员工岗前培训管理办法.doc
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2、本办法。第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章培训程序第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定羽冷乌蝶振软憨顽俺详焚匈镑抖匡稼札柏来辅娟罢喻袭木虾觅一膘恬瘤偏掐踊伯卷帚榔欠泰担台玻悼存刨拿伤铬棒毕衬贮缄吠遂弛糖肝灿抑房氰稼产丰鬼草掷川搪弟辩聂实哄淹巴艰洗殊谭虎坪僻买军醒劣伙喝逐颂验献匠坯溃婶荆范阶闻倔市遍铭指婉彭冯命秃剿脐以犯桑衬尘代椿圃套直浑接移吐盐馋襟晌欠鉴堵味潭舜啦歧媚猫篙扛诲炮撼啥骚滞海谤鲍眼逃蛰战历空葫学嗜携中翘屏龚锰居豹虚沛硝他相穴孝纱抠刁悼备渍鲤宣邱谋掸坯慎谩枉晌糯梁宠辣窒秃未妙淀滁欺又侍执凯仟认贝涝语亮杠焦度凛姻堰憎俭芹洗项榆使逗霖崭诺栏骨辉午横
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4、则第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章培训程序第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施。第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备。第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退。第四章培训内容第九条培训内
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