个人劳动防护用品管理制度初.doc
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4、 Guangzhou China Resources Thermal Power Co.,Ltd. 个人防护用品管理制度受控状态:A Q/GZCRTP SC-RL10 -20112011年7月1日发布 2011年7月1日起实施目 录第一章 范围第二章 规范性引用文件第三章 术语和定义第四章 管理职责第五章 管理活动的内容要求与方法第六章 附则 文件批准人:蒲志勇文件审核人:于 跃文件初核人: 路清香文件拟定人:纪世康第一章 范围第一条 本标准规定了公司劳动防护用品的计划、审批、采购、验收、入库、发放、使用等管理内容。第二条 本标准适用于对公司全体在岗员工防护用品的管理。第二章规范性引用文件第三
5、条 下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件,凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。中华人民共和国主席令第60号 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第65号 中华人民共和国劳动法GB11651-89 UDC675-682 劳动防护用品选用规则劳部发1996138号 劳动防护用品监督管理规定国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定粤劳安199824号 广东省职工个人劳动防护用品发放标准第三章 术语和定义第四条 下列术语和定义适用于本文件。个人劳动防护用品(简称PPE,下同)指劳动者在劳动过程
6、中为免遭或减轻事故或职业危害所配备的防护装备,起到保护劳动者生命安全和身体健康的作用。第四章 管理职责第五条 综合部职责1、负责员工PPE的配置核定、采购计划及培训管理,是个人防护用品管理的归口部门。2、负责PPE采购计划的会签、采购、验收、入库、保管、发放、更换、报废;负责按库存定额编制正常补仓计划。第六条 安全文明办职责负责监督检查PPE的使用、报废有效执行情况。第七条 使用部门职责负责PPE的正确使用及保养工作,并做好PPE的发放记录;负责提出本部门特殊PPE的需求计划。第五章 管理活动的内容与方法第八条 总则1、发放员工PPE是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,根据本公司安全生产
7、及防止职业性伤害的需要,以及国家、行业的有关规定,公司按照不同工种、不同劳动条件,配备员工PPE。2、公司免费为全公司在岗员工提供符合国家标准的PPE,员工上岗作业必须按规定使用,PPE不得移作他用或领而不用。3、特种劳动防护用品(如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘劳保鞋等)必须具有相应的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证,采购时要做好供货资质审查。4、PPE发放标准根据国家劳动防护用品管理标准、电力行业有关规定和劳动条件确定,经咨询相关专业人员、职业健康人员建议,依据工作条件审核确认。发放标准实行定额发放和按需领用原则。第九条 PPE的计划、采购、发放1、综合部根据广州华润热电有限公司员工PP
8、E发放标准表(见附录A)、库存情况及员工在岗状况,每年第一季度制订员工PPE(含特殊PPE)年度采购计划,组织使用部门相关专业人员、职业健康人员讨论,确保PPE采购计划满足风险控制的要求。经确认后,综合部部填写采购申请单,经公司领导批准后进行采购。2、当某种劳保用品的库存量低于其库存范围的最小值时,综合部按“劳动防护用品库存定额标准”(见附录B)编制正常补仓,补仓后的库存量原则上不超过其库存范围的最大值。3、综合部在采购PPE前应对其技术和性能要求及使用的舒适性进行咨询。购置的防护用品应符合国家标准和卫生要求,有产品名称、型号、生产企业名称和地址、生产许可证、产品合格证和使用说明书,特种劳保用
9、品必须具有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。4、新员工入司时,一次可领取两套工作服,使用期限按两套计算。其他防护用品由综合部确认其所在部门及岗位,对照其岗位发放防护用品。5、防护用品的使用期限,严格按本标准执行。其它易耗用品,如不满使用年限而因特殊情况需超标领用的,须由领用人提出申请,说明领用理由,报请所在部门负责人同意后,由综合部负责审核发放,同时需将原防护用品交至综合部。6、PPE必须按时发放,不得以货币替代,发放的PPE不得转卖。PPE的发放统一由综合部负责,每年第一季度发放使用期限为一年的PPE用品(含劳保工作鞋、耳塞等),第二季度发放夏装工作服,第三季度发放冬装工作服(劳
10、保工作服夏、冬装初次发放两套),为机组大修配备的PPE原则上在机组大修前一周内发放。7、使用部门按照综合部发放通知到劳保仓库领用,并对劳保用品的发放和更换应做好详细的记录,记录应保存四年。8、计划外或临时需使用的劳保用品,由各班组或部门填写“广州华润热电有限公司PPE计划、领用申请表”(见附录D),经部门负责人审核,报综合部批准后到仓库领取。仓库无库存的劳保用品,使用部门应提出申请,经综合部、分管领导批准后交综合部采购。第十条 培训、使用、保养、报废管理1、综合部负责员工PPE的使用培训,保证员工会检查、会正确使用、会正确维护保养,并保存培训记录。2、使用部门指定专门负责人员指导本部门员工根据
11、PPE产品说明书的指引,正确使用、保护、检查和保养、存放及更换或报废PPE。3、员工领取劳保用品后,不得任意改装,不得转作其它用途,不得变卖。在生产现场和工作岗位上,应按照规定使用相应的防护用品,并依照产品说明书的安全指引正确使用PPE,凡不按规定使用劳保用品者,由此发生事故及产生职业危害将追究本人责任。4、综合部负责配置符合现场要求的一定数量的安全帽、防尘口罩及耳塞,以便到访者或需要人士使用,并做好使用记录。5、PPE具体使用范围见“广州华润热电有限公司劳动保护用品(PPE)使用范围”(见附录E),公司员工、承包商、来访者应按照规定正确佩戴和使用PPE。6、承包商管理部门或接待部门负责规范和
12、培训承包商、来访者正确使用和穿佩戴PPE。7、使用部门需建立公用PPE台账(见规范性附录F),保存好相关说明书。8、PPE应妥善保管,并保持整洁、完好,如有缺损应及时更换、报废处理。PPE保养、报废管理要求见“劳动防护用品管理要求”(见规范性附录G)。9、其他PPE(如从事有毒、有传染性、放射性危害性工种的公用专业防护服以及防毒面具、防毒口罩、安全帽、绝缘手套、绝缘靴、安全带等)必须由班组集中统一保管,并按照相应要求进行保养,以保证安全、有效。10、安全帽以旧换新领用时,员工必须将废弃的安全帽放置到仓库指定存放点。安全帽使用期为出厂日期两年半后,综合部组织各部门收集后放置仓库指定存放点,由综合
13、部交有资质的承包商压碎报废处理。11、耳塞、护目镜、防尘口罩执行以旧换新或到期更换领用时,员工应用塑料袋装好放置到仓库指定存放点,由综合部统一报废处理。简易口罩废弃时,应将其剪至不能再次使用后丢弃。12、废弃沾有油污或无法清除污染的布制PPE时(如工作服、手套等),员工应用塑料袋装好放置到仓库指定存放点,由综合部统一处理。13、计划外的以旧换新或未到期更换PPE,员工需填写“个人防护用品报废申请表” (见规范性附录H)和“广东华润热电有限公司PPE计划、领用申请表”,经审核后到综合部更换领用。14、综合部应对收集的PPE做好保废记录,填写“个人防护用品报废登记表” (见规范性附录I), 记录应
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