军工保密资格认定工作试题库3.doc
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1、涉密人员测试试题武器装备科研生产单位保密资格标准内容试题共331题一、 填空题(共95题)1武器装备科研生产单位保密资格标准包括(保密责任)、(归口管理)、(保密组织机构)、(保密制度)、(保密管理)、(监督与保障)等6个方面的内容。2武器装备科研生产单位保密资格标准的实施要求之一为(业务工作)谁主管,(保密工作)谁负责,促进保密工作与业务工作相融合。3武器装备科研生产单位保密资格标准的实施要求之一为业务工作谁主管,保密工作谁负责,促进保密工作与业务工作相(融合)。4武器装备科研生产单位保密资格标准的实施,要求规范定密,严格按照(工作需要)控制国家秘密的知悉范围。5法定代表人或者主要责任人应当
2、为单位保密工作提供(人力)、财力、(物力)等条件保障。6法定代表人或者主要负责人对本单位保密工作负(全面领导)责任。7分管保密工作负责人对本单位保密工作负(具体领导)责任。8其他负责人对分管业务范围内的保密工作负(直接领导)责任。9涉密部门或者项目负责人对本部门或者本项目的保密工作负(直接管理)责任。10.涉密人员对本职岗位保密工作负(直接)责任。11.单位职能部门,应当明确职责,结合各自业务工作实际,归口负责业务工作范围内的(保密管理)工作和相关工作制度制定。12.保密委员会(保密工作领导小组),由(单位负责人)和有关部门(负责人)组成。13.保密委员会(保密工作领导小组)实行(例会)制度,
3、对本单位保密工作进行研究、(部署)和总结,(重要)问题应当及时研究解决。14一级保密资格单位保密委员会主任由(单位负责人)担任。15二级保密资格单位保密委员会主任(保密工作领导小组组长)由(单位负责人)担任。16.三级保密资格单位保密委员会主任(保密工作领导小组组长)由(单位负责人)担任。17.保密委员会(保密工作领导小组)实行(例会)制度。一级保密资格单位应当设置(专门负责)保密管理工作的职能部门。18一级保密资格单位涉密人员(100)人以下的,可不设立(专门)部门,但应当确定一个部门履行(保密管理职责)19.二级保密资格单位涉密人员(200)人以下的,可不设立(专门)部门,但应当确定一个部
4、门履行(保密管理职责)20.三级保密资格单位应当确定负责保密管理工作的(机构),在保密委员会(保密工作领导小组)领导下(独立行使)保密管理职能。21.-级保密资格单位,涉密人员1000人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于(4)人。22.一级保密资格单位,涉密人员500人(含)以上1000人以下的,专职保密工作人员不得少于(3)人;100人(含)以上至500人以下的,专职保密工作人员不得少于(2)人;100人以下的,专职保密工作人员不得少于(1)人。23.二级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于(3)人,200人(含)以上1000人以下的,专职保密工作
5、人员不少于(2)人,200人以下的,专职保密工作人员不得少于(1)人。24.三级保密资格单位涉密人员100人(含)以上的,专职保密工作人员不得少于(1)人;100人以下的,配备(兼职)保密工作人员。25.保密委员会成员应当每年向(保密委员会)报告履职情况。26.一级保密资格单位涉密人员超过(100)人(含)的部门,应当配备(1)名专职保蜜工作人员。100人以下的,配备(兼职)保密工作人员。27.专职保密工作人员(2)人(含)以上的,应当配备(1)名保密技术管理人员。28.保密工作机构人员应当经过保密知识技能(培训)。29.一级保密资格单位,保密制度分为(基本)制度和(专项)制度。30.二级保密
6、资格单位,保密制度分为(基本)制度和(专项)制度。31.保密制度应当(全面)、(规范),具有(可操作性),并根据实际情况及时修订。32.保密制度应当包括保密责任(含归口管理责任),(定密工作),(涉密人员),(保密教育培训),(国家秘密载体),(密品),(保密要害部门、部位),信息系统、信息设备和存储设备,新闻宣传,涉密会议,协作配套,涉外活动,外场试验,(保密监督检查),(泄密事件报告和查处),(考核与奖惩),等方面基本要求。33.单位应当明确定密程序,制定国家秘密事项范围细目并根据情况变化及时调整。34.单位对产生的国家秘密事项应当及时确定(密级)、(保密期限)和(知悉范围)。35.法定代
7、表人或者主要负责人对单位定密工作(负总责)。36.(定密责任人)应当接受定密培训,经考核具备上岗能力。37.定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密(确定)、(变更)和(解除)工作。38.单位应当每年组织对本单位产生的国家秘密事项进行审核,做好国家秘密(变更)和(解除)工作。39.涉密岗位和人员的涉密等级分为(核心)、(重要)和(一般)三个等级。40.进入涉密岗位的人员应当通过(审查)和(培训),签订(保密承诺书),并定期组织复审。41.-级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训,每人每年度不少于(15)学时。42.二级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训,每人每年度不少于(1
8、5)学时。43.三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训,每人每年度不少于(8)学时。44.涉密人员严重违反保密制度的,应当及时(调离)涉密岗位。45.单位应当根据涉密人员(涉密等级),给予相应的(保密补贴)46.单位应当及时将(涉密人员)在公安机关出入境管理机构备案。47.挂职返聘借调、学习实习人员从事涉密工作以及临时参与(涉密业务)的,由用人单位按照(涉密人员)进行管理。48.涉密人员离岗离职,应当与单位签订(保密承诺书)并按照有关规定对其实行(脱密期)管理。49.国家秘密载体应当相对集中管理,建立台账,做到账物相符,追溯期限不少于(3)年。50.国家秘密载体应当按照有关规定做出
9、国家秘密标志,标明(密级)和(保密期限)51制作、收发、(传递)、使用、(复制)、保存、维修和(销毁)国家秘密载体,应当符合有关规定。52.国家秘密载体的管理和使用,禁止非法获取、(持有)国家秘密载体。53.国家秘密载体的管理和使用,禁止非法(复制)、(记录)、(存储)国家秘密。54国家秘密载体的管理和使用,禁止通过(普通邮政)、(快递)等无保密措施的渠道传递国秘密载体。55.国家秘密载体的管理和使用,禁止(邮寄)、(托运)国家秘密载体出境。56.国家秘密载体的管理和使用,禁止(未经有关主管部门)批准,(携带)、(传递)国家秘密载体出境。57.单位应当根据工作需要,严格控制国家秘密的(知悉范围
10、)。持有国家秘密载体或者知悉国家秘密,应当履行(审批程序)58.密品应当确定(密级),按照国家有关规定做出(国家秘密标志),并在有关技术文件中注明。59.密品应当建立(台账),做到(账物)相符。60.对外形和构造容易暴露国家秘密的密品,在(研制)、生产、(试验)、运输、(保存)、维修、使用过程中应当对其采取遮挡或者其他保密性措施。61.绝密级国家秘密载体应当存放在(密码保险柜)中。62.保密要害部门应当实行(区域隔离),并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。63.保密要害部位应当实施(物理防护),并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。64.安防监控室应当配备(值班人员),并
11、明确岗位职责。65.非授权人员进入保密要害部门、部位应当履行(审批程序)、登记,并采取(监督管理)措施。66.未经批准,不得将具有(无线通信)功能的设备和具备(拍摄)、(录音)等功能的电子设备带入保密要害部门、部位。67.涉及保密要害部门、部位的工程建设项目要符合安全保密要求,与工程项目(同计划)、(同设计)、(同建设)、(同验收)。68.涉及武器装备科研生产事项的新闻宣传、展览、发表著作和论文等,应当经单位业务主管部门(保密审查)。69.涉及武器装备科研生产事项的(参观)、采访,应当按照规定履行审批程序。70.涉密会议应当确定(密级),在具备(安全保密)条件的场所召开。71.涉密会议应当严格
12、控制与会人员范围,并对进入会场人员进行(身份登记确认)。72涉密会议未经批准不得将具备(拍摄)、(录音)功能的设备带人会议场所。73.重要涉密会议,主办部门应当制定(保密方案),落实(保密措施),必要时保密工作机构应当派人(监督的检查)。74.外场试验单位应当制定(保密方案),指定(保密负责人)。75.试验现场的保密管理工作由(牵头单位)组织协调,参试人员应当遵守试验现场的保密管理规定。76.外场试验(牵头单位)应当定期对试验现场的保密工作进行检查。77.分包涉密项目,应当选择具有(相应保密资格)的单位。78武器装备科研生产许可专业(产品)目录之外的应急或者短期生产秘密级项目,选择非保密资格单
13、位的,分包单位应当按照有关保密规定和程序对承制方进行(保密审查),签订保密协议,提出(保密要求),履行保密监督责任。79.严格控制分包项目的涉密内容,不得提供项目研制(必需之外)的涉密信息。80.与协作配套单位签订的合同中,应当有保密条款或者签订保密协议,明确界定合同文本和项目的(密级)、(保密要求)、和保密责任。81对外交流、合作和谈判等外事活动应当制定(保密方案),明确(保密事项),采取相应的保密措施,执行保密(提醒)制度。82.接待境外人员来访,应当按照有关规定履行(审批手续),对来访人员进行身份确认,明确活动区域,采取必要的安全保密防范措施。83.对外交流内容、谈判口径、提供资料和产品
14、应当经过(保密审查)。84.单位应当每(半年)组织一次保密检查。85.涉密部门应当(每季度)进行一次自查,自查及整改情况报单位(保密工作机构)。86.单位应当根据工作情况组织开展(专项检查)。87.单位应当根据日常管理和检查情况,对单位存在的(保密风险)进行分析,提出(改进措施),并督促落实。88.发生泄密事件应当按照有关规定及时报告和采取(补救措施),并报告(查处)情况。89.保密管理工作经费用于单位(日常保密管理)工作。90.单位应当每年对保密工作成绩突出的部门和个人给予(表彰奖励)。91.保密管理工作经费计算标准为核心涉密人员每人每年度(300元),重要涉密人员(200元),一般涉密人员
15、(100元)。92.保密管理工作经费应当单独列入单位(年度财务预算)根据工作需要保证(足额开支)。93.保密资格单位应当建立保密工作档案,由(保密工作机构)和(业务部门)按照职责分工分别建立。94.保密工作档案内容应当完整(真实),反映单位保密工作开展实际情况。95.保密工作档案应当按照规定保存,保存期限一般不少于(三)年。二、判断题(对下列各题,正确的打“”,错误的打“”,共139题)1武器装备科研生产单位一级保密资格标准是对申请一级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。()2武器装备科研生产单位二级保密资格标准是对申请二级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。()3武器装备科研生产单位
16、三级保密资格标准是对申请三级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。()4武器装备科研生产单位保密资格标准的实施要求之一是“积极防范,突出重点,严格标准,严格管理”。()5武器装备科研生产单位保密资格标准的实施要求之一是“积极防范,突出重点,严格标准,依法管理”。()6武器装备科研生产单位保密资格标准的实施要求之一是“业务工作谁主管,保密工作谁负责,促进保密工作与业务工作相融合”。()7保密责任主体是单位法定代表人或者主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或者项目负责人、涉密人员。()8保密责任主体是分管保密工作负责人和保密工作机构。()9单位其他负责人,应当对分管工作中的保密措
17、施落实情况进行监督检查。()10.刘教授是某涉密项目负责人,组织好本项目研究是他的责任,对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任。()11.某单位取得二级保密资格,在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件,除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外,单位法定代表人也应当承担相应的责任。()12.实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。()13.保密工作机构是指单位保密委员会(保密工作领导小组)。()14.保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门,独立行使保密管理职能。()15.申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。(
18、)16.按照武器装备科研生产单位保密资格评分标准规定,保密工作机构设置不符合标准要求的,应当中止审查或者复查。()17.单位保密委员会(保密工作领导小组)负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。()18.申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。()19.-级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。()20.二级保密资格单位保密委员会主任(保密工作领导小组组长)由单位负责人担任。()21.三级保密资格单位保密委员会主任(保密工作领导小组组长)由单位负责人担任。()22.-级保密资格单位涉密人员超过100人(含)的,应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人,配备1名专职保密工作人
19、员。()23.-级保密资格单位涉密人员100人(含)以上的,应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。()24.二级保密资格单位涉密人员200人(含)以上的,应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。()25.专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。()26.-级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密工作机构专职工作人员配备不得少于3人。()27.二级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密工作机构专职人员配备不得少于4人。()28.管理多个法人单位的,其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。()29.某公司申请一级保密资格,涉密人员1205人,已按
20、照规定配备4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员,但单位主要领导认为保密工作技术含量低,可以不配保密技术管理人员。()30.专职保密工作人员2人(含)以上的,应当配备1名保密技术管理人员。()31.基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。()32.单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中,并组织落实。()33.重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。()34.某公司具有一级保密资格,已根据工作需要制定保密工作基本制度,公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度,这样既便于管理,又节省人力、物力。()35.单位保密工作机
21、构对定密工作负主要责任。()36.单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任,保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。()37.界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。()38.承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员,不属于专职保密工作人员。()39.国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的,应当及时解密。()40.一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。()41.工作中只要接触绝密级事项的人员,
22、应当被确定为核心涉密人员。()42.工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。()43.单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()44.单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。()45.对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。()46.单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。()47.涉密人员严重违反保密制度的,应当及时调离涉密岗位。()48.取得三级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学
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