公安民警心理咨询师培训心得.doc

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公安民警心理咨询师培训心得

公安民警心理咨询师培训心得
言传身教   润物无声
带着一份憧憬，带着一份喜悦，带着一份期待与责任，我有幸参加全省公安民警心理咨询师”千人培训计划”第二期培训班，聆听了李泳康博士、杨凤池教授以及胡海波老师的讲授课程，三位老师不仅给我们带来了大量的理论知识，而且都设计了实用技能操作环节，并邀请现场的学员做亲身的感受，体验心理咨询师应当如何在咨询过程使用技术方法。
特别是杨凤池教授独成一家的理论体系和润物无声的咨询方式让我体会颇多，受益匪浅。
现在细细想来，首先有以下几点是我在今后的心理咨询工作中所必须学习的。
好的咨询关系是一切的基础
记得原来学习心理咨询的时候，无论教科书还是老师一直都在强调关系的重要性，当时记住了关系的重要性，但是在实际的心理咨询工作中往往忘了这一条，或者是不知道具体怎样建立这种”好的咨询关系”.
第一节课杨教授首先就强调了”关系”的重要性。杨教授用实际的例子一点一点的教这些学员到底怎样说才能让来访者感受到来自咨询师的尊重、理解和接纳。这样的讲解和练习让我真正感受到了关系的重要，尤其是怎样建立好的关系。
心理咨询师呈现三种状态
整个心理咨询工作中，心理咨询师首先应该处于被动状态，甚至表现出白痴，弱智，这样才能让来访者在心理上感觉占据优势，他才会愿意将自己内心的想法说出来。随着咨询工作的推进，咨询师和来访者逐渐成为平等互助的状态，在这一阶段两者共同探讨解决方案。最后咨询将要结束时，咨询师转为主动状态。当然这一切都是建立在良好咨询关系的基础上。
咨询流程
一个完整的咨询，首先要建立关系，在良好的咨询关系的基础上，在来访者倾诉的过程中，咨询师要大脑飞速运转，收集有用信息，然后进行分析评估，在此基础上做出的任何行为都是技术。在杨教授的治疗方式中，分析之前的步骤比运用什么技术更重要。
而且，在整个的咨询过程中，咨询师要有第三只眼，第三只耳，时刻保持警觉，在资料分析后提出假设，然后去验证这个假设，但是在验证的过程中又应该忘记这个假设。我想要把这个流程操控自如，也需要一个修行的过程。
总之，通过10天的培训，使我对心理咨询有了更进一步的认同，希望在以后的成长中，自己会有更多学习的机会，更多实践的机会，不断充实自己，丰富自己。我将根据公安工作特点，不断提高自身综合素质，切实发挥好心理咨询师的作用，结合工作实际，积极投入到民警心理健康工作中去，为建设和谐公安队伍做出自己应有的贡献。

制度的利剑

——深入学习《准则》、《条例》有感

近日，机关党委组织开展全体党员、干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）教育宣传活动。我受党委委托，有幸参加了几个支部的学习，感触颇深。

党的十八大以来，习近平总书记反复强调，党要管党、从严治党。那么靠什么管？凭什么治呢？就要靠严明的纪律！加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党中央要求今年开展”学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的”两学一做”学习教育活动；自治区党委又确定今年为”纪律教育年”;

3月24日上午，集团公司党委又召开了”雪峰公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议”,对2018年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了部署和安排。这就是要把党的纪律印刻在全体党员特别是党员领导干部的心上。

纪严于法，纪在法前。党章是全党必须遵循的总章程、总规矩。《准则》、《条例》是悬在我们头上的一把制度的利剑，同时也是我们的护身符。每一个党员、干部都要、都必须要内化于心、外化于行。党员领导干部尤其要率先垂范，以身作则，即坚持理想信念宗旨”高线”,永葆共产党人清正廉洁的政治本色；又严守纪律”底线”,自觉做守纪律、讲规矩的模范。一个有纪律、讲规矩的党，必然是一个有强大创造力、凝聚力、战斗力的党。

习近平总书记强调指出，新形势下从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合，思想教育要结合落实制度规定来进行。实现全面从严治党要求我们既要不断加强和完善制度建设，也要不断加强对广大党员的思想教育。

党的十八届五中全会审议通过的《准则》 《条例》对广大党员提出了新的学习和自律要求。 使我们清楚地知道应如何树立党章意识和遵守党的纪律戒尺，如何在实践中推进全面从严治党。《条例》中”六大纪律”对党员提出了什么样的高标准，党员干部应坚守的底线是什么，如果违反了规定会受到什么样的处罚等等，从而加强自律，切实减少腐败行为的发生。

为官者无论任何职，均上受组织委托，下承老百姓期盼，担负着促一方发展、富一方百姓、保一方平安的重任，本应尽职守责，为人民群众谋利益。但时下一些官员作风懒散、纪律涣散，在履职过程中存在的不作为、慢作为、乱作为，忘记了自己的职责，或利用手中的权力以权谋私；或不敢于担当，遇着问题绕道走；或不遵守规章制度乱办事，给党和人民的事业造成损失，凡此种种，都是”为官不为”的具体表现。”为官不为”是一种”渎职”行为，是”四风”在党员干部中的具体表现。

集团公司党风廉政建设工作会上，把不作为、慢作为现象作为今年工作的一个重点，并纳入党员干部人员日常培养、选拔、管理和使用全过程管理，就是针对”懒政、慢政”的一剂良药，就是刺向”为官不为”者的一把利剑。

集团公司党风廉政建设工作会上最新提出”不准妄议公司党委会、董事会、经营班子各项重大经营决策部署，要抓好各项工作的落实。”那么”禁止党员妄议党委决策有违党内民主吗？”,我们如何理解？又如何认识呢？

针对《条例》第46条”妄议中央大政方针”的新规定，

进行了认真学习和理解。首先，妄议是指无中生有之议、歪曲事实之议、僭越规矩之议，它的前提是”通过信息网络、广播等方式”,后果是”破坏党的集中统一”,而非通过正当渠道和方式提出的意见和建议；其次，以妄议取代批评意见，是破坏性的、不负责任的；其三、以妄议偷换言论自由概念，是无视组织，任意发泄个人情绪的表现；其四、以妄议冒充党内民主，是违背党章，违背民主集中制原则，是个人主义、自由主义泛滥的表现；其五，妄议破坏党的凝聚力和战斗力，导致人心涣散、派系严重，严重的还将消弱党的权威和领导地位，形成肠梗阻，影响党的执政能力。

通过学习讨论，就会统一思想、提高认识、严明纪律；就能划清红线，弄清底线，严于律己，教育基层党员群众。

通过《准则》《条例》的认真学习，深入贯彻落实集团公司从严治党的目标，强化党组织书记第一责任人的职责，同时也强化了基层党支部书记也是第一责任人的思维意识，强化一岗双责、守土有责的责任。

我们要借2018纪律教育年这个契机，利用好”三会一课”这个平台，以学习《准则》《条例》为抓手、为突破口，以中层干部这个关键少数为重点，在全机关党员干部中，全面开展”两学一做”学习教育活动。做到《党章》通透、《条例》通学、《准则》会背。

《准则》《条例》是一把制度的利剑，也是党员干部的护身符。它即能化解消极因素，斩断腐败黑手，促进党风政风风清气正；又能调动积极因素，保护党员干部，倡导清白做人、干净做事、忠诚担当。

创新源自求实
──浙江大学组工干部培训心得
阳春三月，我随大家一起参加了在浙江大学举办的焦作市组工干部综合素质提升班，聆听了浙江组织工作方面的经验介绍，并实地考察了两个农村、两个城市社区，一路走、一路看、一路思考，先锋视点余音绕梁，良辰美景尽收眼底，兴致颇高，感触很深。
浙江省作为经济强省，党建和组织工作同样可圈可点，有许多值得我们学习的地方。比如，浙江省在推进干部能上能下方面很早就进行了探索研究，去年7月份，中央出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》以后，浙江省委11月份就印发了《浙江省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，反应之迅速全国罕见，让我们领教了什么叫不打无准备之仗。再比如，杭州市在政府绩效考核方面进行了长期的探索实践，制度不断完善，去年10月份，经浙江省十二届人大常委会第二十三次会议批准，出台了有实际操作意义的《杭州市绩效管理条例》，于今年正式施行，被专家称为国内首部有实践基础的政府绩效管理地方性法规。据授课的老师介绍，这是目前国内唯一的一部绩效考核方面的法规，充分体现了敢为天下先的勇气和魅力。
通过老师讲解，我深切地感受到，近年来浙江省各方面建设都取得了很大成就，走在全国前列，一方面是因为基础好、起点较高，另一方面与高素质的党员干部队伍密不可分。给我们讲课的6位老师当中，有3位是机关干部，另外还有1位有机关工作经历，他们既有高层次的理论素养，又有丰富的实践经验，更有实事求是、勇往直前、百折不挠的探索精神，让我感到由衷地佩服。从这一点看，浙江的全面快速发展也是必然的，特别值得我们中原地区学习。
在第一节课上，老师就讲到，对于干部培训，不是简单的知识学习，重要的是更新思想观念、转变思维方式、开阔工作思路。那么我学到了什么新思想、新观念呢？回想起来，到浙江大学之后，我就处处留心、时时在意，一心想带回一套成熟的工作经验，拿来为我所用。结果可以概括地说只学会了两个字──求实。经过几天的观察与思考，我感到凡是工作做得好的地方，无一不是求实的结果。
比如，我们参观的两个农村和两个城市社区，大家都留下了深刻的印象。在桐庐县江南镇的环溪村和获浦村，我们看到了和谐的自然环境、整洁的村容村貌，没有发现司空见惯的污水横流、垃圾围村的现象。同时我们还了解到，桐庐县是浙西地区经济实力第一强县，是钱塘江中游经济、政治、文化中心，是浙江美丽乡村建设的示范县，环溪村和获浦村是新农村建设示范村。桃李不言、下自成蹊，这些成果的背后，是当地党委政府结合实际开展大量工作的结果，是基层党组织发挥战斗堡垒作用攻克难题的结果。从当地农村发展历史可以看到，他们也经历了盲目发展的时期，但当地党组织认识到这个问题这后，能够及时把党员群众组织起来，从最基层最需要的工作入手，从解决环境脏乱差难题入手，带领群众进行垃圾分类处理和污水净化循环利用，改变农村落后面貌。在这个过程中，党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到了充分体现，受到人民群众的大力支持。对这些工作，我们第一眼看到的是创新，是基层发展的巨大成就，深入研究思考就能发现，贯穿其中的其实是求实的精神、实干的精神。
也听到有同志议论，说这些工作花钱多、难度大，我们学不来！为什么学不来？根本原因是想不想学、敢不敢干的问题。看看人家的城市社区工作难不难？在寸土寸金的城市中心地段，每个社区都专门开辟出几间活动室，用来开展党建和社区服务工作，在狭小的弄堂里面，各种功能的工作室、宣传指示牌一应俱全，这些工作虽然有居民的自愿配合，更重要的是有党组织的核心领导，发挥了主心骨的作用。可以说，如果没有大的决心、大的投入，这些事情也是不可能做到的。所以，党建工作创新不都是”高大上”,结合实际把基层细微之处的工作落实好也需要下大力气，也属于工作创新。
回顾我们党早期的组织工作，都是从最基层、最卑贱、最下流的劳苦大众开始做起，下厂房、进窝棚，关心群众疾苦，掌握人民愿望，把大家的目标统一起来，把大家的利益捆绑在一起，努力实现和维护好人民的根本利益，赢得了广大人民群众的热烈拥护，党的事业才蒸蒸日上、发扬光大。
通过学习浙江的党建和组织工作，我打开了思想的触角，看到了发展的差距，激发了做好组织工作的责任感、使命感。当前，焦作市正处于加快经济转型示范市和美丽焦作建设、努力在全面建成小康社会进程中走在全省前列的关键时期，各项工作头绪复杂、任务繁重。去年以来，省委以推进”4+4+2”党建制度体系建设为抓手，着力抓好党的各项建设，为全面加强党建和组织工作设计了蓝图，为我们指明了努力方面。但这还是制度设计层面的工作，对我们组织部门来说，既要贯彻落实上级决策部署，深入抓好党的自身建设，还要进一步把党建与实际工作结合，想群众之所想，急群众之所急，科学谋划组织工作载体，脚踏实地，一步一个脚印，逐个解决好前进道路中的困难和问题。
比如，对于农村的经济发展、环境保护等问题，城市社区的垃圾分类处理、下水道清理维护、邻居里矛盾调解等问题，群众反映强烈，翘首以盼，但靠群众自发自觉地做好这些工作又很难，必须由各级党组织出面，把单次的活动作为常态工作，组织发动群众，维护秩序、建立制度、养成自觉。没人管的事，党组织要管，没人做的工作，党员干部要做，通过点滴工作解民忧、聚民心、惠民生，形成人民群众拥护和团结的领导核心。
还是那句老话说得有理：世上无难事，只要肯登攀。

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