简历写作专题知识市公开课一等奖百校联赛获奖课件.pptx

简历制作简历制作第第1 1页页使用场所使用场所（1 1）封面）封面（2 2）个人简历）个人简历（3 3）求职信）求职信（4 4）附件资料）附件资料大大型型招招聘会聘会面试和面试和学院招聘会学院招聘会网网上上投投简历简历第第2 2页页 简历制作简历制作目录目录一、人力资源经理筛选简历步骤一、人力资源经理筛选简历步骤二、二、HRHR们从简历里们从简历里看到看到了什么？了什么？三、三、没有工作经验没有工作经验学生怎样写好自学生怎样写好自己简历？己简历？四、本身能力有缺点，怎么办？四、本身能力有缺点，怎么办？第第3 3页页关于简历一些数字：关于简历一些数字：HR在每份简历上所花平均时间为在每份简历上所花平均时间为15秒；秒；每每245份简历中有份简历中有1份取得面试机会；份取得面试机会；一些大企业一年内会收到超出一些大企业一年内会收到超出10万份简历；万份简历；在报纸上登载一个招聘岗位，能够收到在报纸上登载一个招聘岗位，能够收到200份简份简历；历；全部简历中，约有全部简历中，约有85%以上结局是被扔进垃圾桶；以上结局是被扔进垃圾桶；（摘自美国劳工部对雇主调查统计）（摘自美国劳工部对雇主调查统计）第第4 4页页HR怎样筛选简历u他们是在他们是在SCAN(浏览浏览)，不是在，不是在READ（阅读）；（阅读）；u他们多是竖着浏览，而不但横着看；他们多是竖着浏览，而不但横着看；u他们多是他们多是寻找关键词寻找关键词，而非逐句分析；，而非逐句分析；u他们关注他们关注简历内涵简历内涵，而不但仅停留在文字堆砌；，而不但仅停留在文字堆砌；u他们干不但是脑力活，而且还是体力活。他们干不但是脑力活，而且还是体力活。第第5 5页页 一、一、HRHR简历筛选步骤简历筛选步骤第一步：第一步：首先看首先看专业专业相关专业。相关专业。第二步：第二步：看看实践经历实践经历。专业实践（做项目、实习、专业兼职等）专业实践（做项目、实习、专业兼职等）社会工作（社团任职、活动策划等）社会工作（社团任职、活动策划等）第三步：第三步：看看学习成绩学习成绩（奖学金、竞赛获奖、英语证书、（奖学金、竞赛获奖、英语证书、专业职业证书等）。专业职业证书等）。第四步：第四步：看学过看学过课程课程（有双学位或第二专业辅修或相关（有双学位或第二专业辅修或相关专业选修就有优势了）。专业选修就有优势了）。第五步：第五步：看看学校品牌学校品牌。第六步：第六步：看性别、籍贯和长相。看性别、籍贯和长相。重点：重点：3030秒抓住秒抓住HRHR眼球！眼球！第第6 6页页二、二、HR们从简历里看到了什么？们从简历里看到了什么？简历作用是让雇主从中获取一下简历作用是让雇主从中获取一下信息：信息：你能做什么？（你能做什么？（能力能力）你曾经做过什么，是否持之以你曾经做过什么，是否持之以恒？（相关恒？（相关社会经历社会经历）你了解什么？（你了解什么？（知识知识）你属于哪一类人？（你属于哪一类人？（个人性格个人性格）拿到Offer第第7 7页页 三、应届三、应届 毕业生怎样制作简历毕业生怎样制作简历 简历就是个人简历就是个人广告广告，事关事关第一份工作。第一份工作。假如人家看了你简历假如人家看了你简历就想就想见一见你见一见你，说明你简历说明你简历成功了成功了！第第8 8页页无工作经验学生简历制作无工作经验学生简历制作（一）突出自己亮点（一）突出自己亮点（二）把握简历制作关键（二）把握简历制作关键点点（三）注意什么（三）注意什么（四）把简历写得愈加丰（四）把简历写得愈加丰满技巧满技巧（五）防止什么（五）防止什么（六六）自自荐荐材材料料组组成成及及使用场所使用场所（七七）从从简简历历看看毕毕业业生生求职能力缺点求职能力缺点第第9 9页页(一一)突出自己亮点吸引突出自己亮点吸引HRHR眼球眼球成绩好成绩好技术牛技术牛社会工作社会工作能力强能力强平凡普通平凡普通 亮点亮点学习能力学习能力技术操作能力技术操作能力社会适应能力社会适应能力和组织沟通能力和组织沟通能力专业和态度专业和态度 关键关键成绩排名、奖学金、自成绩排名、奖学金、自学能力、刻苦锲而学能力、刻苦锲而不舍学习态度不舍学习态度参加项目、实习经历、专业参加项目、实习经历、专业知识、项目使用效果知识、项目使用效果 社会实践、组织活动、活社会实践、组织活动、活动影响、担任动影响、担任 角色及评价角色及评价专业课、学习心得、勤恳踏专业课、学习心得、勤恳踏实、感恩、珍惜、实、感恩、珍惜、不浮躁，愿意从低做起不浮躁，愿意从低做起第第1010页页简历制作关键点简历制作关键点成功求职者简历成功求职者简历个人信息：简明，扼要；包含准确联络地址，电话，个人信息：简明，扼要；包含准确联络地址，电话，Email求职目标：求职目标：教育情况：教育情况：工作情况：相关经验工作情况：相关经验奖励情况：分析型奖励情况：分析型个人技能：突出相关专业技能个人技能：突出相关专业技能个人专长：闪光型个人专长：闪光型文字格调：言简意赅，逻辑性强文字格调：言简意赅，逻辑性强第第1111页页 个人信息个人信息姓名姓名*地址地址固定电话固定电话 移动电话移动电话电子邮件地址电子邮件地址*注意：一定要让你名字足够醒注意：一定要让你名字足够醒目（普通以小一或二号楷体或黑目（普通以小一或二号楷体或黑体加粗），以吸引体加粗），以吸引HRHR目光。目光。个个人人信信息息：简简明明，扼扼要要；包包含含准准确确联联络络地地址址，电话，电话，Email第第1212页页示例：示例：李李 明明北京市海淀区中关村东路北京市海淀区中关村东路2 2号中国人民大学号中国人民大学B2109B2109（86861010）555555555588 5588 （8686）Rocky LiRocky Li（李（李 明）明）Box 999,Peking UniversityBox 999,Peking UniversityBeijing 100871,ChinaBeijing 100871,China（8610）55555588 （86）第第1313页页求职目标求职目标1、求职目标确实定、求职目标确实定我求职目标是：我求职目标是：_选择这个求职目标理由是：选择这个求职目标理由是：_第第1414页页求职目标求职目标示例：李明同学选择示例：李明同学选择“快速消费品跨国企业快速消费品跨国企业”，比如宝，比如宝洁、雀巢等，他是这么确定自己求职目标洁、雀巢等，他是这么确定自己求职目标：我求职目标是：我求职目标是：快速消费品跨国企业快速消费品跨国企业选择这个目标理由是：选择这个目标理由是：1 1）跨国企业能够培养全球化视角并提供辽阔）跨国企业能够培养全球化视角并提供辽阔发展平台发展平台2 2）领袖企业能给我良好）领袖企业能给我良好职业自信感职业自信感，使，使职业生涯职业生涯起点高起点高3 3）在一家跨国企业做了几个月实习生，充分锻炼了英语）在一家跨国企业做了几个月实习生，充分锻炼了英语表示能力，基本表示能力，基本能够能够应付应付英语面试英语面试4 4）自己性格和）自己性格和个性符合个性符合外企文化环境外企文化环境第第1515页页2、求职目标撰写、求职目标撰写求职目标书写要选择岗位需要求职目标书写要选择岗位需要资历和能力资历和能力进行描述。进行描述。语气要主动、坚定、有力。语气要主动、坚定、有力。示例：示例：求求职职意意向向（Job Job objectiveobjective）：国国有有企企业业市市场场营营销销和和企企业业管管理理经经验验，欲欲在在市市场场营营销销、企企业业战战略略、管管理理咨咨询询方方向向实实现现自自己己价值。价值。失败求职者简历：求职目标：无，一张简历走天下第第1616页页教育背景教育背景“工作经历工作经历”、“教育背景教育背景”、最近学历。、最近学历。你认为这三个方面在个人简历里怎样排序？你认为这三个方面在个人简历里怎样排序？“工作经历工作经历”最近学历最近学历“教育背景教育背景”。第第1717页页示例：示例：2004.092004.09.07.07 广广东东省省民民政政职职业业技技术术学校学校 （广东（广东Top2Top2）物流服务与管理专业物流服务与管理专业 主主修修课课程程：当当代代物物流流管管理理、电电子子商商务务与与物物流流、仓仓储储配配送送实实务务、国国际际贸贸易易实实务务、国国际际货货运运代代理理实实务务、物流配送实务、物流系统管理技术等。物流配送实务、物流系统管理技术等。2001.09 2001.092004.072004.07广州铁一中学广州铁一中学教育背景内容包含什么？教育背景内容包含什么？学校名称、排名；毕业时间所学专业主修课程第第1818页页所谓所谓STAR标准，即标准，即Situation（情景）、（情景）、Task（任务）、（任务）、Action（行动）和（行动）和Result（结果）四个英文单词首字母（结果）四个英文单词首字母组合。组合。工作经历工作经历利用利用STAR标准撰写你工作经历标准撰写你工作经历第第1919页页标准举例标准举例问题：请讲出一件你经过学习尽快胜任新工作任务事。追问题：请讲出一件你经过学习尽快胜任新工作任务事。追问：问：（1 1）这件事发生在什么时候？）这件事发生在什么时候？S-S-Situation（情景）（情景）（2 2）你要从事工作任务是什么？你要从事工作任务是什么？T-T-Task（任务）（任务）（3 3）接到任务后你怎么办？接到任务后你怎么办？A-A-Action（行动）（行动）（4 4）你用了多长时间取得完成该任务所必须知识？深层你用了多长时间取得完成该任务所必须知识？深层次了解员工学习能力等次了解员工学习能力等（5 5）你在这个过程中遇见困难了吗？了解坚韧性，以及你在这个过程中遇见困难了吗？了解坚韧性，以及处理事件灵活性处理事件灵活性（6 6）你最终完成任务情况怎样？你最终完成任务情况怎样？R-R-Result（结果）（结果）第第2020页页利用利用STAR标准撰写你工作经历标准撰写你工作经历对企业对企业/单位单位简单描述简单描述职位职位工作开始和工作开始和结束时间结束时间主要工作主要工作任务（内任务（内容）容）A A可可省略省略：接收：接收任务时你是怎样任务时你是怎样处理问题？处理问题？工作工作结果结果和和你学习到相你学习到相关素质关素质S S这件事发生在什么时候这件事发生在什么时候T T从事工作任务是什么从事工作任务是什么A 行动行动R 结果结果第第2121页页示例：示例：广州市工贸技师学院学生会广州市工贸技师学院学生会 文艺部长文艺部长 成功举行学院十大歌手大赛，在现场报名人成功举行学院十大歌手大赛，在现场报名人数数远远远远超超出出预预期期情情况况下下，制制订订一一系系列列规规则则，合理合理分分工工，防防止止了了混混乱乱场场面面，确确保保竞竞赛赛顺顺利利进进行行。筹筹集集各各项项活活动动赞赞助助近近2 2万万元元，锻锻炼炼了了组组织织协协调调能能力、力、团体合作精神和人际沟通技巧。团体合作精神和人际沟通技巧。情情景景S S：事事情情发发生生在在年年T T任务：举行十大任务：举行十大歌手大赛歌手大赛A A行动：突发情况怎行动：突发情况怎样应对样应对R R结果结果第第2222页页奖励情况奖励情况注意强调奖励级别，描述这个奖励实质，最好用注意强调奖励级别，描述这个奖励实质，最好用相正确数字来说明取得该奖励难度，让相正确数字来说明取得该奖励难度，让HR明白明白多么优异人才能得到这么荣誉。多么优异人才能得到这么荣誉。广州市广州市“国学朗诵比赛一等奖国学朗诵比赛一等奖”（全市获奖不足（全市获奖不足1010人）人）1 1次次 获校级优异学生称号（奖励年级排名前获校级优异学生称号（奖励年级排名前4 4学生）学生）1 1次次 广东省优异学生干部（全校获奖百分比不足千分之二）广东省优异学生干部（全校获奖百分比不足千分之二）2 2次次 “展虹展虹”社会奖学金（著名奖学金，该年全院仅社会奖学金（著名奖学金，该年全院仅1 1人取得）人取得）1 1次次 第第2323页页IT技能：熟练操作熟练操作MS Office Software,MS Office Software,比如使用比如使用Word Word 制作方案书，利制作方案书，利用用Power PointPower Point进行产品演示，经过进行产品演示，经过ExcelExcel建立客户信息数据库建立客户信息数据库对软件有快速应用能力，能够适应不一样条件下移动办公对软件有快速应用能力，能够适应不一样条件下移动办公熟悉熟悉PASCALPASCAL，JAVAJAVA等语言，曾用等语言，曾用DELPHIDELPHI编写电梯控制程序等小编写电梯控制程序等小型课程作用，在型课程作用，在DephiDephi环境下编写实现各种算法小程序环境下编写实现各种算法小程序专业技能：熟悉掌握统计分析软件熟悉掌握统计分析软件Eviews5.0Eviews5.0使用，能进行建模分析使用，能进行建模分析熟练使用熟练使用SPSSSPSS，在北京移动实习期间曾经使用该软件分析相关，在北京移动实习期间曾经使用该软件分析相关数据数据 专业技能和计算机技能专业技能和计算机技能第第2424页页其它个人信息其它个人信息个人兴趣：篮球、足球、排球、演戏篮球、足球、排球、演戏团体精神团体精神围棋、国际象棋围棋、国际象棋战略意识战略意识旅游旅游适应不一样环境能力、快速学习能力适应不一样环境能力、快速学习能力跆拳道跆拳道新奇、意志，出奇制胜新奇、意志，出奇制胜演讲、辩论演讲、辩论沟通能力，公共演讲能力沟通能力，公共演讲能力自我评价：最好不写！最好不写！（1 1）都是套话，空洞，不实在）都是套话，空洞，不实在（2 2）在前文尤其是工作经历能证实个人很多特质）在前文尤其是工作经历能证实个人很多特质（3 3）HRHR可能反感可能反感第第2525页页HR们怎样对待简历们怎样对待简历马上约见马上约见企业急需人才企业急需人才（与企业招聘要求吻合（与企业招聘要求吻合非常好）非常好）保留备查保留备查有可取之处有可取之处（亮点突出，内容充实），亮点突出，内容充实），待选待选马上丢弃马上丢弃毫无价值毫无价值（无特点，无实际内容）（无特点，无实际内容）第第2626页页（三）注意什么之一（三）注意什么之一(1)(1)注意制作简历心理状态注意制作简历心理状态 力争面试；最少保留；杜绝被力争面试；最少保留；杜绝被“扔扔”（2 2）注意真实度）注意真实度（写有（写有把握把握 ）简历中任何字句，都有可能成为面试中话题。简历中任何字句，都有可能成为面试中话题。（3 3）注意排版）注意排版（有（有条理条理）要妥善安排各种信息，只有要妥善安排各种信息，只有资料摆布得当资料摆布得当，才能，才能让你脱颖而出。让你脱颖而出。第第2727页页（三）注意什么之二（三）注意什么之二(4)(4)注意内容针对性注意内容针对性 准备两种类型简历：准备两种类型简历：一个是一个是万能型万能型，就是普通简历，看到有些职位自己就是普通简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪，就能够比较随意地发过去。够格，但又不是心仪，就能够比较随意地发过去。第二种就是第二种就是“尤其制作尤其制作”，针对自己心仪企业，对，针对自己心仪企业，对应招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解应招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解企业文化等其它内容，然后有针对性地修改简历。企业文化等其它内容，然后有针对性地修改简历。第第2828页页（三）注意什么之三（三）注意什么之三(5)(5)注意简练注意简练 “一张一张”最好最好 将将自自己己有有效效信信息息，利利用用排排版版技技巧巧，浓浓缩缩在在一一页页纸纸上上。如如有有两两页，则最主要信息一定要放在第一页上。页，则最主要信息一定要放在第一页上。重点突出重点突出行业单位比较重视应聘者行业单位比较重视应聘者专业背景专业背景及及工作经验工作经验。应聘者在写简历时应把所学专业及应聘者在写简历时应把所学专业及相关经验相关经验放在放在突出突出位置上。位置上。（6 6）注意时间次序注意时间次序学历和工作经历要按时间次序学历和工作经历要按时间次序倒倒着填，也就是把最近工作和着填，也就是把最近工作和学历写在最前面，方便招聘方直观地获取你最新情况。写到学历写在最前面，方便招聘方直观地获取你最新情况。写到高中即可。高中即可。第第2929页页内容要有明确针对性内容要有明确针对性 只有专心简历只有专心简历 没有万能简历没有万能简历第第3030页页“服装设计师岗位职责服装设计师岗位职责”职位描述职位描述 (1)(1)重视重视市场调查市场调查，了解穿着对象生活状态与消费神理，及时开，了解穿着对象生活状态与消费神理，及时开发应市产品。发应市产品。(2)(2)了解了解服装面料服装面料性能、格调、特色及价格，重视性能、格调、特色及价格，重视色泽色泽、手感和、手感和光泽感，用当代光泽感，用当代最新时尚最新时尚服装辅料，设计创造出服装辅料，设计创造出最新款式最新款式，掌，掌握握成本基数成本基数，选定适时合理款式定位。，选定适时合理款式定位。(3)(3)绘制服装效果图，绘制服装效果图，组织组织财务经理、供销、生产主管等人参加财务经理、供销、生产主管等人参加作品会审，并认真进行修改和设计答辩。作品会审，并认真进行修改和设计答辩。(4)(4)配合打版组配合打版组对企业各类公共关系人员认真服务，提出优异个对企业各类公共关系人员认真服务，提出优异个性化服装设计方案，使客户满意。性化服装设计方案，使客户满意。(5)(5)团结团结设计人员，与工艺人员亲密配合。设计人员，与工艺人员亲密配合。(6)(6)建立建立设计及相关设计及相关资料档案资料档案。定时参加企业员工教育培训工作。定时参加企业员工教育培训工作。(7)(7)主动参加各类大奖赛主动参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。主动参加各类，并借机会宣传本企业。主动参加各类媒体工艺活动，主动向报刊、杂志投稿，参加电视台生活时尚媒体工艺活动，主动向报刊、杂志投稿，参加电视台生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。栏目，为企业创品牌做出贡献。第第3131页页动漫艺术设计职位职位 详细要求以下：1.能够熟练使用flash以及photoshop等相关软件，并熟知动画创作理论及方法；2.热爱动画创作事业，具备创造性思维，较强学习和了解能力；3.含有较强适应能力、沟通能力、团体精神，能承受工作压力；4.有相关工作经验者优先，同时接收相关专业毕业生。第第3232页页对营销类岗位要求分析对营销类岗位要求分析 要求一：要有出众口才要求一：要有出众口才在简历中用详细事件描述来反应出自己组织能力。在简历中用详细事件描述来反应出自己组织能力。还能够用还能够用辩论赛辩论赛、采访采访工作、团体工作、团体协调协调中沟通工作中沟通工作来表现。来表现。要销售产品，第一关就是要销售产品，第一关就是销售自己销售自己。要求二：要有强大克服困难能力要求二：要有强大克服困难能力在简历中，用简练而又精炼语言表示出，当我们在在简历中，用简练而又精炼语言表示出，当我们在校园中一些活动、课题中碰到重大困难时，自己是校园中一些活动、课题中碰到重大困难时，自己是怎样克服怎样克服困难困难处理经历处理经历。要求三：要有高度执行力要求三：要有高度执行力第第3333页页什么是执行力？什么是执行力？当很多事情与我们当很多事情与我们想法不一样想法不一样时候，我们也要时候，我们也要义无反顾义无反顾执执行。行。执行就是我们为企业所必需要做，即使我们可能在心里边执行就是我们为企业所必需要做，即使我们可能在心里边有抵触，不过作为企业领导者，需要是一帮执行力非常强有抵触，不过作为企业领导者，需要是一帮执行力非常强大团体来完成团体想法。事情一旦决定之后，就必须执行，大团体来完成团体想法。事情一旦决定之后，就必须执行，考虑到考虑到企业利益最大化企业利益最大化，所以需要有执行力员工。，所以需要有执行力员工。不论什么工作，都需要不论什么工作，都需要不找任何借口去执行不找任何借口去执行人。不论做什人。不论做什么事情，都要记住自己么事情，都要记住自己责任责任，不论什么样工作岗位上，都，不论什么样工作岗位上，都要对自己工作要对自己工作负责负责。不用任何借口来为自己开脱或者搪塞。不用任何借口来为自己开脱或者搪塞。在简历中能够经过一些在简历中能够经过一些事例事例来证实自己执行力和稳定忠于来证实自己执行力和稳定忠于精神。精神。第第3434页页技术类职位技术类职位若是专业若是专业技术类技术类，应突出自己，应突出自己专业知识、技专业知识、技术操作能力、研发能力、创新精神和团体协术操作能力、研发能力、创新精神和团体协作精神。作精神。第第3535页页行政类职位特点行政类职位特点 要求一：有一定专业背景和礼仪形象要求一：有一定专业背景和礼仪形象要求二：有服务意识要求二：有服务意识在简历中要经过一定语言来表述自己服务意识很强，或者经在简历中要经过一定语言来表述自己服务意识很强，或者经过一些事例来证实自己有良好服务意识。比如在校期间参加过一些事例来证实自己有良好服务意识。比如在校期间参加一些一些公益性社团公益性社团为集体做事，在班上做一些力所能及为集体做事，在班上做一些力所能及服务性服务性工作工作，得到大家好评。，得到大家好评。要求三：性格要细心、保密，有写作功底要求三：性格要细心、保密，有写作功底写作能力在简历制作中就能够充分表达出来，同时能够列举写作能力在简历制作中就能够充分表达出来，同时能够列举自己在自己在写作写作上，或者上，或者论文论文、调查调查等方面一些结果。等方面一些结果。第第3636页页营销类职位营销类职位假如应聘是假如应聘是营销类营销类职位，简历中则要适当突职位，简历中则要适当突出自己口头表示、方案出自己口头表示、方案策划、公关联络以及策划、公关联络以及创新能力。创新能力。第第3737页页 怎样证实自己能力？对策怎样证实自己能力？对策在简历当中，用在简历当中，用成绩成绩、项目项目案例、案例、获奖获奖等各个等各个方面来证实自己方面来证实自己技术操作能力技术操作能力；用经过用经过团体团体完成项目，以及自己在团体中担当完成项目，以及自己在团体中担当角色角色来证实自己来证实自己团体协作精神团体协作精神；用自己曾经做出用自己曾经做出不一样不一样于他人于他人成功案例成功案例来证实来证实自己自己创新能力创新能力。第第3838页页捷径捷径假如你有与应聘单位相关假如你有与应聘单位相关知识背景知识背景和和实践实践经历经历，往往能更加快地吸引住人事经理，往往能更加快地吸引住人事经理“芳心芳心”。第第3939页页个人简历求求职意向、工作地点：意向、工作地点：xxx工程工程师、广州、广州期望薪期望薪资：XX元元/月月电脑程度：程度：X级 外外语程度：英程度：英语X级 日日语X级教育背景：广州市工教育背景：广州市工贸技技师学院学院 机机电一体化一体化 .9-.7 是是获奖：xx年在年在xx学校学校获XX奖励励/称号，称号，X次。次。经历：XX年在年在XX企企业/单位担任位担任XX一一职，锻炼xxx能力。能力。第第4040页页案例分析：小张四次求职经验案例分析：小张四次求职经验小张，上海某职业学校毕业生小张，上海某职业学校毕业生1 1、某市场咨询企业做、某市场咨询企业做市场研究员市场研究员2 2、某市场咨询企业做、某市场咨询企业做电话销售电话销售3 3、某电视台、某电视台国际部公关国际部公关4 4、一家国际著名媒体、一家国际著名媒体编辑编辑第第4141页页小张第一份工作小张第一份工作招聘岗位招聘岗位市场研究员市场研究员要求：要求：1 1、英文优异、英文优异2 2、擅长写作、擅长写作3 3、有市场调研经验、有市场调研经验小张小张实际实际情况情况1 1、英语专业八级、英语专业八级2 2、曾发表过作品、曾发表过作品3 3、？、？市场访问市场访问市场课程市场课程兴趣兴趣第第4242页页取得第一份工作提醒取得第一份工作提醒在在“尤其制作尤其制作”简历中，要显著地告诉用简历中，要显著地告诉用人单位，人单位，他所提出条件你都符合。他所提出条件你都符合。第第4343页页小张第二份工作小张第二份工作招聘岗位招聘岗位电话销售电话销售要求：要求：1、市场工作经验市场工作经验2 2、英文优异英文优异3 3、性格开朗，喜欢性格开朗，喜欢与人沟通与人沟通小张小张实际实际情况情况1 1、有市场研究经验；、有市场研究经验；主要客户有主要客户有XXXX跨跨国企业等国企业等2 2、用英文写汇报、用英文写汇报3 3、向客户展示调研、向客户展示调研汇报汇报第第4444页页取得第二份工作提醒取得第二份工作提醒能够能够适度放大适度放大自己工作经验和能力，自己工作经验和能力，这并不是坑骗，但前提是：这并不是坑骗，但前提是：第一，你第一，你真包括过真包括过这些详细工作；这些详细工作；第二，你必须具备做这些工作第二，你必须具备做这些工作能力能力第第4545页页小张第三份工作小张第三份工作招聘岗位招聘岗位电视台国电视台国际部公关际部公关 要求：要求：1 1、对市场很熟悉而且、对市场很熟悉而且有研究；有研究；2 2、很强英文、很强英文口头口头和书和书面表示能力。面表示能力。小张实际情况小张实际情况1 1、年年拥拥有有市市场场调查工作经验调查工作经验2 2、年年拥拥有有电电话话销售工作经验销售工作经验第第4646页页取得第三份工作提醒取得第三份工作提醒小张第二份工作实际时间才两个月左右，小张第二份工作实际时间才两个月左右，即使是因为企业倒闭才跳槽，但这是即使是因为企业倒闭才跳槽，但这是不利不利原因原因，很可能因为这个而被人事过滤掉。，很可能因为这个而被人事过滤掉。所以，小张就适当地把相关所以，小张就适当地把相关工作时间工作时间有意有意识地识地含糊掉含糊掉，只写上年份。，只写上年份。第第4747页页小张第四份工作小张第四份工作招聘岗位招聘岗位媒体编辑媒体编辑要求：要求：1 1、较强采访能力；、较强采访能力；2 2、优异文字表示、优异文字表示能力；能力；3 3、英语口语能力。、英语口语能力。小张小张实际实际情况情况1 1、拥有市场调查、拥有市场调查工作经验；工作经验；2 2、拥有电话销售、拥有电话销售工作经验；工作经验；3 3、拥有电视台工拥有电视台工作经验。作经验。第第4848页页第四份工作提醒第四份工作提醒要有要有 “舍得舍得”精神，精神，把全部和这个工作把全部和这个工作 没相关系经验砍掉，没相关系经验砍掉，只只突出突出 和这个工作和这个工作相关系相关系经验经验第第4949页页案例总结案例总结 要把自己想像为读简历人，要把自己想像为读简历人，他想看到什么，他想看到什么，你就写什么，你就写什么，你要处处告诉他：你要处处告诉他：“我就是你要找人！我就是你要找人！”第第5050页页(四）把简历写得愈加丰满技巧四）把简历写得愈加丰满技巧技巧一：强调最近技巧一：强调最近教育教育与与培训培训（专业课程、大作业、项目、毕业实习）（专业课程、大作业、项目、毕业实习）技巧二：技巧二：细节描述细节描述（如在做团支书、学生会主席等社（如在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联络过什么事；活动级会工作时组织过什么活动，联络过什么事；活动级别，参加人数，效果及评价；勤工俭学）别，参加人数，效果及评价；勤工俭学）技巧三：罗列技巧三：罗列暑期工作暑期工作经历（经历（数字；详细工作任务）数字；详细工作任务）第第5151页页实例：小张应聘实例：小张应聘“市场专员市场专员”职位职位 一、一、罗罗列出小列出小张张在学校里全部在学校里全部实实践践经历经历：（1）年暑假，在外）年暑假，在外语语学校担任英学校担任英语语教教师师（2）年）年1112月，月，为为三星企三星企业业做兼做兼职职手机促手机促销员销员；（3）年）年3月，月，为为咖啡新咖啡新产产品上市做前期品上市做前期市市场调查场调查；（4）20暑期，在北京暑期，在北京电视电视台新台新闻频闻频道道实习实习；（5）2011月，参加学校培月，参加学校培训产训产品市品市场场推推广策划；广策划；（6）20312月，月，辅导辅导三名高中学生数学三名高中学生数学课课程程第第5252页页一天促销活动经历一天促销活动经历【A】先罗列出所进行工作详细内容，如：】先罗列出所进行工作详细内容，如：新款手机产品性能新款手机产品性能讲解讲解；帮助进行现场活动帮助进行现场活动抽奖抽奖；发放并回收发放并回收新产品上市市场调查问卷；新产品上市市场调查问卷；搜集搜集现场现场客户资料客户资料【B】用】用专业术语专业术语和真实和真实数字数字进行文字包装。进行文字包装。（）在大型市场推广活动中，为潜在用户进行（）在大型市场推广活动中，为潜在用户进行产品展示产品展示和产品和产品性能讲解性能讲解；（）在展会活动中，参加组织和安排大型抽奖活动，当日（）在展会活动中，参加组织和安排大型抽奖活动，当日吸引吸引三千名潜在用户参加活动；三千名潜在用户参加活动；（）帮助企业进行手机市场调查，组织（）帮助企业进行手机市场调查，组织人人发出发出份份调查问卷并有效回收调查问卷并有效回收；（）用各种方式进行客户资料（）用各种方式进行客户资料搜集、分类搜集、分类和和管理。管理。第第5353页页（六）自荐材料组成（六）自荐材料组成1 1、封面、封面（创意）（创意）使你在上百份简历中脱颖而出使你在上百份简历中脱颖而出 2 2、个人简历、个人简历（突出经历和亮点）（突出经历和亮点）3 3、求职信、求职信（诚恳）（诚恳）4 4、附件资料、附件资料（真实）（真实）奖奖状状（奖奖学学金金、比比赛赛）、证证书书（毕毕业业证证，学学位位证证，英英语语四四六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证）六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证）千千万万不不要要折折叠叠简简历历。把把简简历历放放在在文文件件夹夹里里平平整整地地递递交交给给招招聘单位，会给人留下聘单位，会给人留下懂礼、整齐懂礼、整齐好印象。好印象。第第5454页页六、本身能力有缺点，怎么办？六、本身能力有缺点，怎么办？技术缺点技术缺点 1、计算机、计算机基础语言基础语言就是就是C C，底层语言底层语言就是就是汇编，汇编，这就是这就是基础基础，这些语言我们学怎样，是否精通。不懂这些语言我们学怎样，是否精通。不懂JAVA，不懂，不懂.NET，没，没相关系，主要是我们有没有一个好相关系，主要是我们有没有一个好学习语言能力学习语言能力。2、对一些经常需要加班、出差工作，即使你条件够不上，也、对一些经常需要加班、出差工作，即使你条件够不上，也能够直接写上能够直接写上“愿意在晚上和周末工作愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出能够适应经常出差差”等。当别应聘者都不愿意作出牺牲时，你就能够凭此取得等。当别应聘者都不愿意作出牺牲时，你就能够凭此取得机会机会 第第5555页页缺点（缺点（2 2）英语缺点英语缺点 告诉招聘方，除了英语自己告诉招聘方，除了英语自己其它方面其它方面都优异，都合都优异，都合格。格。尽可能在投简历时候尽可能在投简历时候争取争取到到面试面试机会。这是非常关机会。这是非常关键，因为很多单位只要给我们面试机会，就意味着键，因为很多单位只要给我们面试机会，就意味着英语要求是能够英语要求是能够商议商议，大部分企业，大部分企业要是适当人才，要是适当人才，不是招英语翻译人才。不是招英语翻译人才。第第5656页页缺点（缺点（3 3）专业不相符专业不相符（金融、人力资源、媒体等）（金融、人力资源、媒体等）第二专业第二专业相关相关辅修或选修了相关专业辅修或选修了相关专业课程课程有相关有相关职业资格职业资格证，如证，如注册会计师注册会计师证书（会计）、证书（会计）、证证券从业人员资格券从业人员资格证（证券投资顾问）、证（证券投资顾问）、教师资格教师资格证证（教师）、（教师）、人力资源管理师人力资源管理师（管理）、（管理）、项目管理师项目管理师（管理）、（管理）、报关证报关证（贸易）等；（贸易）等；在校学习期间有相关在校学习期间有相关实践活动经历。实践活动经历。第第5757页页谢谢谢谢第第5858页页