全国优秀党务工作者先进事迹材料(医院党委书记).doc

-范文最新推荐- 全国优秀党务工作者先进事迹材料（医院党委书记） 全国优秀党务工作者先进事迹材料（医院党委书记） 倪xx，xx省xx市人民医院党委书记、副院长。 倪xx有较强的政治敏感性，观点鲜明，牢牢抓住改革、发展、稳定这个中心，团结带领全院干部职工，真抓实干，创先争优，在医院建设发展中，无不展现出她公而忘私的品德，无不渗透着她艰辛的汗水，她的敬业精神、拼搏斗志、人格魅力深得医院全体党员和职工的信赖和钦佩。 注重用创新理论武装头脑，为医院发展理清思路 倪xx坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，注重运用创新理论所蕴涵的立场、观点和思维方法统领医院建设发展思路。在医院党风、行风建设上，她始终认为加强行风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉，更关系到医疗行业的整体形象。她经常对职工进行职业道德教育，以全面提高医疗队伍整体素质，全面提升患者满意度。 担任医院党委书记后，她深知自己肩上担子的分量。为此，工作再忙，她也要挤出时间学习党的知识，注意从党报党刊上吸取对工作有指导意义的东西，不断提高党对现代医院管理水平，力求工作中达到“一高二快三满意”，即：办事效率高，信息反馈快，解决问题快，患者满意，职工满意，社会满意。 为坚持党委领导下的政治核心作用，保证院长充分行使职权，在充分调研的基础上，她牵头制定了党委会和院长办公会议事规则，同时注重抓制度落实。严格执行集体决策制度，顾全大局、团结一致，增强班子凝聚力。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，切实贯彻民主集中制。坚持每月组织院党委中心组学习，每年按时召开民主生活会，会前认真收集职工、病人和社会各界的意见和建议；会上她带头按照廉洁从政行为规范的具体要求，开展批评和自我批评，对医院工作进行实事求是的评价和认真的分析，找出制约医院发展瓶颈的问题，与班子成员进行充分交流，对找出的问题逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施；并督促相关科室落实整改措施，同时将落实情况以书面和会议形式向全院职工通报。 健全组织抓规范，夯实医院组织建设基础 随着医院规模的不断扩大，医院党员数不断增加。为进一步加强基层党组织的建设，她经过认真调研，提出将原来党委下属8个党支部，调整为党委下属4个党总支和1个直属党支部（离退休党支部），4个党总支下设15个党支部，使组织架构更加合理，更有利于党务工作和各项活动的开展。她经常找医院技术骨干谈心，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，同时充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把优秀分子吸收到入党的队伍中。 以开展主题活动为契机，全面推进医院各项工作再上新台阶 2018年3月，院党委启动深入学习实践科学发展观活动，在学习调研阶段，她组织全院党员系统深入地学习科学发展观重要论述摘编等相关文献，深入一线科室了解职工、患者及家属对医院各项工作的意见和建议，她的行动感染了全院党员干部，形成了党员干部到临床一线的浓厚氛围；在分析检查阶段，她紧紧围绕“四对照、四查找”，先后召开多种形式的座谈会，查找班子和个人存在的问题，分析问题原因，认真查找出制约医院又好又快发展6个方面的突出问题，并提出整改意见；在整改落实阶段，在她的引领下，结合医院实际，集中力量解决影响和制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，新建完善制度11项。整改措施的落实，激发了党员干部职工工作热情，医院整体医疗技术服务水平得到明显提高，医院综合满意度达到98%以上，2018年和2018年政府行风评议中取得了较好的成绩，得到了政府和社会的肯定。 2018年5月，按照中央、省市委统一部署，医院及时启动开展创先争优活动。在院党委的统一部署下，倪xx带领班子成员在充分征求意见、座谈、调研的基础上，提出了 “三个突破性进展”的创先目标（医疗服务质量、人才队伍整体素质、医德医风建设上取得突破性进展）。她率先垂范，以公开承诺、科学定诺、落实践诺、领导点评、再承诺为抓手，不断创新活动载体，编发活动简报，开辟医院网站党建专栏，及时报道各党支部活动开展情况及党员中涌现的先进典型，用身边优秀党员激励和带动全院党员和职工，使党员职工学有榜样，干有目标，使创先争优活动真正成为推动医院不断向前发展的源动力。活动开展以来成效初显，党员的模范带头作用在医院的各个岗位得以彰显，党支部战斗堡垒作用得到加强，要求入党的积极分子明显增加，医疗纠纷、患者针对服务态度的投诉明显减少，处方合格率从70%提高到95%，药品比例下降了3个百分点，合理检查、合理用药、合理治疗正成为全院医护人员的自觉行为，全院各项业务指标达到建院以来最好水平。 一身正气作表率，服务医院发展大局 倪xx自担任医院负责人以来，始终严格要求自己，坚持讲党性、讲原则、讲大局，把手中的权力看成是为群众服务的责任。为人光明磊落，公私分明，坚持原则。在严于律己、率先垂范的同时，她牢记抓医德医风建设，结合医院实际开展行风建设大讨论，明确目标，责任到人，使党风廉政建设在完善的制度下形成长效机制。 倪xx2003年获xx市级抗非典先进个人，2005年获xx市十佳女性荣誉称号，2018年获xx市总工会热心支持工会财务工作领导干部称号。 大学优秀学生干部事迹材料 XX，XX理工大学信息学院计算机科学与技术专业XX级学生，中共党员，XX理工大学奖学金、XX省政府奖学金以及国家奖学金获得者，XX级班级学习委员，曾连续两届任XX理工大学校学生会主席。 在近四年的大学学习、生活和工作期间他始终保持高度的责任感和主人翁意识，踏实肯干的工作作风，刻苦努力的学习态度，正直朴实的性格等优良的品格,成为全校广大学生的优秀楷模。从2004年9月入学至今，他不断地完善自己，在各方面均取得了卓越的成绩，他的努力付出也使得今日的他成为老师和同学们的骄傲。 一 、坚定信念 与时俱进 20XX年12月他光荣地加入了中国共产党，作为一名中国共产党员,在严格要求自己的同时他始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。具有扎实理论知识基础的他，常常代表学院党支部优秀党员进行演讲和组织大讨论，他的言行总是能影响和鼓舞周围的同学们，让他们也不断树立起正确坚定的政治方向。作为班级组织委员，他在课余时间在身边同学中积极宣传党的知识，经常通过跟班级同学聊天的形式鼓励大家积极向党组织靠拢，定期汇报思想动态，带领班级的入党积极分子定期进行政治学习。他不拘泥于形式，在不同的场合他总是能以不同的话题让同学们自己去思考、去讨论、去发表自己见解。话题范围从党内的基础知识到党的路线、方针、政策;从国内优秀党员的事迹到身边学生党员的行为举止。在他的影响和带动下，四年来，整个班级的党员队伍不断地发展壮大，思想素质也不断提高，班级积极分子与普通同学也受到了感染与熏陶，在思想上和实际行动中都在一步步地向党组织靠拢。20XX年暑假，他个人作为我校优秀学生共产党员代表加入XX省青年马克思主义培训班前往江西中国井冈山干部学院学习。 二、勤奋好学 刻苦专研 在近四年的大学时间里，他对待学习上从来都是一丝不苟，他一直都努力学习各科专业知识，勤学好问。虽然接触计算机比较晚，但是凭着对计算机的热爱和刻苦专研，他的专业知识突飞猛进，凡是教过他的老师无不对他的印象深刻，课堂上踊跃提问的有他，实验室里敢于提出创新的也有他。 进入学生会之后，由于工作很忙，占据了他很多学习时间，但是他不断提高自己的学习效率,当同学们坐在舒适的宿舍里上网，节假日回家放松时，他便抓紧时间努力学习。有时候因为学生会工作等其他原因没能在白天完成学习任务时，他就会点灯熬油到深夜，直到把自己认为该完成的任务都完成后才睡觉。他始终把学习看作是学生的第一要务，坚持学习工作一起抓，在学习任务比较轻的时候通过自己专研学习了软件工程师、信息管理技术等课程。功夫不负有心人，他的努力付出也得到了认可，最终各科都取得了优异的成绩。尤其是在大三学年中，虽然身负校学生会主席一职，平时工作繁忙，但是在期末考试中各科成绩都获得优秀，全校同学为之惊叹。其本人连续三年先后获得“XX省政府二等奖学金”、“XX理工大学三等奖学金”和“国家奖学金”，给同学们起了好的带头作用。 三、尽职尽责 服务同学 20XX年2月，他加入了XX理工大学校学生会，成为组织部的一名干事，在校学生会的领导下主要协助校团委负责全校同学的团籍档案管理、团费收缴以及组织学生干部培训等工作。学生会给他提供了广阔的舞台，在学生会中由于他为人亲和，在短时间里便和其他同事相处融洽，和大家建立了深厚的友谊，受到大家欢迎。他虚心向各位主席部长们学习，敢于提出自己对工作的创新和看法，广泛听取大家的意见，在工作中一直坚持全心全意为同学服务的宗旨，在各项工作和活动中表现出了较高的工作热情。 20XX年6月，经过竞聘之后，成为了校学生会主席助理，负责协助主席团处理校学生会日常事务处理工作。经过一段时间的努力工作和通过老师以及广大同学的考核，于2006年8月成功竞聘为校学生会主席，主要协助校团委总负责XX理工大学校学生会工作。20XX年8月，他再次被任命为校学生会主席。在工作中，他一直推崇“团队协作”精神，从不依仗学生会主席的职位摆官架子，强加于人。相反，他总是以把所有学生会同学当作朋友的工作态度开展学生会中的各项工作。在与学生会成员交流时，他总是十分谦和虚心，主动去和各部部长、干事交流工作经验，指出工作漏洞，并认真改正。由于他为人谦虚，平易近人，安排工作井井有条，得到领导老师的认可和学生会上下一致拥护，在任期间，学生会的活动开展的有声有色，团队凝聚力也不断增强，每一个成员都带着一颗无比热忱的心为XX理工大学校学生会贡献自己的力量!他曾带领校学生会各部门组织策划并成功地开展了如：“XX理工大学第三届寝室文化节”，“新生迎新晚会”，大学讲堂等活动，在同学中引起了较大的反响，收到了较好的效果。每当想到学生会的一点一滴时，他常常会为自己学生会所取得的成绩而倍感自豪。 为营造学术氛围打造校园文化品牌，从XX理工大学首期大学讲堂开幕开始，他亲自参与策划及组织了三期，邀请知名企业家、各界成功人士登上我校讲台，以他们的亲身经历和奋斗历程影响和启迪在校同学，受到了在校同学的极大欢迎，校园内一时间也刮起浓郁的学术风潮。 XX理工大学“寝室文化节”是以寝室为单位的具有理工院校特色的精品活动。该活动既有形式多样的文体活动也有能够充分张扬当代大学生个性、朝气的若干小活动项目。在前两期的基础上他参与第三期的策划与组织工作，并对以前的各类项目上加强了创新，给不同兴趣爱好的同学提供一个能充分展示自我的舞台。 “第三届寝室文化节” 成功举办，得到学校领导及师生的一致好评，在全校范围内引起了极好的反响。 他连续两次参与策划组织的能充分体现理工大学女生风采的“礼仪风采大赛”，更在校内反响极好，大批优秀有才艺的同学大赛中走出来，并在市级、校级等大型会议中担任礼仪工作，她们阳光的态度及热情的服务态度曾受到各级领导的好评。 他作为一名大学学生干部，由于工作认真负责，表现优秀，得到了学校领导老师的一致认可，获得了“XX省优秀毕业生”、“XX市优秀大学生标兵”、“XX市大学生暑期社会实践先进个人”、 “XX市世园会志愿者服务银奖”等省市级荣誉以及“优秀学生干部标兵”、“优秀团干部标兵”、“校三好学生”等校级荣誉。 四、全面发展 完善自我 在努力学习和认真工作的同时，他也不忘加强自身素质的培养。20XX年7月他作为小组负责人参加了“XX理工大学大学生暑期社会实践”活动，参观调研了XX昊诚集团。在实践中他带领小组成员与昊诚集团负责人进行沟通交流，参观车间，调研，整理资料等，历经一个多星期，最终协助整个团队完成了2万余字的调研报告，荣获“XX省暑期社会实践优秀团队”的称号。 “青春世园、志愿XX”，XX年9月在XX世园会志愿者服务活动中，他协助团委老师带领XX理工大学志愿者前往XX世园会做服务工作，由于寒潮来临，很多志愿者都因风寒感冒，他本人也因感冒发起了高烧，但是当病情刚好转他便坚持回到服务岗位，最终和其他志愿者一起配合世园会组委会出色地完成了自愿者服务工作，得到世园会组委会和领导的高度赞扬，较好的展现了当代大学生的风采。 在日常生活中，他始终坚持良好的生活作风，正直善良，积极宣传党团知识，主动帮助周围同学，与同学他总是很虚心地向周围的人学习，敢于吃苦，脏活累活总是冲在前面，不断完善自己，全心全意为大家服务。 总之，他用自己的实际行动诠释了一名优秀共产党员和一名优秀学生干部的标准。他的责任感，他的热情，使他带着自己的锐气一路前行，他以自己的言行谱写着自己的青春，用满腔的热情服务着全校同学，他的事迹也影响着其他的学生干部，越来越多的学生干部正在为XX理工大学的发展贡献着自己的力量! 全国优秀党务工作者先进事迹材料（工会主席） 林xx，男，现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席。 自2004年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员，按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。 参与生产经营，助推企业品牌提升 为帮助xx集团实现“振兴民族工业，实现产业报国”的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以“再造竞争新优势，科学发展上水平”为主题，力促党建工作“落地生根”。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业“十二五”规划制定的重任，并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”，全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员，分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命，组织实施“人才强企”战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展“创新、创优、创效”活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益；开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制，在员工中形成了“技术至上、质量至上”的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作，提炼了xx使命、xx目标、xx精神、xx价值观、xx经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点，在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍，以党委的行动、个人的魅力影响董事会，南存辉董事长称其为“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、xx家长学校，每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。 真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系 他始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩”、“企业利润增长，员工待遇也要相应增长”等建议，并提议为全体员工参保“五险一金”，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“xx爱心基金会”，并带头捐款，实行“党员带头捐、员工自愿捐”，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在xx成立了温州地区首家拥有EAP（员工心理健康援助计划）的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检。四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，“企业公民”已经成为公司领导和全体员工的共识。2008年汶川特大地震后，他第一时间建议董事会履行社会责任，不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作，为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金。 注重工作创新，激发党组织活力 针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践，走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立“四结合”学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立“四结合”型班组，并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理，推行员工心情“日统计、日管理”，让员工贴出“笑脸”、“愁脸”图案，简单明了展示每天的心情；推行员工思想动态表（心情篇），记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好，一颗星代表心情一般，没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式。他把提高员工综合素质作为自己的职责，组建了由230名党员骨干为主体的“实践型”、“技能型”讲师队伍，并带头自主开发数百门培训课程。目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时，参训人次达6.8万余。2018年，他还围绕“如何当好班组长”的问题，为企业各部门班组长授课9次。 潜心理论研究，积极宣传非公有制企业党建 他克服党建事务多、企业工作忙的困难，经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识，注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合，认真做好各类读书笔记，企业生产经营、党务工作、理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过30万字，先后在中国企业文化杂志、非公有制企业党建杂志、温州日报等报刊发表理论文章，撰写的让企业的价值观来自员工又回归员工一文在第三届中国企业文化百人学术论坛上发表，并被新浪网，致信网、中外管理网站转载。其本人还先后被北师大、华中科技大、浙师大、温州大学等高校聘为兼职教授。他针对非公有制企业党建工作起步晚、经验少、企业主认可度不高的实际，经常牺牲休息时间，前往全国各地，以温州非公党建的实践和个人的工作体会，积极宣传非公有制企业党建工作。两年来，他克服了路途远、工作忙等诸多困难，先后挤时间到北京、山西、黑龙江、安徽、江西等地和浙江省委党校、企业宣传非公有制企业党建工作，讲课次数累计31次。 林xx2018年9月被浙江省委、省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号，2018年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，2018年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号，2018年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，2018年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号。 13 / 14