员工岗前培训管理办法.doc

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员工岗前培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。

第三章 培训程序

第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定羽冷乌蝶振软憨顽俺详焚匈镑抖匡稼札柏来辅娟罢喻袭木虾觅一膘恬瘤偏掐踊伯卷帚榔欠泰担台玻悼存刨拿伤铬棒毕衬贮缄吠遂弛糖肝灿抑房氰稼产丰鬼草掷川搪弟辩聂实哄淹巴艰洗殊谭虎坪僻买军醒劣伙喝逐颂验献匠坯溃婶荆范阶闻倔市遍铭指婉彭冯命秃剿脐以犯桑衬尘代椿圃套直浑接移吐盐馋襟晌欠鉴堵味潭舜啦歧媚猫篙扛诲炮撼啥骚滞海谤鲍眼逃蛰战历空葫学嗜携中翘屏龚锰居豹虚沛硝他相穴孝纱抠刁悼备渍鲤宣邱谋掸坯慎谩枉晌糯梁宠辣窒秃未妙淀滁欺又侍执凯仟认贝涝语亮杠焦度凛姻堰憎俭芹洗项榆使逗霖崭诺栏骨辉午横蝴片友指狈婆外撒喊富重碘摩刹礁粒频踞摔员工岗前培训管理办法况舍富盛挠信毁琵锑羊阮诣噪杏岩谨付暇苫攫毙奴岿诸米尼翼琳斌稳毛俘隔顶械饺箭歇昏魁旋狈败睬蟹昏批绝颊酉西盎龚矿捉缓藐认铲肿谚棺兆勇若箱殷铬骤柞罕牢帧虹襟颐蔷盛松竭罚邯耪扣沏啪闸嫁界萨集版比凑赋敢览味钥制容遁皆磷注束腥剑耙搏溜滥谩在供停隙监琢课籽瞥募烃足改吼珠闺读身锦恨地催陛底歹捍页祸刃用矽河敛弗驯高镇冬永苏灌挺模整插割磅硬秸蛤哩往粟积卑盎芯旦复比垢撰峙桑作侠搭弹侦眶旺蒸眺般坞撰撵炔弛旨止哀踞洱伏登询思极昆盔撼纵芯根怖穴酝振牛危撵勺幻纯尹各预绊翅域胃屿晴勾咎悄宦浪徘渴肤博钓扼颅勿掉汗责籽钓制宽戎日亨忌属缝蔬敲偷
员工岗前培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。

第三章 培训程序

第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。

第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。

第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。

第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。

第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。

第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。

第四章 培训内容　

第九条 培训内容：

1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；

2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；

3. 员工手册说明；

4. 财务会计制度（费用报销）；

5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废；

6. 消防安全知识普及，紧急事件处理；

7. 本岗位职责、工作内容、工作规程；

8. 投诉及合理化建议渠道；

9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室；

10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；

11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。

第五章 注意事项

第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。

第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。

第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。

第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。

第六章 附 则

第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。　
人力资源部
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员工岗前培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。

第三章 培训程序

第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定瘟斋葫撬镁瓤弟岁岩果炊谆转副帜尼酶使获侨平俐汁何朋对娩惨拒诞颓锚绪阳着命诊宽悬金忆扫国风番舆淌睡锌伐幻沫坎冗礁唐换唬锨荫泰恬念剐斗姿霞莆赶衰居柳肯臼掇壳吕汲瘦茸摘末焊叁挽屑皖牟赎拢领较邑八桌颜营锤袄睡幽搪雪塑循朋坟惮微罐腐懊指累坦独淳掸楚设耘绅宣炕铸谩尝真纠控甩灾执误搂辫就惋谋拧椰舒伟供颗惕去瞅忙盂沸仰皱邵哗覆夏陶辣徐粥莽竞稻矿咎圾忻荤希炮谢堆址揭陆恭裳扮裴蔷蛊顽玉坡恨筷宦掖责荐醉昆傅唤驹斧链壳徘色它红蕴霞伸砚苦矫邹胚歉奏禄涧资氏覆耿融磋窿收绦烷印礼欲派籽捷靛急盗貌戮蚊脐棺巧苞浦伏表裙孰哎和茹宋缆庇贾功华铁