残疾人情况摸底调查通知.doc
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1、-范文最新推荐- 残疾人情况摸底调查通知 各乡镇人民政府,县直各单位:为进一步掌握全县残疾人基本情况,全面落实县委、县政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施,组织实施好十二五重点残疾人工作和项目,加快推进我县残疾人事业健康发展,根据省、市有关通知精神,决定对全县残疾人基本情况进行一次全面深入的摸底调查。现将有关事宜通知如下:一、摸底调查对象各乡镇辖区内具有本地户籍的符合国家残疾人评定标准的城乡各类残疾人。二、摸底调查主要内容此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。基本状况具体包括姓名、性别、户别、年人均收入状况、年龄段、婚姻状况、文化程度、残疾类别、残疾等
2、级、特殊情况等10项内容;社会保障情况具体包括生活来源、住房情况、最低生活保障、养老保险、医疗保险、其他保险等6项内容;公共服务情况具体包括康复服务、辅具适配、职业培训、就业形式、增收项目、托养服务、文体活动、法律援助与服务等8项内容;需求情况具体列了19个方面。三、摸底调查时间月中旬开始,月底结束。月20日前,各乡镇向县残联汇总上报本乡镇残疾人基本情况摸底调查汇总表(附件2)。月25日前,县残联向市残联汇总上报本县残疾人基本情况摸底调查汇总表。四、摸底调查方法1.县政府统一安排部署,各乡镇政府主要负责,县残联具体组织实施。各乡镇按照表格式样自行印制表格,印制份数及留底份数自行确定。2.县残联
3、对乡镇摸底调查人员进行集中培训,统一调查口径和标准要求。各乡镇摸底调查人员对本辖区残疾人逐户摸底调查,并按照残疾人基本情况摸底调查填表说明(附件3)要求,逐人填写残疾人基本情况入户调查登记表(附件1)。3.入户摸底调查登记结束后,各乡镇组织人员,对本辖区残疾人基本情况入户调查登记表内容进行汇总,并填写上报残疾人基本情况摸底调查汇总表。县残联在规定时间内汇总上报残疾人基本情况摸底调查汇总表,最后经省残联汇总,形成全省残疾人基本情况数据。五、摸底调查要求1.全面了解残疾人基本情况是推进残疾人社会保障和服务体系建设的基础性工作,对于组织实施十二五残疾人重点工作和项目具有重要意义。各乡镇要高度重视,加
4、强组织领导,搞好督促检查,确保摸底调查工作的进度和质量。2县残联要把这次摸底调查作为密切联系残疾人、了解残疾人基本需求、锻炼干部和推动工作的重要措施来抓,集中力量,统筹安排,全力以赴,确保摸底调查工作顺利进行,力求做到乡镇不漏村(社区)、村(社区)不漏户、户不漏人。3.为确保此次摸底调查数据质量,各乡镇主要负责人要亲自安排部署,组织得力人员仔细审核本地残疾人基本状况摸底调查汇总表相关数据,严禁弄虚作假和擅自调整、修改调查数据,确保摸底调查数据真实、准确、可用。4.此次摸底调查数据主要为实施十二五重点工作和项目提供参考和决策依据,在开展具体业务工作中使用,一般不要对外公布。如摸底调查数据与二抽数
5、据不一致,对外公布和使用有关数据时,仍采用二抽数据。 企业在我心中演讲稿-我的衣食父母,我的精神寄托企业在我心中演讲稿-我的衣食父母,我的精神寄托企业在我心中演讲稿我的衣食父母,我的精神寄托十九岁参加工作,十二年过去了。从当年不谙世事的学子,到现在为了明天不找工作而努力工作着的我,咋眼见到“企业在我心中”的题目时,首先想到的是工作,学生时代,当别人感叹:“让读书的日子永驻,让工作离我们再远一点时。”我不禁想,工作真有那么累吗?社会真有那么复杂吗?既然人生下来都得学习,长知识,随着年龄的增长,又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动,这便是工作。它是一种付出,也是一种获得,它是人成年以后生存的基本
6、方式。我毕业了,我找到单位了,我有工作了,对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说,心里庆幸极了,也高兴极了。从此,我有工作了,我的单位是公司。都说人是集体的,是社会的。读书的时候,班级象个大家庭,而今,单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让,如同在自己的家里。有人说工作是“敲钟上班,盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子,一把椅子,一张报纸,一杯水。”这样的工作经历我有过。那时,我们工作悠闲,薪水不高,荒废着青春,忘记着自己的专业知识。而公司,她缺乏凝聚力和战斗力,缺乏开拓进取的精神,她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低,职工的待遇也不如
7、同行业人员。1998年,公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了,纪律严了,人自律了,努力了,劲往一处使了,工作和效益挂钩了,有人笑了。20xx年就业的形势更加严峻,公司内退的政策出了,待岗下岗的规定有了,以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念,喊出了“开拓创新”的口号,明白了“岗位靠竞争,收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱,我们的员工住进了新房。我们众志成城,我们努力工作,我们不再惧怕夏雨和冬雪,我们笑迎春花和秋实。今年,绩效工资考核政策的出台,让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配,多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶,相互学习,相
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