关于两面人心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 关于两面人心得体会 坚决不做两面人,求真务实是政府长期坚持的工作作风,下面是小编整理的关于两面人心得体会,欢迎阅读参考! 关于两面人心得体会一学习会上说一套,会下做一套,成为名副其实的两面人。这是银川市西夏区委原副书记、原区长李维国在庭审时的一段陈述。两面人弄虚作假、欺上瞒下,自以为天衣无缝,事实上,任何假面具都骗不过党和人民群众的火眼金睛,迟早都会被拆穿。习近平总书记曾为他们画过像:有的修身不真修、信仰不真信,很会伪装,喜欢表演作秀,表里不一、欺上瞒下,说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,手腕高得很;有的公开场合要党员、干部坚定理想信念,背地里自己不敬苍
2、生敬鬼神,笃信风水、迷信大师有的口头上表态坚定不移反腐败,背地里对涉及领导干部的问题线索不追问、不报告;有的张口廉洁、闭口清正,私底下却疯狂敛财。一些党员、干部,尤其是一些领导干部,在党和群众面前戴着假面具做人做事。这种口是心非的两面人,对党和人民事业危害很大,必须及时把他们辨别出来、清除出去。口言善,身行恶,国之妖也。越是内心贪婪、奸诈的人,越要伪装出清廉、正直的外表。言行不一、心口不一、表里不一,本身迷惑性、欺骗性特别强,因而危害性、危险性也特别大。共产党人应该坦坦荡荡、光明磊落,做言行一致的表率,发挥先锋模范作用。 可是两面人所说所做迥然不同,人前人后判若两样。用老百姓的话说,点灯是人熄
3、灯是鬼。虽然终究逃不出党和人民群众的眼睛,但是,这些人一旦落马,极大反差常令人唏嘘,不仅给党员、干部形象抹黑,而且严重影响党在人民群众心中的威信。党章规定:反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。表里如一、言行一致,是我们党对党员、干部的一贯要求。十八届六中全会通过的条例明确规定:坚决反对和纠正当面不说、背后乱说,会上不说、会后乱说,当面一套、背后一套等错误言行。如果党员、干部,尤其是领导干部充当两面人,党和群众是决不答应的。两面人现象之所以出现,如习近平总书记指出的那样,症结在于世界观、权力观、事业观出了问题。不做两面人,就要不断加强党性修养,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,向党中央看
4、齐,对党忠诚老实,如实向党反映和报告情况,做政治上的明白人;要襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,任何时候、任何情况下,都不能越界、越轨。 关于两面人心得体会二三十六计里没有的计谋,这位身居要职的官员自创的使用了16年,16年间一边身穿朴素旧衣,一边受贿敛财千万;一边重抓廉政建设,一边借干部升迁大收红包。一路受贿、一路伪装、一路提拔。这就是广西贺州市原副市长毛绍烈,一审获刑17年,没收个人财产人民币300万元。毛绍烈先后担任贺州市钟山县县长、县委书记、贺州市副市长、贺州市政协副主席。在领导、同事和朋友、亲属面前,毛绍烈从不露
5、富。平时衣着非常朴素,所穿的衣服大多是旧的。与之形成鲜明对比的是,毛绍烈的贪腐行为十分疯狂。这种两面派的生活方式想必也是非常的痛苦煎熬,每天要在艰苦朴素的面具下装作一副出淤泥而不染好干部的样子,另一方面还要满足自己对金钱、对权利的一切欲望,最终却被卸下伪装,没能逃脱法律的制裁,露出真容。被狠狠拔掉外皮,后果恐怕不只是皮带裂成四五段而是内心撕裂成七八段。可以看出,每天的伪装就已经使毛绍烈筋疲力尽,哪还能踏下心来用自己手中的权力为群众办实事、办好事、办得人心的事?这样的工作方式只能是不仅偏离了权力的责任,而且又损害了权力的尊严,最终导致了人民的谴责,失去权力,身败名裂。这样活生生两面派的反面教材又
6、一次对党员干部敲响了警钟,无论使用什么手段,无论使用什么方法损害国家和人民的利益,满足自己的私欲都不会逃出法律的制裁,所以党员干部要永远牢记手莫伸,伸手必被捉。反面教材中一个个典型案例让我们看到了反腐败的严峻性和必要性,所以,党员干部要慎独慎微,时刻保持头脑清醒,要学习焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非份之念,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,抵住各种诱惑,经住各种考验,筑牢拒腐防变的思想防线。 什么是两面人?按中央纪委监察部网站解释,两面人就是在贪腐上面糊上一层清正廉洁的假面,是典型的伪君子、两面派,
7、他们借助面具混进各级领导岗位后,往往竭力打造各种圈子,大搞选边站队、亲疏远近,形成利益同盟,严重败坏所在地方和单位的政治生态。下面是小编整理的不做两面人心得体会,欢迎阅读参考! 不做两面人心得体会一我们党和军队决不允许有两面人。做老实人不做两面人,既是党员干部应有的道德品质,也是党员干部必备的政治品格。但是,在党员干部中仍有两面人。有的台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己带头违反。有的对上对下不一致,搞上有政策、下有对策,欺上瞒下。有的见风使舵、巧言令色,见人说人话、见鬼说鬼话,把庸俗的市侩作风带到党内军内,还自以为得计。(20
8、XX年12月10日 解放军报)两面人,表现为三个不一样:在上级领导和基层群众面前不一样,说的和干的不一样,想的和做的不一样。现实中个别领导干部的两面人格时有表现:有的台上布置工作热情洋溢,台下却敷衍塞责;有的台上大讲关心群众疾苦,面对群众却冷若冰霜,判若两人;有的当面大谈反腐倡廉,背后却大搞权钱交易。 当前,干部队伍中的两面人虽然是少数,但是负面影响不可低估,其欺骗性和虚伪性已严重地败坏了社会风气,使党和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣,如果任其蔓延,必然会导致群众对党和政府的信任危机,严重的甚至会失去民心,丧失政权。 一些党员干部之所以成为了两面人,归根到底是其信仰缺失、作风建设上出了问
9、题,因此,要遏制两面人现象,需要从宣传教育、建章立制、加强监督等方面加以防范、整改,让党员干部不想、不能、不敢做两面人。强化教育,让党员干部不想做两面人。只有从思想上认识到两面人对工作、对事业、对社会的危害,才能从根本上督促自己老实做人、老实做事。党员干部时刻不能忘记加强学习、提高素质、强化修养,不断深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提高辩证思维和创新思维能力,始终坚持把对党和人民的忠诚作为第一素质,自觉加强党性锻炼,从根本上解决好依靠谁、为了谁、服务谁这个重大问题,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 建章立制,让党员干部不能做两面人。只有从体制上建立健全针对党员干部的制约监督制度,让
10、党员干部知道什么能为、什么不能为,方能从源头上预防两面人的产生。古人云:非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。考察准、任用好一个干部,确实不容易。因此,干部选拔任用工作要坚持走制度创新的路子,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准;同时,必须增强干部选拔任用的透明度,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。加强监督,让党员干部不敢做两面人。要从根本上遏止两面人的出现,关键是堵住监督上的漏洞。要把党内监督与党外监督、专门机关监督与人民群众监督、法律监督与新闻舆论监督结合起来,多管齐下,逐步形成完备的监督体系。同时还要严明法纪,一些已经制定出来的党的专门监督制度如领
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