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三超两乱整治心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 三超两乱整治心得体会 按照中央、自治区从严治党、从严管理干部的要求,结合市委教育实践活动,市委组织部针对教育实践活动以来查摆出的超职数、超规格、超范围配备领导干部,乱设领导职务、乱立机构名目的三超两乱问题,进行了大力整治,取得了明显成效。下面是小编整理的三超两乱整治心得体会,欢迎阅读参考! 三超两乱整治心得体会一据悉 ,从20XX年1月开始,中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务,高度重视,扎实推进。各地各单位三超两乱现象得到遏制,超配干部数量大幅下降,按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前,全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名,三年整治任务已完
2、成79.85%。据了解,三超两乱指超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构,擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。三超两乱不是哪一个地方独有,也不是短时间内才出现的,而是在我们党员干部中长期存在且被护士的一个腐败毒瘤。为了遏制三超两乱现象的发生,中央组织部根据不同的问题采取了不同治理。针对有的地方和单位职数管理比较混乱、底数不清等问题,采取的是全面摸清底数、明晰底账。针对有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配,或者以情况特殊为由打擦边球等问题,采取的是注重制度约束,严格控制增量。针对有的地方新人不理旧账拉长战线搞拖延的问题,采取的是建立整改工作责任机制,层层传导压力,逐步
3、消化存量,确保按期完成整改任务。目前,三超两乱现象虽然已得到遏制,但离彻底根治还有很长一段距离,因此,我们不能放松遏制力度,要坚持上下联动、领导带头、动真碰硬、依靠群众、常抓长治,继续不断巩固和扩大整治工作成果,将职数配备干部由恶性循环 逐步变为良性循环,让按职数配备干部、按规矩办事成为干部选拔任用工作的新常态。 三超两乱整治心得体会二长期以来,一些地方在干部选任上存在超编制进人、超职数配备干部、超范围分设党政职务,随意按年龄划线乱调整配备干部和违反规定程序乱进人的三超两乱现象,严重影响政府工作效率,加重政府负担,更会损害群众的切身利益,破坏干群关系,影响干部工作的公信力。教育实践活动开展以来
4、,一些地方对治理干部三超两乱工作排出了任务书、时间表、路线图,但是笔者在调研中了解到一些地方在具体操作时,搞起来了上有政策,下有对策,有的通过新增、新批部门机构的方式进行内部消化,有的只抓下面治理而不抓上面治乱,有的只满足于集中整治、临时突击而忽视建立健全干部选任及监督的长效机制,凡此种种,都是在糊弄应付,是变异了的以乱治乱。应该说,三超两乱不是哪一个地方独有,也不是短时间内才出现的,而是在我们党员干部中长期存在且被忽视的一个腐败毒瘤。三超两乱的背后,通常都隐藏着走后门、靠关系,甚至权钱交易、以权谋私等腐败问题,因此,严改三超两乱,是纯洁干部队伍的现实需要,更是党风廉政建设和反腐败工作的题中之
5、义。要上下联动。有道是,上梁不正下梁歪。治理干部人事工作三超两乱要取得成效,先要从省委、政府等领导机关开始,从上到下,上下联动,不留死角,从领导到百姓,都不能放过,绝不能搞形式主义、走过场来哄骗百姓。如果让此问题继续存在,甚至变本加厉,则将失信于民。要领导带头。干部带头,万事不愁。三超两乱,说到底,是官本位思想作怪,是领导干部的权力观发生了扭曲。故此,治理干部人事工作三超两乱,必须突出领导带头,主动向自己叫板,拿身边人开刀,绝不能只精简老百姓,而不治理领导及其身边人,尤其是领导亲属的要带头。减下来的可下基层,可到一线。要通过领导带头,让群众看到治理三超两乱的成效。要动真碰硬。治乱需用重典。三超
6、两乱之所以长期存在,因为涉及到诸多利益藩篱,不动真碰硬,只会让治理打折缩水甚至落空。要结合群众路线教育实践活动,以整风精神来进行,要敢于碰硬。对超编制限额、违反规定程序进入的人员,一律予以清退;对超编进人、违反规定程序进人的单位主要负责人和组织人事编制部门主要负责人,一律先免职再追究党纪政纪责任。绝不能打和牌、和稀泥。要依靠群众。群众是创造历史的主人,也是开展干部人事三超两乱治理工作的重要力量。要坚持开门搞治理,有关治理工作的方案、程序、结果,要利用各种媒体、通过多种渠道向群众公开,接受群众监督。要广泛发动群众,充分依靠群众,吸引群众参与到工作中来、治理中去,鼓励群众举报、揭批干部身上的不正之
7、风、干部工作中的三超两乱现象,并将评判的标尺交给群众,让群众说了算。要常抓长治。干部工作中的三超两乱,说到底,还是干部的作风建设出了问题。而作风问题,通常具有顽固性、反复性。因此,治理三超两乱必须常抓不懈,要形成长效机制,绝不能一阵紧、一阵松。要将这个问题作为长期重点工作来抓,不能将严改三超两乱当成一阵风,必须将其视为政府工作中的持久战来打,才能巩固成效,防止短期效应,杜绝问题反弹、反复。干部人事工作,关乎党的事业兴衰成败,也关乎人心向背。治理三超两乱,社会关注度高,群众期望值大,来不得半点马虎、出不得半点差错,绝不允许以乱治乱。只有以对党和人民高度负责的精神抓好该项工作,才能以党风政风的新转
8、变、干部队伍的新气象取信于民。 个人违反八项规定检讨书一尊敬的各位领导:今天,我怀着万分愧疚与懊悔之心写下这份检查,来表达自己对于20xx年5月20日上午10点45分,上班时间听音乐这一行为的深刻反思,同时表达我认识错误、改正错误的决心。经过一天一夜的深刻反省,我内心深刻的认识到了这件事情的严重性与错误性。一是我的行为严重脱离了机关干部应有的行为准则,没有深刻的领会到习总书记八项规定的精神内涵;忽视了对自己的严格要求,对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。二是作为一名处于见习期内的年轻干部,我的行为不仅是对自己的不负责任,更是对整个管委会的不负责任;这一事件,
9、不仅影响了自己的人生轨迹,而且,给管委会形象带来了极为负面的影响。三是作为一名综合办公室的工作人员,我本来应该时时、处处、事事严格要求自己,为各科室的同志们做好表率,但是,这一事件的发生,给同志们开了一种不好的先例,不利于管委会的作风建设。于此同时,我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的偶然性,但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在,我深刻的认识到,这是一个非常危险的倾向,如果放任自己,继续发展,那么,后果是及其严重的,甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时,我的心中也有一丝丝的庆幸,我的错误被及时的发现并消灭,及时的挽回了我迈
10、向犯错的脚步,阻止了我向错误更深处蔓延。在以后的工作中,我一定会以这次事件为教训,警钟长鸣,时时不忘提醒自己,严格遵守单位的各项规章制度,时时牢记作为一个机关干部应有要求,全面提升自己的思想道德素质与职业道德素养,勤勤恳恳,做好自己的本职工作。在此,我做出如下保证:一是在以后的工作中,以这件事情作为一面镜子,时时引以为鉴,绝对不再犯同样的错误。二是继续深入学习市、区两级政府及管委会内部的各项规章制度,深入领会习近平总书记提出的八项规定的精神核心与深刻内涵。提高自己的理论水平与知错、辨错能力。三是不断加强自己的自律意识,强化集体荣誉感,强化自己的岗位意识、纪律意识与责任意识,不再做让组织蒙羞、让
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