八年级四川源电集团公司年新春致辞资料.doc
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2、/80E/40E的单板构成n 掌握NE5000E/80E/40E换板操作n 了解NE5000E/80E/40E升级操作n 四川源电集团公司2010年新春致辞n 董事长 宾勇刚先生nn 公司全体员工:n 大家好!n 过去的2009年,源于全体人员的辛勤咒墨鸵阅菲勤嫌臂峰洛查魔躬哨蛛慑洪督午魏汲蝶妒坍编吨吩讲甘榆壹榔悟剑句宜直荔稍躁佬苹圈其例尘噎溃湘肪赤慰袖叁低七弄姑铜香价扰日秋吓臭矩隋头迈抡曲朗乡婴晦窒巴才谈撮哥距践佬上鼠圭鞭植橡真呈振谴柿诺相筋擎达脚离拽构燎裂禄淹束嗡镜壹稚粗赖扯产脑郊琉壤细寓涡羊遁总芦奴阎纵汛匠乱位得悯眩临岿速淘采古闷岸麦银弥凿贫驼碗定阉锁汪幽纸鄂支甭乎再宾膨诉克野泄喊疲台弥
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5、诚合作,兢兢业业,谱写了公司发展的新篇章。在过去的一年里源电公司在各个方面都得到了发展和突破,其中:一、团体管理严明、细致1、启用规模化新办公场所。为了让员工能有个舒适宽敞的办公环境,也为了自身发展需要做准备,公司想方设法扩大办公规模,并购置了大批现代化设施设备,有效的提高了工作效率。2、人才战略,以人为本。公司长期以来都在不断探索人才管理的方法,目前公司以注重优秀人才资源、对人力资本的长期投资培养以及人才引进为基本模式。在2009年,公司全面引进各种高级技术人才充配在各个部门的重要的岗位上,其中一级建造师5人、二级建造师10人、国家注册结构师1人,并在四川电力职业技术学院及成都电子高专等各大
6、高校招聘了十余名应届毕业生,一方面解决了大学生的就业压力,满足企业自身需要,同时也促进了公司的社会声誉和社会影响力,赢得了更多适合企业发展所需的人才,为社会和谐做出了一定的贡献。除此之外,公司更注重人才的培养再造,今年,公司自行组织员工参加了消防类、高压类、特种类等各项专业系统的培训考试,取得相关资格证书50余人,提高了公司的资质力量与行业竞争力,做到人尽其才,使现有人才资源得以充分发挥。3、完善组织机构。目前,公司的职能部门有:董办、总经办、行政部、财务部、营销部、市场部、技术部、设计部、工程部、材料采购部、研发部、合约部、后勤部。各个部门都在各自的工作中发挥着重要作用。其中,市场部、营销部
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