2018年森林公安局第一季度工作总结.doc

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2018年森林公安局第一季度工作总结

今年1至3月份，我局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实加强队伍正规化建设和扎实推动全区“平安林区”建设，维护林区和谐稳定，促进林业跨越式发展，为保护我区森林生态安全、保障林区社会治安和谐稳定做出了新的贡献。现将第一季度所做的工作总结如下：
一、加强队伍管理，强化队伍正规化建设
1、以学教活动为契机，认真组织开展创先争优先活动和作风建设教育活动。切实把思想和行动统一到各项工作的部署要求上来，落实到具体工作中，营造良好的干事创业环境。全局民警职工克服工学矛盾，合理地安排工作和学习，严格按照拟定的学习计划采取集中学习与个人自学相结合的方式开展学习。结合我局工作实际，按上级机关部署要求，认真完成好规定的每一项工作。同时于每周五分别由局领导轮流组织全局民警学习相关文件、重要会议精神、业务知识等，并严格执行考勤签到制度。通过学习进一步增强敬业精神，增强工作干劲，增强纪律意识。
2、我局不断加强队伍管理，强化民警养成教育，积极加强队伍正规化建设，从严贯彻执行“五条禁令”“六条警规”，严格公务用枪和警车管理使用，从基本的行为准则和标准规范抓起，严格指纹考勤制度、上班着装、请销假制度、局领导也严格执行区委要求的领导干部请销假、外出报告制度，另外进一步严格民警24小时值班制度和领导带班制度，强化队伍管理，培养民警良好的职业风范，保障各项警务工作正常、有序开展。1至3月份以来，我局队伍稳定，民警没有违法违纪事件发生。
3、按照区委、政府关于开展目标管理考核工作及市局目标管理考核办法有关问题的通知精神，在原有的基础上重新制定完善我局《岗位目标管理考核办法》，使其更切合各部门工作实际，年终将各部门所开展的工作与岗位目标管理考核办法相挂钩，直接纳入年终评先评奖，奖勤罚懒，弘扬正气，真正体现“按制度办事，用制度管人”的原则，使整体队伍得到全面提高。
二、加大执法力度，有效维护林区社会治安稳定
今年1到3月份期间，我局不断加大执法力度，加强执法规范化建设，同时按照公安部关于公安机关人民警察执法资格等级考试办法及要求，利用周五学习日，加强对林业法律法规学习，熟练掌握常用的法律知识，同时加大在一些法律概念和具体法律条款上的认知力度，做到精准熟练，并通过组织法律知识考试及购发执法业务书籍等方式，切实提高民警素质，提高执法质量，有力打击各类涉林案件，维护林区社会治安和谐稳定。
2、坚决打好森林火灾“破案攻坚战”。自进入森林防火期以来，我局领导高度重视，切实把抓预防、查火案、保安全作为当前森林公安工作的中心工作，全警动员、全力以赴，抓好森林火灾案件预防和查处工作。我辖区内一旦发生森林火灾案件，要求分管领导必须亲临一线，组织火案查处。同时，明确领导责任，强化措施，认真落实，接到报警或发现火情后，第一时间赶赴现场，展开现场勘查、火因调查等侦查工作，迅速查清起火点和起火原因。对办案有难度的大要案件，抽调精干力量组成专案组，并及时报告，共同研究制定侦查方案，明确侦查方向，落实破案责任，确保案件及时侦破。特别是自3月1日起，我局要求全体民警取消休假，暂停双休，举全警之力，坚决打好森林火灾预防和森林火案查处“破案攻坚战”。第一季度，我局受理森林火灾案件4起,其中：刑事案件立案1起,破案1起,抓获犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查处3起，到目前为止，我局火案查处率一直保持在100%，有效维护了林区的治安稳定，保护了森林资源，一定程度上遏制了森林火灾的高发势头。

今天非常高兴能够有机会受区委书记海平同志委托，跟随团市委少峰书记、泽廷书记以及各位部长一起来怀柔深入调查研究怀柔共青团工作。团市委领导对共青团服务怀柔区文化创意产业、青年就业创业见习基地、团建百强街乡创建等工作做了深入而细致全面的调查，这种扎实的工作作风、深入的务实态度，既是对怀柔共青团工作的一种激励，也为基层团的工作树立了
一种典范。
团市委一直以来对怀柔共青团工作特别重视，使基层的思路更加清晰、作风更加朴素、工作更加扎实。各基层包括我作为党委的主管领导都觉得与团市委的联系更加紧密，团市委也经常召开相关会议，听取基层主管领导的工作建议和研讨，这都是非常好的气象。这段时间也感受到共青团工作的领域和重点在随着奥运会和国庆60周年筹备活动之后有了明显的转变，更加按着中央提出来的实现“两个全体”的目标来实施，包括定期寄来共青团工作信息、少峰书记在一些重要的研讨务虚会上的讲话等等，那些全面深刻的分析对我都非常的有启发，借这个机会，也受海平书记委托，向各位汇报以下几点想法。
首先，区委、区政府高度重视共青团工作。区委书记海平同志是共青团的老领导，在共青团的定位上是始终把它放在怀柔区域经济社会发展的大格局当中去考虑的，特别是要求共青团工作要始终围绕局域的科学发展以及区域的产业结构调整和发展方式的转变来谋划。在怀柔产业结构调整当中，提出了“做优一产、做强二产、做大三产”的目标，那么共青团应该怎么更好的发挥凝聚青年、培养青年和带领青年的作用。开发区党委书记刘进武同志曾专门提出开发区没有团组织，我说抓紧时间在开发区建立团工委，搭建“两新”组织团建平台。比如青少年健康中心就是通过社会力量，由计生委和共青团共同建立的基地，也是对青少年进行全方位教育的一个平台。
第二，始终把团的工作和群团组织等其他部门工作进行功能整合，进一步发挥共青团作用。今年在渤海镇苇店村建立了“五站合一”工作模式，叫党建工作站、社会工作站、工会服务站、乡村青年社、姐妹驿站。还有团区委和文明办配合在全区开展了“传诵经典”活动；社工委和共青团共同开展多种社会服务等等，把团的工作和其他一些相关的文明建设、社会建设等工作紧密结合起来。
第三，重点把握团建方向和团干部队伍建设。进一步配强、配好团区委领导班子，加强团干部队伍建设，从整体来看，团干部队伍配备还是比较齐备
的。同时，要加强干部轮岗交流挂职。例如张军同志按着市委组织部的要求和总体部署在国家机关工委组织部进行挂职锻炼。另外，我们也积极提供挂职锻炼的平台，例如团市委刘琳部长在团区委挂职锻炼。

第四，加强青年人才培养。共青团在培养青年人才方面发挥了很好的作用，一方面是不断加强青少年思想道德建设，推进“青字号”工程，深化志愿者活动，广泛开展创业就业；第二方面是积极参与团市委牵头组织的各项活动。比如奥运会志愿者活动、国庆60周年筹备活动以及北京青少年公益电影节等。第三方面是共青团自身积极拓展建设空间。例如“三个北京”青年行动计划在一些重大活动中应该说还是发挥了积极作用。
从总体上来说对怀柔团区委的工作还是满意的。但在新的发展形势下，面对团组织怎么达到“两个全体”的目标、团组织建设怎么创新、团的工作怎么进一步规范化、制度化、科学化等问题，还是有很大空间的。
第一，怀柔共青团要紧抓“党建带团建”和“十二五”发展机遇，按照“思想上引导、方向上把握、活动上凝聚、素质上培养、作用上搭台，方式上转变”的原则，把握科学发展的主题和转变方式的主线，达到“既要实现共青团自身的发展，也要为区域的科学发展服务”的目标。所谓思想上引导，就是在广大青少年中坚持社会主义核心价值观体系，坚持用中国化的马克思主义科学发展观去引导青年。明年是建党90周年，近平同志最近在调研讲话当中也明确的提到，要通过建党90周年这样重大契机全面回顾党的历史，从回顾党的历史当中吸取智慧和力量，用党的历史成就鼓舞人，用党的理论武装人，用党来激励人，用党的经验教训人、警示人。从大说小，既然是党建带团建，党要做的是“创先争优”，共青团在这方面也有很大的空间；所谓方向上的把握，就不用再说了；活动上的凝聚，基层广大团员青年还是希望能有些活动的。今年怀柔团区委还是经常参与全区各种活动的。比如每年由区委宣传部、区文委、区文明办牵头举办的夏日文化广场活动，每次团区委都积极参与。这个活动用让群众喜闻乐见的方式给予青年潜移默化的信息传递。特别是一旦有优秀的青年脱颖而出，共青团就要鼓励他，就会在其他的青年当中产生一种希望能更好、更优秀、更有作用的动力。
第二，希望团区委进一步抓住怀柔建设机遇，引领青年建功立业。怀柔当前面临着跨越式发展的机遇，在“十一五”规划中，怀柔是生态涵养发展区，是东部发展带的重要节点
和国际交往的重要组成部分。经过“十一五”的努力，怀柔区在“十二五”的规划中明确了四句话的发展定位：文化科技新区，以中影基地为龙头的文化创意产业和以中科院研究生院的26个项目在怀落户为重点；国际交往新城，以雁栖生态发展示范区作为国际高端的交往平台；现代产业基地，怀柔拥有包装印刷、食品饮料等产业，现在打造以汽车为主的现代产业。生态宜居典范，怀柔山
青水秀，这是区域发展的新定位。这些都是共青团的发展机遇，区域的科学发展也是我们发展的机遇，这个发展机遇呼唤着更多的优秀青年加入到发展的行列当中，需要更多的优秀青年珍惜机遇、抓住机遇、创造机遇，在发展中建功立业。此外，要有创新意识，要给予重点的支持服务。就像创业项目要确实可行有效果，确实能落地实施，使这些项目能够发挥示范作用成为青年创业就业的典范。第三个是要有服务意识，要敢于善于为青年提供服务。

第三，区域共青团工作要深刻领会，要把握好科学发展的主题和转变方式的主线。对于团的工作来讲，科学发展的主题大体有两个部分，第一是自身怎么科学发展。第二是区域的科学发展。以人为本就是广大团员青年的成长成才和全面发展就是我们的发展，要全面协调思想建设、作风建设、制度建设和组织建设。同时，要统筹兼顾城乡、系统、机关、学校、社区、农村，实现全面的可持续发展。在方式转变上，我建议下一步要认真研究共青团的组织方式、联系方式和活动方式，要能够适应当前青年的需求和特点。温总理曾说，既要仰望星空，紧密的和党中央保持一致，又要脚踏实地，适合广大青年的需要需求。通过区域共青团工作为全市共青团的发展发挥积极的作用。

林业局关于林业产业统计调研报告

为更加科学准确地反映林业生态建设和产业发展情况，充分发挥统计工作对林产业发展的指导、促进作用，按照省林业厅《关于开展林业产业统计调研工作的通知》（云林计财〔20xx〕46号）文件要求，我局对以来的林业产业统计工作进行了调研，现将情况报告如下:
一、林业产业建设及发展情况
（一）林业经济发展迅速，产业结构渐趋合理。至全县完成林业总产值分别为1.45、2.96、2.59、3.07亿元，结构比分别为99：0：1，47：0：53，63：10：27，52：16：32。总体来看，二、三产业比重逐年上升，产业结构变化较大。但结构仍然不尽合理，一产业比重大，二、三产业比重小。今后林业发展应当在抓实一产业基础上，重点发展二、三产业，提高其产业比重。
（二）产业发展势头迅猛，龙头带动力逐渐增强。多年来，我县高度重视林业产业建设，按照“生态建设产业化，产业发展生态化”发展要求，积极建设100万亩生态公益林、100万亩速生商品林、30万亩优质核桃、30万亩油茶、1000万株绿化苗木“五大基地”，着力打造木本油料、木材加工、生态旅游、苗木花卉“四大产业”。 至累计造林58万亩，全县建成公益林95.4万亩，商品林基地146.5万亩，商品林中：用材林面积114.8万亩。经济林10.5万亩，薪炭林面积20.8万亩，竹林面积0.4亩。
同时，通过龙头带动，非公有制林业发展快速，形成了以华海木业为龙头的加工业基本形成（仅华海木业年销售收入就达5000余万元），以双禾生态产业有限公司、海晏科技园为代表的绿化苗木培育业逐步壮大，经营面积3375亩，年产绿化苗木和生产性苗木2500余万株。以为例，全县木材加工及人造板产业企业总数37个，从业人数6240人，总资产8230万元，年实现总产值7809.9万元，年销售收入7385.2万元；特色经济林产业企业总数2个，从业人数216人，总资产170万元，培育核桃2万亩；野生动物驯养繁殖产业企业总数8个，从业人数137人，总资产460万元，总产值560万元，销售收入485万元。以菌子山自然保护区为主开发的森林生态旅游业，年旅游人次达到35万人次 , 产值达到9859万元。
（三）林业投入增加，发展后劲提高。林业投入主要由四个方面组成，即各级政府投入、企业自有资金投入、贷款投入和林农投劳折资。经统计，各级政府累计投入2178万元（不含天保工程、退耕还林工程投入），至分别为165、365、624、1024万元；企业自有资金投入1.6亿元，主要是引进龙头企业，对原料林基地和林产品加工方面的投入；贷款投入375万元，主要由林业企业、造林大户及林农通过金融借款，对林业基地建设方面的投入。从投入看，各级政府对林业产业建设高度重视，经费投入逐年增加，林业产业建设得到快速健康发展。
二、机构设置及统计制度执行情况
（一）健全和完善统计机构。林业是一项基础产业，公益事业，事关农民增收致富、事关农村经济发展，详实准确掌握林业产业发展情况、生态建设，科学分析经济效益，是谋划林业发展的基石，因此统计工作重要性日益显得突出。为搞好林业统计工作，县林业局在财务室、营林股各设置了兼职统计人员，负责严格按照统计制度对全县的林业建设进行全面、准确统计。
（二）加强统计制度执行力。林业局始终把加强林业统计能力建设，规范林业统计制度，提高林业统计工作水平纳入林业工作的重要日程。认真贯彻《云南省林业产业统计报表制度》等林业统计的有关规定，积极搞好与县统计部门和有关业务单位的沟通和衔接，在提高林业统计数据的统一性、规范性和有效性的同时，注意抓好对统计数据的综合分析，用好用活统计资料，为林业发展和决策提供科学依据。充分发挥林业统计工作在促进林农增收的支持作用。
三、存在问题及工作建议
（一）工作量大、面广，难度增加。当前，随着国家高度重视林产业发展，经济主体日趋多元化，投资方式的多样化，经济结构的复杂化，城乡间收入的差异化，个体私营等非公经济的快速发展，统计调查对象不仅数量成倍增加，而且变动频繁，统计工作量逐年增加，难度加大。
建议：加强统计管理，改革统计方法，科学合理制定统计报表制度，达到既便捷，又实用，更科学。
（二）机构不健全，统计人员缺乏。近年来，林业工作繁杂，任务艰巨，而我局从事林业统计工作仅有兼职的2位同志，由于统计人员的频繁调整，水平不一，人员较少，加之培训教育跟不上，统计口径的理解差异大，不能适应统计工作需要。
建议：规范设置专门林业统计机构，划定编制数额，专业化发展统计事业。
（三）培训教育亟待加强。目前，全县林业统计工作人员对统计法律法规及林业统计制度的执行情况不是很熟，对报表理解常有偏差，导致报表填报经常出现错误，无法做到及时、详实、全面。
建议：加强统计法律法规等相关制度的培训力度，定期或不定期举办培训班，提高统计人员水平。

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