试用期满不合格，本合同即自动解除、终止。合同期限届满，如未续用，本合同也自动解除、终止。续用须在合同期满三十日前续签用工合同的。 第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度； 2、严重失职，对甲方利益造成了重大损害； 3、不遵守机关的制度和本合同的约定，未做好本职工作；4、不服从甲方的统一管理和安排； 5、泄露机关尚未公开的秘密；6、因身体或有不良违法行为等原因不能继续胜任工作。第十五条 甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。九、违约责任第十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。 第十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 十、其他 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：甲方代表人： 年 月 日 年 月 日