2018年销售年终工作总结.doc

-范文最新推荐- 2018年销售年终工作总结 2018年销售年终工作总结 各位领导、同事大家好： 东简良经营部，是公司早期门市之一。公司领导比较重视，东简良搬家牵涉公司每个人的心。董事长亲临现场，对搬家工作进行指导，并对员工进行了慰问，鼓励全体员工再接再励、克服困难，做好本职工作。魏进强魏总亲自参与搬家工作，对门市的选址、吊罐提出宝贵意见。并经常打电话询问工作进展情况，十分重视搬家工作。要相民要总，魏雪其魏老师不辞劳苦来到门市，对财务工作进行审计，对门市各项工作进行指导，并提出建设性的意见。给予东简良经营部很大帮助，我们感到很温暖，同时也表示感谢。 请允许我代表东简良全体员工，向支持我们搬家工作的各级领导和各位同仁致于深深的谢意，感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们一定不辜负各位领导的厚望，以自已的实际行动向公司交一份满意的答卷! 我现在简要汇报一下近期工作情况， 一、经营部上半年经营情况 在董事会的正确领导下，依靠企业员工的智慧和力量，坚持求真务实，埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的情况下，上半年累计销售5250/t，同比增长9.6%。累计采购5305/t，同比增长9%。累计销售收入3382万元，但经济效益不佳，同期相比有所下降。油脂行业发展总体形势比较严峻，市场总体需求疲软，前景不容乐观。竞争激烈，盈利能力下降。在这样的环境下，我们应该推进精细化管理，降低经营成本，加强风险防范，以客户为导向，以做强做大市场份额为目标，争取在下半年实现新的突破，销量、利润稳步增长。 二、搬家情况简介 1，现实工作环境介绍 有于搬家工作比较仓促，时间紧、任务重。一些工作还没有完善，做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中，散油罐吊过来以后，中包装无法正常生产，设备没地方按装，地面是泥土，工作环境很差。为了不影响销量，把损失减少到最低，员工们都是露天工作。三伏天气骄阳似火，烈日曝晒着大地，地面温度高达40度以上。员工们挥汗如雨，身上衣服都被汗水湿透了，也不肯停下手中的工作，衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的，有轻微的红肿疼痛，皮肤晒的黝黑，也毫无怨言。下雨天就像沼泽地，泥泞不堪，稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们合益荣公司新时期的长征路，走过去就是灿烂的明天! 晴天一身汗，雨天一身泥，这是对我们工作环境的真实的写照。面对恶劣的工作环境，我们员工没有一名退缩，没有一位抱怨。而是积极的投入到工作当中去，想尽一切办法去克服困难，去解决问题，尽职尽责把工作做好。与公司同舟共济，共同渡过难关。充分发扬了主人翁精神和一名合益荣员工应有的品质。在这里我向东简良全体员工说一声：“你们辛苦了。” 2新厂区介绍 为了提升公司形象，满足市场需求，适应市场发展，突破自身发展瓶颈。把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业，吸收了同行业的先进经验，并采纳了设备厂商的建议，结合自身的实际情况。设计了自已的多功能车间，集生产(中小包装、软包装、棕油袋)洗桶、仓库为一体。提高了空间利用率，使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成，彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设，促进度，赶工期，力争早日投产! 三、以优质服务促进品牌建设 在市场供需失衡的压力下，价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离，服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品更多是在卖品牌，而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务意识，提高服务水准，倡导专业服务，周到服务。才能更好的得到市场的认可，得到客户的信赖。才能提高产品的美誉度 . 尊敬的领导：  您好！    首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。我是XX年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：    XX/12/14XX/1/1  刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。    XX/1/1XX/2/1 1：主要就是模块的开发奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。    XX/2/15XX/3/1 这一个月应该是技术方面收获最大的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。    XX/3/1XX/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右; 缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。    XX/3/15至今 公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。    工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(重构-改善代码的既有结构javascript王者归来.)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。    我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。        基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。此致 敬礼                                                申请人  ：谢xx                        申请日期：XX-4-7 在基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织和争当优秀党员，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入实践科学发展观活动成果的重要措施。在离退休干部党支部和离退休干部党员中深入开展创先争优活动是加强离退休干部党支部建设和离退休干部思想政治建设的重要机遇和最佳结合途径。我们根据省委创优活动领导小组、省委老干局及市委老干局的文件精神，认真学习，深刻领会，精心确定主题，加强舆论宣传，稳定有序推进，通过“创先争优”活动，离退休干部党支部由8个增加到47个，为548多名离退休党员找到了“家”。党组织工作日趋规范，全县离退休干部在党支部领导下，在优秀共产党员的示范下，广大离退休干部在促进社会和谐中已发挥着越来越重要的作用。老干部工作人员通过“创先争优”，为离退休干部真情服务的工作热情不断高涨，让县委放心、让老干部满意，已成为工作的追求目标。 一、深刻学习，领会创先争优精神实质，精心确定老干部创先争优活动主题 创先争优活动要领是让离退休干部党支部成为发挥党员先进性助力器，让广大离退体干部党员离职不离党，退休不褪色，永葆革命本色，建立和完善离退休干部党支部是主要抓手，是创先争优活动的主要平台。 在离退休干部中深入开展创先争优活动是加强离退休干部党组织建设和老干部思想政治建设的重要机制和最佳的结合途径，我们及时抓住机遇。省、市文件下发后，及时将文件精神向县委、县委组织部进了汇报，根据县委指示精神，我们将拓展和完善基层离退休干部党组织建设作为突破口。房县共有离退休干部6453人，党员占总数的43%，原来一直在各单位支部开展活动，随着离退休人员增加，领导精力不济，和机构设置不规范，离退休党员工作无人抓，现象比较突出，我们根据党的基层组织“五个基本”建设要求。把创建“五好”离退休党支部作为抓手，明确具体标准，把争创“四好”离退休干部标准印发各支部。2018年下半年共建立和完善离退休干部47个，为破产改制企业离退休干部548人找到了家。我们结合建党九十周年早谋划，除了市关工委开展系列活动外，我们还将以“颂党恩，谢党情，献爱心”作为活动载体，通过离退休干部讲述亲身感受，描绘社会发展变化，感谢共产党，歌颂共产党，用党的恩情教育下一代。使离退休干部在活动中争先创优，在发挥作用中创先争优，在展示才华、奉献余热中创先争优。 二、深入调研，精心制定创先争优方案 创先争活动的持续开展必须要求有一个操作可性的方案。为了保证取得实效，我们将制定方案与解决离退休干部诉求，为离退休干部解难事，办实事结合起来，使创先争优具有针对性和可操作性。 为了将创先争优活动深入开展，我们根据离退休干部诉求，分3个工作小组到离退休干部中进行走访调研、征求意见，通过梳理我们整理出老干部三个要求，一是加强政治待遇落实力度，特别是学习、活动、联系等制度落实;二是经济待遇的完善，如外地老干部医疗费周转金和住院门诊控制额;三是日益扩大的退休干部各种待遇落实。我们根据离退休干部意见，出台了关于进一步深化离退休干部服务管理工作实施意见，这个意见即借鉴了离休干部服务管理的有效做法，又巩固完善了离休干部服务管理制度，使退休服务管理工作日趋规范，离退休干部都说这是落实创先争优最实惠的成果。我们还出台了房县深入开展创先争优的实施意见，从目标和基本原则，总体目标和具体标准，分类活动具体要求进行了规定，并对加强领导，稳步推进提出了明确的要求。 三、注重分类指导，在发挥作用中激发创先争优热情。我们根据离退休干部党员特点，设计以争创“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好，先进离退休党支部标准把争做“学习活动好、教育子女好、家庭和谐好、锻炼身体好”作为优秀离退休党员标准为栽体，引导离退休干部党员思想比保持本色，比发挥特长，比健康长寿，按照自愿和量力而行的原则，公开承诺发挥作用。科技专家型党员比传授技术，科技攻关，帮助社会单位发挥技术优势;学者理论型党员，比著书立传传承下一代;管理型党员参与社区管理、环境卫生整治、社会矛盾调解，教育知识型党员比义务传授知识关心下一代;其它类型党员积极参加清扫卫生，监督居民改进不良陋习，争做文明市民;比积极组织离退休党员参与社会网吧管理;演艺类党员传播传统文化，弘扬尹吉甫诗经文化，还有的党员参与编导房县历史典故，助力房陵文化圈建设，使广大离退休党员在学习中创优、在参与活动中创优，在发挥作用中创先争优，使创先争优富有特色。 五、加强领导，明确责任，切实稳步推进创先争优持续开展。开展创先争优工作是一项长期工作，老干部是党的宝贵财富，加强和改进离退休干部工作思想政治建设，使他们政治坚定、理想永存、思想常新，需要工作方法不断创新，我们把握其特殊性。为了加强领导、县委组织部，老干局成立了老干部创先争优活动领导小组，作为此项工作领导机构，明确规定了各乡镇、各部门老干领导小组老干工作机构具体实施，确保此项工作不走过场。上一页 9 / 10