金融行业优秀员工事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 金融行业优秀员工事迹材料 x同志于XX年转业到工商银行工作,是一名经过部队这个大熔炉锤炼的共产党员,在他的身上,有着军人的刚毅和共产党人的执着,无论身处何时何地,他总是保持着一个共产党员的本色。xx同志虽然在支行工作时间不长,但在群众眼睛里,他却是一个非常坦诚和朴实的人。他说,在这么多年的学习和工作的经历中,他领悟到了一个道理:为人、做事要保持四颗心,才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。 一、对党和人民的事业,永葆一颗忠心 xx同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,具有坚定的共产主义信念,他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑、指导实践。工作
2、再忙,他也时常抽空学习、读报,精选有关内容反复品味。他说:学习使我进一步牢固树立了执政为民的公仆意识,认识到我们的党作为工人阶级政党所肩负的历史责任和历史使命有多么沉重。他在保先教育个人党性分析材料中这样写道:三个代表的学习,是我精神上的又一次洗礼,使我更加坚定了拥护中国共产党领导的信念;十六大及十六届四中、五中全会精神的学习领会,使我的视野更加开阔,促使我努力站在改革开放和现代化建设的最前沿,并在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策,使工作的开展不偏颇方向。正是有着这样一种坚持学习的精神和善于掌握信息的敏锐感,使他在工作中总能与党中央保持高度的一致,并结合实际进行不断的开拓和创新,面对困难也能
3、及时应对,使问题迎刃而解。 二、对待困难,要有一颗狠心 XX年2月xx同志带着对工行的信认和希望,满腔热情地到支行报到。一报到,组织上就安排他到xx分理处学习业务。学习期间,有的职工说:你进工行是错误的选择,企业单位不如事业单位,事业单位不如党政机关。党政机关权(钱)又稳定,是金饭碗,银行职工是坐在金山上的乞丐,端的是土碗,并且工行很快就要改革了,你是怎么想的啊?但xx同志却不这么认为,他觉得,作为一名共产党员,既然作了选择,就应该对自己的选择负责,再说,大家如果都选择去好单位,效益差的工作谁来做。话虽这么说,但经过一个多星期的业务实习,xx同志就深深体会到了这一选择的代价,做机关工作可以不用
4、学业务,但做银行工作没有业务知识作基础却寸步难行。银行一线柜员的业务工作给xx同志出了一道难题,难道就此退缩吗?xx同志暗下决心:决不能当职工们说的三等人即等着下岗,等着退休,等着拿工资。一定要变压力为动力,全面加强银行业务知识的学习,争取做一名合格的工商银行员工。如果银行真的进行改革减员,将来不论自己是在工行干还是单独干,都要有过硬的知识和才干才能在这场无硝烟战场上生存或有所作为。对于一个在军营生活20年的军人来说虽然没有多大的成就,难道就不能在这商海中生存吗?于是,他下决心攻下这个就业难关。上班时间,他虚心向比他年纪小的同志请教;下班回家,他抱着银行业务操作规程研究,经过短短二个多月的业务
5、知识强化学习,他基本上已经能在柜台上独立操作了。 他在述职报告中这样写到:短短二个月的一线操作,使我亲身感受到作为一名工行职工身心所承受的压力,同样也感受到作为一名工行员工面对困难应具备的勇气,就像武松打虎只能胜,没有硝烟的战场胜似有硝烟的战场。国家的繁荣富强凝聚着工行职工的心血和汗水,工行职工没有选择的自由,只有迎着困难上。 三、对待工作,永葆一颗全心 作为一名金融行业的员工,xx同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,把党和人民的利益放在第一位。对工作从不挑剔,党叫干啥就干啥,不管组织安排他在那里工作,他都毫不犹豫顶上去,而且事事、时时、处处都严格按一名共产党员的标准要求自己,每做一样工作就
6、把一样工作干好。 近年来,我们单位依据新干文明单位的要求,进行了统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,针对我政府机关近年来两个文明建设情况进行认真自查,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的整改方案,通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,为巩固这一活动成果,今后我政府机关仍把精神文明建设和转变工作作风视作思想工作见成效、上台阶、政风大转变的有效载体,我们认为已达到县文明单位,特提出县文明单位申报,现将我政府机关一年来创建工作汇报如下。 XX年以来,在上级的正确领导下,中心以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市府的总体部署
7、开展工作,充分发挥 一、 组织领导有力,创建工作扎实 (一) 加强领导。办事处领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位,坚持以文明单位创建带动评任务完成,以任务完成促进两个文明建设,形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组,办事处主任任xx组长,成员xx、xx,把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工,保证了创建文明工作的有序开展。二、是制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部员工岗位责任制考核内容。三、是建立了主任办公会议制度和例会制度,坚持重大问题集体研究决定,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为农行事业的发展奠定了良好的基础。 (二)完善各项制度,内强素质、
8、外树形象。规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度,规范了工作程序,形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制,为高质、高效完成工作提供了制度性保障,规章制度的建立完善,为工作创造良好环境,也树立了农行廉洁高效的良好形象。 (三)廉洁从政,树立良好的社会形象。xx办事处作为服务单位,是直接对外服务窗口,始终坚持两手抓,即一手抓业务,一手抓廉政。制定了业务回避制度,不得接受与工作有关的宴请,不得利用工作之便到外单位吃拿卡要或报销单据、安排餐饮,并层层签订廉政责任书,领导班子带头起表率作用,要求员工做到
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