安全生产先进班组事迹材料(1).doc

-范文最新推荐- 安全生产先进班组事迹材料(1)  一个班组就是一扇红旗窗口，一名员工就是一张红旗名片。*公司化验计量室结合公司安全生产的实际，以深入开展争先创优，打造铁军为载体，用动态的眼光看差距，用创新的精神图发展，使化验计量工作更加精细化，激发班组成员的自我管理意识，班组不断呈现新面貌、展示新作风、创造新业绩、焕发新活力。培训 岗位练兵经常化*公司化验计量室始终把创建学习型班组放在最重要的位置，积极倡导工作学习化，学习工作化的理念，广泛推行岗位练兵，班组成员人人都成为一熟多懂，一通多能的技术性人才。为提高班组全员的实际操作能力，计量化验室每年都进行有组织、有计划、有目的、有目标、有系统的技能培训，实行培训计划、培训内容、培训记录和班组成员学习笔记对口管理，每周检查，每月考核，并将考核成绩纳入员工绩效考评体系，充分调动班组员工学技术，强素质的积极性。为方便班组员工日常业务技能学习，鼓励班组成员争做知识型员工，计量化验室将×多个计量化验方法、标准进行多次梳理贯通，并将重新评定检验项目涉及的检验方法制成作业指导书。有图片，有影像，有文字，有解说，班组成员看得明白，学起来容易，干起来顺手。化验计量室通过多年对培训的摸索，根据班组成员的业务素质的现实情况，提出了需求培训的新方法。所谓需求培训就是根据岗位工作需求，确定班组成员需要具备的能力，建立相应的培训标准，班组成员对照培训标准找差距，针对不足开展现场培训，通过以培训促提高，以提高带培训的方式，最终实现能干啥的到啥岗位，在岗位的都能胜任岗位需求的班组总体培训目标。执行 塑造自我形象化化验计量室每周开展工作质量自检，每月参加库站安全检查，通过采取有效的形式、方法和途径，扎扎实实地组织班组成员开展比、学、赶、帮、超活动，以班组成员个人之点，带动化验计量室日常工作的面，使化验计量工作水平大幅度提升，严格把好油品质量数量关，确保公司安全生产无事故、无隐患。为加强油品质量管理，从油品检验、设备设施的清洗、质量控制等方面做好管理工作，确保油品质量的合格。化验计量室严格按照民用航空燃料质量控制和操作程序规定的项目和期限、石油和石油产品实验方法的有关标准和规定，认真进行核对、重新评定及专项检验操作，按时完成各项检验任务。通过对油品进行在线固体颗粒污染物膜片的检测，掌握油品从接收到加注整个过程的质量情况，确保对油品的质量进行有效的监控。对于在检验过程中发现的电导率不合格的现象，采取掺配的措施使油品符合产品标准。为保证设备设施清洗的质量，减少水分、杂质和其他污染物的干扰，确保油品质量。按照民用航空油料储存运输容器清洗标准，配合油库和加油站完成了油库收油过滤器、储油罐、沉淀罐、真空罐、加油过滤分离器和航加站灌油过滤分离器、油车过滤分离器及加油车油罐的检查、清洗工作，并完善了清洗、检查记录。化验计量室对质量控制作业流程进行了有效梳理以确保油品质量安全，在加强油品接收、储存、发出、加注等各环节中的质量控制工作的同时，做好油品回收的检验工作。加强储存油罐油品来源的溯源管理和批次管理工作，严禁污油罐中的燃料循环到回收油罐和储存油罐中，继续当作航空燃料使用。加强对回收油料的控制和检验，对于循环回到使用按重评检验项目进行检验。在确保油品质量安全的前提下，最大程度的减少降质油的量。油品计量与经济效益息息相关，为实现公司零损耗管理目标。化验计量室从接收、储存、加注等环节加强计量的动态管理，增加了油库发油每车作业后油高的记录、外场密度测量值符合、测量时间的适时改变、油库发油量与外场补油量的比对等计量管理细节工作，为公司增加了实实在在的经济效益。亲情 舒心环境家庭化 化验计量室将亲情化管理融入到班组文化中，使班组日常工作呈现出更多人性关怀。每逢高温酷暑、数九寒天或各类节假日，化验计量室的班组成员之间在岗的给在家的打个电话问个好，在家的给在岗的问个安，寥寥数语，浓浓情深。从事计量工作的女同志身体有病，休长病假，此时正赶上夏季航班高峰，油品接卸任务特别频繁，化验计量室主任*一人把全室的工作都扛了起来，化验计量一肩担。计量化验工作就是打冲锋，无论休班还是节假日，只要有航油到达，计量化验室的同志们总是要最先到位。铁路往往夜间运来油车较多，计量化验室的同志们早上×点钟即提前赶到卸油站，几十节槽车爬上爬下，做好把每一辆槽车的计量，完成每一项化验。等到卸油的员工们到来，他们计量化验工作已经做完，保证了油品及时接卸。今年×月份，*的妻子住院做手术，本想休几天陪在病床边，却适逢公司迎接适航审计检查，妻子离开手术台时他还在公司忙工作，照顾动手术妻子和四岁女儿的事情只能交给了岳母。化验计量室的成员们知道后，第一时间打出了问候的电话，使*的妻子和女儿深深感动，从而也获得了家属对公司工作困难的理解和支持。化验计量室的班组成员积极参加我为企业安全生产进一言合理化建议征询活动，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强，充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。化验计量室注重班组工作和生活环境的改善，工作现场文明、清洁、整齐、规范，仪器内外如新，操作室内一尘不染。和谐、环保的理念在班组成员心中深深扎根，班组成员在亲情化的环境中愉快地工作、学习、生活，产生了一种家的幸福感、温馨感和归属感，班组呈现出心齐气顺的良好局面。 一袭历史的风烟，缭绕千年，这是豫章几经沧桑的容颜， 多少斑驳的往事，传诵万代，这是南昌峥嵘不朽的诗篇! 南昌从苍茫的历史中走来，鼎盛的文化与历史的风韵交相辉映，驰名于古老的神州大地。 南昌，古称豫章，是第二批国家历史文化名城。建城至今已有两千多年历史，是名副其实的人杰地灵、物华天宝之地！厚重的历史凝结了这座古城的雍容端庄与灿烂辉煌。多少人为之心驰神往，不远万里慕名而来。古色古香的历史风韵，妖娆多姿；丰神飘洒的历史容颜，雄姿英发。古诗词的衬托、古村落的点缀、古文化的渲染，使得这座享誉千年的古城越发春意盎然、生机无限。 有幸在秋日的暮色黄昏登上滕王阁，看那落霞孤鹜，秋水长天；在细雨初歇的清晨徘徊在安义古镇深巷的石板路，寻觅那小桥流水，幽落人家；在艳阳高照的午后静坐青云谱内，欣赏着亭榭回廊，青竹苍松！ 我爱南昌的历史风韵，我的爱执恋于王勃笔下那“画栋朝飞南浦云，珠帘暮卷西山雨”的古城意境。 一篇脍炙人口的滕王阁序让滕王阁名贯古今、誉满天下。文以阁名，阁以文传，历经千载沧桑而盛誉不衰，素有西江第一楼之称。滕王阁雄踞在赣江之滨，吞吐着豫章的兴衰与风云。伫立楼台之上，放眼远眺，江水淼茫，浩浩汤汤，气象万千，横无际涯。章江晓渡，流转着千年的风月；西山叠翠，飘散着经年的意韵。南浦飞云，晚霞孤鹜，滕王阁的情致让人流连忘返。情到深处，不禁吟咏一句：登斯楼也，则有心旷神怡！问天下何处可登高览胜、披襟抒怀？唯有滕王高阁也！南昌幸甚。 我爱南昌的历史风韵，我的爱流淌在安义古巷深处的小桥流水。 一如当年不解的风情，执着于古巷的跫音！流连在安义古村，感受着浓厚的江南气息，丝丝缕缕，沉醉在如幻的梦境.石板路、雕花窗，古朴典雅，讲述着关于岁月的故事；粉色墙，黛色瓦，安卧路旁，静默成水墨般的画境！闺秀楼的深幽，官帽门的寓意.一切都在祥和中酝酿着宁静。阡陌上的细柳、春雨里的鸡鸣、屋瓦上飘起的炊烟、安义古村仿如老者慈祥的容颜。她用素雅温婉诠释了南昌古城的诱人风韵。 我爱南昌的历史风韵，我的爱回荡在八大山人纯粹的艺术境界里。 八大山人纪念馆，又名青云谱，原道教净明派道观，道教神秘的气息和八大山人的孤傲性格在这里相互交织。漫步馆内，绿草芳菲，好鸟相鸣，一幅世外桃源的景象，令人动心不已。殿宇峥嵘，曲廊回环，建筑的古朴风格典雅别致；古木参天，小径幽幽，八大山人的翰墨书香至今犹存。八大山人，原名朱耷，其人清空出世，落寞孤高。其诗文幽涩古雅、意犹未尽；其书法含蓄内敛、圆浑醇厚；其画作清脱纯净，酣畅淋漓。感受着八大山人博大的艺术情怀和清高的精神品格，恍如回到了那兵燹连天、风雨飘摇的乱世朝代。在八大山人纪念馆的文化渲染下，南昌这座古城的秀丽形象，已然在目！ 南昌的历史风韵如清晨淡淡飘香的花蕾，爱上你我终身不悔，愿我永远在你怀里沉醉！ 岁月终有一天会苍老，但我爱南昌的真情永不老！ 2006年是“十一五”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在安徽日报和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作三、精心组织全省工人阶级宣传月活动四、积极开展各种主题教育活动省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习“十一五”规划知识问答职工读本，教育引导职工群众为实现“十一五”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习胡锦涛总书记有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了安徽省创争领导小组成员单位职责，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委常委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。下半年主要工作：1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2-3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。6、继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。 安徽省总宣教部 2006年6月20日 9 / 10