浅析建筑施工精细化管理模式的应用效果.pdf
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1、中国科技期刊数据库 工业 A 收稿日期:2023 年 12 月 21 日 作者简介:孟建耀(1977),男,汉族,浙江绍兴人,学历本科,浙江鼎隆建设有限公司职称中级工程师,建筑工程。-49-浅析建筑施工精细化管理模式的应用效果 孟建耀 浙江鼎隆建设有限公司,浙江 杭州 310000 摘要:摘要:社会经济在高速发展的同时,建筑施工企业之间的竞争也越演越烈。在激烈的市场竞争下,建筑施工企业必须改变自身的战略管理模式,通过提高自身的综合实力,从而立于不败之地,获得长远平稳发展。而精细化管理模式,作为一种先进、优秀、高效的现代化管理模式,对于建筑施工企业的未来发展具有着积极的促进作用,值得广泛应用与推
2、广。本文主要针对建筑施工精细化管理模式的应用策略与应用效果,展开了以下研究。关键词:关键词:建筑施工;精细化管理模式;应用效果 中图分类号:中图分类号:TU-0 0 引言 现如今,精细化管理模式在建筑施工中得到了广泛应用,其不仅减少了资源能源的消耗,降低了整个施工成本;而且提高了工程质量,有利于施工企业综合实力的提升。1 研究背景与意义 随着改革开放的不断推进,我国建设行业也获得了快速发展,其有效推动了国民经济的发展。然而随着建筑市场的对外开放,以及社会专业化分工越来越细,致使建筑施工企业之间的竞争也越发激烈。在此背景下,建筑施工企业必须进行不断改革,并且注重精细化管理,才能促使企业不断超越自
3、我、超越竞争者。对于建筑施工企业而言,只有实现精细化管理,才能不断提高自身的竞争实力,才能在激烈的市场环境下生存,最终获得更多的社会、经济、社会效益。主要是因为传统的建筑施工管理模式,较为粗放、单一,造成了资源能源的浪费,影响着工程的质量与安全。基于此,就必须将精细化管理模式应用其中,做到全方位、全过程的精细化管理,最终提高管理效率与水平。其研究意义为:通过本文的研究,可以加大精细化管理模式的宣传与推广,提高工程质量的同时,节约更多的成本资源,塑造良好的品牌,营造了浓郁的氛围,有利于建筑施工企业综合实力的提升。2 建筑施工管理模式分析 2.1 现有管理模式 建筑施工现有管理模式,其主要表现在以
4、下几个方面:第一,在工程技术方面,现有的管理模式存在着明显的忽视施工方案比选与优化、整体效益较低、施工平面布置分布不合理、忽视重点工程施工技术与经验的总结推广,导致施工技术陈旧单一。第二,在物资管理方面,现有的管理模式存在着忽视物资设备计划制定、机械设备检修维护、物资质量检查等现象,影响着正常的施工进度。第三,在生产环节方面,现有的管理模式存在着项目成本核算基础工作薄弱、成本管理流于形式、全员成本管理意识淡薄等现象,增加了生产成本2。第四,在考核奖惩方面,受各种因素的制约,经常忽视竣工结束后的费用控制,存在着奖惩不对等现象,不利于广大员工积极性的调动,导致施工企业的经济效益不高。第五,在工程质
5、量与安全方面,各种不穿安全防护服、不戴安全帽、不系安全绳索现象层出不穷,忽视施工技术的指导与管控,忽视施工材料的质检与保管,增加了工程质量问题与安全隐患的发生率。第六,在进度管理方面,存在着忽视进度计划的制定,导致进度计划与实际生产相脱节现象,以及未能按照招投标规范进行进度管理,反而浪费了大量的资源能源。2.2 精细化管理模式 精细化管理,也称之为精益化管理,其最早由国外科学家提出,后来引入到我国,并且得到了广泛应用。所谓的精细化管理,就是指在规范化、系统化、数据化、信息化的前提下,将提高企业效益与效率作为目的,采用现代化的管理模式,实现精细、完整、准确的规范与控制。同时,可以将量化标准渗透到
6、各个管理环节中,进行评估、约束、分析、评价、服务、指导,及时找出管理中的问题与不足,提出相应的解中国科技期刊数据库 工业 A-50-决措施3。建筑施工企业应用精细化管理模式,需要严格落实安全、质量、环保、节约等目标,将管理渗透到工程质量、安全、成本、进度等各个环节中,并且构建精细化管理体系,确保建筑工程项目的质量与安全,提高最终效益与管理水平。3 建筑施工精细化管理模式应用策略 3.1 及时转变观念 建筑施工精细化管理模式的应用,是一项系统、长期的工程,需要从企业文化、人力资源、成本控制与财务管理、组织结构、现场管理等多个角度出发,才能取得显著的成效。因此在实际应用中,就需要先及时转变思想观念
7、,将其贯穿到整个企业管理中。首先,作为建筑施工企业的领导层,要认识到精细化管理的重要性,并且充分发挥自身的带头模范作用,在工作中做到一丝不苟,时刻追求完美与精细,为基层员工树立良好的榜样。同时,还要加大人力、物力、财力的投入力度,积极借助企业网、宣传栏、社交群、会议等渠道,进行精细化管理模式的宣传引导,从而引起每一位基层员工的高度重视4。其次,精细化管理的本质,在于战略目标的细化分解与落实,从而发挥整体执行能力。因此在实际工作中,就需要将战略目标进行细化与量化,将精细化管理作为决定企业命运、方向的战略,要求每一位员工做到细致与规范,严格执行与落实,才能充分发挥其价值与作用。最后,精细化管理模式
8、在应用中,必须做到细化、标准化、量化,需要各部门、各人员相互协调与配合,才能发挥最大价值。因此还要加大企业各部门、各人员的宣传引导,转变全体员工的思想观念,从而将战略目标细化到每一个细节、每一个时段、每一个空间中,加大对建筑工程项目的监督管理,才能将其落到实处。3.2 塑造企业文化 企业文化,是企业全体职工价值观的体现,有利于塑造良好的企业形象,关乎着精细化管理模式的贯穿与执行。在建筑施工企业精细化管理模式应用中,还需要通过企业文化的塑造,从而影响、感染每一位基层员工,做好自身的本职工作。首先,建筑施工企业必须将企业文化融入到生产管理、经营活动、市场营销等环节中,尤其是建筑工程项目的施工建设管
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