机修厂团结合作创先进事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 机修厂团结合作创先进事迹材料 团结是一个集体不可或缺的重要因素。一个集体的全体成员只有紧紧团结在一起,拧成一股绳,才能攻克各种难关,无坚不摧,无往不胜。歌里唱得好:团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。在我们20万吨水厂里,就活跃着这么一支团结友爱、积极向上、勇于开拓创新的团体机修队伍。 机修车间担负着20万吨水厂及两个泵站供水设备的日常检修和维护工作,是水厂须臾不可离的重要组成部分。水泵开泵清理杂物、更换轴承,疏通排泥车,安装低压电柜等,并非靠一二个人可单独完成的,需要的是群体的团结协作、密切配合。机修车间20来号人,在水厂党支部的领导下,以“三个代表”
2、的重要思想为指导,团结协作,苦练“内功”,发挥集体的力量,严格按技术规范要求,先后完成对综合泵站、石永泵站、莲厝水厂等机电设备的技术改造,为公司的经济建设作出很大的贡献。 机修车间的团结协作精神,在改造莲厝水厂的过程中得到充分的体现。夏日的骄阳亲吻着大地,热浪逼得万物都喘不过气来,大地仿佛要被晒裂似的。莲厝水厂的技改工作就是在这样的天气下进行的,机修的小伙子们要对取水泵房、送水泵房、沉淀池、加药车间等单体进行安装和改造。炎热的天气,泵房内的温度都在35以上,到处热气冲天,没有一个透气的地方,一天下来,小伙子们的衣服不知被汗水湿透几回,下班换下的衣服都是一幅幅用盐花画成的地图。汗流得多了,有时忙
3、得连水都顾不上喝,必然会造成严重缺水,再加上露天敷设电缆受太阳曝晒,有的人走起路来都有些摇晃,特别是黄文献和蔡志伟同志,由于中度的脱水导致轻微的虚脱,险些晕倒在工地。为了要按期限、高质量完成改造任务,机修人员每天都要十几个人到莲厝水厂工作,由于只有一辆工具车,他们都争着坐车后斗,让身体较虚弱的同志坐车里。一天四趟“太阳员让这些先人后己的英雄都吃不消。晚上还经常加班到深夜,由于睡眠不足的原因,机修的同志出现很多双“熊猫眼”,蔡华其同志特别明显。近两个月来,起码有5、6位同志没停过周末,林辉的儿子生病,他叫父母来照顾;蔡茂水脚部受伤、黄武汉中暑为不拖延通水时间都带病工作。他们这样拼命工作,就是怕给
4、同事增加负担,拖集体的后腿。正是由于这些人靠着平时工作经验的积累,发扬艰苦奋斗、团结协作、开拓创新和无私奉献的精神,克服了工作环境恶劣、时间紧、任务重等重重困难,机电改造工程才能如期竣工,从而为莲厝水厂的顺利通水提供了保障。 这就是团结的力量,这就是团结友爱、奋发向上的机修群体。他们没有太多的豪言壮语,只是凭着对供水事业的执着和热爱,用行动默默地实践着“三个代表”,向党和人民交出了满意的答卷。 财政局争先创优事迹材料诚铸财政 爱在华山华山脚下,滨海之畔,一个以“财兴政通”为宗旨的团队用拼搏和奉献谱写着基层财政建设的新篇章,用辉煌的业绩阐释了15载春秋里的奋斗与执着。他们就是华山区财政局-一个求
5、真务实、锐意进取、开拓创新的年轻团队。本着“机关内部争第一、系统内部创一流”的宗旨,华山区财政局始终着眼于改革发展的大局,各项工作得到了机关、企事业以及社会各界的认可与好评,先后获得了全市财政工作先进单位、全省财政工作先进集体、全市文明机关标兵和全市廉洁勤政先进单位等荣誉,赢来了“模范实践三个代表,甘为企业保驾护航”、“勤政高效”和“人民的好管家”的赞誉。一“火车跑得快,全靠头来带”,带好队伍必须抓好班子,而局党组又是关键,局长常青深知这个道理。自任局长以来,他严格自律,带头狠抓政治业务学习和思想作风建设,不断加强自身素质,同时发扬民主作风,坚持民主决策,民主管理,与“一班人”和衷共济,使班子
6、的凝聚力、向心力、战斗力不断加强,获得了干部职工的一致拥护,取得了较好的成绩:在全区进行彻底的国库集中收付改革, 4月,区财政局基于平台开发的财政一体化应用支撑系统作为“华山模式”,在全国应用支撑平台培训班、全国24省市应用支撑平台试点会议和市区财政局长座谈会上,进行了经验介绍,吸引了各地关注和学习。创新政府资本运作方式,提高了财政资金使用效益,降低了区属重点企业的资金运营成本。建立起“项目筛选评价投资企业上市”国有资本投资运作模式,实现公共财政资金的保值增值和滚动利用。通过创投平台大力推行国有资本的市场化运作,整合政府各项扶持资金,吸引社会资本参与扶持对国民经济具有示范效应科技型中小企业发展
7、壮大。10月30日某某某电气公司正式上市,成为中国“创业板首批某某某”,也是目前陕西省创业板上市唯一一家企业。自1998年华山区财税机构分设成立华山区财政局以来,财政收入连续突破4亿、8亿、16亿、19亿元大关。从1998年的4亿余元以年均20%以上的增幅跃升到了的100亿元。区级财政收入一直稳居市郊三区首位、泰安市前列。收入质量稳步提高,区级税收收入占区级财政收入的比重、地方财政收入占地方生产总值的比重稳步提高,均高于全市平均水平。财政收入的快速增长,“两个比重”的稳步提高,为华山区经济社会的和谐发展提供了强有力的财力支持,也反映出在财政效益带动下日益优化的产业结构和不断完善的经济运行质量。
8、随着改革的不断深化,财政工作的方式、任务和要求也在不断变化,对干部职工的素质要求也有所不同,因此,区财政局的局党组在抓干部职工素质建设方面狠下了一番功夫。概括起来,主要抓了三个方面的工作。从界定职能、流程再造入手,强化服务型机关建设。重新确定了全局17个科室工作职责,梳理和再造115项业务流程。细化、完善14项内部管理制度,借助信息化手段建立完备的目标管理考核体系,营造“人人有事干、事事有人为”的工作氛围,真正打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的干部队伍,从而保证了全局各项工作的顺利开展,为我区“十一五”期间的经济和社会各项事业的发展做出了贡献。从健全机制、创新形式入手,加强学习型
9、机关建设。在全局大力弘扬全员学习、终身学习的理念,利用春季集训、全局大会、专题讲座等平台,认真学习社会主义核心价值体系、市场经济及财政业务知识和政策法规,推动财政工作上水平。创新学习形式,健全学习机制,发挥好局内办公网络、党员活动室等教育阵地的作用,采取走出去、请进来等方式,广泛利用各类高校和社会培训资源,全局干部的知识能力、服务意识得到不断提高。开展“工作创新舞台”实践活动,组建了理论调研、工作创新等4个专项考核小组,调动起每个工作人员的工作热情和积极性。从班子建设、干部选拔入手,优化干部队伍结构。局内领导班子成员坚持民主集中制,定期召开党组会、工作例会共同探讨解决重大问题,在工作中坚持权为
10、民所用、利为民所谋,杜绝“拍脑门”、反对“一言堂”,执政能力、水平不断提高。创新干部选拔任用制度,通过竞争上岗、公开选拔等方式,培养德才兼备的优秀干部,并形成干部轮岗交流的长效机制。局机关多次获得 “优秀机关”等称号,全局上下共同构建了民主团结、廉洁高效工作环境,整体凝聚力与战斗力稳步增强,树立了财政部门行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的社会形象。二在日常工作中,财政局的干部职工们没有节假日概念。为了把业务研究透,政策把握准,局党组常常是利用休息时间集体加班开会讨论,有时为了研究透一个问题甚至会讨论到深夜。他们把心全部扑在了工作上,有的家里还有年幼的孩子在等待着他们,有的在下班后还要到医
11、院里去照料生病的家人,对待家人他们内心有太多的亏欠,然而对待工作他们坚持一丝不苟、无私奉献。他们对于工作的热爱和执着深深地影响着局里的每一位干部员工。“态度决定高度,细节决定成败。”这句话在财政干部的心里根深蒂固。财政局的每一位干部职工以对工作极强的责任心和对财政事业的热爱认真做好每一天的工作。每一项紧急任务不管多晚接到都立即办理,每一笔款项不管多忙都及时拨付,有时甚至到午夜时分局里还有科室的灯亮着;每一笔账款不管差异多微小都反复核对,确保无误。对于大多数人而言,下班后的时光,可以悠闲地休息,而财政局的大多数干部职工却依然再为工作忙碌着:或是自己静下心来,学习业务知识为自己“充电”,或是针对工
12、作中遇到的问题进行深入调研。近年来,财政局的干部职工,结合工作实际,撰写了大量的调查报告和论文,先后被上级报刊采用,有的还获奖。深入推进应用支撑平台建设 大力提升财政信息化管理水平入选华山区践行科学发展观典型案例选编,形成了很好的反响,以树立精细管理新理念,开拓财政工作新局面为题的材料,在全区学习实践活动工作会议上进行了经验交流。200亿“十二五”的税收新跨越在总结过去15年的税收发展历程的基础上,展望我区税收从100亿元到200亿元的新跨,为我区经济的再次腾飞打下坚固的基石。税收的增长、经济的发展落在实处都是为华山区的百姓多做一些实实在在的好事。坚持民生为重、富民优先,更加注重民生建设,努力
13、让群众得到更多实惠。落实就业和再就业扶持政策,安排促进就业资金累计千万元;进一步提高了低保标准,城镇和农村低保标准分别达到月人均300元和年人均1800元;出台我区创业人员小额贷款贴息政策,对符合条件的待业人员从事自主创业工作,根据国家贷款基准利率,给予贷款贴息。全局人员将对工作的热爱投入到为民排忧、为民解困中,5年间投入资金36亿,着力解决农村居民饮水困难、社区居民安居解困等一批农民最关心、最直接、最现实的问题,有力地改善了农村生产生活条件。积极开展家电下乡活动和“万村千乡”市场工程,在家电下乡原有补贴的基础上,推动我区家电下乡工作实现三项创新:首次将原失地农民纳入政策范围;实现了网点直补、
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