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恪尽职守 敬业奉献(个人工作总结)

恪尽职守 敬业奉献
——个人工作总结
楚雄州幼儿园副园长 金凤琼
我作为幼儿园的副园长已经任期16年，兼任工会主席9年，兼任党支部委员10年。能牢固树立立党为公、执政为民，依法依规办园、尽心尽力做事的思想原则，能认真履行好自己的每一个岗位的职责。现就近三年的工作情况总结汇报如下。
一、目标清楚，责任明确，敢于担当
作为幼儿园的管理者，我能认真参与制定“园务工作计划”，每一年的发展目标了然于心，能够根据园务工作目标来制定自分管的后勤、安全、工会、老干等工作计划，带领职工认真落实，在工作中着眼大局、统筹兼顾、相互补台、尽心服务，协助园长圆满地完成每一年的工作任务，充分发挥党支部的政治核心作用、后勤的服务作用和工会的桥梁纽带作用及自己党员的先锋模范作用，我始终把责任扛在肩，恪尽职守，自觉增强政治责任感和担当意识，任劳任怨，默默奉献。
一是加强党性修养，出色履行支部委员职责。对照理论理想、党纪党章来严以律己 ，对照“三严三实”自觉践行中央八项规定，不断剖析自己的思想，反思自己的行为，边思、边学、边改，不断提升自身党性修养。作为党支部分管老干工青妇的委员，我用自己的浩然正气和良好品德去引领教职工，尤其是离退休老职工和青年团员。组织青年党团员开展了“道德讲堂”暨“立足本职、爱岗敬业”演讲比赛，评选表彰青年先锋岗、青年示范岗、文明窗口；组织青年党团员开展“义务劳动”、“志愿服务”及“双学比比”活动等，为青年教职工的成长创条件、搭平台，与他们交心谈心，帮他们解决思想及生活中的困惑，让他们能尽快成长。为48名离退休人员建立了老干信息库，向他们宣讲时事政策和幼儿园的重要工作及要求，保证老干活动经费,为老同志办理医保、医疗互助、报刊、高龄补贴、困难补助、丧葬等事宜，每年组织三八节、敬老节活动，深入了解老职工的生活，帮助协调家庭问题，关心他们的健康，多次看望生病老同志，开展新年慰问离退休人员活动，参与并指导班组和70岁以上离退休人员的“结对帮扶”活动，带领老同志“为园庆做贡献”手工制作活动、“文明环境”清洁活动、住宿区治安维护行动，为老同志的业余活动提供了棋牌、音像资料等，让他们“老有所学、老有所乐”。深得全体离退休职工的喜爱，出色完成了老干、工青妇委员的职责。
二是重视学习提高，精细化做好后勤服务工作。勤奋学习是立身之本，成事之基，我深知“学知不足，业精于勤”的道理，不断加强自身理论素养和业务技能的提高。我研读规定读本，自学党的理论文章，观看教育片，参观廉政教育基地，撰写了学习体会；自学《楚雄州法规文件汇编》、《幼儿园建筑设计规范》、《财务预算编制指南》、《学生伤害事故处理办法》等相关知识，深学《幼儿园工作规程》、《3—6岁儿童发展指南》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》、《学校食堂集体用餐管理规定》等，以此来规范后勤管理和服务工作。严格儿童伙食成本核算、帯量管理和卫生安全管理，开设体弱儿营养餐，增加了幼儿离园前“点心”，满足了幼儿健康成长需要。在每年的食品卫生工作检查中获得较高评价，多次接待了省、州、县及州市友邻学校食堂人员的跟班学习和参观，参加云南省首届“幼儿园营养膳食比赛”获得一等奖；每年获得州食品卫生等级量化“A级”单位；2013年代表楚雄州参加了“云南省食品卫生安全培训”交流。适应新要求，不断调整卫生保健工作，严格执行《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，把卫生保建工作做精做细，深入班级检查指导，进班级开展健康教育，检查指导幼儿的户外运动量，开展健康指导、做好疾病预防等工作，2015年4月代表楚雄州参加“云南省学校卫生工作暨校医培训”交流，获得与会人员的一致好评。
加强对后勤人员服务意识的引导，努力做好服务工作。每学期开学前一周做好全园环境清洁清理及消毒工作，打办公室、扫会议室、幼儿活动室、公共活动室的卫生，采购分配好各部门、班级日常所需物品；幼儿园不论开展任何活动，我都能根据不同的活动要求思考在前，周密细致做好安排部署，如活动场地的清扫布置、物资采购准备、道具用品搬运、安全秩序维护、交通工具安排、就餐的准备、来宾接待及活动结束后场地的收拾整理、物资的清理归还等等，经常大家休息了，我和后勤人员还在做，如2012年初建盖大棚材料运到园，我带领后勤人员参与搬运，直到寒冷的深夜2点多钟；园庆后收理场地，安顿完来宾已经夜深人静；每次更换幼儿沙池的沙，我和后勤人员都要劳动到夜晚。多少次节假日到园管理基建、维修，多少次深夜写各种上报材料，从不宣扬，不计得失，任劳任怨、默默地履行好后勤服务、配合、补台的工作职责。
三是强化责任追究，把好安全关口。
我把安全工作看作是幼儿园一切工作的基础保证，没有安全，一切都是空谈。我认真制定每年的安全工作计划，并把安全工作列入每天重要议事日程，强化督促检查和整改。安全职责任务分解，明确自己“具体责任人”的职责，抓好责任落实，与各部门签订了“安全责任书”，强化责任追究，严格执行安全责任奖惩制度。认真开展了安全隐患排查、整治工作，制定安全工作流程图，安全应急预案、组织师幼开展应急演练、制定门卫管理、公车管理、食品采购、验收、留样制度等，建立了安全工作台账，切实加强内部安全管理。坚持勤俭节约办园，杜绝浪费现象，开展了食药品、卫生防疫、消防安全、用电安全隐患大排查，杜绝安全事故发生。
四是加强制度建设，创新工会工作机制。圆满完成我园工会换届选举工作，认真履行工会主席的职责。根据《工会法》、《云南省教职工代表大会条例》等法规，认真组织召开“教代会”，坚持校务公开，推进学校民主管理。为教职工办理互助医疗、开办好职工食堂、职工午休室，完成职工宿舍区供水、供电改造工程，协调解决职工停车困难，组织教职工体检，教职工、职工子女、职工父母生病住院，及时探望，切实为职工办实事、办好事。加强工会自身建设，积极开展文体活动。完善会员会籍档案，重视宣传幼儿园、工会和妇委会的工作。组织教职工开展丰富多采的活动： “元旦”节，开展“职工运动会”活动；“三八”节，组织教职工防暴技能培训及参加州妇联组织的健身运动会；五一节、教师节、以工会小组为单位组织开展了许多有益的活动；国庆节组织教职工开展“道德讲堂”“立足本职、爱岗敬业”演讲比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵会，增强职业责任感，陶冶职工的情操；2014年组织教职工参加省总工会教卫科工会的职工健身舞大赛获得一等奖；组织职工参加州工会五一职工篮球运动会获第四名，参加州妇联三八节运动会、州属学校职工运动会、社区运动会，均取得较好成绩，充分展现我园教职工风采，曾强集体荣誉感和团队凝聚力。
五是加强财务管理，为职工当好“管家”。严格认真做好经费预算和结算、合理列支办园成本，规范校产管理、基建维修、设备购置采购程序，认真落实园党政“一把手”人、财、物三个不直接分管的规定，使决策、执行、监督三权分离，副职分管、正职监督、各尽其职、各负其责。凡“三重一大”等重大决策，坚持集体讨论决定，充分发挥采购领导小组作用，相互制约、监督，防止权利腐败，筑牢廉洁“防火墙”，确保权力在阳光下运行。
二、辛勤付出，汇报颇丰
不懈努力换来颇丰的汇报：近三年来幼儿园被表彰为“全国五一巾帼标兵岗”、省文明单位、文明学校、省“平安校园”；州“工会工作先进单位”、食品卫生“A级”单位、综治工作先进单位、计划生育工作先进单位、工会目标考核一、二等奖。自己个人也受省关工委表彰，受鹿城镇党委政府表彰为“综治工作先进个人”；参加州广场舞比赛获“一等奖”。
三、深刻反思，查找问题促提高
一是党性锻炼不够。加强党性修养，提高政治素质。用自己过硬的思想素质，加强对教职工的理想信念、师德师风、廉洁从教、安全管理的教育引导。
二是担当精神不强。不断强化自己的责任担当意识，保持谦虚谨慎、勇于担当的作风，工作中永保蓬勃生机和活力。
三是严守党纪法规，筑牢思想防线。我将坚守共产党人的精神追求，抗得起诱惑，经得起考验，增强拒腐防变的能力，保持清正廉洁。
由于我的工作任务繁杂，难免有管理不到位，工作不细致的地方，今后我将服从组织分工，认真履行职责，不断完善自己，为幼儿园作出新的贡献。
二〇一五年五月二十二日