检察院政工科长廉政事迹材料.doc

-范文最新推荐- 检察院政工科长廉政事迹材料 检察院政工科长廉政事迹材料*同志1986年8月参加工作， 1994年10从*政府选调到检察院工作，先后任书记员、检察员、副科长、办公室副主任、机关后勤服务中心主任、办公室主任、政工科科长兼党支部副书记。他参加工作多年如一日，政治上积极要求上进，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失。多年（次）被评为院先进工作者、优秀（先进）科室长、学习标兵，以及分别荣获县直机关优秀共产党员、全县优秀政法干警、全县优秀共产党员、全市检察系统先进工作者、优秀报道员等光荣称号，荣记个人三等功1次。所负责的部门也多次被评为全县、全市先进基层科室，荣立集体三等功1次。一、勤奋好学苦练内功*同志深知，干工作光靠激情和热心是远远不够的，还要有过硬的业务能力和丰富的知识。因此，他积极参加各种政治理论和业务学习。通过加强党的十七大报告以及深入学习实践科学展观等政治理论学习，增强了政治意识、大局意识、责任意识和宗旨意识。他还经常利用节假日等时间，自觉学习法律和其他业务知识，每年撰写业务学习笔记二万字以上。在学习中注重学以致用，注重边学习边实践。人事工作政策性强，规定多，程序复杂，他调到政工部门以后，经常向前任科长学习请教，很快就熟悉和掌握了政工业务工作。近年来，他结合工作实际，积极撰写各类信息、宣传和调研文章，被省级和国家级媒体采用宣传文章20余篇；被市级以上媒体采用检察理论调研文章19篇，其中国家级媒体采用2篇，多篇理论调研文章荣获全市检察机关优秀成果奖。二、埋头苦干任劳任怨*同志从业务科室调到办公室工作以后，负责调研、信息、文字材料起草以及服务中心等工作，既要做政务性的工作，也要做事务性的工作，任务十分繁重，经常加班加点，基本没有休息时间，但他始终埋头苦干、毫无怨言。20xx年调政工科工作后，领导考虑到工作开展、人员结构等多种因素，把本应由办公室负责的信息、宣传以及检察工作报告、总结、汇报等重要文字材料的起草工作交到政工科办理。政工工作本来就较为繁杂，人手也不足，有些人的替他鸣不平。但他从工作大局出发，克服困难、顶着压力二话没说就把这些“份外”的工作承担下来。他说，做为一个党员、一个干部要顾全大局，毫无条件地服从组织安排，况且，这也是组织对自己的一种信任。20xx年以来，按县、市要求，组织开展了“解放思想求突破，科学发展促赶超”、“大学习、大讨论”、 “工作落实年”、“弘扬求真务实精神学习教育”、“深入学习实践科学发展观”、“机关效能年”等活动。这些“重头戏”的组织实施全落到了政工科，且全部落到了他一个人身上。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好总结、汇报、宣传等工作，任务异常繁重。*同志以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，经常连续作战，昼夜加班。在抓各项活动中，由于精心组织，统筹兼顾，使全院活动和工作“两不误、两促进”。20xx年他直接负责的信息工作，获得全市检察系统第一名，政工工作、规范化建设组织工作和调研工作均进入全市检察系统先进行列，政工科也被评为全市检察系统先进基层科室。三、工作认真作风扎实“要做好工作必须细心又细心，认真再认真”。他是这样说的，更身体力行地去做，尽心竭力地去干。在办公室工作时，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，他都做到严谨细致，一丝不苟。有时，为写好一个材料，他常常几天睡不香，吃不好。在他的带动下，政工科的同志干起工作都向高标准、高质量上努力。他刚到政工科时，发现全院已有多个版本的干警花名册，但没有一个完全准确，有些还有明显的错误。为了搞准干警信息，他认真查找档案、翻阅原始资料，逐一核对校正，使全院干警信息做到了统一、准确、规范。政工统计报表有专门的软件，业务性较强，一般要经过专门培训。由于政工科其他人员的电脑操作水平不高，原来报表时没用软件做，既不规范又不符合有关要求。为此，*同志开始自己摸索应用软件报表的方法。为弄清每一个数据来源，每一个统计含义，他反复查看有关资料和报表说明，认真填写和反复核实统计数据，确保了统计数据准确规范。有同志认为做统计报表不用这么认真，大概填一些数据就行了。但他说，报表发映队伍现状，事关全院大事，来不得半点马虎。他还经常要求并督促部属认真对待直接涉及干警个人利益的如工资、检察官等级晋升、晋级，以及检察人员工作证的管理、申办，公务员考核登记、填报等工作，由于工作细致，督查到位，各项工作开展得不有条不紊，没出现延误和误差，得到领导和干警肯定。四、严格操守保持本色办公室和政工科都是一个单位的综合部门，也是单位规章制度和工作纪律的具体制定和执行部门，因此，一言一行都为广大干部群众所关注。*同志在平时的工作、学习和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真对待每一个岗位和每一份工作，以强烈的事业心和高度政治责任感投入工作，严格执行中央、省、市关于廉洁自律的各项规定要求和高检院“廉洁从检十项纪律”等规定，自觉规范和约束自己的行为，从不利用职权吃拿卡要，耍特权、办私事，坚持公正执法、公平公正办事。在生活中，作风正派，能坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。能较好地处理人际关系，能与同事团结协作，有很强的集体荣誉感和良好的团队合作精神。如政工科经常要检查全院干警的学习笔记、心德体会文章等，他自己常常率先完成，同时也要求部属认真完成。他常说，作为政工干部，要重品行、讲修养，带头遵守单位规章制度，要别人遵守执行的，自己首先要执行好，不能搞特殊化。*同志在平凡的工作岗位上，用勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个政工干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。 *同志，现任*老人乐园园长，共产党员，今年71岁。她从1988年担任原*敬老院院长以来，20年如一日，始终把敬老院当成自己的“家”，把每一位老人当成自己的“亲人”，把敬老院收养的17个残疾孤儿当成“心肝宝贝”。不怕苦，不怕累，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、全心全意为老年人和残疾人服务，受到老年人和社会的广泛赞扬。她将自己全部的爱都用于温暖160多位老人和那些特殊的儿童。这份与老年人和孤儿特殊的亲情，特殊的友情，金钱买不来，全凭她一滴滴汗水苦出来，用自己的真心真意交换来。*所在的敬老院，多次被评为街道和市级先进单位，还评为省先进敬老院。她本人多次被评为街道和市级优秀党员，还被评为省敬老好儿女，*第十一届党代表。*把老人当作自己的亲人，对每位老人都那样热情周到，那样悉心照料。1990年，有一位叫*的退休女教师，当时已80岁，经人介绍来到*敬老院。老人生病卧床，*及时给她就医喂药，陪她聊天，端茶送水，老人想吃什么，尽力为老人满足。子女们对*评价是：你照顾我们的母亲，比我们做子女的还要周到。开始这位老人抱着试一试的心情，最后再也不想离开，一住就是整整19年，直到这位老人到99岁那年，拉着*的手含笑而去。1989年，有一个13岁的弱智男孩被家人遗弃，四肢萎缩，臀部长了条小尾巴，大小便不能自理，*一口答应把孩子抱回来。孩子抱回敬老院后，*给孩子取了个名字叫*，希望他能有个美好的明天。两年后，体弱多病的*还是夭折了。1990年5月，*接收到一个出生才3天的缺嘴男婴，工作人员想来想去，又想到了好心肠*，*说，缺嘴的孩子也是人，她把这个“小宝贝”抱回了家，取名为*，在她的精心培育下，至今*已有17岁。*上唇上翻，没有上颚，整条右腿畸形，喂进去的东西会往外头流，*便买来量杯，每次按着剂量一点点地喂东西。为了矫正孩子畸形的腿，她特意去外地学了相关的按摩技巧，每天为孩子作按摩，年复一年，终于“塑造”出了孩子的后跟，在她的精心抚育下，如今*健康地成长，今年已有15岁。 用工作创新为红盾添彩2018年，我在开发区分局工作期间，在市局党组的正确领导下，结合分局网格化管理模式，利用自己平时学习积累的知识，研发出一套汉川市工商局基层分局综合业务平台的工作模块。通过这个模块，有效地降低了分局行政成本，提高了工作效率，提升了监管效能，得到了*市局主要领导的充分肯定。随着社会主义市场经济的逐步完善，经济转型、体制转轨、社会转变等新情况、新问题层出不穷，对工商行政管理工作提出了更高的要求。当前，正处于工商工作转型时期，要适应工商工作的新形势，就必需解放思想，加强学习，提高素质。有句大家都熟悉的话叫“活到老，学到老”。人的一生就是一个不断学习，不断更新的过程。学习才能思想开阔，才能与时俱进。只有通过学习实践创新再实践再创新，创造性地开展工作，才能把我们的工作提高到一个新的水平。 工作创新需要平时不断学习和积累，厚积薄发。一九九二年，从学校毕业进入工商系统的我头上顶着国徽，肩上扛着红盾的时候，一种自豪感油然而生。然而，对于工商行政管理这一全新的领域我是一无所知，一切都要从头学起，我一方面向老同志学习，学习他们好的工作方式、方法，一方面向年轻同志学习，学习他们的热情与闯劲。在业余时间，我也找来一些与业务有关的法律法规书籍来阅读，提高自己的业务素质。通过自身的学习及同志们的无私帮助，我很快就进入了角色，能够独挡一面的开展工作。在学习业务知识的同时，我也拓展了一点个人的业余爱好，那就是电脑知识。最初接触电脑是在dos系统一统天下的年代，那时的应用只是会打几个字，编辑一些简单的文档，随后是windows(可视化视窗)的出现与网络的平民化，电脑的应用范围也更加广泛。为了钻研电脑知识，我可以说是到了废寝忘食的地步，寒冷的冬天在电脑前一坐，不知不觉就到了凌晨一二点，手脚冻得麻木也不觉得。学习的目的是为了应用，也是为了更好的推动工作。1999年，我利用学到的电脑网络知识，独自构建了“汉川红盾网”，并在互联网上进行发布，凡是能够上网的地方就能浏览“汉川红盾网”。XX年，国家工商总局提出企业信用体系建设，在市局注册分局的指导下，我把企业信用信息在汉川红盾网上进行公示，收到了较好的社会效益。此举在全国都是一个创新，当年获得了*市局颁发的“创新成果奖”。国家工商总局有关领导也来我局进行调研，中央电视台2套经济频道也报道过此事。 创新是快速发展的动力，是推动工作不断前进的源泉。工商工作要与时俱进，就需要不断开拓创新。很多人认为“创新”这个字眼很抽象，其实，只要我们在工作中做有心人，充分发挥主观能动性，“创新”就在我们身边。XX年，因工作需要，我调到开发区分局工作。随着市政府招商引资力度的加大，各项促进全民创业的优惠措施的出台，开发区的投资环境越来越宽松。辖区内的各类市场主体得到了迅猛发展。如何降低行政成本，实现科学监管，提高工作效率成了开发区分局领导班子研究的新课题。此时，*市局领导高瞻远瞩的提出了施行网格化管理的举措，根据市局的精神，开发区分局全体人员结合辖区实际进行了充分的讨论，并形成共识，即以工商转型为契机，推动工商“四化”建设，努力实现“四高”为目标，探索网格化监管新模式，实行科学监管。针对当时基层分局日常工作中存在的文书管理不便、经济户口管理困难等问题，我产生了一种想法：何不利用我所学的电脑知识，发挥电脑信息量大，易存储的特点，设计一个电子工作平台，把基层分局的日常工作中都整合集中到这个平台上，通过这个平台对分局日常工作如网格划分、经济户口、市场巡查等进行管理，就能让基层的各项日常工作井然有序，一目了然，大大提高工作效率，减少工作量。说干就干，我就设计了基层分局综合业务平台。基层分局综合业务平台采用网页制作技术与办公软件的一些使用技巧相结合的层级模块方式，在制作的过程中，考虑到每个操作人员不一定能清楚网页的制作，而利用办公软件来修改文本则容易得多。因此，在网页中利用超链接的形式，把操作人员引到常用的办公软件之中，增加了模块的易用性和可操作性。既方便浏览，又适合于即时更新。模块中集成了执法办案与登记注册所需的规范文书格式，规范化的合同示范文本；最新的常用法律法规库；省局业务软件与邮件系统的链接，*市局个体备案系统的链接；红盾网校(包括典型案例分析、登记注册业务指导，一月一法一考，一周一案一评)；网格化管理模块(包括网格的划分，人员的配置、职责分工，网格化管理、食品安全、执法区域三位一体示意图，经济户口的分类管理与市场巡查，12315申投诉，行政执法公示)等内容，通过在网格化管理模块中的辖区示意图上标注企业、食品经营户、农资、网吧等涉安涉危经营者的具体位置，让这些经营者所处的方位一目了然，防止了出现巡查死角。同时，我把分局的几台计算机组建成一个内部网，真正实现了资源共享，每个网格的操作人员可同时对综合业务平台中的相关内容进行更新。此举促进了工商干部工作责任到位、素质提高到位、服务职能到位，有效的节约了行政成本，明显的提升了监管效能。当然，受本人制作技术与思维的约束，基层分局综合业务平台的模块还有许多不完善的地方，需要在实际工作中去检验，以利于逐步改进。 回顾多年的工作，我发现我们的工作需要创新精神,特别是当前正处在工商转型时期,更需要我们每个人发扬开拓创新精神,创造性地开展工作,每个人在工作中开拓创新一小步,我们的工商事业就会前进一大步。我是这样想的，也是这样做的。这些年我始终保持良好的精神状态，把工作当作一种使命，一种寄托，在平凡的工作中享受人生的乐趣。其实我只是做了一些我认为应该做的事，而组织上却给了我很多的荣誉，先后被评为 “优秀公务员”、“先进工作者”、*市“执法办案能手”。这对我来说，既是鞭策又是鼓舞。在今后的工作中，我将在过去已经取得成绩的基础上，再接再厉，不断探索，扬长避短，创造性的开展工作，为红盾添光彩。 9 / 10