党员个人先进事迹材料上报材料.doc

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党员个人先进事迹材料上报材料

近两年来，本人工作努力，踏实肯干，2003年在“非典”期间不顾个人安危，始终奋战在第一线，被评为大队工会先进积极分子。支部工作由我主持，支部工作搞的红红火火，因工作突出，所在支部被评为“大队先进党支部”，后因支部变动，成立机关二支部，我又被任命为支部书记。2004年更加严格要求自己，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，处处起模范带头作用，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利（亲爱的顾客朋友:您好！欢迎您来到中国演讲网，如果您有撰写演讲稿、总结、讲话稿的需求，请联系我们的客服：在线QQ咨询：316327876）益、工作与家庭的关系，从工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，坚持甘于奉献、诚实敬业。因工作突出，被任命为办公室副主任。自今年年初中央在全党开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动以来，我按照大队党委和先进性领导小组的统一部署和要求，作为一名普通党员、把自己的思想统一到新时期共产党员先进性的具体要求上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到保持先进性教育活动中去。我对待工作一直充满激情，认为只要给我一个支点，我就能撬动地球，只要给我一个舞台，我就会充分展示自己。作为一名基层党支部书记就要不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在活动中要想带动支部学习好，就要自己先学好。办公室的工作本身就十分繁琐复杂，我每天在完成本职工作的情况下，利用双休日和晚上的时间，按照支部制定的学习活动计划，先主动学习《教育读本》、《党章》和胡锦涛等领导同志的讲话等，提前搜集、准备材料，整个活动期间我共谈心40余人次，写读书笔记和心得体会共计两万多字，总结汇报等两万多字，自编材料五份。保证业务工作和学习教育活动两不误，两促进。......
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体会。

绝大多数病人，刚入院时，对医护人员是相当排斥的，但我们的宗旨是“视患者如亲人，一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，时刻注意自己的行业形象，使每一位病人感到温暖和亲切。”这样才能够赢得他们的信任，才能保持护患关系的和谐健康。这种和谐的护患关系减轻了患者的精神负担，打消了他们的顾虑，让他们能够对我们敞开心扉，重新燃起对生活的热情，对未来充满希望，更快地恢复健康。

说实话，刚把我分到精神心理卫生科，我也有过想法，并不是愿意在这个科室长期干下去。下面我给大家讲述一个发生在我身边的故事：下面我给大家讲一个实例，相信大家听后就会理解我们工作中的辛苦与幸福。曾经有一个不满20岁的病人，来的时候简直就是一座火山，随时随刻对任何人喷发他的愤怒与暴力，连陪床的人都经常遭到他的突然的突袭。他用他强壮的身体袭击周围的每一个人，在伤害别人的同时也在伤害自己，为了其他的病人和他自己，我们有时不得不用束缚带把他保护起来。可就是这位患者竟然咬开了束缚带，背着病床在楼道里跑。大家想一想这样的病人谁不感恐惧，何况是我们这些正值妙龄的女孩子。作为一名护士，我们并没有比别人更大的胆量，更强壮的身体。一次他病情(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)发作就踹了我一脚，看到他如此具有危险性，护理他时我真是胆战心惊，根本不敢靠前。然而主任、护士长却对待他像亲人一样，不怕脏、不怕苦，那样耐性细致，那样和蔼可亲，那样不厌其烦。主任拉着他的手问寒问暖，护士长为他擦脸洗衣。我被他们所感动，所折服。我也学着他们主动和病人沟通交流，加强生活护理。在我们的精心治疗和护理下，他很快达到了临床治愈，对我们医护人员礼帽有加，感激万千。当这个病人出院时拉着我的手，动情地说“谢谢，谢谢！”那时我心中油然升起一种成就感，一种我从未有过的自豪！从那时开始，我更加安心本职工作，更加热爱这个富有挑战性的科室。我们精神卫生科全体工作人员都有一个坚定的信念，那就是：用我们的责任心换取他们战胜疾病的决心，用我们的爱心换取他们的信心，用我们的耐心换取他们的舒心。就是这样经过一

一、回顾总结今年的工作，呈现出以下特点：
（一）凝聚人心，提振信心
1、广泛交谈，达成共识。今年7月份，结合民主生活会的开展,分局主要领导与中层以上干部职工、分管领导与主管科室的相关人员、科室负责人与工作人员进行了广泛深入的交谈。围绕班子建设、本单位的特点、存在的问题、下一步的努力方向等方面的问题，认真倾听大家的意见、要求，相互探讨，达成共识。达到了广开言路、摸准心思、正确引导、达成共识的目的。
2、举办活动，丰富生活。今年以来，我局针对大家提出的机关文化活动少的问题，举办了一系列形式多样、内容健康向上的机关文化活动，丰富了职工文化生活。组织开展了元宵灯谜活动、看北站、乘高铁、创先争优活动;组织机关党员到河南洛阳、开封参观学习;三八妇女节，组织全体妇女干部进行了座谈交流活动，并参与区妇联健康知识讲座;七一前夕组织全体党员干部到眉县扶眉战役纪念馆接受革命爱国主义教育;抽调3名党员参加市局党建知识竞赛活动，并成功承办了市局系统知识竞赛分赛场各项活动。通过各类活动的有效开展，丰富了职工的文化生活、加强了彼此沟通、融洽了相互关系、增强了归属感，有效地推动了各项工作的顺利开展。
3、加强教育，增强信心。围绕学习实践科学发展观活动，我局开展了形势教育、区情讲座、专项培训、知识竞赛等多种教育活动，以期增强干部职工的大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识，激发和提振干好本职工作的信心。
（二）加强制度建设，狠抓任务落实
根据年度工作目标任务的特点，完善了三级目标体系和三级责任体系。将任务目标进一步分为局中心工作目标、局重点工作目标、局常规工作目标的三级目标，建立三级目标体系。围绕三级目标体系，及时召开班子会议，落实分工，即：局中心工作目标由局主要领导主管督办、分管领导组织、相关科室具体实施;重点工作目标由局分管领导督办、科室组织实施;常规工作目标由科长主管督办、相关人员组织实施的三级管理、督办、责任体系，做到分工明确，责任落实，进一步推进了各项工作的协调开展。
一年来，我们认真落实三表三会两单等制度。结合目标任务，科室制定出各自的年度目标任务计划表、月目标任务计划表、周计划表。科室每周召开周例会，局召开局长办公会，每月召开工作通报会。对任务没有如期完成的科室，下达督办单，要求限期完成，仍不能完成的，下发警示单，督促各项任务的落实。通过一系列行之有效的制度，保证了目标任务的有效落实。
（三）围绕中心，突出重点，创新工作方式，全面推进各项工作顺利展开
2、重点工作。包括食品监管、特种设备安全监察、综合行政执法、计量法制监督四个方面。
一创新监管理念，实现三个转变。即从管产品向管企业转变;从事后查处向事前预防转变;从监管向监督转变。
二是创新监管方法，促进企业规范经营。为进一步强化企业作为产品质量安全第一责任人的主体意识，区质监部门积极创新监管方法，努力在强化管理上下功夫。一是看差距，引导企业提升质量水平;二是树典型，规范引导企业依法组织生产;三是重帮扶，引导企业明确责任。
特种设备安全监察:我局针对特种设备全过程监管、分散型布局、技术性监管的特点，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以杜绝特大事故、遏制重大事故、减少和避免一般事故为目标，在特种设备安全监察工作中，在全区范围内，相继开展了特种设备普查登记、普法宣传教育、隐患专项整治、分类动态监管、建体系、保安全、促发展等工作。
目前，与120家重点特种设备使用单位签订安全目标责任书，共检查特种设备1500台，占全年任务的100%以上，共排查安全隐患11起，消除11起。
经过努力，摸清和及时掌握了我区特种设备的数量、分布以及安全状况，及时消除了特种设备安全隐患，实施了特种设备安全监察工作由事后向事中、事前的转变，进一步落实了特种设备制造、使用单位的主体责任，将传统的监管模式向科学的监管模式转变，全区特种设备制造、使用单位及全社会安全法律意识逐步增强，确保了我区特种设备多年来无事故的成绩，维护了我区安全生产的大局，较好的履行了法律法规赋予的职能。
综合行政执法：开展重点产品专项整治、地条钢、土炼油监控是我局综合行政执法工作的重点。
采取查、治、管、扶、建五项举措，扎实稳步的开展工作。一是对全区的重点产品进行普查，建立企业质量档案;二是对严重质量问题的企业进行查处整治;三是与企业签订《质量安全承诺书》、发放法律宣传资料;三是帮助企业免费制作质量安全承诺公示牌，建立三项制度，帮扶企业通过ISO9000质量体系认证;四是建立常态监管制度，实施分类动态监管。

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