严管与厚爱心得体会【解读】.doc
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1、-范文最新推荐- 严管与厚爱心得体会【解读】 严管与厚爱深层意义解读:执行制度是关键。有令不行、有禁不止,严管就成了一句空话。严管就要做到规范面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞下不为例。查处违法违纪既要叫得响,更要抓得实,对干部而言这既是警戒,更是保护。 中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,严管就是厚爱,信任不能代替监督。 对于这句话,每个党员干部都需要仔细琢磨。当下,我们有些领导对下属充满了人情味,对有苗头性问题的干部也往往睁一只眼闭一只眼,当老好人,然这种做法是万万不可取的。千里之堤,溃于蚁穴,对于干部出现的小毛病、小问题,如不及时敲打、告诫,
2、小错误会不断放大,最终不可挽回。早打预防针、常敲警示钟、多当保健医生的严管才能让干部防微杜渐,才是对干部的真正厚爱。 怎样做到严管厚爱? 制度规范是标尺。无规矩不成方圆,严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的镜子,也是部门衡量管理的依据,能有效避免随意性。 以人为本是核心。严管的目的是为了更好的实现干部的价值,在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心,既要大张旗鼓肯定工作,大张旗鼓批评不足,大张旗鼓指出方向,也要教育与处理并重,表扬与批评并重,奖励与处罚并重,经验与教训并重,让干部觉得工作又搞头、又盼头,真正接受严管就是厚爱的理念。 严管与厚爱心得体会 作为航空公司的核心竞争力之一,一支和谐稳
3、定的飞行员队伍对于建设世界一流航空公司尤为重要。长期以来,东航安徽分公司飞行部继承严管厚爱的优良传统,始终保持飞行员队伍稳定,取得了安全飞行28周年的骄人业绩。多年的实践给了我们启示:严管出战斗力,厚爱出凝聚力。 严管和厚爱辩证统一 严管和厚爱是相辅相成、辩证统一的。严管,即严格管理,就是按照既定的制度或标准要求,认真仔细地加以管束或从严负责落实。厚爱,语出韩非子六反故母厚爱处,子多败,推爱也;父薄爱教笞,子多善,用严也,意为深厚的关心和喜爱。严管是厚爱的表现和举措,厚爱是严管的前提和基础。 严管就是厚爱。俗语严是爱,松是害严师出高徒,都说明严格管理是培养人员素质能力、养成良好作风的有效方法和
4、手段。飞行部队肩负着安全重任,一杆一舵,人命关天,差之毫厘,谬以千里,送人情,就等于送人命。严格管理,能够使飞行员在能力上强大起来,在思想上重视起来,在作风上严谨起来,在规章上严格起来,是保证飞行员在飞行事业上平稳、健康、快乐发展的必要的有效方法,是对他们最大的关爱。只有严管,才能带出优秀的飞行队伍。 厚爱才能严管。严管厚爱,就是既要关心到位,又要管理到位,这两个层次的顺序不能颠倒。要先关心,因为只有让飞行员知道你是真心关爱他、帮助他的,飞行员才会接受你的管理与引导。笔者在飞行部队长期工作的实践中,深刻地感受到:所谓厚爱,就是要真心诚意地去关爱每位飞行员,为他们提供尽可能周全的服务保障,让他们
5、感受到集体的温暖。管理人员只有真正地融入部队,走出办公室,走到驻外站点,走进驾驶舱,与广大飞行员肩并肩战斗在一起,或面对面地生活工作在一起,才能提高工作的预见性、针对性、实效性,使工作事半功倍,使难题迎刃而解。 严在班子建设和作风建设上 严管,首先要严在班子建设、干部发挥表率作用上。队伍稳不稳,关键在领导,核心在班子。严管,要先严班子,再严队伍,这个顺序不能颠倒。严在班子身上,严在领导干部身上,只有领导干部们行得正、做得端,处事公平、不藏私心,说话腰杆才硬,才能镇得住,才能有公信力。有了威信,什么事都好做,什么话都好说了。严管,首先就是要建立一个分工明确、责任清晰的领导组织机构,领导班子成员率
6、先垂范、以身作则、正人先正己,各级管理者一级抓一级,层层抓落实,从而确保政策不走样、制度全落实。 严管,重点要严在安全管理、作风建设上。安全责任重于泰山。在安全管理、飞行作风建设上必须严格管理,容不得半点松散。一要建立健全安全管理规章制度体系,并且根据新形势、新要求,不断修订、完善,使其有章可循、有据可查。二要严格执行各项规章制度,牢固树立安全第一的指导思想,坚持严、实、细的飞行作风,严格执行各项规章制度,坚持按规章制度、操作程序办事,把所有的规章制度切实贯彻落实到每一个航班、每一次起落之中。 厚爱体现在关心其工作生活和职业发展 厚爱,主要是体现在日常工作生活的点滴关心爱护中。飞行员满天飞,安
7、全压力大,航班任务重,顾不上家。对飞行员的厚爱,就体现在:真正走进他们的工作生活之中,了解他们的诉求,解决他们的难题,与他们肩并肩、心连心,与他们战斗在一起。酷暑严寒走进驾驶舱、走进驻外站点,飞行员生病住院时到场慰问,千里送鹅毛,礼轻情意重。航班淡季组织篮球、乒乓球等各类文体比赛,每年定期举办家属联欢联谊活动,都有助于飞行员们锻炼体质、放松心情、加强团队合作,还能促进飞行队伍的稳定。集腋成裘,聚沙成塔,这样点点滴滴的关怀,能够真正赢得飞行员的信任,加深与飞行员的感情。 厚爱,关键要体现在促进飞行员职业生涯发展上。要成长为一名能独立担当的优秀飞行员,需要时间的历练和经验的积累,关心飞行员的职业生
8、涯发展,就是对他们最大的厚爱。一是以伟大的事业感召人。要把政治思想工作放在各项工作的统领地位,把公司愿景、企业文化宣传到每位飞行员心中,引导他们积极投身于公司打造世界一流航空企业的伟大征程中去。二是以标杆榜样激励人。积极打造学习型飞行队伍,机长、教员们传道授业解惑,言传身教,通过技术研讨、岗位练兵,营造比、学、赶、超的良好氛围,为他们的技术成长搭建平台,促进他们快速成长。 严管与厚爱心得体会 习近平总书记多次指出,严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。当前,党的干部作风建设呈现出的特点,是从以前扎紧制度笼子、严格实行他律,到现在自我约束成为习惯、变
9、成自律自觉的变化;强调制度约束,更强调价值引领,应当说三严三实专题教育让作风建设步入了一个新的阶段:党员干部要主动加强自我修为,从要我做变成我要做,积极地去追求修身的更高境界。近期,我主要学习了习近平谈治国理政重点篇目、中国共产党巡视工作条例等一系列理论文章和党规党法,重温了中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例,观看了中央纪委决不能背离忠诚、干净、担当纪检监察干部违纪违法案件警示录,以先进典型为榜样,以反面典型为镜,一方面查找差距和不足,一方面深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源,汲取教训、举一反三,做到受警醒、明底线、知敬畏。 态度决定一切,简单说,要把严以律己看成是一种约束,更要看作是
10、一种解放,一种激励。它是一种防腐剂,但它更是一种正能量。要自觉主动的严以律己,而不是被迫勉强地执行命令。不是一时一事要做,而是要终身做到严以律己。要做到活到老,学到老,改造到老,抱着这样的态度,我们要倡导严以律己,克服心理失衡,自我感觉良好,忽视主观因素、强调客观原因等消极心理。 怎样做到严以律己。我的体会和感受是: 要做到三个敬畏,敬畏规矩、敬畏纪律、敬畏法律。矩不正,不可为方,规不正,不可为圆。 要做到三个坚持,就是要坚持理想、坚持宗旨、坚持纪律,在这三个方面要有高度的自觉性。在三个坚持中,理想是动力,宗旨是关键,纪律是依据。做到这三条,严以律己就能有一个正确的政治思想基础。在警示教育片中
11、,我们也看到腐败分子堕落的轨迹,这些事实告诉我们,面对利益诱惑必须清醒淡定。 要做到五个严守。作为一名纪检监察干部,更要将慎独慎微时刻牢记在心里,将责任扛在肩上,带头严守党的政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉洁纪律等五个纪律要求,带头执行好这五个严守,带头做到作风正派、正身直行,严格按党的政策和纪律办事。要坚决把党风廉政建设监督责任抓好、扛实,充分发挥监督作用,树立严管就是厚爱的意识,强化队伍正风肃纪,坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性和先进性。 对自己的严管,就是对自己的厚爱。在工作中一定会有困难和挫折,但是要告诉自己,每次发奋努力的背后,必有加倍的赏赐!严于律己,才是真正爱自己!下面
12、是小编整理的关于2018精选严管厚爱心得体会,欢迎阅读! 严管厚爱心得体会一 严守党的纪律,是做好一切工作的基础和前提。在做任何工作和办任何情中,党员自己先要成为讲规矩、守纪律的表率。 上梁不正下梁歪,如果自己风纪扣先松了,怎么用纪律去要求别人?有的人记住了自己是单位领导,忘记了自己是党的干部有些人习惯喊口号、说空话,让别人冲锋陷阵,自己却置身事外。打铁还需自身硬,将严明纪律当做每日的功课,才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。从这个角度说,守纪律、讲规矩,本身就是党员干部自己所必须的。 守纪律更重要的是要敢作为、勇担当。党章是共产党员一切言行的准则,是党员干部就必须按党章规定来说、来办.自觉担负起
13、执行和维护政治纪律的责任,对大是大非问题要有坚定立场,对背离党性的言行要有鲜明态度,不能听之任之、置身事外。这是党员的根本职责,只有抓起来、抓好了,才谈得上负起自己的责任。 是党员干部就必须敢于担当。现实中,一些党员干部之所以不敢担当、不愿担当,与怕的心理有关。或是怕影响团结,不敢指出别人工作中的缺点错误,在打圆滑中让小错发酵升级;或是怕搞坏印象,让人觉得自己爱管闲事好当官,在和稀泥中让作风一泻千里;或是怕丢了选票,该说的不说、该做的不做,在装糊涂中让工作延误搁浅。凡此种种,说到底还是个人的得失心太重,在患得患失中看不清大局,在顾虑重重中辨不准方向。实际上,严管就是厚爱。抓早抓小,发现苗头性问
14、题及时了解核实、诫勉谈话,才能防止千里之堤毁于蚁穴。 由此看来,守纪律和敢担当本身就是统一的。纪律虽然是禁止性的,但禁止之中有导向。正如党章中所言,纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。这本身就意味着,遵守纪律是为了更好地完成任务。如果拿守纪律讲规矩当借口,该作为不作为、该亮剑不亮剑,就会变成消极的守规矩,这种不作为就是不负责。只要是党员,在遵守党纪方面就是平等的、一致的。在遵守党纪上没有特区,也没有敏感区,更没有禁区。并且,随着党员干部职务的升迁、权力的增大,其在遵守党的纪律方面更要主动自觉、真心诚意。领导干部理应成为一般党员和人民群众的榜样,位置越高越要严格遵守党的纪律。党员干部要从
15、自身做起,树立平等的纪律观念,以上率下,带动全体党员严格遵守党纪。 是党员干部就必须守纪律 敢担当,更是营造清正党风的积极主体。维护党的纪律必须严格查处违纪行为。遵守和维护党的纪律是每一名党员的重要责任和义务,每一名党员都要认真履行这一责任和义务,形成遵守和维护党纪的强大合力。严明纪律不是消极的守,而是争取主动的为。同时,敢于担当更要善于担当。在这一过程中要勇于创新,多发挥群众监督的力量,多运用科技创新的成果;在重要时间节点不断释放执纪必严的信号,咬定青山不放松,一年一年抓下去,让全社会都能看到我们在作风建设上的决心。 权力意味着责任,责任意味着担当。为官避事平生耻, 每位党员干部只有严守纪律
16、、勇于担当,才能从外现于行变成内化于心,以新的工作成绩,迎来群众的尊敬和党的信 检察长也要打卡,被纳入考勤?我蹲点以来第一次见!7时50分,见项城市检察院党组书记、检察长李磊站在大厅的影像考勤系统前扫描面部打卡,我惊问。 我们是一日四考勤,干警每日上午和下午的上下班时间都要打卡。听到我的反问,站在身边等待打卡考勤的宣传科科长张连营说,这一考勤制度是2018年4月份检察长李磊上任后实行的。实行初期,很多干警不了解一日4次考勤的重要性,认为太过于严格,但是时间一长,干警们都适应了,现在团队凝聚力很强,纪律风气很正。 严管就是厚爱。李磊听到我和张连营的谈话后接过话茬说,随着一日四考勤制度的运行,现在
17、干警队伍纪律很好。李磊说,他认为对干警关爱,不仅表现在提高待遇或者关心生活方面,还要表现在对工作及对作风纪律要求严格方面。每次上级部门暗访行政单位上班时的纪律作风问题,都会曝光不少违反上班纪律的行政人员,但俺们检察院没有一人被曝光。为什么?因为我们实行了一日四考勤制度。说到此时,李磊的脸上露出了自信的微笑。 当然,严管是严管,院领导班子也很关心干警的生活。这不,前几日院短信平台还给家里有孩子参加高考的干警发了条信息,让汇报孩子的考试情况。张连营拿出手机,翻出一条短信让我看。短信是这样写的:凡今年被一本、二本高校录取的干警子女,请于近日将录取通知书、准考证、身份证、户口本原件交到政治处,并填写表
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